Хөдөлмөрийн зах зээл
Өнөөдөр бид хөдөлмөрийн зах зээлийн талаар суралцах болно. Хөдөлмөрийн зах зээл нь хүмүүс ажилтай, ажил олгогчид ажилчидтай байдаг газар юм. Яг л том зах мэт боловч хүмүүс бараагаа авч зарахын оронд ажил санал болгож, олоод байна.
Хөдөлмөрийн зах зээл гэж юу вэ?
Хөдөлмөрийн зах зээл нь ажилчид болон ажил олгогчдын харилцан үйлчлэлцдэг газар юм. Ажилчид өөрсдийн ур чадварт тохирсон ажил хайж, харин ажил олгогчид нээлттэй ажлын байраа нөхөх ажилчдыг хайдаг. Үүнийг ажилчид болон ажлын байр нь хоорондоо уялдаатай байх ёстой оньсого мэт төсөөлөөд үз дээ.
Ажилчид ба ажил олгогчид
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр хоёр үндсэн бүлэг байдаг.
- Ажилчид: Эдгээр нь ажил хайж байгаа хүмүүс юм. Тэд өөр өөр ур чадвар, туршлага, боловсролын түвшинтэй байдаг.
- Ажил олгогчид: Эдгээр нь янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэхэд ажилчдыг шаарддаг бизнес эсвэл байгууллага юм. Тэд ажилчдад ажлын байр санал болгож, цалин хөлс өгдөг.
Хөдөлмөрийн зах зээл дэх эрэлт, нийлүүлэлт
Хөдөлмөрийн зах зээл эрэлт, нийлүүлэлт дээр суурилдаг.
- Нийлүүлэлт: Энэ нь янз бүрийн цалингийн түвшинд ажиллах хүсэлтэй ажилчдын тоо юм. Цалин өндөр байвал илүү олон хүн ажиллахад бэлэн байна.
- Эрэлт: Энэ бол ажил олгогчдын цалингийн янз бүрийн түвшинд санал болгоход бэлэн байгаа ажлын тоо юм. Ажил олгогчид цалин бага байвал илүү олон ажилчин авахыг хүсдэг.
Цалин
Цалин гэдэг нь ажилчдын ажлаа хийж байгаад олж байгаа мөнгө юм. Цалингийн хэмжээ нь олон зүйлээс хамаарч болно, тухайлбал:
- Ур чадвар: Тусгай ур чадвартай эсвэл дээд боловсролтой ажилчид ихэвчлэн илүү их мөнгө олдог.
- Туршлага: Илүү туршлагатай ажилчид ихэвчлэн өндөр цалин авдаг.
- Байршил: Цалин өөр өөр газар байж болно. Жишээлбэл, том хот дахь ажил нь жижиг хот дахь ажлын байрнаас илүү өндөр цалинтай байж болно.
Ажлын төрлүүд
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр олон төрлийн ажлын байр бий. Зарим жишээнд:
- Бүрэн цагийн ажил: Эдгээр ажил нь ихэвчлэн долоо хоногт 40 орчим цаг ажиллахыг шаарддаг.
- Хагас цагийн ажил: Эдгээр ажил нь бүтэн цагийн ажлаас цөөн цаг шаарддаг. Тэд уян хатан хуваарь хэрэгтэй хүмүүст тохиромжтой.
- Түр ажил: Эдгээр ажлын байр нь богино хугацааны ажил юм. Жишээлбэл, зуны ажил эсвэл амралтын ажил.
- Чөлөөт ажил: Эдгээр ажил нь ажилчдад өөрсдөдөө зориулж ажиллах боломжийг олгодог бөгөөд өөр өөр ажил олгогчдод үйлчилгээгээ санал болгодог.
Ажилгүйдэл
Ажил хийх хүсэлтэй хүмүүс ажил олдохгүй байх үед ажилгүйдэл үүсдэг. Ажилгүйдлийн янз бүрийн шалтгаанууд байдаг.
- Үрэлтийн ажилгүйдэл: Энэ нь хүмүүс ажлын хооронд байх эсвэл дөнгөж ажил хайж эхлэх үед тохиолддог.
- Бүтцийн ажилгүйдэл: Энэ нь ажилчдын ур чадвар нь байгаа ажлын байртай тохирохгүй байх үед тохиолддог. Жишээлбэл, шинэ технологи нь тодорхой ажлын байрыг орлох юм бол.
- Мөчлөгийн ажилгүйдэл: Энэ нь эдийн засаг сайнгүй байгаа учраас ажлын байр хүрэлцэхгүй байх үед тохиолддог.
Хүмүүс хэрхэн ажил олох вэ?
Хүмүүс олон янзаар ажил олох боломжтой.
- Ажлын зар: Ажил олгогчид нээлттэй ажлын байрыг сонин, онлайн ажлын самбар, компанийн вэбсайтад нийтэлдэг.
- Сүлжээ: Найз нөхөд, гэр бүл, мэргэжлийн хүмүүстэйгээ ярилцах нь хүмүүст ажлын боломжуудын талаар суралцахад тусална.
- Ажлын байрны яармаг: Ажил олгогчид болон ажил хайгчид уулзаж, нээлттэй ажлын байрны талаар ярилцдаг арга хэмжээ.
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагууд: Хүмүүст ажил олоход нь тусалдаг, ажил олгогчдод ажилчид олоход тусалдаг байгууллагууд.
Хөдөлмөрийн зах зээл яагаад чухал вэ?
Хөдөлмөрийн зах зээл нь ажилчдыг ажлын байраар хангахад тусалдаг тул чухал юм. Энэ нь эдийн засгийг хөгжүүлэхэд тусалдаг ба бизнесүүд амжилтанд хүрэхэд шаардлагатай ажилчдыг бий болгодог. Хүмүүс ажилтай бол өөрт хэрэгтэй, хүссэн зүйлээ худалдаж авахын тулд мөнгө олох боломжтой бөгөөд энэ нь бусад бизнест ч тусалдаг.
Хөдөлмөрийн зах зээлийн жишээ
Хөдөлмөрийн зах зээлийг илүү сайн ойлгохын тулд зарим жишээг харцгаая.
- Жишээ 1: Сара багш ажил хайж байна. Тэрээр онлайн ажлын самбаруудыг шалгаж, шинэ багш хэрэгтэй сургуулийг олдог. Тэр ажилд орох хүсэлт гаргаж, ярилцлага авч, ажилд авдаг. Сара одоо ажилчны хувьд хөдөлмөрийн зах зээлийн нэг хэсэг, сургууль нь ажил олгогчийн хувьд хөдөлмөрийн зах зээлийн нэг хэсэг болсон.
- Жишээ 2: Жон бол програм хангамж хөгжүүлэгч юм. Тэрээр код бичих тусгай ур чадвартай. Технологийн компанид шинэ програм хөгжүүлэхэд Жонны ур чадвартай хүн хэрэгтэй. Тэд Жон шиг чадварлаг ажилчдыг татахын тулд өндөр цалин санал болгодог. Жон өргөдөл гаргаж, ажилд орно. Ийнхүү хөдөлмөрийн зах зээл нь чадварлаг ажилчдыг ур чадвар шаардсан ажлын байртай тааруулахад тусалдаг.
Дүгнэлт
Хөдөлмөрийн зах зээлийн талаар олж мэдсэн зүйлээ нэгтгэн дүгнэе.
- Хөдөлмөрийн зах зээл гэдэг нь ажилчид болон ажил олгогчид ажил, ажилчдыг олохын тулд харилцан үйлчилдэг.
- Ажилчид ажиллах хүчээ нийлүүлж, ажил олгогчид нээлттэй ажлын байрыг дүүргэхийн тулд ажиллах хүч шаарддаг.
- Цалин бол ажилчдын ажлынхаа төлөө олдог мөнгө бөгөөд ур чадвар, туршлага, байршил зэргээс хамаарч өөр өөр байж болно.
- Бүтэн цагийн, цагийн, түр, чөлөөт ажил гэх мэт төрөл бүрийн ажлын байрууд байдаг.
- Хүмүүс ажил олдохгүй байх үед ажилгүйдэл үүсдэг бөгөөд янз бүрийн шалтгаантай байдаг.
- Хүмүүс ажлын байрны зар, сүлжээ, хөдөлмөрийн яармаг, хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагуудаар дамжуулан ажил олох боломжтой.
- Хөдөлмөрийн зах зээл нь ажилчдыг ажлын байраар хангах, эдийн засгийг хөгжүүлэхэд чухал үүрэгтэй.
Хөдөлмөрийн зах зээлийг ойлгох нь хүмүүс хэрхэн ажил олж, бизнесүүд ажилчдаа хэрхэн олж байгааг олж мэдэхэд тусалдаг. Энэ нь манай эдийн засаг хэрхэн ажиллаж байгаагийн чухал хэсэг юм.
