Ang kawalan ng trabaho ay kapag ang mga taong gustong magtrabaho ay hindi makahanap ng trabaho. Mayroong iba't ibang uri ng kawalan ng trabaho. Ang bawat uri ay may iba't ibang dahilan at nakakaapekto sa mga tao sa iba't ibang paraan. Alamin natin ang mga pangunahing uri ng kawalan ng trabaho.
Ang frictional unemployment ay nangyayari kapag ang mga tao ay nasa pagitan ng mga trabaho. Ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay karaniwang panandalian. Halimbawa, kapag ang isang tao ay umalis sa isang trabaho upang maghanap ng isa pa, sila ay walang trabaho. Maaari rin itong mangyari kapag nagtapos ang mga mag-aaral at naghahanap ng kanilang unang trabaho.
Halimbawa: Katatapos lang ni Sarah sa kolehiyo. Naghahanap siya ng kanyang unang trabaho. Sa panahong ito, siya ay frictionally unemployed.
Nangyayari ang kawalan ng trabaho sa istruktura kapag may hindi pagkakatugma sa pagitan ng mga kasanayang mayroon ang mga tao at ng mga kasanayang kailangan para sa mga trabaho. Ito ay maaaring mangyari dahil sa mga pagbabago sa ekonomiya, teknolohiya, o industriya.
Halimbawa: Nagtatrabaho si John sa isang pabrika na gumagawa ng mga makinilya. Ngayon, karamihan sa mga tao ay gumagamit ng mga computer sa halip na mga makinilya. Kailangang matuto ni John ng mga bagong kasanayan upang makahanap ng trabaho sa ibang industriya. Hanggang sa gawin niya, siya ay structurally unemployed.
Ang cyclical unemployment ay nangyayari kapag hindi maganda ang takbo ng ekonomiya. Sa panahon ng recession, maaaring isara o bawasan ng mga negosyo ang mga manggagawa. Ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay tumataas at bumababa kasama ng ekonomiya.
Halimbawa: Sa panahon ng recession, ang isang pabrika ng kotse ay maaaring magbenta ng mas kaunting mga kotse. Maaaring tanggalin ng pabrika ang mga manggagawa dahil hindi nila kailangang gumawa ng maraming sasakyan. Ang mga manggagawang ito ay paikot na walang trabaho.
Ang pana-panahong kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang mga tao ay walang trabaho dahil sa oras ng taon. Ang ilang mga trabaho ay magagamit lamang sa ilang partikular na panahon.
Halimbawa: Nagtatrabaho si Maria sa isang ski resort. Siya ay may trabaho sa panahon ng taglamig, ngunit sa tag-araw, ang resort ay nagsasara. Si Maria ay pana-panahong walang trabaho sa panahon ng tag-araw.
Ang pangmatagalang kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang mga tao ay walang trabaho nang mahabang panahon. Ito ay maaaring maging napakahirap para sa mga tao dahil maaaring mawala ang kanilang mga kasanayan o masiraan ng loob.
Halimbawa: Nawalan ng trabaho si Alex isang taon na ang nakararaan. Mula noon ay naghahanap na siya ng trabaho ngunit wala siyang makitang trabaho. Si Alex ay matagal nang walang trabaho.
Nangyayari ang underemployment kapag ang mga tao ay may mga trabahong hindi ginagamit ang lahat ng kanilang kakayahan o hindi nagbibigay ng sapat na oras. Nagtatrabaho sila, ngunit hindi kasing dami ng gusto nila o sa isang trabaho na tumutugma sa kanilang mga kasanayan.
Halimbawa: Si Emma ay may degree sa engineering, ngunit makakahanap lang siya ng part-time na trabaho sa isang coffee shop. Siya ay underemployed dahil hindi niya ginagamit ang kanyang kakayahan sa engineering at gustong magtrabaho ng mas maraming oras.
Kasama sa nakatagong kawalan ng trabaho ang mga taong hindi binibilang sa mga opisyal na istatistika ng kawalan ng trabaho. Ito ay maaaring mangyari kung ang mga tao ay sumuko na sa paghahanap ng trabaho o nagtatrabaho ng part-time ngunit gusto ng mga full-time na trabaho.
Halimbawa: Matagal nang naghahanap ng trabaho si Tom kaya hindi na siya sumubok. Hindi siya binibilang sa unemployment rate, pero wala pa rin siyang trabaho. Ito ay nakatagong kawalan ng trabaho.
Ang pag-unawa sa mga ganitong uri ng kawalan ng trabaho ay tumutulong sa amin na makita kung bakit maaaring walang trabaho ang mga tao at kung ano ang maaaring gawin upang matulungan sila. Ang bawat uri ay may iba't ibang dahilan at solusyon. Sa pamamagitan ng pag-aaral tungkol sa kanila, mas mauunawaan natin ang mundo sa ating paligid.
