Le jugement peut être simplement défini comme le processus de prise de décision. Les décisions simples que nous prenons tous les jours incluent, quand se réveiller, quoi porter et quoi faire pendant la journée. Nous pouvons juger des personnes, des situations et des objets. Par exemple, on peut juger de la couleur et dire que le rouge est bon. Découvrons-en plus sur ce sujet.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
À la fin de ce sujet, vous êtes censé ;
- Comprendre le sens du jugement
- Comprendre les formes de jugement
- Comprendre les éléments d'un bon jugement et comment les faire
Le jugement est également connu sous le nom d' adjudication . Il se réfère à l'évaluation des preuves afin de prendre des décisions. Le jugement peut également être défini comme la capacité à prendre des décisions réfléchies.
Le terme jugement a les utilisations ou formes suivantes ;
- Informel. Il s'agit d'opinions exprimées sous forme de faits.
- Informel et psychologique. Ceci est utilisé en référence à la qualité des facultés cognitives et des capacités de décision d'individus particuliers, généralement appelées discernement ou sagesse .
- Officiel. Cela implique l'acte mental de nier ou d'affirmer une chose d'une autre par comparaison.
- Juridique. Ceci est utilisé dans le contexte d'un procès judiciaire, pour faire référence à la décision finale, à la conclusion ou à la déclaration qui est basée sur une évaluation réfléchie des preuves connue sous le nom d'arbitrage. Par exemple, un jugement du tribunal de grande instance.
- Religieux. Ceci est utilisé dans le concept de salut pour faire référence à la décision de Dieu de déterminer l'enfer ou le paradis pour tous les êtres humains. L'évaluation de Dieu de la valeur d'une personne : une détermination du bien véhicule une grande valeur tandis que celle du mal véhicule sans valeur.
En plus de cela, le jugement peut signifier :
- Jugement de personnalité. Un phénomène psychologique d'une personne formant des opinions d'autres personnes. Par exemple, juger la personnalité d'une personne en fonction de son apparence faciale.
ÉLÉMENTS DE BON JUGEMENT
Comment améliorez-vous votre prise de décision ?
Les leaders exemplaires font preuve de bon jugement. Ils ont la capacité de combiner une expérience et des connaissances pertinentes, avec des qualités personnelles, pour se forger une opinion et donc prendre des décisions. Notez que les bons lecteurs et auditeurs ont tendance à avoir de bons jugements. C'est parce qu'ils ont un large éventail d'expériences qui leur permettent de reconnaître des analogies et des parallèles que d'autres peuvent manquer. Examinons les éléments d'un bon jugement. Ils comprennent;
- Apprentissage - Lisez de manière critique et écoutez attentivement. Pour que vous portiez un bon jugement, vous devez d'abord transformer vos connaissances en compréhension. De nombreux dirigeants font de mauvais jugements parce qu'ils se précipitent et filtrent inconsciemment les informations qu'ils obtiennent, ou ne sont pas assez critiques avec ce qu'ils lisent ou entendent. Malheureusement, la plupart d'entre nous n'assimilent pas les informations que nous recevons. Nous tendons à filtrer ce à quoi nous ne nous attendons pas et ce que nous ne voulons pas entendre. Cependant, la surcharge d'informations est également un défi pour le bon jugement. Les personnes qui ont un bon jugement sont sceptiques quant aux informations qui n'ont pas de sens.
- Confiance - Recherchez la diversité et non la validation. Lorsque vous approchez d'une décision, il est important de tirer parti de l'expérience des autres ainsi que de la vôtre. Il est également important de noter qu'il est facile de tomber dans le piège d'informations qui valident votre croyance. Par conséquent, tout en portant des jugements de haut niveau, il est conseillé de rechercher des perspectives différentes et de travailler à la non-conformité de leurs croyances. Cela permet d'éviter de prendre de mauvaises décisions à partir d'informations conformes à vos croyances.
- Expérience- Faites en sorte que son application soit pertinente et non étroite. Au-delà des preuves et des données nécessaires pour prendre une décision, l'expérience joue également un rôle. Si vous avez rencontré un défi similaire dans le passé, vous êtes plus susceptible de porter un bon jugement.
- Détachement. L'une des composantes essentielles d'un bon jugement est la capacité de se détacher, à la fois émotionnellement et intellectuellement. Cela peut être réalisé en traitant vos propres préjugés. Comprendre, demander des éclaircissements et accepter différents points de vue.
- Options. Prendre des décisions nécessite souvent de faire un choix entre deux options. Pour porter un bon jugement, il faut réfléchir avant d'agir. Réfléchissez à toutes les options présentées, mais n'oubliez pas de considérer les options non présentées.
COMMENT FAIRE DE BONS JUGEMENTS
- Développer le bon état d'esprit. Les personnes activement ouvertes d'esprit ont tendance à porter de meilleurs jugements que les personnes fermées d'esprit. Développer un état d'esprit de croissance. Lorsque vous portez un jugement, il est bon d'examiner à la fois les résultats négatifs et positifs.
- Passez du temps avec des gens qui ont un bon jugement. Cela vous permet de pratiquer facilement un bon jugement, ils vous donnent des commentaires et des comportements à modéliser.
- Renseignez-vous sur tout ce que vous portez des jugements. L'information, c'est le pouvoir, plus vous êtes informé sur un sujet ou une situation, meilleur sera votre jugement.
- En savoir plus sur la bonne prise de décision. Vous pouvez le faire en étudiant les recherches effectuées sur la bonne prise de décision.
Le bon jugement est une compétence essentielle pour toutes les personnes, en particulier les dirigeants. Le jugement est un processus. Prenez le temps d'analyser les données avant de porter un jugement, car de nombreux bons jugements demandent souvent du temps et une bonne analyse.
