Пазари на труд
Денес ќе научиме за пазарите на трудот. Пазарите на трудот се места каде луѓето наоѓаат работа, а работодавачите наоѓаат работници. Тоа е како голем пазар, но наместо да купуваат и продаваат стоки, луѓето нудат и наоѓаат работа.
Што е пазар на труд?
Пазарот на трудот е местото каде што работниците и работодавачите комуницираат. Работниците бараат работа што одговара на нивните вештини, а работодавачите бараат работници за да ги пополнат нивните работни места. Размислете за тоа како загатка каде што работниците и работните места се деловите што треба да се вклопат заедно.
Работниците и работодавачите
На пазарот на трудот, постојат две главни групи:
- Работници: Тоа се луѓе кои бараат работа. Тие имаат различни вештини, искуства и нивоа на образование.
- Работодавци: Тоа се бизниси или организации на кои им требаат работници за да извршуваат различни задачи. Тие нудат работа и им исплаќаат плати на работниците.
Понуда и побарувачка на пазарот на трудот
Пазарот на труд работи врз основа на понудата и побарувачката:
- Снабдување: Ова е бројот на работници кои се подготвени да работат на различни нивоа на плати. Повеќе луѓе се подготвени да работат ако платите се повисоки.
- Побарувачка: Ова е бројот на работни места што работодавачите се подготвени да ги понудат на различни нивоа на плати. Работодавците сакаат да вработат повеќе работници доколку платите се пониски.
Платите
Платите се парите што работниците ги заработуваат за извршување на својата работа. Висината на платите може да зависи од многу работи, како што се:
- Вештини: Работниците со посебни вештини или високо образование често заработуваат повеќе пари.
- Искуство: Работниците со поголемо искуство обично добиваат повисоки плати.
- Локација: Платите може да бидат различни на различни места. На пример, работните места во големите градови може да се исплатат повеќе од работните места во малите градови.
Видови работни места
Постојат многу различни видови на работни места на пазарот на трудот. Некои примери вклучуваат:
- Работи со полно работно време: Овие работни места обично бараат работниците да работат околу 40 часа неделно.
- Работи со скратено работно време: Овие работни места бараат помалку часови од работните места со полно работно време. Тие се добри за луѓе на кои им треба флексибилен распоред.
- Привремени работни места: Овие работни места се за краток период. На пример, летна работа или работа за одмор.
- Хонорарни работни места: Овие работни места им овозможуваат на работниците да работат за себе и да ги нудат своите услуги на различни работодавци.
Невработеноста
Невработеноста се случува кога луѓето кои сакаат да работат не можат да најдат работа. Постојат различни причини за невработеност:
- Фрикционална невработеност: Ова се случува кога луѓето се меѓу работните места или штотуку почнуваат да бараат работа.
- Структурна невработеност: Ова се случува кога вештините на работниците не се совпаѓаат со достапните работни места. На пример, ако новата технологија замени одредени работни места.
- Циклична невработеност: Ова се случува кога нема доволно работни места бидејќи економијата не оди добро.
Како луѓето наоѓаат работа?
Луѓето можат да најдат работа на многу начини:
- Огласи за работа: Работодавците објавуваат работни места во весници, онлајн табли за работа и веб-страници на компании.
- Вмрежување: Разговорот со пријателите, семејството и професионалните контакти може да им помогне на луѓето да научат за можностите за работа.
- Саеми за вработување: Настани каде што работодавачите и барателите на работа се среќаваат и разговараат за отворените работни места.
- Агенции за вработување: Организации кои им помагаат на луѓето да најдат работа и им помагаат на работодавците да најдат работници.
Зошто пазарите на трудот се важни?
Пазарите на трудот се важни бидејќи помагаат да се усогласат работниците со работните места. Ова и помага на економијата да расте и осигурува дека бизнисите имаат работници што им се потребни за да успеат. Кога луѓето имаат работа, тие можат да заработат пари за да купат работи што им се потребни и сакаат, што им помага и на другите бизниси.
Примери на пазари на труд
Ајде да погледнеме неколку примери за подобро да ги разбереме пазарите на труд:
- Пример 1: Сара е наставничка бара работа. Таа ги проверува онлајн таблите за работа и наоѓа училиште на кое му треба нов учител. Таа се пријавува за работата, добива интервју и се вработува. Сара сега е дел од пазарот на трудот како работник, а училиштето е дел од пазарот на трудот како работодавач.
- Пример 2: Џон е развивач на софтвер. Тој има посебни вештини за кодирање. На технолошка компанија и треба некој со вештините на Џон за да развие нова апликација. Тие нудат висока плата за да привлечат квалификувани работници како Џон. Џон аплицира и ја добива работата. Ова е начинот на кој пазарот на труд помага да се усогласат квалификуваните работници со работните места на кои им се потребни нивните вештини.
Резиме
Ајде да резимираме што научивме за пазарите на труд:
- Пазарот на трудот е местото каде што работниците и работодавачите комуницираат за да најдат работа и работници.
- Работниците ја снабдуваат својата работна сила, а работодавците бараат работна сила за да ги пополнат работните места.
- Платите се парите што работниците ги заработуваат за својата работа и тие може да варираат врз основа на вештините, искуството и локацијата.
- Постојат различни типови на работни места, како што се работи со полно работно време, со скратено работно време, привремени и хонорарни работни места.
- Невработеноста се јавува кога луѓето не можат да најдат работа, а има различни причини за тоа.
- Луѓето можат да најдат работа преку огласи за вработување, вмрежување, саеми за вработување и агенции за вработување.
- Пазарите на трудот се важни за усогласување на работниците со работните места и помагање на економијата да расте.
Разбирањето на пазарите на труд ни помага да видиме како луѓето наоѓаат работа и како бизнисите наоѓаат работници. Тоа е важен дел од тоа како функционира нашата економија.
