Невработеноста
Невработеноста е кога луѓето кои можат да работат и сакаат да работат не можат да најдат работа. Тоа е важна тема во економијата бидејќи влијае на поединците, семејствата и целата економија.
Што е невработеност?
Невработеноста се случува кога луѓето кои се способни и сакаат да работат не можат да најдат работа. Овие луѓе се нарекуваат невработени. За да се смета како невработен, едно лице мора активно да бара работа.
Видови на невработеност
Постојат различни видови на невработеност. Еве некои од главните типови:
- Фрикциона невработеност: Овој тип на невработеност се случува кога луѓето се меѓу работните места. На пример, ако некој остави една работа за да најде подобра, може да биде невработен на кратко.
- Структурна невработеност: Овој тип се јавува кога постои неусогласеност помеѓу вештините што ги имаат луѓето и вештините потребни за достапните работни места. На пример, ако се воведе нова технологија и работниците немаат вештини да ја користат, тие може да останат невработени.
- Циклична невработеност: Овој тип се случува кога нема доволно побарувачка за стоки и услуги во економијата. На пример, за време на рецесија, бизнисите може да не продаваат толку многу, па може да отпуштат работници.
- Сезонска невработеност: Овој тип се случува кога луѓето се невработени во одреден период од годината. На пример, земјоделските работници може да бидат невработени во текот на зимата кога нема жетва.
Мерење на невработеноста
Невработеноста се мери со помош на стапката на невработеност. Стапката на невработеност е процентот на работната сила која е невработена. Формулата за пресметување на стапката на невработеност е:
\( \textrm{Стапка на невработеност} = \left( \frac{\textrm{Број на невработени лица}}{\textrm{Работна сила}} \right) \times 100 \)
На пример, ако има 1000 луѓе во работната сила и 100 од нив се невработени, стапката на невработеност е:
\( \textrm{Стапка на невработеност} = \left( \frac{100}{1000} \right) \times 100 = 10\% \)
Причини за невработеност
Постојат многу причини зошто луѓето можат да бидат невработени. Некои вообичаени причини вклучуваат:
- Економски падови: Кога економијата не оди добро, бизнисите можеби нема да продаваат толку многу, па може да отпуштат работници.
- Технолошки промени: новата технологија може да направи некои работни места застарени. На пример, ако машините можат да ја вршат работата што луѓето порано ја правеле, тие луѓе може да станат невработени.
- Промени во побарувачката на потрошувачите: Ако луѓето престанат да купуваат одредени производи, бизнисите што ги произведуваат тие производи може да отпуштат работници.
- Глобализација: Понекогаш работните места се префрлаат во други земји каде работната сила е поевтина. Ова може да доведе до невработеност во матичната земја.
Ефекти од невработеноста
Невработеноста може да има многу негативни ефекти врз поединците и економијата. Некои од овие ефекти вклучуваат:
- Губење на приход: Кога луѓето се невработени, тие не заработуваат пари. Ова може да го отежне плаќањето за основните потреби како храна, домување и здравствена заштита.
- Стрес и проблеми со менталното здравје: Да се биде невработен може да биде многу стресен. Тоа може да доведе до чувство на анксиозност, депресија и ниска самодоверба.
- Економски трошоци: високата невработеност може да доведе до помал економски аутпут. Кога луѓето не работат, тие не произведуваат стоки и услуги. Ова може да ја забави целата економија.
- Социјални трошоци: високата невработеност може да доведе до зголемен криминал и социјални немири. Кога луѓето се очајни за пари, тие може да се свртат кон нелегални активности.
Решенија за невработеноста
Постојат многу начини за намалување на невработеноста. Некои решенија вклучуваат:
- Програми за обука за работа: Овие програми можат да им помогнат на луѓето да научат нови вештини што се барани. На пример, ако се воведе нова технологија, програмите за обука за работа може да ги научат работниците како да ја користат.
- Образование: Подобрувањето на образованието може да им помогне на луѓето да ги добијат потребните вештини за да најдат работа. На пример, училиштата можат да ги учат учениците за компјутерите и технологијата.
- Економски политики: Владите можат да користат политики за стимулирање на економијата. На пример, тие можат да ги намалат даноците или да ги зголемат владините трошоци за да создадат работни места.
- Поддршка за малите бизниси: Малите бизниси создаваат многу работни места. Владите можат да ги поддржат малите бизниси преку обезбедување заеми и грантови.
Примери за невработеност
Еве неколку примери кои ќе помогнат подобро да се разбере невработеноста:
- Пример 1: Џон работел во фабрика која произведувала машини за пишување. Кога компјутерите станаа популарни, луѓето престанаа да купуваат машини за пишување. Фабриката се затвори, а Џон остана без работа. Ова е пример за структурна невработеност.
- Пример 2: Марија работеше како туристички водич во текот на летото. Во зима немаше туристи, па остана невработена. Ова е пример за сезонска невработеност.
- Пример 3: За време на рецесија, автомобилска компанија продавала помалку автомобили. Отпуштија некои работници, меѓу кои и Алекс. Ова е пример за циклична невработеност.
Резиме
Невработеноста е кога луѓето кои можат и сакаат да работат не можат да најдат работа. Постојат различни видови на невработеност, вклучувајќи триење, структурна, циклична и сезонска. Невработеноста се мери со помош на стапката на невработеност. Тоа може да биде предизвикано од економски падови, технолошки промени, промени во побарувачката на потрошувачите и глобализација. Невработеноста има многу негативни ефекти, вклучувајќи губење на приход, стрес и економски и социјални трошоци. Решенијата за невработеноста вклучуваат програми за обука за работа, образование, економски политики и поддршка за малите бизниси.
