Danas ćemo naučiti o strukturama snage i legitimitetu. Ova lekcija pomoći će nam da shvatimo tko donosi pravila i zašto im vjerujemo. Koristit ćemo jednostavne riječi i jednostavne primjere iz svakodnevnog života. U našoj učionici učitelj, ravnatelj, pa čak i predstavnik razreda, zajedno rade na stvaranju sretnog i sigurnog mjesta. Kada govorimo o moći i legitimitetu, učimo o važnim idejama o tome kako funkcioniraju grupe i zajednice.
U ovoj ćemo lekciji razgovarati o tome što je moć, što su strukture snage i što znači legitimitet. Vidjet ćemo primjere iz kuće, škole i naše zajednice. Također ćemo naučiti zašto je pravednost vrlo važna za sve. Svaki dio našeg života ima pravila koja nam pomažu da mirno živimo zajedno.
Moć znači mogućnost donošenja odluka i vođenja drugih. Snaga je da se stvari dogodi. Na primjer, razmislite o svom domu. Vaši su roditelji odredili spavanje jer znaju što je najbolje da vas budu zdravi i sretni. U školi, vaš učitelj daje upute tako da svi uče i ostanu sigurni.
Moć je poput vođe igre ili kapetan tima. Kad jedna osoba ima moć, drugi ih slušaju. Međutim, imati moć znači i ljubazno korištenje. Kad se snaga pravilno koristi, pomaže ljudima da dobro rade zajedno i donose dobre odluke.
Zamislite vi i vaše prijatelje koji igrate nogomet. Sudac je dobila moć da osigura da svi slijede pravila igre. Ova vrsta snage čini igru zabavnom jer svi znaju što učiniti. U našem životu Power pomaže nam stvoriti red i omogućava nam da radimo kao grupa.
Strukture napajanja su načini na koji se snaga organizira u grupi ili zajednici. Pomislite na ljestve koje imaju različite korake. Na vrhu ljestvice postoje ljudi koji donose velike odluke. U sredini postoje pomagači koji dijele važne zadatke. Na dnu postoje ljudi koji slijede pravila i uče.
U školi su ravnatelji i učitelji na vrhu strukture moći. Oni osiguravaju da su pravila na mjestu i da su svi sigurni. Predstavnik razreda, koji su odabrali učenici, još je jedan primjer nekoga u strukturi moći. Kada radite zajedno na grupnim projektima, svaki prijatelj ima ulogu, a to pomaže timu da uspije.
Ova organizacija, gdje svatko zna svoju ulogu, stvara strukturu moći. Pokazuje nam da čak i ako netko ima više moći, svaka osoba u grupi je važna.
Legitimitet znači da osoba ili vođa imaju pravo na korištenje moći. Pokazuje da je moć prihvaćena kao fer i zakonita. Na primjer, slušate svog učitelja jer vjerujete da je učitelj ljubazan i mudar. Ovo povjerenje pokazuje da je učiteljska moć legitimna.
Ako netko donosi odluke samo silom ili bez brige za druge, njihova se moć ne smatra legitimnom. Legitimitet je poput posebne značke koja ljudima govori da mogu vjerovati vođi. Bez legitimiteta, pravila se mogu činiti nepoštenim, a ljudi bi se mogli osjećati uznemireno ili zbunjeno.
Jednostavno rečeno, legitimnost je kada se svi slažu da osoba koja postavlja pravila to radi na ispravan način. To pomaže u stvaranju mira i sklada u grupi.
Snagu i legitimitet vidimo cijelo vrijeme u svakodnevnom životu. Kod kuće vaši roditelji odlučuju jer im je stalo do vašeg dobrobiti. Njihova je moć prihvaćena jer znate da vas vole. U školi, vaš učitelj donosi pravila koja će vam pomoći da učite. Pratite ih jer vjerujete da je učitelj pošteni i dobro upućen.
Na igralištu se bira vođa igara ili sudac na temelju poštenja. Možda ćete primijetiti da je, kad se svi slažu s vođom, igra zabavnija i sigurnija. To pokazuje da legitimitet čini da je moć vođa ima i poštenu i korisnu.
Čak i kad se prijatelji odluče o igri koja igra, možete glasati da biste odabrali ideju koja većina ljudi voli. Kad svi imaju riječi, odluka se osjeća fer. Ovo je još jedan primjer struktura snage koje dobro funkcioniraju u svakodnevnom životu.
Legitimitet je važan jer gradi povjerenje. Kad vjerujete da je vođa u pravu, sretno slijedite njihove upute i pravila. Na primjer, ako vjerujete svom učitelju, pažljivo slušate u razredu, a to pomaže svima da nauče bolje.
Ako vođa koristi moć na način koji se ne osjeća fer, ljudi se mogu osjećati tužno ili zbunjeno. Povjerenje se raspada i pravila možda neće raditi onako kako bi trebale. Važno je da vođa koristi moć ljubazno i pošteno tako da se svi osjećaju sigurno i sretno.
Pouzdan vođa osigurava da su pravila objašnjena i da svi znaju zašto postoje. To povjerenje je veliki dio razloga zašto moć dobro funkcionira u grupama i čini život mirnim.
Nitko nije data moć jednostavno ako mu se kaže da je ima. Čelnici moraju zaraditi svoju moć pokazujući ljubaznost, pravednost i odgovornost. Na primjer, kada novi učitelj započne u vašoj školi, mora steći vaše povjerenje objašnjavajući pravila i slušajući vaša pitanja.
Legitimitet raste radeći dobar posao. Vođa koji sluša, brine i iskreno će se smatrati zakonitim. Kad vidite predstavnika vašeg razreda koji pomaže drugima ili učitelju koji objašnjavaju zašto je pravilo važno, znate da su stekli vaše povjerenje. Ovako legitimitet čini strukturu snage snažnom.
Vođa također može steći legitimitet dopuštajući svima da dijele svoje ideje. Kad se odluke donesu nakon slušanja grupe, to pokazuje da se snaga koristi na mudar i ljubazan način. Zbog toga se svi osjećaju kao da su dio tima.
Prije mnogo godina ljudi su se organizirali koristeći strukture snage. U starim pričama kraljevi i kraljice vladali su uz pomoć mudrih savjetnika. Izabrali su ih njihovi narod ili tradicija, a ljudi su vjerovali da imaju posebno pravo voditi. Ovo je rani primjer legitimiteta, gdje je zajednicu prihvatila moć vođe.
Iako se svijet od tada puno promijenio, ideje struktura i legitimiteta moći su i dalje važne. Danas ove ideje vidimo kako rade škole, zajednice, pa čak i vlade. Na primjer, gradonačelniku ili članu vijeća vjeruje se tek nakon što pokaže da će raditi za dobro svih.
U mnogim pričama i povijesnim događajima, moć je dana onima koji su brinuli za svoj narod. To pokazuje da legitimnost nije samo posjedovanje moći, već i njezino pravilno i ljubazno korištenje.
Pošteno društvo je ono u kojem se vjeruju liderima i pravila su jasna. Kad se snaga koristi pošteno, svaka se osoba osjeća sigurno. Legitimitet pomaže u izgradnji tog sigurnog prostora jer ljudi znaju da su pravila da se brinu za sve. U našoj školi, na primjer, učitelji i ravnatelji naporno rade kako bi bili sigurni da se svaki učenik čuje i poštuje.
Kad se odluče donose slušanjem mnogih glasova, vođe postaju legitimnije. To se može dogoditi kada ljudi glasaju za predstavnika klase ili kada grupa zajedno raspravlja o najboljoj ideji. Kad svi smatraju da su dio odluke, povjerenje raste i grupa ostaje ujedinjena.
Pošteno vodstvo čini ljude sretnima i čini da se pravila osjećaju kao vodič za cijeli tim. U našim domovima i zajednicama, pravednost je ključna za održavanje ljudi ujedinjenih i osiguravanje da svi igraju ulogu u donošenju velikih odluka.
Postoje različiti načini na koji se moć može pojaviti u našem životu. Jedna od uobičajenih vrsta je autoritet . Autoritet znači da je vođa dobila vlast jer im ljudi vjeruju da znaju što je najbolje. Na primjer, učitelj ima autoritet jer puno proučava i briga o vašem učenju.
Važna vrsta moći je utjecaj . Utjecaj je kada možete promijeniti nečije mišljenje ili im pomoći da se odluče svojim ljubaznim riječima ili dobrim idejama. Kada dijelite zabavnu ideju sa svojim prijateljima i sviđa im se, pokazujete utjecaj.
Ponekad moć dolazi od rada u grupi. Kad svi u timu pomažu, svaka osoba dijeli malu moć. Ovaj timski rad pokazuje da moć može biti nježna i podijeljena. To znači da snaga vođe nije u tome da budete šefovi, već o vođenju svih pažljivim.
Povjerenje je najvažnija ideja u strukturama moći. Bez povjerenja ljudi se možda neće osjećati sigurno ili sretno. Vođa gradi povjerenje kad pažljivo sluša i djeluju s ljubaznošću. Kad se pravila dobro objasne, svi razumiju zašto postoje i kako pomažu.
Razmislite o posljednjem trenutku kada je vaš učitelj objasnio novo pravilo i odgovorio na vaša pitanja. To je trenutak kada je izgrađeno povjerenje. U vašoj učionici svaka ljubazna riječ, svaka je slušana-i svako objašnjeno pravilo čini strukturu snage jačim. Moć vašeg učitelja osjeća se pošteno jer znate da im je stalo do vas i vaših prijatelja.
Povjerenje raste s vremenom. Kako vidite više poštenih postupaka, počinjete se više oslanjati na te vođe. Zbog toga se vodstvo osjeća snažno, a pravila u grupi se više poštuju.
Svaki dan možete vidjeti strukture snage na poslu. U vašoj školi pravila koja su postavili ravnatelj i učitelji pomažu svima da nauče i osjećaju se sigurno. Predstavnik klase odabrao je vi, što pokazuje strukturu moći u kojoj svi imaju glas.
Kod kuće vaša obitelj slijedi pravila jer vjerujete da vaši roditelji donose najbolje odluke za sve. Moć vaših roditelja je prihvaćena jer dolazi iz ljubavi i brige. Ovo je povjerenje prekrasan primjer legitimiteta.
U sportu, kad vam trener kaže kako igrati, slušate jer vjerujete da je trener fer. Trener osigurava da je igra zabavna i sigurna za sve. To je drugi način na koji se snaga pravilno koristi u našim životima.
U našoj zajednici odrasli biraju vođe glasanjem. Kad ljudi glasaju za nekoga tko sluša i brine, oni biraju vođu s istinskom legitimitetom. To pomaže da zajednica bude sigurna i osigurava se da se čuju svi glas. Glasanje pokazuje da se moć dijeli pošteno i temelji se na povjerenju.
Ponekad se snaga koristi na načine koji nisu ljubazni ili pošteni. Kad vođa ne sluša ili donosi odluke koje povređuju druge, ljudi mogu izgubiti povjerenje. Na primjer, ako je učitelj zloban ili nepravedan, učenici možda neće htjeti slijediti pravila. To može uzrokovati probleme u učionici i učiniti da se svi osjećaju tužno.
Kad se pojavi zloupotrijebljena moć, ljudi mogu reći: "Ovo nije u redu!" Oni će možda pokušati promijeniti situaciju kako bi vođa mogao početi djelovati ljubaznije. Zbog toga je vrlo važno da svi u strukturi moći koristiti svoju moć na pošten i promišljen način.
Legitimitet se gubi kada se snaga ne koristi pažljivo. Vođa uvijek mora pokazati poštovanje i ljubaznost da njihova moć ostane istinita i jaka. Kad se to povjerenje pokvari, grupa će možda trebati odabrati nekoga novog koji može voditi s pravednošću.
Strukture snage mogu se s vremena na vrijeme mijenjati. Novi vođe mogu ući kada stari ne koriste svoju moć. U učionici, na primjer, ako učenici smatraju da predstavnik razreda ne sluša, mogli bi odabrati novog pomagača. Promjena je normalan dio svake grupe. Pomaže da pravila postanu pošteni i jasni.
Svaki put kada se promjena dogodi na vlasti, to je zato što ljudi žele da se snaga pravilno koristi. Glasanje za novog voditelja klase ili promjena pravila u učionici jednostavni su načini da se vidite pravičnost u akciji. Ova promjena pomaže cijelom timu da raste i radi bolje zajedno.
Kad se strukture snage mijenjaju na bolje, svi doživljavaju više sreće i sigurnosti. To pokazuje da je čak i kad se stvari trebaju promijeniti, moguće započeti svježe i obnoviti povjerenje.
Pogledajmo neke jednostavne primjere kako bismo bolje shvatili ove ideje. Zamislite da igrate igru sa svojim prijateljima. Jedan prijatelj je izabran za vođu koji će pomoći odlučivanju pravila i osigurati da svi igraju lijepo. Vođa se vjeruje jer se svi unaprijed slažete oko pravila. Ovaj postupak glasovanja daje tom prijatelju legitimitet, a igra ostaje zabavna.
Drugi je primjer kada vi i vaši prijatelji odaberete pomoćni pomagač za zabavni projekt. Svi možete dijeliti ideje, a zatim glasati za osobu koja je dobro slušala i imala najbolju ideju. Ovo je primjer strukture moći u kojoj svaki prijatelj ima mali udio moći. Izabrani pomoćnik ima legitimitet jer su se svi složili na njihovoj ulozi.
Sada razmislite o svojoj učionici. Kad vaš učitelj stvori pravilo, poput tiho postrojenja, slijedite ga jer razumijete njegovu svrhu i vidite da je vaš učitelj stalo do vas. Učiteljsko objašnjenje i ljubaznost čine da se pravilo osjeća pošteno. To pokazuje da se učiteljska moć temelji na legitimitetu, jer saznate da je pravilo namijenjeno svima da pomognu da bolje rade zajedno.
Učenje o strukturama moći i legitimitetu pomaže nam da prerastemo u brižne i promišljene građane. Razumijevanje ovih ideja znači znati kako dobro postupati s drugima i donijeti dobre odluke. Čak i ako ste mladi, ove ideje možete vidjeti u svom svakodnevnom životu - u učionici, kod kuće i dok se igrate s prijateljima.
Učenjem ovih lekcija znat ćete govoriti ako se nešto osjeća nepravedno. Također ćete razumjeti zašto su pravila važna i kako pomažu svima biti sigurni i sretni. Ljubazni vođa gradi povjerenje pokazujući pravednost i slušajući sve, a ovo je lekcija koja vam može pomoći u mnogim dijelovima vašeg života.
Kad razumijete moć i legitimitet, naučite biti dobar član tima i poštovani prijatelj. Također učite da svaka osoba, bez obzira koliko mlada, može pridonijeti stvaranju bolje zajednice. Svatko od nas može napraviti razliku tako što je ljubazan, dobro slušao i zalagao se za pravednost.
Legitimni vođe su oni koji brinu za sve u svojoj grupi. Slušaju ideje iz svih oko sebe i djeluju s iskrenošću. U vašoj učionici, učitelj koji jasno objašnjava pravila i odgovara na vaša pitanja dobar je primjer legitimnog vođe. Osjećate se sigurno kad ste oko nekoga tko je ljubazan i fer.
Legitimni vođe pokazuju pravednost tretirajući sve s poštovanjem. Objašnjavaju zašto postoje pravila i pomažu svima da ih razumiju. Kad vidite ove osobine, znate da je njihova snaga s pravom zarađena. Taj osjećaj sigurnosti i povjerenja vrlo je važan za sve u bilo kojoj grupi.
Imajte na umu da možete reći je li netko dobar vođa gledajući jesu li vas fer i slušali vas. Kad vođa brine i dobro objašnjava stvari, njihova se moć osjeća kao obećanje za podršku svima u grupi.
Čak i ako niste vođa, igrate važnu ulogu u bilo kojoj strukturi moći. Možete pomoći tako što ćete ljubazno dijeliti svoje ideje i pažljivo slušati. Kad vidite nešto što se ne osjeća fer, govorenje može pomoći u promjeni. Vaš glas je važan i pomaže podsjetiti sve kako se dobro odnositi jedni prema drugima.
Možete postaviti pitanja i saznati zašto postoje pravila. Na ovaj način pomažete osigurati da bilo koji vođa ostane ljubazan i pošteno sa svojom moći. Bitno je poštovanje i promišljeno. Svaka mala akcija može pomoći u izgradnji snažne, pouzdane strukture moći u vašem razredu, domu ili zajednici.
Radeći zajedno, svaka osoba može dodati malo snage tako što je ljubazna i korisna. Kad svi to učine, grupa postaje poput tima u kojem je pravilo pravilo. To čini cijelu skupinu sretnom i mirnom.
Strukture snage nisu samo u školama; Oni su posvuda, čak i u našim domovima i zajednicama. Kod kuće vaši roditelji imaju moć jer brinu za vas i žele najbolje za vas. Njihova pravila pomažu vam da budu sigurni i usmjeravaju vas da donosite dobre odluke, a njihova se snaga smatra fer jer dolazi iz ljubavi.
U svojoj zajednici lokalni čelnici, poput gradonačelnika ili pomagača u zajednici, naporno rade kako bi bili sigurni da su svi sigurni i dobro. Oni donose odluke koje utječu na sve jer slušaju ljude. Kad vidite susjede kako pomažu jedni drugima, vidite strukturu moći kako djeluje na ljubazan i pošten način.
I vaša obitelj i vaša zajednica su primjeri struktura moći u kojima svi imaju ulogu. Čak i ako ste mali, možete shvatiti da svaki dio našeg života ima pravila. Ova pravila pomažu nam da budemo sigurni i osiguramo da se svaka osoba osjeća uključenim i važnim.
Ključne točke:
Ova lekcija pokazala nam je da moć nije samo u donošenju pravila; Radi se o brizi za druge i zajedničkom radu. Saznali smo da strukture snage pomažu u organiziranju naših učionica, domova i zajednica. Legitimitet je vrlo važan jer nas tjera da vjerujemo našim vođama i sretno slijedimo pravila.
Uvijek zapamtite da je ljubazan i fer najbolji način korištenja snage. Kad vidite nekoga tko sluša i brine, znate da su legitimni vođa. Koristite ove ideje u svom svakodnevnom životu poštujući svoje učitelje, roditelje i prijatelje. Zajedno svi možemo pomoći u stvaranju sigurne i sretne zajednice u kojoj se svi osjećaju važnim.
Neka uvijek koristite svoju malu moć da donosite dobre odluke, podijelite svoje ideje i pomognete drugima. Kad vođe i članovi grupe djeluju s ljubaznošću i pravednošću, struktura moći ostaje istinita i jaka. Dopustite da vas ove lekcije vode u školi, vašem domu i vašoj zajednici, tako da svaka odluka donese iz povjerenja i poštovanja.
