ဒီနေ့တော့ အာဏာဖွဲ့စည်းပုံနဲ့ တရားဝင်မှုအကြောင်း လေ့လာပါမယ်။ ဤသင်ခန်းစာက စည်းမျဉ်းများကို မည်သူက ချမှတ်သနည်း နှင့် အဘယ်ကြောင့် ၎င်းတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ရကြောင်း နားလည်ရန် ကူညီပေးပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်ဘဝမှ ရိုးရှင်းသောစကားလုံးများနှင့် လွယ်ကူသောဥပမာများကို အသုံးပြုပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာသင်ခန်းတွင် ဆရာ၊ ကျောင်းအုပ်နှင့် အတန်းကိုယ်စားလှယ်တို့ပင် ပျော်ရွှင်လုံခြုံသော နေရာတစ်ခု ဖန်တီးရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ကြသည်။ အာဏာနှင့် တရားဝင်မှုအကြောင်း ပြောဆိုသောအခါ၊ အုပ်စုများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများ မည်သို့လုပ်ဆောင်ပုံတွင် အရေးကြီးသော အယူအဆများအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ လေ့လာနေပါသည်။
ဤသင်ခန်းစာတွင်၊ အာဏာဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း၊ အာဏာဖွဲ့စည်းပုံများ နှင့် တရားဝင်မှုဟူသည် မည်သည်တို့ကို ဆွေးနွေးပါမည်။ အိမ်၊ ကျောင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းမှ နမူနာများကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရပါလိမ့်မည်။ တရားမျှတမှုသည် လူတိုင်းအတွက် အဘယ်ကြောင့် အလွန်အရေးကြီးကြောင်းကိုလည်း လေ့လာပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့ဘဝ၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းတွင် ငြိမ်းချမ်းစွာ အတူတကွနေထိုင်နိုင်ရန် ကူညီပေးသော စည်းမျဉ်းများရှိသည်။
ပါဝါဆိုသည်မှာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ခြင်းနှင့် အခြားသူများကို လမ်းပြပေးနိုင်စွမ်းကို ဆိုလိုသည်။ အရာတွေ ဖြစ်ပေါ်လာဖို့ ခွန်အားပါပဲ။ ဥပမာ သင့်အိမ်အကြောင်း စဉ်းစားပါ။ သင့်မိဘများသည် သင့်အား ကျန်းမာပျော်ရွှင်စေမည့် အကောင်းဆုံးအရာကို သိသောကြောင့် အိပ်ရာဝင်ချိန်ကို သတ်မှတ်ပေးထားသည်။ ကျောင်းတွင်၊ သင်၏ဆရာသည် လူတိုင်းသင်ယူပြီး ဘေးကင်းစေရန်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်များပေးသည်။
ပါဝါသည် ဂိမ်းတစ်ခု၏ခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် အသင်းခေါင်းဆောင်ဖြစ်ခြင်းနှင့်တူသည်။ လူတစ်ယောက်မှာ ပါဝါရှိနေတဲ့အခါ တခြားလူတွေက သူတို့ပြောတာကို နားထောင်တယ်။ သို့သော် ပါဝါရှိခြင်းသည် ကြင်ကြင်နာနာသုံးခြင်းကိုလည်း ဆိုလိုသည်။ ပါဝါကို မှန်ကန်စွာအသုံးပြုသောအခါတွင် ၎င်းသည် လူများကို အတူတကွ ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။
သင်နဲ့ သင့်သူငယ်ချင်းတွေ ဘောလုံးကစားနေတာကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ လူတိုင်းသည် ဂိမ်း၏စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရန် ဒိုင်လူကြီးအား အခွင့်အာဏာ ပေးထားသည်။ ဤစွမ်းအားမျိုးသည် လူတိုင်း ဘာလုပ်ရမှန်းမသိသောကြောင့် ဂိမ်းကို ပျော်ရွှင်စေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာတွင် ပါဝါသည် ကျွန်ုပ်တို့အား စည်းစနစ်ကျစေရန် ကူညီပေးပြီး အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်စေပါသည်။
ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံများသည် အုပ်စုတစ်ခု သို့မဟုတ် အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုတွင် အာဏာကို စုစည်းသည့်နည်းလမ်းများဖြစ်သည်။ မတူညီတဲ့ ခြေလှမ်းတွေပါတဲ့ လှေကားကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။ လှေခါးထိပ်မှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကြီးကြီးချတဲ့သူတွေရှိတယ်။ အလယ်မှာ အရေးကြီးတဲ့အလုပ်တွေကို ခွဲဝေပေးတဲ့ ကူညီပေးသူတွေရှိတယ်။ အောက်ခြေမှာ စည်းကမ်းလိုက်နာပြီး သင်ယူသူတွေရှိတယ်။
ကျောင်းတစ်ကျောင်းတွင် ကျောင်းအုပ်နှင့် ဆရာများသည် ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံ၏ ထိပ်တွင်ရှိသည်။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ ချမှတ်ထားပြီး လူတိုင်း ဘေးကင်းကြောင်း သေချာစေပါသည်။ ကျောင်းသားများမှ ရွေးချယ်ထားသော အတန်းကိုယ်စားလှယ်သည် ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုရှိ တစ်စုံတစ်ဦး၏ နောက်ထပ်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ပရောဂျက်များတွင် အတူတူလုပ်ဆောင်သောအခါတွင် သူငယ်ချင်းတိုင်းတွင် ပါဝင်ကစားရန် အပိုင်းရှိကြပြီး ၎င်းသည် အသင်းအောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးသည်။
လူတိုင်းက သူတို့ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကို သိတဲ့ ဒီအဖွဲ့အစည်းက ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခု လုပ်တယ်။ တစ်စုံတစ်ယောက်တွင် ပါဝါပိုရှိသော်လည်း အုပ်စုရှိလူတိုင်းသည် အရေးကြီးကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ကိုပြသသည်။
တရားဝင်မှုဆိုသည်မှာ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အာဏာကို အသုံးပြုပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အာဏာကို တရားမျှတ မှန်ကန်စွာ လက်ခံကြောင်း ပြသသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆရာသည် ကြင်နာတတ်ပြီး ပညာရှိဟု သင်ယုံကြည်သောကြောင့် သင်၏ဆရာစကားကို နားထောင်ပါ။ ဤယုံကြည်မှုသည် ဆရာ၏အာဏာသည် တရားဝင်ကြောင်းပြသသည်။
တစ်စုံတစ်ဦးသည် အင်အားသုံး၍သာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါက သို့မဟုတ် အခြားသူများကို ဂရုမစိုက်ဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါက ၎င်းတို့၏အာဏာကို တရားဝင်အဖြစ် ရှုမြင်မည်မဟုတ်ပါ။ တရားဝင်မှုဆိုတာ ခေါင်းဆောင်ကို ယုံကြည်နိုင်တဲ့လူတွေကို ပြောပြတဲ့ အထူးတံဆိပ်တစ်ခုလိုပါပဲ။ တရားဝင်မှုမရှိဘဲ၊ စည်းမျဥ်းများသည် တရားမျှတမှုမရှိဟု ထင်ရနိုင်ပြီး လူများ စိတ်ဆိုးခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်ရှုပ်ထွေးခြင်းတို့ ခံစားရနိုင်သည်။
ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ပြောရရင်တော့ တရားဝင်မှုဆိုတာ စည်းကမ်းချက်တွေကို ချမှတ်တဲ့သူက နည်းမှန်လမ်းမှန် လုပ်နေတာလို့ လူတိုင်းက သဘောတူတဲ့ အခါမှာ တရားဝင်မှု ဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်းသည် အုပ်စုအတွင်း ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် သဟဇာတဖြစ်အောင် ဖန်တီးပေးသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်ဘ၀တွင် အာဏာနှင့်တရားဝင်မှုကို အချိန်တိုင်းတွေ့မြင်နေရပါသည်။ အိမ်မှာ၊ သင့်မိဘတွေက သင့်ကျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်တာကြောင့် ရွေးချယ်မှုတွေ လုပ်ပါတယ်။ သူတို့က မင်းကိုချစ်တယ်ဆိုတာ မင်းသိတဲ့အတွက် သူတို့ရဲ့ စွမ်းအားကို လက်ခံတယ်။ ကျောင်းမှာ၊ မင်းရဲ့ဆရာက မင်းကို သင်ယူဖို့ စည်းကမ်းတွေ ချမှတ်တယ်။ ဆရာသည် တရားမျှတပြီး ပညာတတ်သည်ဟု သင်ယုံကြည်သောကြောင့် ၎င်းတို့နောက်ကို လိုက်နေခြင်းဖြစ်သည်။
ကစားကွင်းတွင် တရားမျှတမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ဂိမ်းခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် ဒိုင်လူကြီးကို ရွေးချယ်သည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကို လူတိုင်းက သဘောတူသောအခါ၊ ဂိမ်းသည် ပို၍ပျော်စရာကောင်းပြီး ဘေးကင်းကြောင်း သင်သတိပြုမိပေမည်။ ယင်းက ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအား တရားမျှတမှုနှင့် အသုံးဝင်မှု နှစ်ခုစလုံးကို တရားဝင်ဖြစ်စေကြောင်း ပြသသည်။
သူငယ်ချင်းတွေက ဘယ်ဂိမ်းကို ကစားရမလဲဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ရင်တောင်မှ လူအများစုကြိုက်တဲ့ အိုင်ဒီယာကို ရွေးချယ်ဖို့ မဲပေးနိုင်ပါတယ်။ လူတိုင်းမှာ ပြောစရာရှိတဲ့အခါ ဆုံးဖြတ်ချက်က တရားမျှတတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ဤသည်မှာ နေ့စဉ်ဘ၀တွင် ကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်သော ဓာတ်အားတည်ဆောက်ပုံများ၏ နောက်ထပ်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပေးတဲ့အတွက် တရားဝင်ဖြစ်မှုက အရေးကြီးတယ်။ ခေါင်းဆောင်က မှန်ကန်တယ်လို့ သင်ယုံကြည်တဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ ညွှန်ကြားချက်နဲ့ စည်းကမ်းတွေကို ပျော်ရွှင်စွာ လိုက်နာပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်ဆရာကို သင်ယုံကြည်ပါက၊ သင်သည် အတန်းထဲတွင် ဂရုတစိုက် နားထောင်နိုင်ပြီး၊ ၎င်းသည် လူတိုင်းကို ပိုကောင်းအောင် ကူညီပေးသည်။
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် တရားမျှတမှုမရှိဘဲ အာဏာကို အသုံးချပါက လူတို့သည် ဝမ်းနည်းခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်ရှုပ်ထွေးခြင်းတို့ကို ခံစားရနိုင်သည်။ ယုံကြည်မှု ပျက်ပြားပြီး စည်းမျဥ်းများ ပျက်ပြားသွားနိုင်သည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အာဏာကို ကြင်ကြင်နာနာနှင့် တရားမျှတစွာ သုံးစွဲရန် အရေးကြီးပြီး လူတိုင်း လုံခြုံ ပျော်ရွှင်မှု ခံစားရစေရန်။
ယုံကြည်စိတ်ချရသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် စည်းမျဉ်းများကို သေချာရှင်းပြပြီး ၎င်းတို့ဘာကြောင့်တည်ရှိသည်ကို လူတိုင်းသိပါသည်။ ဤယုံကြည်မှုသည် အာဏာအုပ်စုများအတွင်း ကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်ပြီး ဘဝငြိမ်းချမ်းစေခြင်း၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
အာဏာရှိဖို့ပြောရုံနဲ့ ဘယ်သူ့ကိုမှ မပေးဘူး။ ခေါင်းဆောင်များသည် ကြင်နာမှု၊ တရားမျှတမှုနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ပြသခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ စွမ်းအားကို ရယူရမည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆရာအသစ်သည် သင့်ကျောင်းတွင် စတင်သောအခါ၊ စည်းမျဉ်းများကို ရှင်းပြပြီး သင့်မေးခွန်းများကို နားထောင်ခြင်းဖြင့် သင့်ယုံကြည်မှုကို ရရှိစေရမည်။
ကောင်းမွန်သော အလုပ်ကို လုပ်ခြင်းဖြင့် တရားဝင်မှု တိုးလာပါသည်။ နားထောင်၊ ဂရုပြု၊ ရိုးသားသော ခေါင်းဆောင်သည် မှန်ကန်သည်ဟု မြင်လိမ့်မည်။ သင့်အတန်းကိုယ်စားလှယ်က အခြားသူများကို ကူညီပေးခြင်း သို့မဟုတ် သင့်ဆရာက စည်းမျဉ်းတစ်ခု ဘာကြောင့်အရေးကြီးကြောင်း ရှင်းပြသည်ကို သင်မြင်သောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် သင့်ယုံကြည်မှုကို ရရှိထားကြောင်း သင်သိပါသည်။ ဒါမှ တရားဝင်မှုဟာ အာဏာဖွဲ့စည်းပုံကို ခိုင်မာစေတယ်။
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် လူတိုင်းကို ၎င်းတို့၏ အကြံဉာဏ်များ မျှဝေခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် တရားဝင်မှုကို ရရှိနိုင်သည်။ အဖွဲ့ကို နားထောင်ပြီးနောက် ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်သည့်အခါ အာဏာကို ပညာရှိနှင့် ကြင်နာစွာ အသုံးပြုကြောင်း ပြသသည်။ ဒါက လူတိုင်းက သူတို့အဖွဲ့ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းလို့ ခံစားရစေတယ်။
လွန်ခဲ့သည့် နှစ်ပေါင်းများစွာက လူတို့သည် အာဏာတည်ဆောက်ပုံများကို အသုံးပြု၍ စည်းရုံးခဲ့ကြသည်။ ရှေးပုံပြင်များတွင် ဘုရင်များနှင့် မိဖုရားများသည် ပညာရှိအကြံပေးများ၏ အကူအညီဖြင့် အုပ်ချုပ်ခဲ့ကြသည်။ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏လူမျိုး သို့မဟုတ် အစဉ်အလာအားဖြင့် ရွေးချယ်ခံရပြီး ၎င်းတို့ကို ဦးဆောင်ရန် အထူးအခွင့်အရေးရှိသည်ဟု လူအများက ယုံကြည်ကြသည်။ ဤသည်မှာ ခေါင်းဆောင်၏အာဏာကို လူထုက လက်ခံသည့် တရားဝင်မှု၏ အစောပိုင်း ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထိုအချိန်မှစ၍ ကမ္ဘာကြီးသည် များစွာပြောင်းလဲသွားသော်လည်း အာဏာဖွဲ့စည်းပုံနှင့် တရားဝင်မှုဆိုင်ရာ အယူအဆများသည် အရေးကြီးနေဆဲဖြစ်သည်။ ယနေ့တွင်၊ ကျောင်းများ၊ ရပ်ရွာများနှင့် အစိုးရများပင်လျှင် ဤအယူအဆများကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်တွေ့နေရပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မြို့တော်ဝန် သို့မဟုတ် ကောင်စီဝင်တစ်ဦးသည် လူတိုင်း၏အကျိုးအတွက် လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြသပြီးမှသာ ယုံကြည်ရပေမည်။
ဇာတ်လမ်းများနှင့် သမိုင်းဝင်ဖြစ်ရပ်များစွာတွင် ၎င်းတို့၏လူမျိုးကို စောင့်ရှောက်သူများကို အာဏာပေးအပ်ခဲ့သည်။ ဒါဟာ တရားဝင်မှုဆိုတာ အာဏာရှိရုံသာမက မှန်ကန်စွာ ကြင်နာစွာ အသုံးပြုခြင်းနဲ့ ပတ်သက်တာကို ပြသပါတယ်။
တရားမျှတသော လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ခေါင်းဆောင်များကို ယုံကြည်ပြီး စည်းကမ်းများ ပြတ်သားသော လူ့အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ ပါဝါကို မျှမျှတတသုံးတဲ့အခါ လူတိုင်း လုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ တရားဝင်မှုသည် လူတိုင်းကို ဂရုစိုက်ရန် စည်းမျဉ်းများကို လူတို့သိသောကြောင့် ထိုလုံခြုံသောနေရာကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းတွင်၊ ဆရာများနှင့် ကျောင်းအုပ်များသည် ကျောင်းသားတိုင်းကြားနာပြီး လေးစားကြောင်းသေချာစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ပါသည်။
အသံများစွာကို နားထောင်ခြင်းဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချသောအခါ ခေါင်းဆောင်များသည် ပို၍တရားဝင်လာသည်။ လူတန်းစားကိုယ်စားလှယ်ကို လူများကမဲပေးသောအခါ သို့မဟုတ် အုပ်စုတစ်စုမှ အကောင်းဆုံးအကြံဥာဏ်ကို အတူတကွ ဆွေးနွေးသောအခါတွင် ထိုသို့ဖြစ်နိုင်သည်။ လူတိုင်းက ၎င်းတို့သည် ဆုံးဖြတ်ချက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟု ခံစားရသောအခါ ယုံကြည်မှုတိုးလာပြီး အဖွဲ့သည် စည်းလုံးနေမည်ဖြစ်သည်။
တရားမျှတသောခေါင်းဆောင်မှုသည် လူများကို ပျော်ရွှင်စေပြီး စည်းကမ်းများကို အဖွဲ့တစ်ခုလုံးအတွက် လမ်းညွှန်တစ်ခုလိုခံစားရစေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အိမ်များနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများတွင်၊ တရားမျှတမှုသည် လူများစည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိစေရန်နှင့် ကြီးကြီးမားမားရွေးချယ်မှုများတွင်လူတိုင်းပါဝင်ကြောင်းသေချာစေရန်အတွက် သော့ချက်ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဘ၀တွင် တန်ခိုးပေါ်လာနိုင်သည့် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးရှိသည်။ အဖြစ်များသောအမျိုးအစားမှာ အခွင့်အာဏာ ဖြစ်သည်။ အာဏာပိုင်ဆိုသည်မှာ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအား အာဏာအပ်နှင်းခြင်းမှာ လူတို့သည် အကောင်းဆုံးသောအရာကို သိရန် သူတို့ကို ယုံကြည်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆရာတစ်ဦးတွင် အခွင့်အာဏာ ရှိသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် များစွာလေ့လာ၍ သင်၏သင်ယူမှုကို ဂရုစိုက်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
အရေးကြီးသော စွမ်းအားအမျိုးအစားမှာ သြဇာလွှမ်းမိုးမှု ဖြစ်သည်။ လွှမ်းမိုးမှုဆိုသည်မှာ တစ်စုံတစ်ဦး၏စိတ်ကို ပြောင်းလဲစေနိုင်သည် သို့မဟုတ် သင်၏ကြင်နာသောစကား သို့မဟုတ် ကောင်းမွန်သောအကြံဉာဏ်များဖြင့် ရွေးချယ်မှုပြုလုပ်ရန် ကူညီပေးသည့်အခါတွင် လွှမ်းမိုးမှုဖြစ်သည်။ သင့်သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ သူတို့သဘောကျတဲ့ အကြံဉာဏ်ကို မျှဝေလိုက်တဲ့အခါ သင်ဟာ လွှမ်းမိုးမှုကို ပြသနေပါတယ်။
တခါတရံတွင် စွမ်းအားသည် အဖွဲ့လိုက် လုပ်ဆောင်ခြင်းမှ လာသည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိလူတိုင်း ကူညီပေးသောအခါတွင် တစ်ဦးစီသည် စွမ်းအားအနည်းငယ် မျှဝေကြသည်။ ဤအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုသည် ပါဝါသည် နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး မျှဝေနိုင်သည်ကို ပြသသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ခေါင်းဆောင်၏ စွမ်းအားသည် အထက်လူကြီးဖြစ်ခြင်းအတွက်မဟုတ်ဘဲ လူတိုင်းကို ဂရုတစိုက် လမ်းညွှန်ပေးခြင်းဟု ဆိုလိုပါသည်။
ယုံကြည်မှုသည် အာဏာတည်ဆောက်မှုတွင် အရေးကြီးဆုံးသော အယူအဆဖြစ်သည်။ ယုံကြည်မှုမရှိရင် လူတွေက လုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရမှာမဟုတ်ဘူး။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီး ကြင်နာမှုဖြင့် ပြုမူသောအခါတွင် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်သည်။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေကို ကောင်းကောင်းရှင်းပြတဲ့အခါ လူတိုင်းက သူတို့ဘာကြောင့် တည်ရှိနေသလဲ ဆိုတာကို နားလည်ပါတယ်။
သင့်ဆရာက စည်းကမ်းအသစ်ကို ရှင်းပြပြီး သင့်မေးခွန်းများကို ဖြေပေးသည့် နောက်ဆုံးအကြိမ်အကြောင်း စဉ်းစားပါ။ ထိုအချိန်သည် ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်သည့် အချိန်ဖြစ်သည်။ မင်းရဲ့စာသင်ခန်းထဲမှာ၊ ကြင်နာတဲ့စကားလုံးတိုင်း၊ နားထောင်တဲ့မေးခွန်းတိုင်းနဲ့ ရှင်းပြထားတဲ့ စည်းမျဉ်းတိုင်းက ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံကို ပိုအားကောင်းစေတယ်။ သင်နှင့် သင့်သူငယ်ချင်းများကို ဂရုစိုက်ကြောင်း သင်သိသောကြောင့် သင့်ဆရာ၏ စွမ်းအားသည် တရားမျှတသည်ဟု ခံစားရသည်။
ယုံကြည်မှုက အချိန်နဲ့အမျှ ကြီးထွားလာမယ်။ တရားမျှတတဲ့ လုပ်ရပ်တွေကို ပိုမြင်လာတာနဲ့အမျှ ဒီခေါင်းဆောင်တွေကို ပိုပြီး အားကိုးလာကြတယ်။ ယင်းက ခေါင်းဆောင်မှုကို ခိုင်မာစေပြီး အဖွဲ့အတွင်း စည်းမျဉ်းများကို ပိုမိုလေးစားစေသည်။
လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပါဝါတည်ဆောက်ပုံတွေကို နေ့တိုင်းမြင်နေရတယ်။ သင့်ကျောင်းတွင်၊ ကျောင်းအုပ်နှင့် ဆရာများက သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများသည် လူတိုင်းကို သင်ယူပြီး ဘေးကင်းသည်ဟု ခံစားနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။ လူတန်းစား ကိုယ်စားလှယ်ကို သင်က ရွေးချယ်သည်၊ လူတိုင်း အသံရှိသည့် ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံကို ပြသသည်။
အိမ်တွင်၊ သင့်မိဘများသည် လူတိုင်းအတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုများကို သင်ယုံကြည်သောကြောင့် သင့်မိသားစုသည် စည်းကမ်းများကို လိုက်နာသည်။ သင့်မိဘများ၏ စွမ်းအားကို မေတ္တာနှင့် ဂရုစိုက်မှုမှ လာသောကြောင့် လက်ခံပါသည်။ ဤယုံကြည်မှုသည် တရားဝင်မှု၏ အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
အားကစားမှာ နည်းပြက ကစားနည်းကို ပြောပြတဲ့အခါ နည်းပြက တရားမျှတတယ်လို့ ယုံကြည်တဲ့အတွက် နားထောင်တယ်။ နည်းပြက ကစားပွဲသည် လူတိုင်းအတွက် ပျော်စရာကောင်းပြီး ဘေးကင်းကြောင်း သေချာစေသည်။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတွင် ပါဝါကို ကောင်းစွာအသုံးပြုသည့် အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတွင် လူကြီးများသည် မဲပေးခြင်းဖြင့် ခေါင်းဆောင်များကို ရွေးချယ်ကြသည်။ နားထောင်ပြီး ဂရုစိုက်တဲ့သူကို လူတွေက မဲပေးတဲ့အခါ စစ်မှန်တဲ့တရားဝင်မှုရှိတဲ့ ခေါင်းဆောင်ကို ရွေးချယ်ကြပါတယ်။ ၎င်းသည် အသိုင်းအဝိုင်းကို ဘေးကင်းစေရန် ကူညီပေးပြီး လူတိုင်း၏အသံကို ကြားရကြောင်း သေချာစေသည်။ အာဏာကို မျှမျှတတခွဲဝေသုံးစွဲကြောင်းနှင့် ယုံကြည်မှုအပေါ်အခြေခံကြောင်း မဲပေးခြင်းသည် ပြသသည်။
တစ်ခါတစ်ရံတွင် အာဏာကို ကြင်နာမှု သို့မဟုတ် တရားမျှတမှုမရှိသော နည်းလမ်းများဖြင့် အသုံးပြုသည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အခြားသူများကို ထိခိုက်နစ်နာစေသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို နားမထောင်သည့်အခါ လူတို့သည် ယုံကြည်မှု ဆုံးရှုံးသွားနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆရာတစ်ဦးသည် ယုတ်ညံ့သော သို့မဟုတ် မမျှတပါက၊ ကျောင်းသားများသည် စည်းကမ်းများကို မလိုက်နာချင်ကြပေ။ ဒါက စာသင်ခန်းထဲမှာ ပြဿနာဖြစ်စေနိုင်ပြီး လူတိုင်းကို ဝမ်းနည်းစေနိုင်ပါတယ်။
အာဏာအလွဲသုံးစားလုပ်မှု ပေါ်လာသောအခါ လူများက "ဒါက မမှန်ဘူး!" ခေါင်းဆောင်သည် ပို၍ကြင်နာတတ်လာစေရန် အခြေအနေကို ပြောင်းလဲရန် ကြိုးစားပေမည်။ ထို့ကြောင့် ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံတစ်ခုရှိ လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပါဝါကို တရားမျှတပြီး ဆင်ခြင်ဉာဏ်ဖြင့် အသုံးချရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
အာဏာကို ဂရုတစိုက်အသုံးမပြုရင် တရားဝင်မှု ဆုံးရှုံးသွားမယ်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ စွမ်းအားကို စစ်မှန်ပြီး ခိုင်ခံ့စေရန်အတွက် အမြဲတမ်း လေးစားမှုနှင့် ကြင်နာမှုကို ပြသရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုယုံကြည်မှု ပျက်ပြားသွားသောအခါ၊ အဖွဲ့သည် တရားမျှတစွာ ဦးဆောင်နိုင်သော လူသစ်ကို ရွေးချယ်ရန် လိုအပ်ပေမည်။
ဓာတ်အားတည်ဆောက်ပုံများသည် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အဟောင်းတွေက သူတို့ရဲ့ အာဏာကို ကောင်းကောင်းအသုံးမချရင် ခေါင်းဆောင်အသစ်တွေ ဝင်လာနိုင်တယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ စာသင်ခန်းတစ်ခုတွင် ကျောင်းသားများသည် အတန်းကိုယ်စားလှယ်သည် နားမထောင်ဟု ခံစားရပါက၊ အကူအညီအသစ်ကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ပြောင်းလဲမှုသည် အုပ်စုတိုင်း၏ ပုံမှန်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေကို တရားမျှတပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်အောင် ကူညီပေးတယ်။
အာဏာ အပြောင်းအလဲ ကြုံတိုင်း လူတွေက အာဏာကို မှန်ကန်စွာ အသုံးချချင်တာကြောင့် ဖြစ်တယ်။ အတန်းခေါင်းဆောင်အသစ်အတွက် မဲပေးခြင်း သို့မဟုတ် စာသင်ခန်းစည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲခြင်းသည် တရားမျှတမှုကို မြင်တွေ့ရန် ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းများဖြစ်သည်။ ဤပြောင်းလဲမှုသည် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို ကြီးထွားစေပြီး အတူတကွ ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် ကူညီပေးသည်။
ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာသောအခါတွင် လူတိုင်းသည် ပိုမိုပျော်ရွှင်မှုနှင့် လုံခြုံမှုကို တွေ့ကြုံခံစားကြရပေသည်။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည့်တိုင် အသစ်အသစ်သော စတင်ပြီး ယုံကြည်မှုကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရန် ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ပြသသည်။
ဒီအယူအဆတွေကို ပိုနားလည်ဖို့ ရိုးရှင်းတဲ့ ဥပမာတချို့ကို ကြည့်ကြရအောင်။ သင့်သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ဂိမ်းတစ်ခုကစားနေတယ်လို့ မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ကူညီရန်နှင့် လူတိုင်းကို ကောင်းမွန်စွာကစားရန် သူငယ်ချင်းတစ်ဦးကို ခေါင်းဆောင်အဖြစ် ရွေးချယ်သည်။ အားလုံးက စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေကို ကြိုတင်သဘောတူထားတာကြောင့် ခေါင်းဆောင်ကို ယုံကြည်တယ်။ ဤမဲပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် သူငယ်ချင်း၏တရားဝင်မှုကို ပေးစွမ်းပြီး ဂိမ်းသည် ပျော်စရာကောင်းနေပါသည်။
နောက်ဥပမာတစ်ခုကတော့ သင်နဲ့ သင့်သူငယ်ချင်းတွေက ပျော်စရာပရောဂျက်တစ်ခုအတွက် အတန်းအကူတစ်ယောက်ကို ရွေးတဲ့အခါ။ သင်အားလုံး အကြံဥာဏ်များ မျှဝေပြီးနောက် ကောင်းမွန်စွာ နားထောင်ပြီး အကောင်းဆုံး အကြံဥာဏ်ရှိသူကို မဲပေးနိုင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ မိတ်ဆွေတစ်ဦးစီ၏ ပါဝါအနည်းငယ်ကို ရယူထားသည့် ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံ၏ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရွေးချယ်ပေးသူတွင် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍကို သဘောတူသောကြောင့် တရားဝင်မှုရှိသည်။
အခု မင်းရဲ့ စာသင်ခန်းအကြောင်း စဉ်းစားကြည့်။ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် တန်းစီခြင်းကဲ့သို့ သင့်ဆရာက စည်းကမ်းကို ဖန်တီးသောအခါ၊ ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို နားလည်ပြီး သင့်ဆရာက သင့်ကို ဂရုစိုက်ကြောင်း သိမြင်သောကြောင့် ၎င်းကို လိုက်နာပါ။ ဆရာ၏ရှင်းပြချက်နှင့် ကြင်နာမှုသည် စည်းကမ်းတရားမျှတမှုကို ခံစားစေသည်။ စည်းကမ်းသည် လူတိုင်းအတူတကွ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် ရည်ရွယ်ကြောင်း သင်သိရှိလာသောကြောင့် ဆရာ၏အာဏာသည် တရားဝင်မှုအပေါ်အခြေခံကြောင်းပြသသည်။
အာဏာဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် တရားဝင်မှုအကြောင်း လေ့လာခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ဂရုစိုက်ပြီး တွေးခေါ်တတ်သည့် နိုင်ငံသားများဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးပါသည်။ ဤအယူအဆများကို နားလည်ခြင်းသည် အခြားသူများကို မည်ကဲ့သို့ ဆက်ဆံရမည်ကို သိခြင်းနှင့် ကောင်းမွန်သော ရွေးချယ်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်းတို့ကို ဆိုလိုသည်။ သင်သည် ငယ်ရွယ်သော်လည်း၊ စာသင်ခန်း၊ အိမ်၌၊ သူငယ်ချင်းများနှင့် ကစားနေစဉ်တွင် ဤစိတ်ကူးများကို သင်၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် မြင်နိုင်သည်။
ဤသင်ခန်းစာများကို သင်ယူခြင်းဖြင့် တစ်စုံတစ်ရာ တရားမျှတမှု မရှိဟု ခံစားရပါက ပြောဆိုတတ်ရန် သင်သိပါလိမ့်မည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေက ဘာကြောင့်အရေးကြီးသလဲ၊ လူတိုင်းကို ဘေးကင်းပျော်ရွှင်အောင် ဘယ်လိုကူညီပေးမလဲဆိုတာကိုလည်း နားလည်လာပါလိမ့်မယ်။ ကြင်နာတတ်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ဟာ တရားမျှတမှုကို ပြသပြီး လူတိုင်းကို နားထောင်ပေးခြင်းဖြင့် ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပေးကာ ဒါဟာ သင့်ဘဝရဲ့ အစိတ်အပိုင်းများစွာမှာ သင့်ကို ကူညီပေးနိုင်တဲ့ သင်ခန်းစာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
အာဏာနှင့်တရားဝင်မှုကို သင်နားလည်လာသောအခါတွင်၊ သင်သည် အဖွဲ့သားကောင်းတစ်ဦးနှင့် လေးစားဖွယ်မိတ်ဆွေတစ်ဦးဖြစ်လာရန် သင်ယူသည်။ လူတစ်ဦးစီသည် မည်မျှပင် ငယ်သည်ဖြစ်စေ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသိုက်အဝန်းတစ်ခု ဖန်တီးရာတွင် ပါဝင်ကူညီနိုင်သည်ကိုလည်း သင်လေ့လာပါ။ ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီတိုင်းသည် ကြင်နာမှုရှိခြင်း၊ ကောင်းမွန်စွာနားထောင်ခြင်းနှင့် တရားမျှတမှုအတွက် ရပ်တည်ခြင်းဖြင့် ခြားနားမှုတစ်ခုကို ပြုလုပ်နိုင်သည်။
တရားဝင်ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏အုပ်စုရှိ လူတိုင်းကို ဂရုစိုက်သူများဖြစ်သည်။ သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်က အတွေးအမြင်တွေကို နားထောင်ပြီး ရိုးသားစွာ ပြုမူကြတယ်။ သင့်စာသင်ခန်းတွင် စည်းကမ်းများကို ရှင်းလင်းစွာရှင်းပြပြီး သင့်မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုပေးသည့် ဆရာသည် တရားဝင်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ နမူနာကောင်းဖြစ်သည်။ ကြင်နာတတ်ပြီး တရားမျှတတဲ့သူတစ်ယောက်အနားမှာ ရှိနေတဲ့အခါ လုံခြုံတယ်လို့ ခံစားရတယ်။
တရားဝင်ခေါင်းဆောင်များသည် လူတိုင်းကို လေးစားမှုဖြင့် မျှတမှုပြသသည်။ သူတို့က ဘာကြောင့် စည်းကမ်းတွေရှိတယ်ဆိုတာ ရှင်းပြပြီး လူတိုင်းနားလည်အောင် ကူညီပေးတယ်။ ဤအရည်အချင်းများကို သင်မြင်သောအခါ၊ သူတို့၏ စွမ်းအားသည် မှန်ကန်စွာ ရရှိကြောင်း သင်သိသည်။ ဤလုံခြုံမှုနှင့် ယုံကြည်မှုခံစားမှုသည် မည်သည့်အုပ်စုရှိလူတိုင်းအတွက်မဆို အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ခေါင်းဆောင်ကောင်းရှိ၊ မရှိ သင့်အား တရားမျှတစွာ နားထောင်ခြင်းရှိမရှိ သိမြင်နိုင်စေရန် သတိရပါ။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အရာများကို ကောင်းစွာဂရုစိုက်ပြီး ရှင်းပြသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏စွမ်းအားသည် အဖွဲ့ရှိလူတိုင်းအတွက် ပံ့ပိုးမှုပေးသည့်ကတိတစ်ခုလို ခံစားရသည်။
သင်ဟာ ခေါင်းဆောင်မဟုတ်ရင်တောင် အာဏာဖွဲ့စည်းပုံမှာ အရေးကြီးတဲ့အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်နေပါတယ်။ သင်၏အကြံဥာဏ်များကို ကြင်နာစွာမျှဝေပြီး ဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်းဖြင့် သင်ကူညီနိုင်ပါသည်။ တရားမျှတမှုမရှိဘူးလို့ ခံစားရတဲ့အခါ၊ စကားပြောဆိုခြင်းက ပြောင်းလဲမှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။ မင်းရဲ့အသံက အရေးကြီးပြီး တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ဘယ်လိုဆက်ဆံရမလဲဆိုတာ လူတိုင်းကို သတိပေးပါတယ်။
မေးခွန်းများမေးနိုင်ပြီး စည်းကမ်းများ အဘယ်ကြောင့်တည်ရှိသည်ကို လေ့လာနိုင်ပါသည်။ ဤနည်းအားဖြင့် ခေါင်းဆောင်တိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပါဝါဖြင့် ကြင်နာ၍ တရားမျှတမှုရှိစေရန် ကူညီပေးပါသည်။ လေးလေးစားစားနဲ့ စဉ်းစားတတ်ဖို့က မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ သေးငယ်သော လုပ်ဆောင်ချက်တိုင်းသည် သင့်အတန်း၊ အိမ် သို့မဟုတ် အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ခိုင်မာပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံကို တည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် လူတစ်ဦးစီသည် ကြင်ကြင်နာနာနှင့် ကူညီပေးခြင်းဖြင့် စွမ်းအားအနည်းငယ်ကို ပေါင်းထည့်နိုင်သည်။ ဒီလိုလုပ်တဲ့အခါ အားလုံးက တရားမျှတမှုရှိတဲ့ စည်းကမ်းရှိတဲ့ အဖွဲ့တစ်ခုလို ဖြစ်လာပါတယ်။ ဒါမှ တစ်ဖွဲ့လုံးကို ပျော်ရွှင်အေးချမ်းစေတယ်။
ပါဝါတည်ဆောက်ပုံများသည် ကျောင်းများတွင်သာမက၊ ငါတို့အိမ်နဲ့ လူ့အသိုင်းအဝိုင်းမှာတောင် နေရာတိုင်းမှာ ရှိနေတယ်။ အိမ်မှာ မင်းမိဘတွေက မင်းကို ဂရုစိုက်ပြီး မင်းအတွက် အကောင်းဆုံးတွေကို လိုချင်လို့ တန်ခိုးရှိတယ်။ သူတို့၏စည်းမျဉ်းများသည် သင့်အား ဘေးကင်းစေပြီး ရွေးချယ်မှုများပြုလုပ်ရန် သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးကာ ၎င်းတို့၏စွမ်းအားသည် ချစ်ခြင်းမေတ္တာမှလာသောကြောင့် တရားမျှတသည်ဟု ရှုမြင်ပါသည်။
သင့်ရပ်ရွာတွင်၊ မြို့တော်ဝန်များ သို့မဟုတ် ရပ်ရွာအကူများကဲ့သို့သော ဒေသခံခေါင်းဆောင်များသည် လူတိုင်း ဘေးကင်းပြီး နေကောင်းကြောင်း သေချာစေရန် ကြိုးကြိုးစားစား လုပ်ဆောင်ကြသည်။ သူတို့ဟာ လူတွေရဲ့စကားကို နားထောင်တဲ့အတွက် လူတိုင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချတယ်။ အိမ်နီးနားချင်းတွေ အချင်းချင်း ကူညီပေးနေတာကို မြင်ရင် ကြင်နာပြီး တရားမျှတတဲ့ ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံကို တွေ့ရတယ်။
သင့်မိသားစုနှင့် သင့်အသိုင်းအဝိုင်း နှစ်ခုစလုံးသည် လူတိုင်းတွင်အခန်းကဏ္ဍရှိသည့် ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံများ၏ နမူနာများဖြစ်သည်။ မင်းက ငယ်သေးရင်တောင် ငါတို့ဘဝရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းက စည်းကမ်းတွေရှိတယ်ဆိုတာ မင်းနားလည်နိုင်တယ်။ ဤစည်းမျဉ်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဘေးကင်းစေပြီး လူတိုင်းပါဝင်ပြီး အရေးကြီးသည်ဟု ခံစားရကြောင်း သေချာစေပါသည်။
အဓိကအချက်များ-
ပါဝါသည် စည်းမျဥ်းများဖန်တီးခြင်းအတွက်သာမဟုတ်ကြောင်း ဤသင်ခန်းစာက ကျွန်ုပ်တို့အား ပြသထားသည်။ တခြားသူတွေကို ဂရုစိုက်ပြီး လက်တွဲလုပ်ဆောင်ရတဲ့ ကိစ္စပါ။ ပါဝါဖွဲ့စည်းပုံများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စာသင်ခန်းများ၊ အိမ်များနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများကို စုစည်းရာတွင် ကူညီပေးကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိလာရပါသည်။ တရားဝင်မှု သည် ကျွန်ုပ်တို့ ခေါင်းဆောင်များကို ယုံကြည်ပြီး စည်းကမ်းများကို ပျော်ရွှင်စွာ လိုက်နာစေသောကြောင့် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
ကြင်နာမှုနှင့် တရားမျှတခြင်းသည် အာဏာကိုအသုံးပြုရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း အမြဲသတိရပါ။ နားထောင်ပြီး ဂရုစိုက်တဲ့သူကို တွေ့တဲ့အခါ သူတို့က တရားဝင်ခေါင်းဆောင်ဆိုတာ သိပါတယ်။ သင်၏ဆရာများ၊ မိဘများနှင့် သူငယ်ချင်းများကို လေးစားခြင်းဖြင့် သင်၏နေ့စဉ်ဘ၀တွင် ဤစိတ်ကူးများကို အသုံးပြုပါ။ အားလုံးက အရေးကြီးတယ်လို့ လူတိုင်းခံစားရတဲ့ ဘေးကင်းပြီး ပျော်ရွှင်စရာကောင်းတဲ့ အသိုက်အဝန်းတစ်ခု ဖန်တီးဖို့ အတူတကွ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။
ရွေးချယ်မှုများပြုလုပ်ရန်၊ သင့်အကြံဥာဏ်များကို မျှဝေရန်နှင့် အခြားသူများကို ကူညီရန် သင့်ကိုယ်ပိုင်စွမ်းအားလေးကို အမြဲအသုံးပြုပါစေ။ အဖွဲ့တစ်ခု၏ ခေါင်းဆောင်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်များသည် ကြင်နာမှုနှင့် တရားမျှတမှုဖြင့် ပြုမူသောအခါ အာဏာတည်ဆောက်ပုံသည် မှန်ကန်ပြီး ခိုင်ခံ့မြဲမြံနေပါသည်။ ဤသင်ခန်းစာများက သင့်ကျောင်း၊ သင့်အိမ်နှင့် သင့်အသိုင်းအဝိုင်းတွင် သင့်အား လမ်းညွှန်ပေးပါ၊ သို့မှသာ ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းကို ယုံကြည်မှုနှင့် လေးစားမှုတို့မှ ထွက်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။
