बेरोजगारी
बेरोज़गारी तब होती है जब काम करने वाले और काम करना चाहने वाले लोगों को नौकरी नहीं मिल पाती। यह अर्थशास्त्र में एक महत्वपूर्ण विषय है क्योंकि यह व्यक्तियों, परिवारों और पूरी अर्थव्यवस्था को प्रभावित करता है।
बेरोजगारी क्या है?
बेरोज़गारी तब होती है जब काम करने में सक्षम और इच्छुक लोग नौकरी नहीं पा पाते। इन लोगों को बेरोज़गार कहा जाता है। बेरोज़गार माने जाने के लिए, किसी व्यक्ति को सक्रिय रूप से काम की तलाश करनी चाहिए।
बेरोजगारी के प्रकार
बेरोज़गारी के विभिन्न प्रकार हैं। यहाँ कुछ मुख्य प्रकार दिए गए हैं:
- घर्षण बेरोजगारी: इस प्रकार की बेरोजगारी तब होती है जब लोग नौकरी के बीच में होते हैं। उदाहरण के लिए, अगर कोई बेहतर नौकरी की तलाश में एक नौकरी छोड़ देता है, तो वह थोड़े समय के लिए बेरोजगार हो सकता है।
- संरचनात्मक बेरोज़गारी: यह तब होती है जब लोगों के पास मौजूद कौशल और उपलब्ध नौकरियों के लिए ज़रूरी कौशल के बीच कोई मेल नहीं होता। उदाहरण के लिए, अगर नई तकनीक पेश की जाती है और श्रमिकों के पास उसका इस्तेमाल करने का कौशल नहीं है, तो वे बेरोज़गार हो सकते हैं।
- चक्रीय बेरोजगारी: यह तब होती है जब अर्थव्यवस्था में वस्तुओं और सेवाओं की पर्याप्त मांग नहीं होती है। उदाहरण के लिए, मंदी के दौरान, व्यवसाय उतना नहीं बेच पाते हैं, इसलिए वे कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकते हैं।
- मौसमी बेरोज़गारी: यह तब होती है जब लोग साल के कुछ खास समय में बेरोज़गार होते हैं। उदाहरण के लिए, खेत मज़दूर सर्दियों के दौरान बेरोज़गार हो सकते हैं जब कटाई के लिए कोई फ़सल नहीं होती।
बेरोजगारी मापना
बेरोज़गारी को बेरोज़गारी दर का उपयोग करके मापा जाता है। बेरोज़गारी दर बेरोज़गार श्रम शक्ति का प्रतिशत है। बेरोज़गारी दर की गणना करने का सूत्र है:
\( \textrm{बेरोजगारी की दर} = \left( \frac{\textrm{बेरोजगार लोगों की संख्या}}{\textrm{श्रम शक्ति}} \right) \times 100 \)
उदाहरण के लिए, यदि श्रम बल में 1000 लोग हैं और उनमें से 100 बेरोजगार हैं, तो बेरोजगारी दर है:
\( \textrm{बेरोजगारी की दर} = \left( \frac{100}{1000} \right) \times 100 = 10\% \)
बेरोजगारी के कारण
लोगों के बेरोज़गार होने के कई कारण हो सकते हैं। कुछ सामान्य कारण ये हैं:
- आर्थिक मंदी: जब अर्थव्यवस्था अच्छी स्थिति में नहीं होती है, तो व्यवसाय अधिक बिक्री नहीं कर पाते हैं, इसलिए वे श्रमिकों को नौकरी से निकाल देते हैं।
- तकनीकी परिवर्तन: नई तकनीक कुछ नौकरियों को अप्रचलित बना सकती है। उदाहरण के लिए, अगर मशीनें वह काम कर सकती हैं जो लोग पहले करते थे, तो वे लोग बेरोजगार हो सकते हैं।
- उपभोक्ता मांग में परिवर्तन: यदि लोग कुछ उत्पाद खरीदना बंद कर देते हैं, तो उन उत्पादों को बनाने वाली कंपनियां अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती हैं।
- वैश्वीकरण: कभी-कभी नौकरियाँ दूसरे देशों में चली जाती हैं जहाँ श्रम सस्ता होता है। इससे स्वदेश में बेरोज़गारी हो सकती है।
बेरोज़गारी के प्रभाव
बेरोज़गारी के कारण व्यक्तियों और अर्थव्यवस्था पर कई नकारात्मक प्रभाव पड़ सकते हैं। इनमें से कुछ प्रभाव इस प्रकार हैं:
- आय का नुकसान: जब लोग बेरोज़गार होते हैं, तो वे पैसे नहीं कमा पाते। इससे भोजन, आवास और स्वास्थ्य सेवा जैसी बुनियादी ज़रूरतों के लिए भुगतान करना मुश्किल हो जाता है।
- तनाव और मानसिक स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं: बेरोज़गार होना बहुत तनावपूर्ण हो सकता है। इससे चिंता, अवसाद और कम आत्मसम्मान की भावनाएँ पैदा हो सकती हैं।
- आर्थिक लागत: उच्च बेरोज़गारी से आर्थिक उत्पादन कम हो सकता है। जब लोग काम नहीं कर रहे होते हैं, तो वे सामान और सेवाओं का उत्पादन नहीं कर रहे होते हैं। इससे पूरी अर्थव्यवस्था धीमी हो सकती है।
- सामाजिक लागत: उच्च बेरोज़गारी के कारण अपराध और सामाजिक अशांति बढ़ सकती है। जब लोग पैसे के लिए बेताब होते हैं, तो वे अवैध गतिविधियों की ओर रुख कर सकते हैं।
बेरोजगारी का समाधान
बेरोज़गारी कम करने के कई तरीके हैं। कुछ समाधान इस प्रकार हैं:
- नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम: ये कार्यक्रम लोगों को नए कौशल सीखने में मदद कर सकते हैं जिनकी मांग है। उदाहरण के लिए, यदि नई तकनीक पेश की जाती है, तो नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम श्रमिकों को इसका उपयोग करना सिखा सकते हैं।
- शिक्षा: शिक्षा में सुधार से लोगों को नौकरी पाने के लिए ज़रूरी कौशल हासिल करने में मदद मिल सकती है। उदाहरण के लिए, स्कूल छात्रों को कंप्यूटर और तकनीक के बारे में सिखा सकते हैं।
- आर्थिक नीतियाँ: सरकारें अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए नीतियों का उपयोग कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, वे करों को कम कर सकते हैं या नौकरियाँ पैदा करने के लिए सरकारी खर्च बढ़ा सकते हैं।
- छोटे व्यवसायों के लिए सहायता: छोटे व्यवसाय कई नौकरियाँ पैदा करते हैं। सरकारें ऋण और अनुदान प्रदान करके छोटे व्यवसायों का समर्थन कर सकती हैं।
बेरोज़गारी के उदाहरण
बेरोजगारी को बेहतर ढंग से समझने में मदद के लिए यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
- उदाहरण 1: जॉन टाइपराइटर बनाने वाली एक फैक्ट्री में काम करता था। जब कंप्यूटर लोकप्रिय हो गए, तो लोगों ने टाइपराइटर खरीदना बंद कर दिया। फैक्ट्री बंद हो गई और जॉन की नौकरी चली गई। यह संरचनात्मक बेरोजगारी का एक उदाहरण है।
- उदाहरण 2: मारिया गर्मियों में टूर गाइड के तौर पर काम करती थी। सर्दियों में कोई पर्यटक नहीं आता था, इसलिए वह बेरोजगार थी। यह मौसमी बेरोजगारी का एक उदाहरण है।
- उदाहरण 3: मंदी के दौरान, एक कार कंपनी ने कम कारें बेचीं। उन्होंने एलेक्स सहित कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। यह चक्रीय बेरोजगारी का एक उदाहरण है।
सारांश
बेरोज़गारी तब होती है जब काम करने की इच्छा रखने वाले और काम करने वाले लोगों को नौकरी नहीं मिल पाती। बेरोज़गारी के कई प्रकार हैं, जिनमें घर्षण, संरचनात्मक, चक्रीय और मौसमी शामिल हैं। बेरोज़गारी को बेरोज़गारी दर का उपयोग करके मापा जाता है। यह आर्थिक मंदी, तकनीकी परिवर्तन, उपभोक्ता मांग में परिवर्तन और वैश्वीकरण के कारण हो सकता है। बेरोज़गारी के कई नकारात्मक प्रभाव हैं, जिनमें आय की हानि, तनाव और आर्थिक और सामाजिक लागत शामिल हैं। बेरोज़गारी के समाधान में नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम, शिक्षा, आर्थिक नीतियाँ और छोटे व्यवसायों के लिए समर्थन शामिल हैं।
