Back to the topics list

нөлөөлөх

Ээж чинь чамайг ханиад хүрч магадгүй гээд зайрмаг идэхийг чинь зогсоодог ч та түүний "үгүй"-г "тийм" гэж сольж үзсэн үү?

Таны дэлгэцийн цагийн хязгаар өдөрт 30 минут байна. Та ааваасаа гуйж нэмэлт 15 минут авч чадсан уу?

Таны нэг найз гунигтай байсан. Чи түүнийг баярлуулах зүйл хэлсэн.

Эдгээр бүх жишээ юу гэсэн үг вэ?

Та бусдад нөлөөлдөг гэсэн үг.

Хэн нэгэн эрх мэдлийг олж авахын тулд "нөлөөллийг" ашиглаж болох ч үүнийг харамгүй ашиглаж болно. Бид эргэн тойрныхоо хүмүүст хайр, тэвчээр, амар амгалан, эелдэг байдлаараа нөлөөлж чадна.

Найз нөхөд, гэр бүл, өдөр бүр харилцдаг хүмүүстээ нөлөөлөх боломж танд бий.

Нөлөөлл гэдэг нь хэн нэгний зан төлөвт сайн эсвэл муугаар нөлөөлдөг бидний хийж байгаа эсвэл хэлсэн бүх зүйл юм.

Захирамж, нөлөөллийн хооронд ялгаа бий.

• Тушаал нь "Би хэлсэн учраас үүнийг хий, тэгэхгүй бол сөрөг үр дагавартай" гэж хэлдэг.
• Нөлөөлөл " Энэ нь танд урт хугацааны үр ашгийн хувьд хамгийн сайн арга хэмжээ гэдгийг ойлгоход тань тусалж байна."

Тушаал нь оюун санааны өөрчлөлтийг эхлүүлж болох боловч энэ нь гаднаас үүдэлтэй байдаг. Гадны үр дагаврыг арилгамагц одоогийн байдал хурдан сэргэдэг.

Нөгөөтэйгүүр нөлөөлөл нь хүний сэтгэлгээний дотоод өөрчлөлтийг бий болгодог. Тэдний үйл ажиллагааны амлалт нь дотоод шинж чанартай бөгөөд гадны үр дагавраас үл хамаарна. Дэлхийн хамгийн нөлөө бүхий хүмүүс бусдын зан авирыг өөрчилдөггүй; тэд сэтгэлгээгээ өөрчилдөг.

Нөлөөллийн төрлүүд

Сөрөг, төвийг сахисан, эерэг, амьдралыг өөрчлөх гэсэн дөрвөн төрлийн нөлөөлөл байдаг.

Сөрөг нөлөөлөл - Энэ бол хамгийн хор хөнөөлтэй зүйл юм. Ийм нөлөө бүхий хүмүүс эрх мэдэл, эрх мэдэл, цол хэргэмдээ анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Тэд ихэвчлэн эго төвтэй, бардам байдаг.

Төвийг сахисан нөлөөлөл - Энэ төрлийн нөлөө бүхий хүн өөрийгөө бусдаас ялгарах, удирдагч гэж харагдуулах ямар нэгэн зүйл хийх албагүй. Тэд идэвхтэй удирддаггүй, тусалдаггүй, хариуцлага хүлээдэггүй. Эдгээр нь албан тушаал, цол хэргэмтэй хүмүүс боловч бүлгийг ахиулахын тулд үүнийг дээд зэргээр нэмэгдүүлэхгүй.

Та эдгээр хоёр төрлийн нөлөөллөөс зайлсхийхийг хүсэх болно гэдгийг санаарай - сөрөг ба төвийг сахисан нөлөөллөөс.

Эерэг нөлөөлөл - Эерэг нөлөө бүхий хүн үнэ цэнийг нэмэгдүүлж, харилцаж буй хүмүүсээ тэдний үйлдэл, хандлагын үр дүнд илүү сайн орхидог. Тэд идэвхтэй удирдаж, бусадтай харилцаа холбоо тогтоож, тэнд байдаг; Энэ бүхэн нь хүмүүсийг илүү сайн үр дүнд хүргэх урам зориг, дасгалжуулалт, удирдан чиглүүлэх оролдлого юм. Эерэг нөлөө бүхий хүмүүс удирдаж буй хүмүүсийн амьдралд эерэг нөлөө үзүүлж, амьдралынхаа бүхий л салбарт амжилтанд хүрэхэд нь туслахыг хүсдэг. Эерэг нөлөөлөл нь өндөр түвшний санаа, эрч хүч, хүчин чармайлт шаарддаг боловч үр дүн нь хүн бүр илүү сайн байх болно.

Амьдралыг өөрчлөх нөлөө - Амьдралыг өөрчилсөн нөлөөлөгчдийн цөөн хэдэн жишээ бол Тереза Эх, Опра Уинфри, Абрахам Линкольн, Жон Си Максвелл нар юм. Эдгээр нөлөөлөгчид бусдад эерэгээр нөлөөлж, тэдний амьдралыг бүрмөсөн өөрчилдөг. Ийм нөлөөлөгчид бусад хүмүүст үйлчилж, амьдралд болон ажил дээрээ амжилтанд хүрч, амжилтанд хүрэхэд нь туслахын тулд бүх амьдралаа зориулж, анхаарал хандуулдаг. Тэд бусад хүмүүст үнэ цэнэ нэмэхийн тулд бүх амьдралаа зориулдаг.

Нийгмийн нөлөө

Ямар нэгэн гадны хүчин зүйл таныг ямар нэгэн байдлаар сэтгэж, үйлдэл хийхэд тань нөлөөлсөн үү?

Та найз нөхөдтэйгээ "дацах" зан авираа өөрчилсөн үү?

Өөр нэг жишээ бол олон хүмүүс өөрсдийн хувийн итгэл үнэмшил нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнээс ялгаатай байсан ч "сайн нөхөрлөлд" байхдаа тодорхой ёс суртахуун, соёл, улс төрийн үзэл бодлоо илэрхийлдэг.

Нийгмийн нөлөөллийн гурван үндсэн төрөл байдаг.

• Тохиромжтой байдал
• Дагаж мөрдөх
• Дуулгавартай байдал

Нийгмийн нөлөөллийн үндсэн зарчим нь: Хувь хүн өөрт байгаа нийгмийн орчиндоо тохируулан зан төлөвөө өөрчлөх магадлалтай.

Нийгмийн нөлөөлөл нь хувь хүний амьдралын янз бүрийн түвшинд нөлөөлж болно. Тэд нийгмийн давамгайлсан бүлэгт нийцүүлэх, эсвэл түүнээс ялгарах хүсэл эрмэлзэлд тулгуурлан хүний сэтгэхүй, хандлагыг өөрчилж чадна.

Нийгмийн нөлөөлөл нь тухайн хүний сэтгэлгээ, итгэл үнэмшлийг өөрчилж, тухайн хүний хүлээн зөвшөөрсөн үйлдэл, зан үйлийн хэв маягт нөлөөлдөг. Эдгээр өөрчлөлтүүд нь олон янзаар илэрч болно.

Зарим жишээ нь:

• Ангидаа найзуудтайгаа таарах даашинз эсвэл гутал өмссөн охин.
• Нэгэн хүү бүх найзууд нь явах болно гэдгийг мэдээд тоглолтонд явахаар шийдэв.
• Орон нутгийн бизнес эрхлэгч энэ нь илүү олон үйлчлүүлэгчдийг татах болно гэдэгт итгэж хямдрал зарлахаар шийджээ.
• Хүн сайн найзууд нь ч энэ нэр дэвшигчийг дэмжиж байгааг ойлгоод аль нэг нэр дэвшигч, намд саналаа өгөхөөр шийддэг.

Нийгмийн нөлөөлөл нь эерэг, төвийг сахисан, сөрөг нөлөөтэй байж болно.

Үе тэнгийнхнийхээ дарамтад орсон дунд сургуулийн сурагчийн жишээг авч үзье.

• Хэрэв хүү найз нөхөдтэйгээ тохирох гутал худалдаж авахыг хүсч байвал энэ нь төвийг сахисан нөлөө үзүүлэх болно.
• Хүү нь шинэ найзын бүлгийн нөлөөгөөр бусдыг дээрэлхэж, хулгай хийж эхэлбэл сөрөг нөлөө үзүүлнэ.
• Хүү хөл бөмбөгийн тоглолтынхоо төлөө илүү их хичээллэж эхэлбэл эерэг нөлөө үзүүлнэ.

Нийгмийн нөлөөлөл ч эерэг байж болно. Үе тэнгийнхнийхээ дарамтыг мэдэрч, дасгалын тогтмол бүлэгт элсэж, илүүдэл жингээ хасаж байгаа эсвэл орон нутгийн орон гэргүй хүмүүсийг хамгаалах байр эсвэл амьтдыг аврах байгууллагыг дэмжихэд нөлөөлсөн хувь хүнийг авч үзье. Эдгээр нь бусдын нөлөөнд автсанаас үл хамааран нийгэмд болон хувь хүний хувьд эерэг зан үйл гэж тооцогддог.

Норматив нийгмийн нөлөөллийн эсрэг мэдээллийн

Мэдээллийн нийгмийн нөлөө

Мэдээллийн нийгмийн нөлөөлөл нь хэн нэгний өгсөн мэдээлэлд үндэслэн хувь хүмүүс шийдвэр гаргадаг нөхцөл байдлыг тодорхойлдог. Хувь хүмүүс эдгээр мэдээлэлд итгэж, энэхүү шинэ мэдээлэлд үндэслэн өөрсдийн бодол санаа, итгэл үнэмшил, зан үйлээ өөрчлөх боломжтой гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг.

Ихэнх хүмүүс зөв байх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Хүмүүс шинжээчдийн эсвэл үнэмшилтэй гэж үзсэн хүмүүсийн дүгнэлттэй тулгарахдаа зөв дүгнэлтэд хүрэхийн тулд өөрсдийн үзэл бодлыг бусдын үзэл бодолтой нийцүүлэх хандлагатай байдаг.

Ерөнхийдөө тухайн хүн тухайн сэдвийн талаар юу бодох, тодорхой асуултанд хэрхэн хариулахаа мэдэхгүй байх үед мэдээллийн нийгмийн нөлөөлөл ажиглагддаг. Энэ тохиолдолд тэд зөв гэж үзсэн өөр хүний үзэл бодлыг хуулбарладаг.

Жишээлбэл, хэрэв та олон нийтийн цугларалтад очоод биеэ хэрхэн авч явахаа мэдэхгүй байгаа бол найзынхаа зан байдлыг хуулбарлах хандлагатай байдаг.

Нийгмийн норматив нөлөө

Энэ нь мэдээллийн нийгмийн нөлөөллөөс өөрөөр ажилладаг. Нийгмийн норматив нөлөөллийн хувьд хувь хүмүүс өөрсдийн итгэл үнэмшил, зан үйлийг заавал зөв байхын тулд бус харин бусдад таалагдах, хүлээн зөвшөөрөгдөх, эсвэл зүгээр л тохирохын тулд өөрчилдөг. Жишээлбэл, архи уух, тамхи татах, эвдэн сүйтгэх зэрэг муу зуршил, зан үйл хийдэг хүн бүр , эсвэл дээрэлхэгчдийн хүндэтгэлийг хүлээх эсвэл "бүлгийн нэг хэсэг" болохын тулд хичээл таслах зэрэгт норматив хүчин зүйлс нөлөөлдөг.

Нөлөөллийн төрлүүд

ТОХИРОХ

Хувь хүмүүс бүлэгт хүлээн зөвшөөрөгдөх, хэн нэгэнд сэтгэгдэл төрүүлэх эсвэл харьяалагдах мэдрэмжийг олж авахын тулд өөрсдийн үйлдэл, зан байдал, итгэл үнэмшилээ өөрчлөх үед нийцтэй байдал үүсдэг. Тэд сэтгэгдэл төрүүлэх гэж буй бүлгийнхээ итгэл үнэмшлийг хуваалцдаггүй байсан ч биеэ авч явах арга барилаа өөрчилж болно.

Тохирлын зарим жишээ нь:

• Бүдүүлэг гэж үзэхээс зайлсхийхийн тулд даллагаа эсвэл аман мэндчилгээ өгөх.
• Нийгмийн хэм хэмжээг дагаж мөрддөг, учир нь тэдгээр нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдаг.

НЭГДСЭН БАЙДАЛ

Дагаж мөрдөх гэдэг нь хувь хүн өөрийн хүсэлтээр зан төлөвөө өөрчилдөг аливаа нөхцөл байдлыг хэлнэ. Хувь хүмүүс бүлэгтэй санал нийлэхгүй байсаар бүлгийн чиглэл эсвэл хүсэлтийн дагуу явахыг сонгодог.

Дагаж мөрдөх нь дуулгавартай байхтай адил зүйл биш юм. Дагаж мөрдөхтэй холбоотой нөхцөл байдалд хүсэлт гаргасан хувь хүн эсвэл бүлэг нь эрх мэдэлтэй байдаггүй. Тиймээс хүсэлтийг биелүүлэх нь заавал байх албагүй.

Дагаж мөрдөх зарим жишээ нь:

• Хэрэв найз тань чамаас тусламж гуйвал та зөвшөөрч байгаа бол.
• Хэрэв худалдагч ямар нэгэн бүтээгдэхүүн үзүүлж, худалдан авагч үүнийг худалдаж авахыг зөвшөөрвөл.

Хүсэлт бүрийг дагаж мөрддөггүй. Хувь хүмүүс дараахь тохиолдолд хүсэлтийг биелүүлэх магадлал өндөр байдаг.

• Тэд хүсэлт гаргаж буй хүнтэй нийтлэг ойлголттой байгаа гэдэгт итгэдэг
• Тэд үүнийг хийснээр нийгмийн бүлгийн зөвшөөрлийг авна гэдэгт итгэдэг
• тэд олон хүний дэргэд байдаг

ДАГУУЛАХ

Энэ нь дагаж мөрдөхтэй төстэй боловч нэг ялгаа нь: дуулгавартай байх тохиолдолд тухайн хүн үе тэнгийнхнийхээ хүсэлтийг бус эрх мэдэл бүхий хэн нэгний тушаалд хариу өгдөг. Нөгөөтэйгүүр, дагаж мөрдөх нь үе тэнгийнхэнтэйгээ адил тэнцүү гэж үздэг хүмүүсийн хоорондын нийгмийн харилцааг хамардаг.

Дагаж мөрдөх, дуулгавартай байх нь урам зоригийн янз бүрийн хэлбэрийг агуулдаг гэдгийг эндээс харж болно. Дагаж мөрдөх нь ерөнхийдөө харьяалагдах эсвэл тохирох хүсэл эрмэлзлээс үүдэлтэй байдаг бол дуулгавартай байдал нь ерөнхийдөө нийгмийн шатлалын тодорхой мэдрэмжээс үүдэлтэй байдаг.

Нөлөөлөл хэрхэн ажилладаг

Нөлөөлөх янз бүрийн арга байдаг

Нөлөөлөх оновчтой аргууд

• Логик ятгах - Юунд итгэж, юу хүсч байгаагаа тайлбарлахын тулд логикийг ашиглах.
• Хууль ёсны болгох - Эрх мэдэлд хандах.
• Солилцох - Хамтран ажиллахаар хэлэлцээр хийх эсвэл худалдаа хийх.
• Мэдэгдэл - Та юунд итгэж эсвэл хүсч байгаагаа батлах.

Нөлөөлөх нийгмийн хандлага

• Нийгэмших - Нөгөө хүнээ таньж мэдэх, нээлттэй, найрсаг байх, нийтлэг ойлголтыг олох.
• Харилцаанд уриалах - Та аль хэдийн сайн мэддэг хүмүүстэй тохиролцох эсвэл хамтран ажиллах.
• Зөвлөгөө өгөх - Асуулт асууж хүмүүсийг татах, урамшуулах; тэднийг асуудал эсвэл шийдэлд татан оролцуулах.
• Холбоо барих - Өөр хэн нэгэнд нөлөөлөхөд туслахын тулд дэмжигчдийг олох эсвэл холбоо байгуулах; хамтын ажиллагаа эсвэл тохиролцоонд хүрэхийн тулд үе тэнгийнхэн эсвэл бүлгийн дарамт шахалтыг ашиглах.

Нөлөөлөх сэтгэл хөдлөлийн хандлага

• Үнэт зүйлд уриалан дуудах - Сэтгэл хөдлөлийг татах эсвэл зүрх сэтгэлийг татах.
• Загвар өмсөгч - Бусдаас биеэ авч явахыг хүссэн байдлаар биеэ авч явах; үлгэр дуурайлал болох; заах, дасгалжуулах, зөвлөгөө өгөх, чиглүүлэх.

Сөрөг нөлөө үзүүлэх арга техник

Сөрөг нөлөө үзүүлэх дөрвөн арга байдаг:

• Зайлсхийх - Бусдыг үүрэг хариуцлага, зөрчилдөөнөөс зайлсхийх эсвэл идэвхгүй түрэмгий зан гаргах замаар заримдаа өөрсдийн ашиг сонирхлын эсрэг үйлдэл хийхийг албадах.
• Манипуляци хийх - Худал хуурмаг, заль мэх, хууран мэхлэлт, залилан мэхлэлт, муугаар нөлөөлөх. Бодит санаагаа нуун дарагдуулах, эсвэл санаатайгаар мэдээллээ нуух нь зөв шийдвэр гаргах хэрэгтэй.
• Айлгах - Өөрийгөө бусдад тулгах; чанга дуугаар, дарангуйлагч, зэвүүцсэн, ихэмсэг, хол хөндий, мэдрэмжгүй байдлаар хүмүүсийг дагаж мөрдөхийг албадах. Эдгээр нь дээрэлхэгчдийн илүүд үздэг техникүүд юм.
• заналхийлэх - Бусдад хор хөнөөл учруулах эсвэл дагаж мөрдөхгүй бол тэдэнд хор хөнөөл учруулна гэж заналхийлэх, зарим хүмүүсийг жишээ болгон харуулахын тулд бусдад аюул заналхийлэл бодитой гэдгийг ойлгуулах. Энэ бол дарангуйлагч, дарангуйлагчдын илүүд үздэг арга юм.