Back to the topics list

श्रम बजार र ज्याला निर्धारण

श्रम बजार र ज्याला निर्धारण

श्रम बजार भनेको मानिसले काम खोज्ने र रोजगारदाताले कामदार खोज्ने ठाउँ हो। यो एउटा ठूलो बजार जस्तै हो जहाँ कामदार र रोजगारदाताहरू भेट्छन्। यस बजारले कसरी काम गर्छ र कसरी ज्याला, वा मानिसहरूले कामबाट कमाउने पैसा, निर्धारण गरिन्छ भन्ने बारे थप जानौं।

श्रम बजार के हो?

श्रम बजार भनेको कामदार र रोजगारदाताको अन्तरक्रिया गर्ने ठाउँ हो। कामदारहरूले आफ्नो सीप र समय काम गर्न प्रस्ताव गर्छन्, र रोजगारदाताहरूले यो कामको बदलामा ज्याला प्रस्ताव गर्छन्। यसलाई किसानको बजार जस्तो सोच्नुहोस् जहाँ किसानहरूले फलफूल र तरकारीहरू बेच्छन्, तर यसको सट्टा, मजदुरहरूले आफ्नो काम गर्ने क्षमता बेच्छन्।

श्रम बजारमा कसले भाग लिन्छ?

श्रम बजारमा दुई मुख्य सहभागीहरू छन्:

• कामदारहरू: यी मानिसहरू हुन् जो काम खोज्न चाहन्छन्। तिनीहरूले आफ्नो कौशल, समय, र काम गर्न प्रयास प्रस्ताव।
• रोजगारदाताहरू: यी व्यवसायहरू वा व्यक्तिहरू हुन् जसलाई काम गर्न कामदारहरू चाहिन्छ। उनीहरुले कामदारले गरेको कामको बदलामा पारिश्रमिक दिन्छन् ।

श्रम बजारले कसरी काम गर्छ?

श्रम बजारले माग र आपूर्तिको अन्तरक्रिया मार्फत काम गर्दछ:

• श्रमको आपूर्ति: यो विभिन्न ज्याला स्तरहरूमा काम गर्न इच्छुक कामदारहरूको संख्या हो। तलब बढी भयो भने धेरै मानिस काम गर्न चाहन्छन् । पारिश्रमिक कम भएमा कम मानिस काम गर्न चाहन्छन् ।
• श्रमको माग: यो रोजगारदाताहरूले विभिन्न ज्याला स्तरहरूमा काम गर्न चाहने कामदारहरूको संख्या हो। तलब बढी भएमा रोजगारदाताले कम कामदार राख्न चाहन्छन्। तलब कम भएमा, रोजगारदाताहरूले धेरै कामदारहरू राख्न चाहन्छन्।

पारिश्रमिक के निर्धारण गर्छ?

श्रम बजारमा माग र आपूर्तिको अन्तरक्रियाबाट तलब निर्धारण गरिन्छ। केही प्रमुख कारकहरू हेरौं:

• सीप र शिक्षा: अधिक सीप र उच्च शिक्षा भएका कामदारहरूले सामान्यतया उच्च पारिश्रमिक कमाउँछन् किनभने उनीहरूले थप जटिल कामहरू गर्न सक्छन्।
• अनुभव: अधिक अनुभव भएका कामदारहरूले अक्सर उच्च ज्याला कमाउँछन् किनभने तिनीहरू अधिक कुशल र जानकार छन्।
• कामको प्रकार: केही कामहरू बढी माग भएका हुन्छन् वा विशेष सीपहरू चाहिन्छ, त्यसैले तिनीहरूले उच्च ज्याला तिर्छन्। उदाहरणका लागि, डाक्टर र इन्जिनियरहरूले सामान्यतया क्यासियर वा क्लिनरहरू भन्दा बढी कमाउँछन्।
• स्थान: काम कहाँ छ भन्ने आधारमा ज्याला फरक हुन सक्छ। ठूला शहरहरूमा, ज्याला उच्च हुन सक्छ किनभने जीवनको लागत उच्च छ।
• आर्थिक अवस्था: जब अर्थव्यवस्था राम्रो गर्दैछ, व्यवसायहरू बढ्छ र अधिक कामदारहरू चाहिन्छ, जसले उच्च ज्याला निम्त्याउन सक्छ। जब अर्थव्यवस्था राम्रो गर्दैन, व्यवसायहरूले काम कटौती गर्न वा कम ज्याला प्रस्ताव गर्न सक्छन्।

ज्याला निर्धारण को उदाहरण

मानौँ सहरमा एउटा नयाँ कारखाना छ जसलाई कामदार चाहिन्छ । कारखानाले प्रति घण्टा $ 10 प्रदान गर्दछ। ज्याला राम्रै भएकोले धेरैजना त्यहाँ काम गर्न चाहन्छन् । तर, कारखानामा ५० जना मात्रै कामदार चाहिन्छ । त्यसोभए, तिनीहरू सबै आवेदकहरूबाट 50 उत्कृष्ट कामदारहरू छनौट गर्छन्। कामभन्दा कामदार बढी भएकाले कारखानाले ज्याला बढाउनु पर्दैन ।

अब, कल्पना गर्नुहोस् कि कारखानालाई धेरै कामदारहरू चाहिन्छ किनभने उनीहरूले धेरै अर्डरहरू पाइरहेका छन्। तिनीहरूलाई 100 कामदार चाहिन्छ तर अझै पनि प्रति घण्टा $ 10 प्रस्ताव गर्दछ। यदि तिनीहरूले पर्याप्त कामदारहरू फेला पार्न सक्दैनन् भने, तिनीहरूले थप कामदारहरूलाई आकर्षित गर्न प्रति घण्टा $ 12 मा तलब बढाउन सक्छन्। यसरी आपूर्ति र मागले ज्यालालाई असर गर्छ।

न्यूनतम पारिश्रमिक

सरकारले न्यूनतम पारिश्रमिक तोक्न सक्छ, जुन रोजगारदाताले कामदारहरूलाई दिन सक्ने सबैभन्दा कम रकम हो। यो सुनिश्चित गर्न को लागी हो कि कामदारहरु लाई बाँच्न को लागी पर्याप्त कमाई। उदाहरणका लागि, यदि न्यूनतम ज्याला $8 प्रति घण्टा छ भने, रोजगारदाताहरूले यो भन्दा कम रकम तिर्न सक्दैनन्, कामदारहरूको आपूर्ति उच्च भए तापनि।

वास्तविक संसारको उदाहरण

कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईंसँग लेमोनेड स्ट्यान्ड छ। तपाईंलाई लेमोनेड बनाउन र बेच्न मद्दत चाहिन्छ। तपाईलाई मद्दत गर्न तपाईका साथीहरूलाई प्रति घण्टा $ 5 तिर्न प्रस्ताव गर्नुहुन्छ। यदि धेरै साथीहरू तपाईंको लागि काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंले सबैभन्दा राम्रो छनौट गर्न सक्नुहुन्छ। तर यदि कसैले $5 प्रति घण्टामा काम गर्न चाहँदैन भने, तपाईंले मद्दत प्राप्त गर्न प्रति घण्टा $6 वा $7 प्रस्ताव गर्नुपर्ने हुन सक्छ। यो श्रम बजारले वास्तविक जीवनमा कसरी काम गर्दछ समान छ।

मुख्य बुँदाहरूको सारांश

• श्रम बजार भनेको कामदार र रोजगारदाताहरू मिल्ने ठाउँ हो।
• कामदारहरूले आफ्नो सीप र समय प्रस्ताव गर्छन्, र रोजगारदाताहरूले ज्याला प्रस्ताव गर्छन्।
• आपूर्ति र मागले कति जना कामदारहरूलाई काममा राखिएको छ र उनीहरूलाई कति तलब दिइन्छ भनेर निर्धारण गर्दछ।
• पारिश्रमिक सीप, शिक्षा, अनुभव, कामको प्रकार, स्थान र आर्थिक अवस्थाबाट प्रभावित हुन्छ।
• सरकारले श्रमिकलाई जीवनयापनका लागि पर्याप्त कमाउने सुनिश्चित गर्न न्यूनतम पारिश्रमिक तोक्न सक्छ।

श्रम बजार बुझ्दा र कसरी ज्याला निर्धारण गरिन्छ भन्ने कुराले हामीलाई हाम्रो दैनिक जीवनमा रोजगारी र आम्दानीले कसरी काम गर्छ भनेर हेर्न मद्दत गर्छ।