Werkloosheid is wanneer mensen die willen werken geen baan kunnen vinden. Er zijn verschillende soorten werkloosheid. Elk type heeft verschillende redenen en beïnvloedt mensen op verschillende manieren. Laten we meer leren over de belangrijkste soorten werkloosheid.
Frictiewerkloosheid ontstaat wanneer mensen tussen twee banen zitten. Dit type werkloosheid is meestal van korte duur. Bijvoorbeeld, wanneer iemand een baan verlaat om een andere te vinden, is hij of zij frictiewerkloos. Dit kan ook gebeuren wanneer studenten afstuderen en op zoek gaan naar hun eerste baan.
Voorbeeld: Sarah is net klaar met haar studie. Ze is op zoek naar haar eerste baan. In deze periode is ze frictieloos werkloos.
Structurele werkloosheid ontstaat wanneer er een mismatch is tussen de vaardigheden die mensen hebben en de vaardigheden die nodig zijn voor banen. Dit kan gebeuren door veranderingen in de economie, technologie of industrieën.
Voorbeeld: John werkte in een fabriek die typemachines maakte. Tegenwoordig gebruiken de meeste mensen computers in plaats van typemachines. John moet nieuwe vaardigheden leren om een baan in een andere sector te vinden. Totdat hij dat doet, is hij structureel werkloos.
Cyclische werkloosheid treedt op wanneer de economie het niet goed doet. Tijdens een recessie kunnen bedrijven sluiten of het aantal werknemers verminderen. Dit type werkloosheid stijgt en daalt met de economie.
Voorbeeld: Tijdens een recessie kan een autofabriek minder auto's verkopen. De fabriek kan werknemers ontslaan omdat ze niet zoveel auto's hoeven te maken. Deze werknemers zijn cyclisch werkloos.
Seizoensgebonden werkloosheid treedt op wanneer mensen werkloos zijn vanwege de tijd van het jaar. Sommige banen zijn alleen beschikbaar tijdens bepaalde seizoenen.
Voorbeeld: Maria werkt in een skiresort. Ze heeft een baan in de winter, maar in de zomer is het resort gesloten. Maria is seizoensgebonden werkloos in de zomer.
Langdurige werkloosheid ontstaat wanneer mensen lange tijd zonder werk zitten. Dit kan heel moeilijk zijn voor mensen omdat ze hun vaardigheden kunnen verliezen of ontmoedigd kunnen raken.
Voorbeeld: Alex verloor een jaar geleden zijn baan. Sindsdien is hij op zoek naar werk, maar hij heeft nog geen baan gevonden. Alex is langdurig werkloos.
Onderwerkloosheid ontstaat wanneer mensen banen hebben die niet al hun vaardigheden gebruiken of niet genoeg uren opleveren. Ze werken wel, maar niet zoveel als ze zouden willen of in een baan die past bij hun vaardigheden.
Voorbeeld: Emma heeft een ingenieursdiploma, maar ze kan alleen een parttime baan vinden in een koffieshop. Ze is onderbezet omdat ze haar ingenieursvaardigheden niet gebruikt en meer uren wil werken.
Verborgen werkloosheid omvat mensen die niet in de officiële werkloosheidsstatistieken worden meegeteld. Dit kan gebeuren als mensen het zoeken naar werk hebben opgegeven of parttime werken maar fulltime banen willen.
Voorbeeld: Tom is al zo lang op zoek naar een baan dat hij het niet meer probeert. Hij wordt niet meegerekend in het werkloosheidspercentage, maar hij is nog steeds werkloos. Dit is verborgen werkloosheid.
Als we deze typen werkloosheid begrijpen, kunnen we zien waarom mensen geen baan hebben en wat er gedaan kan worden om ze te helpen. Elk type heeft verschillende oorzaken en oplossingen. Door erover te leren, kunnen we de wereld om ons heen beter begrijpen.
