لیبر مارکیٹس
آج ہم لیبر مارکیٹس کے بارے میں جاننے جا رہے ہیں۔ لیبر مارکیٹ وہ جگہیں ہیں جہاں لوگوں کو نوکریاں ملتی ہیں اور آجر کارکن تلاش کرتے ہیں۔ یہ ایک بڑے بازار کی طرح ہے، لیکن لوگ سامان کی خرید و فروخت کے بجائے کام کی پیشکش اور تلاش کر رہے ہیں۔
لیبر مارکیٹ کیا ہے؟
لیبر مارکیٹ وہ ہے جہاں کارکن اور آجر آپس میں بات چیت کرتے ہیں۔ ورکرز ایسی ملازمتیں تلاش کرتے ہیں جو ان کی مہارتوں سے مماثل ہوں، اور آجر اپنی ملازمت کے مواقع کو پُر کرنے کے لیے کارکنوں کی تلاش کرتے ہیں۔ اس کے بارے میں ایک پہیلی کی طرح سوچیں جہاں کارکن اور ملازمتیں وہ ٹکڑے ہیں جن کو ایک ساتھ فٹ ہونے کی ضرورت ہے۔
کارکن اور آجر
لیبر مارکیٹ میں، دو اہم گروہ ہیں:
- ورکرز: یہ وہ لوگ ہیں جو نوکریوں کی تلاش میں ہیں۔ ان کے پاس مختلف مہارتیں، تجربات اور تعلیم کی سطحیں ہیں۔
- آجر: یہ وہ کاروبار یا تنظیمیں ہیں جنہیں مختلف کام کرنے کے لیے کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ وہ ملازمتیں پیش کرتے ہیں اور مزدوروں کو اجرت دیتے ہیں۔
لیبر مارکیٹ میں سپلائی اور ڈیمانڈ
لیبر مارکیٹ طلب اور رسد کی بنیاد پر کام کرتی ہے:
- سپلائی: یہ ان کارکنوں کی تعداد ہے جو مختلف اجرت کی سطحوں پر کام کرنے کے لیے تیار ہیں۔ اگر اجرت زیادہ ہو تو زیادہ لوگ کام کرنے کو تیار ہیں۔
- مطالبہ: یہ ملازمتوں کی تعداد ہے جو آجر مختلف اجرت کی سطحوں پر پیش کرنے کے لیے تیار ہیں۔ اگر اجرت کم ہے تو آجر مزید کارکنوں کو ملازمت پر رکھنا چاہتے ہیں۔
اجرت
اجرت وہ رقم ہے جو مزدور اپنے کام کرنے کے لیے کماتے ہیں۔ اجرت کی مقدار بہت سی چیزوں پر منحصر ہو سکتی ہے، جیسے:
- ہنر: خصوصی مہارت یا اعلیٰ تعلیم کے حامل کارکن اکثر زیادہ رقم کماتے ہیں۔
- تجربہ: زیادہ تجربہ رکھنے والے ورکرز کو عموماً زیادہ اجرت ملتی ہے۔
- مقام: مختلف جگہوں پر اجرت مختلف ہو سکتی ہے۔ مثال کے طور پر، بڑے شہروں میں ملازمتیں چھوٹے شہروں میں ملازمتوں سے زیادہ ادا کر سکتی ہیں۔
ملازمتوں کی اقسام
لیبر مارکیٹ میں ملازمتوں کی بہت سی مختلف اقسام ہیں۔ کچھ مثالوں میں شامل ہیں:
- کل وقتی ملازمتیں: ان ملازمتوں کے لیے عام طور پر کارکنوں کو ہفتے میں تقریباً 40 گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
- پارٹ ٹائم ملازمتیں: ان ملازمتوں میں کل وقتی ملازمتوں کے مقابلے میں کم گھنٹے درکار ہوتے ہیں۔ وہ ان لوگوں کے لیے اچھے ہیں جنہیں لچکدار نظام الاوقات کی ضرورت ہے۔
- عارضی ملازمتیں: یہ ملازمتیں مختصر مدت کے لیے ہیں۔ مثال کے طور پر، گرمیوں کی نوکری یا چھٹی کی نوکری۔
- فری لانس ملازمتیں: یہ ملازمتیں کارکنوں کو اپنے لیے کام کرنے اور مختلف آجروں کو اپنی خدمات پیش کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔
بے روزگاری۔
بے روزگاری تب ہوتی ہے جب کام کرنے کے خواہشمند افراد کو نوکریاں نہ مل سکیں۔ بے روزگاری کی مختلف وجوہات ہیں:
- رگڑ والی بے روزگاری: ایسا اس وقت ہوتا ہے جب لوگ نوکریوں کے درمیان ہوتے ہیں یا نوکری کی تلاش شروع کرتے ہیں۔
- ساختی بے روزگاری: ایسا اس وقت ہوتا ہے جب کارکنوں کی مہارت دستیاب ملازمتوں سے میل نہیں کھاتی۔ مثال کے طور پر، اگر نئی ٹیکنالوجی کچھ ملازمتوں کی جگہ لے لیتی ہے۔
- سائیکلیکل بے روزگاری: ایسا اس وقت ہوتا ہے جب کافی ملازمتیں نہ ہوں کیونکہ معیشت ٹھیک نہیں چل رہی ہے۔
لوگ نوکریاں کیسے تلاش کرتے ہیں؟
لوگ کئی طریقوں سے ملازمتیں تلاش کر سکتے ہیں:
- ملازمت کے اشتہارات: آجر اخبارات، آن لائن جاب بورڈز، اور کمپنی کی ویب سائٹس میں ملازمت کے مواقع پوسٹ کرتے ہیں۔
- نیٹ ورکنگ: دوستوں، خاندان، اور پیشہ ورانہ رابطوں سے بات کرنے سے لوگوں کو ملازمت کے مواقع کے بارے میں جاننے میں مدد مل سکتی ہے۔
- ملازمت کے میلے: ایسے واقعات جہاں آجر اور ملازمت کے متلاشی ملتے ہیں اور ملازمت کے مواقع کے بارے میں بات کرتے ہیں۔
- روزگار کی ایجنسیاں: ایسی تنظیمیں جو لوگوں کو ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرتی ہیں اور آجروں کو کارکنوں کی تلاش میں مدد کرتی ہیں۔
لیبر مارکیٹس کیوں اہم ہیں؟
لیبر مارکیٹیں اہم ہیں کیونکہ وہ کارکنوں کو ملازمتوں سے ملانے میں مدد کرتی ہیں۔ اس سے معیشت کو بڑھنے میں مدد ملتی ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کاروبار کے پاس وہ کارکن ہیں جن کی انہیں کامیابی کے لیے ضرورت ہے۔ جب لوگوں کے پاس نوکریاں ہوتی ہیں، تو وہ اپنی ضرورت اور مطلوبہ چیزیں خریدنے کے لیے پیسہ کما سکتے ہیں، جس سے دوسرے کاروباروں کو بھی مدد ملتی ہے۔
لیبر مارکیٹس کی مثالیں۔
آئیے لیبر مارکیٹوں کو بہتر طور پر سمجھنے کے لیے کچھ مثالیں دیکھتے ہیں:
- مثال 1: سارہ ایک ٹیچر ہے جو نوکری کی تلاش میں ہے۔ وہ آن لائن جاب بورڈ چیک کرتی ہے اور ایک ایسا اسکول ڈھونڈتی ہے جس میں ایک نئے استاد کی ضرورت ہوتی ہے۔ وہ نوکری کے لیے اپلائی کرتی ہے، انٹرویو لیتی ہے، اور اس کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں۔ سارہ اب ایک کارکن کے طور پر لیبر مارکیٹ کا حصہ ہے، اور اسکول ایک آجر کے طور پر لیبر مارکیٹ کا حصہ ہے۔
- مثال 2: جان ایک سافٹ ویئر ڈویلپر ہے۔ اسے کوڈنگ میں خاص مہارت حاصل ہے۔ ایک ٹیک کمپنی کو ایک نئی ایپ تیار کرنے کے لیے جان کی مہارت والے کسی شخص کی ضرورت ہے۔ وہ جان جیسے ہنر مند کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے ایک اعلیٰ اجرت پیش کرتے ہیں۔ جان اپلائی کرتا ہے اور نوکری مل جاتی ہے۔ اس طرح لیبر مارکیٹ ہنر مند کارکنوں کو ملازمتوں کے ساتھ ملانے میں مدد کرتی ہے جنہیں ان کی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔
خلاصہ
آئیے خلاصہ کریں کہ ہم نے لیبر مارکیٹوں کے بارے میں کیا سیکھا ہے:
- لیبر مارکیٹ وہ ہے جہاں کارکن اور آجر ملازمتوں اور کارکنوں کو تلاش کرنے کے لیے بات چیت کرتے ہیں۔
- مزدور اپنی مزدوری فراہم کرتے ہیں، اور آجر ملازمت کے مواقع کو بھرنے کے لیے مزدوری کا مطالبہ کرتے ہیں۔
- اجرت وہ پیسے ہیں جو کارکنان اپنے کام کے لیے کماتے ہیں، اور وہ مہارت، تجربے اور مقام کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔
- ملازمتوں کی مختلف قسمیں ہیں، جیسے کل وقتی، جز وقتی، عارضی، اور فری لانس جابز۔
- بے روزگاری تب ہوتی ہے جب لوگوں کو نوکریاں نہیں مل پاتی ہیں، اور اس کی مختلف وجوہات ہوتی ہیں۔
- لوگ نوکریوں کے اشتہارات، نیٹ ورکنگ، جاب میلوں، اور روزگار ایجنسیوں کے ذریعے ملازمتیں تلاش کر سکتے ہیں۔
- محنت کی منڈیاں کارکنوں کو ملازمتوں کے ساتھ ملانے اور معیشت کی ترقی میں مدد کرنے کے لیے اہم ہیں۔
لیبر مارکیٹ کو سمجھنے سے ہمیں یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ لوگ کس طرح ملازمتیں تلاش کرتے ہیں اور کاروبار کس طرح کارکنوں کو تلاش کرتے ہیں۔ یہ ہماری معیشت کے کام کرنے کا ایک اہم حصہ ہے۔
