Ажиллах хүсэлтэй хүмүүс ажил олдохгүй байхыг ажилгүйдэл гэнэ. Ажилгүйдлийн янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг. Төрөл бүр нь өөр өөр шалтгаантай бөгөөд хүмүүст өөр өөр байдлаар нөлөөлдөг. Ажилгүйдлийн үндсэн төрлүүдийг авч үзье.
Хүмүүс ажлын хооронд байх үед үрэлтийн ажилгүйдэл үүсдэг. Энэ төрлийн ажилгүйдэл нь ихэвчлэн богино хугацаатай байдаг. Жишээлбэл, хэн нэгэн хүн нэг ажлаа орхиж, өөр ажил олох гэж байгаа бол тэд үнэхээр ажилгүй болно. Оюутнууд сургуулиа төгсөөд анхны ажил хайж байх үед ч ийм зүйл тохиолдож болно.
Жишээ нь: Сара дөнгөж коллеж төгссөн. Тэр анхны ажлаа хайж байна. Энэ хугацаанд тэр үнэхээр ажилгүй байна.
Бүтцийн ажилгүйдэл нь хүмүүсийн эзэмшсэн ур чадвар болон ажилд шаардагдах ур чадварын хооронд үл нийцэх үед үүсдэг. Энэ нь эдийн засаг, технологи, үйлдвэрлэлийн өөрчлөлтөөс болж үүсч болно.
Жишээ: Жон бичгийн машин үйлдвэрлэдэг үйлдвэрт ажиллаж байсан. Одоо ихэнх хүмүүс бичгийн машины оронд компьютер ашигладаг болсон. Жон өөр салбарт ажил олохын тулд шинэ ур чадвар эзэмших хэрэгтэй. Ингэх хүртлээ тэрээр бүтцийн хувьд ажилгүй байна.
Эдийн засаг сайнгүй байгаа үед мөчлөгийн ажилгүйдэл үүсдэг. Хямралын үед бизнесүүд хаагдах эсвэл ажилчдаа цомхотгож болно. Энэ төрлийн ажилгүйдэл эдийн засгийг дагаад нэмэгдэж, буурдаг.
Жишээ нь: Хямралын үед автомашины үйлдвэр цөөн машин зарж магадгүй. Үйлдвэр олон машин үйлдвэрлэх шаардлагагүй учраас ажилчдаа цомхотгож магадгүй. Эдгээр ажилчид үе үе ажилгүй байдаг.
Улирлын чанартай ажилгүйдэл нь жилийн цаг хугацаанаас болж хүмүүс ажилгүй болсон үед үүсдэг. Зарим ажлын байрууд зөвхөн тодорхой улиралд л байдаг.
Жишээ нь: Мария цанын баазад ажилладаг. Өвөлдөө ажилтай ч зундаа амралтын газар хаагддаг. Мария зуны улиралд улирлын чанартай ажилгүй байдаг.
Хүмүүс удаан хугацаагаар ажилгүй байх үед урт хугацааны ажилгүйдэл үүсдэг. Энэ нь хүмүүст маш хэцүү байдаг, учир нь тэд ур чадвараа алдах эсвэл сэтгэлээр унах магадлалтай.
Жишээ: Алекс жилийн өмнө ажлаа алдсан. Тэр цагаас хойш ажил хайж байсан ч ажил олоогүй. Алекс удаан хугацаагаар ажилгүй байна.
Хүмүүс бүх ур чадвараа ашигладаггүй эсвэл ажлын цаг хангалтгүй байгаа тохиолдолд дутуу ажил эрхлэлт үүсдэг. Тэд ажиллаж байгаа ч хүссэн хэмжээндээ эсвэл ур чадварт нь таарсан ажилд биш.
Жишээ нь: Эмма инженерийн зэрэгтэй ч кофе шопоос цагийн ажил олж чаддаг. Инженерийн ур чадвараа ашиглаагүй, илүү цагаар ажиллахыг хүсдэг учраас дутуу ажилтай.
Далд ажилгүйдэлд албан ёсны ажилгүйдлийн статистикт тооцогдоогүй хүмүүс багтана. Хэрэв хүмүүс ажил хайхаа больсон эсвэл хагас цагаар ажиллаж байгаа боловч бүрэн цагийн ажил хийхийг хүсч байвал энэ нь тохиолдож болно.
Жишээ: Том маш удаан ажил хайж байсан тул оролдохоо больсон. Түүнийг ажилгүйдлийн түвшинд тооцдоггүй ч ажилгүй хэвээр байна. Энэ бол далд ажилгүйдэл.
Эдгээр төрлийн ажилгүйдлийг ойлгох нь хүмүүс яагаад ажилгүй байж болох, тэдэнд туслахын тулд юу хийж болохыг олж мэдэхэд тусалдаг. Төрөл бүр нь өөр өөр шалтгаан, шийдэлтэй байдаг. Тэдний тухай мэдэж авснаар бид эргэн тойрныхоо ертөнцийг илүү сайн ойлгож чадна.
