Денес ќе учиме за структурите на моќ и легитимитетот. Оваа лекција ќе ни помогне да разбереме кој ги поставува правилата и зошто им веруваме. Ќе користиме едноставни зборови и лесни примери од нашето секојдневие. Во нашата училница, наставникот, директорот, па дури и претставникот на класот работат заедно за да создадат среќно и безбедно место. Кога зборуваме за моќ и легитимитет, учиме за важни идеи за тоа како функционираат групите и заедниците.
На овој час ќе зборуваме за тоа што е моќ, што се структури на моќ и што значи легитимитет. Ќе видиме примери од домот, училиштето и нашата заедница. Исто така, ќе научиме зошто праведноста е многу важна за сите. Секој дел од нашиот живот има правила што ни помагаат да живееме заедно во мир.
Моќта значи способност да донесувате одлуки и да ги водите другите. Тоа е силата да се случат работите. На пример, помислете на вашиот дом. Вашите родители одредуваат време за спиење затоа што знаат што е најдобро за да ве одржат здрави и среќни. Во училиште, вашиот наставник дава упатства за сите да учат и да останат безбедни.
Моќта е како да се биде лидер на натпревар или капитен на тим. Кога едно лице има моќ, другите го слушаат. Сепак, поседувањето моќ значи и нејзино љубезно користење. Кога моќта се користи правилно, таа им помага на луѓето добро да работат заедно и да донесуваат добри одлуки.
Замислете си вие и вашите пријатели како играте фудбал. На судијата му е дадена моќ да се осигури дека сите ги почитуваат правилата на играта. Овој вид моќ ја прави играта забавна бидејќи секој знае што да прави. Во нашите животи, моќта ни помага да создадеме ред и ни овозможува да работиме како група.
Структурите на моќ се начините на кои моќта е организирана во група или заедница. Замислете скала што има различни чекори. На врвот од скалата има луѓе кои донесуваат големи одлуки. Во средината има помагачи кои делат важни задачи. На дното има луѓе кои ги следат правилата и учат.
Во училиштето, директорот и наставниците се на врвот на структурата на моќ. Тие се грижат да постојат правила и сите да бидат безбедни. Претставникот на класот, избран од учениците, е уште еден пример за некој во структурата на моќ. Кога работите заедно на групни проекти, секој пријател има улога, а тоа му помага на тимот да успее.
Оваа организација, каде што секој си ја знае својата улога, создава структура на моќ. Ни покажува дека дури и ако некој има поголема моќ, секој човек во групата е важен.
Легитимитет значи дека некое лице или лидер има право да користи моќ. Тоа покажува дека моќта е прифатена како фер и правична. На пример, го слушате вашиот наставник затоа што верувате дека наставникот е љубезен и мудар. Оваа доверба покажува дека моќта на наставникот е легитимна.
Ако некој донесува одлуки само со сила или без да се грижи за другите, тогаш неговата моќ не се смета за легитимна. Легитимитетот е како посебна значка што им кажува на луѓето дека можат да му веруваат на водачот. Без легитимитет, правилата може да изгледаат неправедни, а луѓето би можеле да се чувствуваат вознемирено или збунето.
Едноставно кажано, легитимитет е кога сите се согласуваат дека лицето кое ги поставува правилата ги прави на правилен начин. Ова помага да се создаде мир и хармонија во групата.
Постојано гледаме моќ и легитимитет во нашиот секојдневен живот. Дома, вашите родители донесуваат одлуки затоа што се грижат за вашата благосостојба. Нивната моќ е прифатена затоа што знаете дека ве сакаат. Во училиште, вашиот наставник поставува правила за да ви помогне да учите. Ги следите затоа што верувате дека наставникот е фер и знае.
На игралиштето, водачот на играта или судијата се избира врз основа на фер игра. Можеби ќе забележите дека кога сите се согласуваат за водач, играта е позабавна и побезбедна. Ова покажува дека легитимитетот ја прави моќта што ја има водачот и фер и корисна.
Дури и кога пријателите одлучуваат која игра да ја играат, можеби ќе гласате за идејата што им се допаѓа на повеќето луѓе. Кога секој има право на глас, одлуката се чини фер. Ова е уште еден пример за тоа како структурите на моќ добро функционираат во секојдневниот живот.
Легитимитетот е важен бидејќи гради доверба. Кога верувате дека лидерот е во право, со задоволство ги следите неговите упатства и правила. На пример, ако му верувате на вашиот наставник, внимателно слушате на час, а тоа им помага на сите да учат подобро.
Ако лидерот ја користи моќта на начин што не се чувствува фер, луѓето може да се чувствуваат тажно или збунето. Довербата се распаѓа и правилата може да не функционираат како што треба. Важно е лидерот да ја користи моќта љубезно и праведно, за сите да се чувствуваат безбедно и среќно.
Доверливиот лидер се грижи правилата да бидат објаснети и сите да знаат зошто постојат. Оваа доверба е голем дел од причината зошто моќта функционира добро во групите и го прави животот мирен.
Никому не му е дадена моќ само затоа што му е кажано да ја има. Лидерите мора да ја заработат својата моќ покажувајќи љубезност, праведност и одговорност. На пример, кога нов наставник ќе започне да работи во вашето училиште, тој мора да ја заработи вашата доверба објаснувајќи ги правилата и слушајќи ги вашите прашања.
Легитимитетот расте со добра работа. Лидер кој слуша, се грижи и е искрен ќе се смета за праведно лице. Кога ќе го видите вашиот претставник од класот како им помага на другите или вашиот наставник како објаснува зошто некое правило е важно, знаете дека ја заработил вашата доверба. Вака легитимитетот ја прави структурата на моќ силна.
Лидерот може да добие легитимитет и со тоа што ќе им дозволи на сите да ги споделат своите идеи. Кога одлуките се донесуваат по слушање на групата, тоа покажува дека моќта се користи на мудар и љубезен начин. Ова ги тера сите да се чувствуваат како дел од тимот.
Пред многу години, луѓето се организирале користејќи структури на моќ. Во старите приказни, кралевите и кралиците владееле со помош на мудри советници. Тие биле избирани од нивниот народ или по традиција, а луѓето верувале дека имаат посебно право да водат. Ова е ран пример за легитимитет, каде што моќта на водачот била прифатена од заедницата.
Иако светот многу се промени од тогаш, идеите за структурите на моќ и легитимитетот се сè уште важни. Денес, ги гледаме овие идеи во начинот на кој функционираат училиштата, заедниците, па дури и владите. На пример, на градоначалник или член на совет му се верува само откако ќе покаже дека ќе работи за доброто на сите.
Во многу приказни и историски настани, моќта им била дадена на оние кои се грижеле за својот народ. Ова покажува дека легитимитетот не е само поседување моќ, туку и нејзино правилно и љубезно користење.
Праведно општество е она каде што на лидерите им се верува, а правилата се јасни. Кога моќта се користи праведно, секој човек се чувствува безбедно. Легитимитетот помага да се изгради тој безбеден простор бидејќи луѓето знаат дека правилата се создадени за да се грижат за сите. Во нашето училиште, на пример, наставниците и директорите работат напорно за да се осигурат дека секој ученик е слушнат и почитуван.
Кога одлуките се донесуваат со слушање на многу гласови, лидерите стануваат полегитимни. Ова може да се случи кога луѓето гласаат за претставник на класот или кога групата заедно ја дискутира најдобрата идеја. Кога сите чувствуваат дека се дел од одлуката, довербата расте и групата останува обединета.
Фер лидерството ги прави луѓето среќни и прави правилата да се чувствуваат како водич за целиот тим. Во нашите домови и заедници, фер лидерството е клучно за одржување на обединетоста на луѓето и за обезбедување дека секој игра улога во донесувањето големи одлуки.
Моќта може да се појави во нашите животи на различни начини. Еден вообичаен вид е авторитетот . Авторитет значи дека на лидерот му е дадена моќ затоа што луѓето му веруваат дека ќе знае што е најдобро. На пример, наставникот има авторитет затоа што учи многу и се грижи за вашето учење.
Важен вид моќ е влијанието . Влијание е кога можете да го промените нечие мислење или да му помогнете да направи избор со вашите љубезни зборови или добри идеи. Кога споделувате забавна идеја со вашите пријатели и им се допаѓа, покажувате влијание.
Понекогаш, моќта доаѓа од работата во група. Кога секој во тимот помага, секој дели малку моќ. Оваа тимска работа покажува дека моќта може да биде нежна и споделена. Тоа значи дека моќта на лидерот не е во тоа да биде шефовски настроен, туку во тоа да ги води сите со грижа.
Довербата е најважната идеја во структурите на моќ. Без доверба, луѓето можеби нема да се чувствуваат безбедно или среќно. Лидерот гради доверба кога внимателно слуша и дејствува со љубезност. Кога правилата се добро објаснети, сите разбираат зошто тие постојат и како помагаат.
Помислете на последниот пат кога вашиот наставник објасни ново правило и одговори на вашите прашања. Тоа е момент кога се изгради доверба. Во вашата училница, секој љубезен збор, секое прашање што се слуша и секое објаснето правило ја зајакнува структурата на моќ. Моќта на вашиот наставник се чувствува фер затоа што знаете дека тој се грижи за вас и вашите пријатели.
Довербата расте со текот на времето. Како што гледате повеќе фер постапки, почнувате повеќе да се потпирате на овие лидери. Ова го прави лидерството да се чувствува силно, а правилата да се почитуваат повеќе во групата.
Секој ден можете да видите структури на моќ на дело. Во вашето училиште, правилата поставени од директорот и наставниците им помагаат на сите да учат и да се чувствуваат безбедно. Претставникот на класот го избирате вие, што покажува структура на моќ каде што секој има глас.
Дома, вашето семејство ги следи правилата затоа што верувате дека вашите родители ги прават најдобрите избори за сите. Моќта на вашите родители е прифатена затоа што доаѓа од љубов и грижа. Оваа доверба е прекрасен пример за легитимитет.
Во спортот, кога тренерот ви кажува како да играте, вие слушате затоа што верувате дека тренерот е фер. Тренерот се грижи играта да биде забавна и безбедна за сите. Ова е уште еден начин на кој моќта се користи правилно во нашите животи.
Во нашата заедница, возрасните избираат лидери со гласање. Кога луѓето гласаат за некој што слуша и се грижи, тие избираат лидер со вистински легитимитет. Ова помага да се одржи безбедноста на заедницата и осигурува дека гласот на секого може да се чуе. Гласањето покажува дека моќта се дели праведно и се заснова на доверба.
Понекогаш, моќта се користи на начини што не се љубезни или фер. Кога лидерот не слуша или донесува одлуки што ги повредуваат другите, луѓето може да ја изгубат довербата. На пример, ако наставникот е лош или неправеден, учениците можеби нема да сакаат да ги следат правилата. Ова може да предизвика проблеми во училницата и да ги натера сите да се чувствуваат тажно.
Кога ќе се појави злоупотреба на моќ, луѓето може да речат: „Ова не е во ред!“ Тие може да се обидат да ја променат ситуацијата за да може лидерот да почне да се однесува пољубезно. Затоа е многу важно секој во структурата на моќ да ја користи својата моќ на фер и промислен начин.
Легитимитетот се губи кога моќта не се користи внимателно. Лидерот секогаш мора да покажува почит и љубезност за неговата моќ да остане вистинска и силна. Кога таа доверба ќе се распадне, групата можеби ќе треба да избере некој нов кој може да води со праведност.
Структурите на моќ можат да се менуваат од време на време. Нови лидери можат да дојдат кога старите не ја користат добро својата моќ. На пример, во училница, ако учениците сметаат дека претставникот на класот не слуша, тие би можеле да изберат нов помошник. Промената е нормален дел од секоја група. Таа помага правилата да бидат фер и јасни.
Секој пат кога се случува промена на моќта, тоа е затоа што луѓето сакаат моќта да се користи правилно. Гласањето за нов класен водач или промената на правилата во училницата се едноставни начини да се види праведноста во акција. Оваа промена му помага на целиот тим да расте и да работи подобро заедно.
Кога структурите на моќ се менуваат на подобро, секој доживува поголема среќа и безбедност. Ова покажува дека дури и кога работите треба да се променат, можно е да се започне одново и да се обнови довербата.
Да разгледаме неколку едноставни примери за подобро да ги разбереме овие идеи. Замислете дека играте игра со вашите пријатели. Еден пријател е избран за лидер за да помогне во одлучувањето за правилата и да се осигури дека сите играат убаво. На лидерот му се верува бидејќи сите однапред се согласувате за правилата. Овој процес на гласање му дава легитимитет на тој пријател, а играта останува забавна.
Друг пример е кога вие и вашите пријатели избирате помошник во класот за забавен проект. Сите можете да споделите идеи, а потоа да гласате за лицето кое добро слушало и имало најдобра идеја. Ова е пример за структура на моќ каде што секој пријател има мал дел од моќта. Избраниот помошник има легитимитет бидејќи сите се согласиле со својата улога.
Сега, размислете за вашата училница. Кога вашиот наставник ќе создаде правило, како на пример тивко редење, вие го следите затоа што ја разбирате неговата цел и гледате дека на вашиот наставник му е грижа за вас. Објаснувањето и љубезноста на наставникот го прават правилото да изгледа фер. Ова покажува дека моќта на наставникот се заснова на легитимитет, затоа што учите дека правилото има за цел да им помогне на сите да работат подобро заедно.
Учењето за структурите на моќ и легитимитетот ни помага да израснеме во грижливи и внимателни граѓани. Разбирањето на овие идеи значи да знаете како да се однесувате добро кон другите и да правите добри избори. Дури и ако сте млади, можете да ги видите овие идеи во вашиот секојдневен живот - во училницата, дома и додека си играте со пријателите.
Со учење на овие лекции, ќе знаете да проговорите ако нешто ви се чини неправедно. Исто така, ќе разберете зошто правилата се важни и како тие помагаат сите да бидат безбедни и среќни. Љубезниот лидер гради доверба покажувајќи праведност и слушајќи ги сите, а ова е лекција што може да ви помогне во многу делови од вашиот живот.
Кога ќе ја разберете моќта и легитимитетот, учите да бидете добар член на тимот и почитуван пријател. Исто така, учите дека секоја личност, без разлика колку е млада, може да придонесе за создавање подобра заедница. Секој од нас може да направи разлика со тоа што ќе биде љубезен, ќе слуша внимателно и ќе се залага за праведност.
Легитимни лидери се оние кои се грижат за сите во својата група. Тие слушаат идеи од сите околу нив и дејствуваат чесно. Во вашата училница, наставник кој јасно ги објаснува правилата и одговара на вашите прашања е добар пример за легитимен лидер. Се чувствувате безбедно кога сте околу некој кој е љубезен и фер.
Легитимните лидери покажуваат праведност така што се однесуваат кон сите со почит. Тие објаснуваат зошто постојат правила и им помагаат на сите да ги разберат. Кога ќе ги видите овие квалитети, знаете дека нивната моќ е заслужена со право. Ова чувство на безбедност и доверба е многу важно за секого во која било група.
Запомнете дека можете да препознаете дали некој е добар лидер ако видите дали е фер и ве слуша. Кога лидерот се грижи и добро ги објаснува работите, неговата моќ се чувствува како ветување за поддршка за сите во групата.
Дури и ако не сте лидер, играте важна улога во која било структура на моќ. Можете да помогнете со тоа што љубезно ќе ги споделите вашите идеи и внимателно ќе слушате. Кога ќе видите нешто што не ви се чини фер, проговорувањето може да помогне да се направи промена. Вашиот глас е важен и помага да се потсетиме на сите како добро да се однесуваат едни кон други.
Можете да поставувате прашања и да научите зошто постојат правилата. На овој начин, помагате да се осигурате дека секој лидер останува љубезен и фер со својата моќ. Да се биде почитуван и внимателен е од суштинско значење. Секоја мала акција може да помогне во изградбата на силна, доверлива структура на моќ во вашиот клас, дом или заедница.
Работејќи заедно, секоја личност може да додаде малку моќ со тоа што е љубезна и услужлива. Кога сите го прават ова, групата станува како тим каде што праведноста е правило. Ова ја прави целата група среќна и мирна.
Структурите на моќ не се само во училиштата; тие се насекаде, дури и во нашите домови и заедници. Дома, вашите родители имаат моќ затоа што се грижат за вас и го сакаат најдоброто за вас. Нивните правила ви помагаат да бидете безбедни и ве водат да донесувате добри одлуки, а нивната моќ се смета за фер затоа што доаѓа од љубовта.
Во вашата заедница, локалните лидери, како што се градоначалниците или помагачите во заедницата, работат напорно за да се осигурат дека сите се безбедни и добро. Тие донесуваат одлуки што влијаат на сите затоа што ги слушаат луѓето. Кога гледате соседи како си помагаат едни на други, гледате структура на моќ што работи на љубезен и фер начин.
И вашето семејство и вашата заедница се примери за структури на моќ каде што секој има улога. Дури и ако сте мали, можете да разберете дека секој дел од нашиот живот има правила. Овие правила ни помагаат да останеме безбедни и да се осигураме дека секој човек се чувствува вклучен и важен.
Клучни точки:
Оваа лекција ни покажа дека моќта не е само поставување правила; туку и грижа за другите и заедничко работење. Научивме дека структурите на моќ помагаат во организирањето на нашите училници, домови и заедници. Легитимитетот е многу важен бидејќи нè тера да им веруваме на нашите лидери и со задоволство да ги следиме правилата.
Секогаш запомнете дека најдобриот начин да се користи моќта е да се биде љубезен и фер. Кога ќе видите некој што слуша и се грижи, знаете дека тој е легитимен лидер. Користете ги овие идеи во вашиот секојдневен живот почитувајќи ги вашите наставници, родители и пријатели. Заедно, сите можеме да помогнеме во создавање безбедна и среќна заедница каде што секој се чувствува важен.
Нека секогаш ја користите вашата мала моќ за да донесувате добри одлуки, да ги споделувате вашите идеи и да им помагате на другите. Кога лидерите и членовите на групата дејствуваат со љубезност и фер однесување, структурата на моќ останува вистинска и силна. Дозволете им на овие лекции да ве водат во вашето училиште, вашиот дом и вашата заедница, така што секоја донесена одлука ќе доаѓа од доверба и почит.
