İşsizlik işləmək istəyən insanların iş tapa bilməməsidir. İşsizliyin müxtəlif növləri var. Hər növün fərqli səbəbləri var və insanlara müxtəlif yollarla təsir edir. İşsizliyin əsas növlərini öyrənək.
Friksion işsizlik insanlar iş arasında olduqda baş verir. Bu tip işsizlik adətən qısamüddətli olur. Məsələn, kimsə bir işi tərk edərək digərini tapmaq üçün işsiz qalır. Bu, tələbələr məzun olduqda və ilk iş axtaranda da baş verə bilər.
Misal: Sara kolleci yeni bitirdi. O, ilk işini axtarır. Bu müddət ərzində o, işsizdir.
Struktur işsizlik insanların malik olduğu bacarıqlarla iş üçün lazım olan bacarıqlar arasında uyğunsuzluq olduqda baş verir. Bu, iqtisadiyyat, texnologiya və ya sənayedəki dəyişikliklər səbəbindən baş verə bilər.
Misal: Con yazı makinası istehsal edən fabrikdə işləyirdi. İndi insanların çoxu yazı makinası əvəzinə kompüterdən istifadə edir. Con fərqli sənayedə iş tapmaq üçün yeni bacarıqlar öyrənməlidir. Bunu edənə qədər o, struktur olaraq işsizdir.
İqtisadiyyat yaxşı getmədikdə dövri işsizlik baş verir. Tənəzzül zamanı müəssisələr bağlana və ya işçilərin sayını azalda bilər. Bu işsizlik növü iqtisadiyyatla birlikdə yüksəlir və azalır.
Misal: Tənəzzül zamanı avtomobil zavodu daha az avtomobil sata bilər. Fabrik işçiləri ixtisar edə bilər, çünki onların çox maşın istehsal etməsinə ehtiyac yoxdur. Bu işçilər dövri olaraq işsizdirlər.
Mövsümi işsizlik insanların ilin vaxtına görə işsiz qalması zamanı baş verir. Bəzi iş yerləri yalnız müəyyən mövsümlərdə mövcuddur.
Misal: Maria xizək kurortunda işləyir. Qışda bir işi var, amma yayda kurort bağlanır. Mariya yayda mövsümi işsizdir.
Uzunmüddətli işsizlik insanların uzun müddət işsiz qalması zamanı baş verir. Bu, insanlar üçün çox çətin ola bilər, çünki onlar bacarıqlarını itirə və ya ruhdan düşə bilərlər.
Misal: Aleks bir il əvvəl işini itirdi. O vaxtdan iş axtarırdı, amma iş tapmadı. Aleks uzun müddətdir işsizdir.
Yetərsiz məşğulluq, insanların bütün bacarıqlarını istifadə etməyən və ya kifayət qədər saat təmin etməyən işlərə sahib olduqda baş verir. Onlar çalışırlar, lakin istədikləri qədər və ya bacarıqlarına uyğun bir işdə deyil.
Nümunə: Emma mühəndislik dərəcəsinə malikdir, lakin o, yalnız bir qəhvəxanada part-time iş tapa bilər. Mühəndislik bacarıqlarından istifadə etmədiyi və daha çox saat işləmək istədiyi üçün o, kifayət qədər işləmir.
Gizli işsizlik rəsmi işsizlik statistikasında nəzərə alınmayan şəxsləri əhatə edir. Bu, insanlar iş axtarmaqdan vaz keçdikdə və ya part-time işləyirlərsə, lakin tam ştatlı iş istəyirlərsə baş verə bilər.
Misal: Tom o qədər uzun müddətdir iş axtarırdı ki, cəhd etməyi dayandırdı. O, işsizlik nisbətində nəzərə alınmır, amma hələ də işsizdir. Bu gizli işsizlikdir.
Bu tip işsizliyi başa düşmək bizə insanların niyə işlərinin olmaya biləcəyini və onlara kömək etmək üçün nə edilə biləcəyini anlamağa kömək edir. Hər növün fərqli səbəbləri və həlli var. Onlar haqqında öyrənməklə ətrafımızdakı dünyanı daha yaxşı başa düşə bilərik.
