Bezrobocie to sytuacja, gdy osoby, które chcą pracować, nie mogą znaleźć pracy. Istnieją różne rodzaje bezrobocia. Każdy rodzaj ma inne przyczyny i wpływa na ludzi w różny sposób. Poznajmy główne rodzaje bezrobocia.
Bezrobocie frykcyjne występuje, gdy ludzie są pomiędzy pracami. Ten typ bezrobocia jest zazwyczaj krótkotrwały. Na przykład, gdy ktoś odchodzi z jednej pracy, aby znaleźć inną, jest bezrobotny frykcyjny. Może się to również zdarzyć, gdy studenci kończą studia i szukają swojej pierwszej pracy.
Przykład: Sarah właśnie skończyła studia. Szuka swojej pierwszej pracy. W tym czasie jest bezrobotna.
Bezrobocie strukturalne ma miejsce, gdy istnieje niedopasowanie między umiejętnościami ludzi a umiejętnościami potrzebnymi do wykonywania pracy. Może to nastąpić z powodu zmian w gospodarce, technologii lub branżach.
Przykład: John pracował w fabryce produkującej maszyny do pisania. Teraz większość ludzi używa komputerów zamiast maszyn do pisania. John musi nauczyć się nowych umiejętności, aby znaleźć pracę w innej branży. Dopóki tego nie zrobi, jest strukturalnie bezrobotny.
Bezrobocie cykliczne występuje, gdy gospodarka nie radzi sobie dobrze. Podczas recesji firmy mogą się zamykać lub redukować zatrudnienie. Ten rodzaj bezrobocia rośnie i spada wraz z gospodarką.
Przykład: Podczas recesji fabryka samochodów może sprzedawać mniej samochodów. Fabryka może zwalniać pracowników, ponieważ nie muszą produkować tak wielu samochodów. Ci pracownicy są cyklicznie bezrobotni.
Bezrobocie sezonowe występuje, gdy ludzie są bez pracy z powodu pory roku. Niektóre prace są dostępne tylko w określonych porach roku.
Przykład: Maria pracuje w ośrodku narciarskim. Zimą ma pracę, ale latem ośrodek jest zamknięty. Maria jest sezonowo bezrobotna latem.
Długoterminowe bezrobocie ma miejsce, gdy ludzie pozostają bez pracy przez długi czas. Może to być dla ludzi bardzo trudne, ponieważ mogą stracić swoje umiejętności lub zniechęcić się.
Przykład: Alex stracił pracę rok temu. Od tamtej pory szukał pracy, ale nie znalazł. Alex jest bezrobotny od dłuższego czasu.
Niedostateczne zatrudnienie ma miejsce, gdy ludzie mają pracę, która nie wykorzystuje wszystkich ich umiejętności lub nie zapewnia wystarczającej liczby godzin. Pracują, ale nie tak dużo, jak by chcieli lub w pracy, która odpowiada ich umiejętnościom.
Przykład: Emma ma dyplom inżyniera, ale może znaleźć tylko pracę na pół etatu w kawiarni. Jest niedostatecznie zatrudniona, ponieważ nie wykorzystuje swoich umiejętności inżynierskich i chce pracować więcej godzin.
Ukryte bezrobocie obejmuje osoby, które nie są uwzględniane w oficjalnych statystykach bezrobocia. Może się tak zdarzyć, jeśli ludzie przestali szukać pracy lub pracują w niepełnym wymiarze godzin, ale chcą mieć pracę w pełnym wymiarze godzin.
Przykład: Tom tak długo szukał pracy, że przestał próbować. Nie jest liczony do stopy bezrobocia, ale nadal jest bezrobotny. To jest ukryte bezrobocie.
Zrozumienie tych typów bezrobocia pomaga nam zrozumieć, dlaczego ludzie mogą nie mieć pracy i co można zrobić, aby im pomóc. Każdy typ ma inne przyczyny i rozwiązania. Poznając je, możemy lepiej zrozumieć świat wokół nas.
