Ishsizlik - bu ishlamoqchi bo'lgan odamlarning ish topa olmasligi. Ishsizlikning har xil turlari mavjud. Har bir turning turli sabablari bor va odamlarga turli yo'llar bilan ta'sir qiladi. Keling, ishsizlikning asosiy turlari bilan tanishamiz.
Friktsion ishsizlik odamlar ish o'rinlari orasida bo'lganda sodir bo'ladi. Ushbu turdagi ishsizlik odatda qisqa muddatli bo'ladi. Masalan, kimdir bir ishni tark etsa, boshqasini topish uchun u ishsiz qoladi. Bu talabalar o'qishni bitirib, birinchi ishini qidirganda ham sodir bo'lishi mumkin.
Misol: Sara kollejni endigina tugatdi. U birinchi ishini qidirmoqda. Bu vaqt ichida u ishsiz.
Strukturaviy ishsizlik odamlarning ko'nikmalari va ish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar o'rtasida nomuvofiqlik mavjud bo'lganda yuzaga keladi. Bu iqtisodiyot, texnologiya yoki sanoatdagi o'zgarishlar tufayli yuzaga kelishi mumkin.
Misol: Jon yozuv mashinkalari ishlab chiqaradigan zavodda ishlagan. Endi ko'pchilik yozuv mashinkasi o'rniga kompyuterdan foydalanadi. Jon boshqa sohada ish topish uchun yangi ko'nikmalarni o'rganishi kerak. U buni qilmaguncha, u tizimli ravishda ishsizdir.
Iqtisodiyot yaxshi ishlamasa, tsiklik ishsizlik yuzaga keladi. Turg'unlik davrida korxonalar yopilishi yoki ishchilarni qisqartirishi mumkin. Ushbu turdagi ishsizlik iqtisodiyot bilan birga ko'tariladi va tushadi.
Misol: turg'unlik davrida avtomobil zavodi kamroq mashina sotishi mumkin. Zavod ishchilarni ishdan bo'shatishi mumkin, chunki ular juda ko'p mashina yasashlari shart emas. Bu ishchilar davriy ravishda ishsizlar.
Mavsumiy ishsizlik odamlar yil fasli tufayli ishsiz qolganda sodir bo'ladi. Ba'zi ishlar faqat ma'lum mavsumlarda mavjud.
Misol: Mariya chang'i kurortida ishlaydi. Qishda uning ishi bor, yozda esa kurort yopiladi. Mariya yozda mavsumiy ishsiz.
Uzoq muddatli ishsizlik odamlar uzoq vaqt ishsiz qolganda sodir bo'ladi. Bu odamlar uchun juda qiyin bo'lishi mumkin, chunki ular o'z qobiliyatlarini yo'qotishi yoki tushkunlikka tushishi mumkin.
Misol: Aleks bir yil oldin ishini yo'qotdi. O'shandan beri u ish izlab yurgan, ammo ish topolmagan. Aleks uzoq muddat ishsiz.
To'liq bandlik, odamlar o'zlarining barcha ko'nikmalarini ishlatmaydigan yoki etarli ish soatlarini ta'minlamaydigan ish joylariga ega bo'lganda sodir bo'ladi. Ular ishlamoqda, lekin ular xohlagan darajada yoki ularning malakasiga mos keladigan ishda emas.
Misol: Emma muhandislik darajasiga ega, lekin u faqat qahvaxonada yarim kunlik ish topa oladi. U muhandislik qobiliyatidan foydalanmayotgani va ko'proq soat ishlashni xohlayotgani uchun to'liq ishlamaydi.
Yashirin ishsizlikka rasmiy ishsizlik statistikasida hisobga olinmagan odamlar kiradi. Agar odamlar ish qidirishdan voz kechgan yoki yarim kunlik ishlayotgan bo'lsa-da, to'liq kunlik ishlarni xohlasa, bu sodir bo'lishi mumkin.
Misol: Tom shu qadar uzoq vaqtdan beri ish qidirmoqda, shuning uchun u harakat qilishni to'xtatdi. U ishsizlik darajasida hisoblanmaydi, lekin u hali ham ishsiz. Bu yashirin ishsizlik.
Ishsizlikning bunday turlarini tushunish odamlarning nima uchun ishlamasligi mumkinligini va ularga nima yordam berish mumkinligini tushunishga yordam beradi. Har bir turning turli sabablari va echimlari mavjud. Ular haqida bilib, biz atrofimizdagi dunyoni yaxshiroq tushunishimiz mumkin.
