Bugun biz kuch tuzilmalari va qonuniylik haqida bilib olamiz. Ushbu dars qoidalarni kim ishlab chiqadi va nima uchun ularga ishonishimizni tushunishga yordam beradi. Biz oddiy so'zlarni va kundalik hayotimizdan oson misollarni ishlatamiz. Bizning sinfimizda o'qituvchi, direktor va hatto sinf vakili baxtli va xavfsiz joy yaratish uchun birgalikda ishlaydi. Biz hokimiyat va qonuniylik haqida gapirganda, biz guruhlar va jamoalar qanday ishlashiga oid muhim g'oyalar haqida bilib olamiz.
Ushbu darsda biz hokimiyat nima, kuch tuzilmalari nima va qonuniylik nimani anglatishi haqida gapiramiz. Biz uydan, maktabdan va jamoamizdan misollarni ko'ramiz. Bundan tashqari, nima uchun adolat hamma uchun juda muhim ekanligini bilib olamiz. Hayotimizning har bir qismida tinch-totuv yashashimizga yordam beradigan qoidalar mavjud.
Kuch qaror qabul qilish va boshqalarni boshqarish qobiliyatini anglatadi. Bu narsalarni amalga oshirish uchun kuchdir. Masalan, uyingiz haqida o'ylang. Ota-onangiz uxlash vaqtini belgilab qo'yishdi, chunki ular sizni sog'lom va baxtli qilish uchun eng yaxshi narsani bilishadi. Maktabda o'qituvchingiz hamma o'rganishi va xavfsiz bo'lishi uchun ko'rsatmalar beradi.
Kuch o'yinning etakchisi yoki jamoa sardori bo'lishga o'xshaydi. Bir kishi kuchga ega bo'lsa, boshqalar ularga quloq soladi. Biroq, kuchga ega bo'lish, uni mehr bilan ishlatishni ham anglatadi. Quvvat to'g'ri ishlatilsa, u odamlarning birgalikda yaxshi ishlashiga va to'g'ri qarorlar qabul qilishga yordam beradi.
Siz va do'stlaringiz futbol o'ynayotganingizni tasavvur qiling. Hakamga hamma o'yin qoidalariga rioya qilishiga ishonch hosil qilish uchun vakolat beriladi. Bunday kuch o'yinni qiziqarli qiladi, chunki hamma nima qilishni biladi. Hayotimizda kuch bizga tartibni yaratishga yordam beradi va bizga guruh sifatida ishlashga imkon beradi.
Hokimiyat tuzilmalari - bu guruh yoki jamoada hokimiyatni tashkil qilish usullari. Turli xil qadamlari bo'lgan narvonni o'ylab ko'ring. Narvonning eng yuqori qismida katta qarorlar qabul qiladigan odamlar bor. O'rtada muhim vazifalarni baham ko'radigan yordamchilar bor. Pastki qismida qoidalarga amal qiladigan va o'rganadigan odamlar bor.
Maktabda direktor va o'qituvchilar hokimiyatning yuqori qismida joylashgan. Ular qoidalar mavjudligiga va hamma xavfsiz ekanligiga ishonch hosil qiladi. Talabalar tomonidan tanlangan sinf vakili hokimiyat tuzilmasidagi yana bir misoldir. Guruh loyihalarida birgalikda ishlaganingizda, har bir do'stning o'rni bor va bu jamoaning muvaffaqiyatiga yordam beradi.
Har kim o'z rolini biladigan bu tashkilot kuch tuzilmasini yaratadi. Bu bizga kimdir ko'proq kuchga ega bo'lsa ham, guruhdagi har bir kishi muhim ekanligini ko'rsatadi.
Qonuniylik shaxs yoki rahbarning hokimiyatdan foydalanish huquqiga ega ekanligini anglatadi. Bu hokimiyatning adolatli va haqli sifatida qabul qilinishini ko'rsatadi. Masalan, siz o'qituvchingizni mehribon va dono ekanligiga ishonganingiz uchun uni tinglaysiz. Bu ishonch ustoz hokimiyatining qonuniy ekanligini ko‘rsatadi.
Agar kimdir faqat kuch bilan yoki boshqalarga g'amxo'rlik qilmasdan qaror qabul qilsa, uning kuchi qonuniy deb hisoblanmaydi. Qonuniylik odamlarga rahbarga ishonishlari mumkinligini aytadigan maxsus nishonga o'xshaydi. Qonuniylik bo'lmasa, qoidalar adolatsiz bo'lib tuyulishi mumkin va odamlar xafa bo'lishlari yoki sarosimaga tushishlari mumkin.
Oddiy so'z bilan aytganda, qonuniylik - bu qoidalarni ishlab chiqqan shaxs buni to'g'ri bajarayotganiga hamma rozi bo'lganda. Bu guruhda tinchlik va hamjihatlikni yaratishga yordam beradi.
Biz kundalik hayotimizda har doim kuch va qonuniylikni ko'ramiz. Uyda ota-onangiz sizning farovonligingiz haqida qayg'urgani uchun tanlov qiladi. Ularning kuchi qabul qilinadi, chunki ular sizni sevishlarini bilasiz. Maktabda o'qituvchingiz o'rganishingizga yordam beradigan qoidalarni ishlab chiqadi. Siz ularga ergashasiz, chunki siz o'qituvchining adolatli va bilimli ekanligiga ishonasiz.
O'yin maydonchasida o'yin rahbari yoki hakam adolat asosida tanlanadi. E'tibor qilishingiz mumkinki, har bir kishi etakchiga rozi bo'lsa, o'yin yanada qiziqarli va xavfsizroq bo'ladi. Bu qonuniylik rahbarning hokimiyatni adolatli va foydali qilishini ko'rsatadi.
Hatto do'stlar qaysi o'yinni o'ynashga qaror qilishsa ham, siz ko'pchilikka yoqadigan g'oyani tanlash uchun ovoz berishingiz mumkin. Har kim o'z fikrini bildirsa, qaror adolatli bo'ladi. Bu kundalik hayotda yaxshi ishlaydigan kuch tuzilmalarining yana bir misolidir.
Qonuniylik muhim, chunki u ishonchni mustahkamlaydi. Rahbarning to'g'riligiga ishonsangiz, uning ko'rsatmalari va qoidalariga mamnuniyat bilan amal qilasiz. Misol uchun, agar siz o'qituvchingizga ishonsangiz, darsda diqqat bilan tinglaysiz va bu hammaga yaxshiroq o'rganishga yordam beradi.
Agar rahbar hokimiyatdan adolatsiz tarzda foydalansa, odamlar xafa yoki sarosimaga tushishi mumkin. Ishonch buziladi va qoidalar kerakli darajada ishlamasligi mumkin. Rahbarning hokimiyatdan mehribon va adolatli foydalanishi muhim, shunda har bir kishi o'zini xavfsiz va baxtli his qiladi.
Ishonchli rahbar qoidalar tushuntirilishini va hamma ularning nima uchun mavjudligini bilishini ta'minlaydi. Bu ishonch kuchning guruhlarda yaxshi ishlashi va hayotni tinch qilishining katta qismidir.
Hech kimga shunchaki unga ega bo'ling, deb aytish orqali kuch berilmaydi. Rahbarlar o'z kuchlarini mehr-oqibat, adolat va mas'uliyat ko'rsatish orqali olishlari kerak. Misol uchun, maktabingizda yangi o'qituvchi ish boshlaganida, ular qoidalarni tushuntirish va savollaringizni tinglash orqali ishonchingizni qozonishi kerak.
Yaxshi ish qilish orqali qonuniylik kuchayadi. Eshitadigan, g'amxo'rlik qiladigan va halol bo'lgan rahbar haqli bo'ladi. Sinf vakilingiz boshqalarga yordam berayotganini yoki o‘qituvchingizga qoida nima uchun muhimligini tushuntirayotganini ko‘rsangiz, ular sizning ishonchingizni qozonganini bilasiz. Shunday qilib qonuniylik kuch tuzilmasini mustahkam qiladi.
Rahbar har kimga o'z g'oyalarini baham ko'rishga imkon berish orqali ham qonuniylikka erisha oladi. Guruhni tinglab, qarorlar qabul qilinganda, bu kuchning oqilona va mehribon tarzda ishlatilishini ko'rsatadi. Bu har bir kishida o'zini jamoaning bir qismidek his qiladi.
Ko'p yillar oldin odamlar kuch tuzilmalari yordamida o'zlarini tashkil qilishdi. Qadimgi hikoyalarda shohlar va malikalar dono maslahatchilar yordamida hukmronlik qilishgan. Ular o'z xalqi yoki urf-odatlari bo'yicha tanlangan va odamlar o'zlarining etakchilik qilish huquqiga ega ekanligiga ishonishgan. Bu rahbarning hokimiyati jamiyat tomonidan qabul qilingan qonuniylikning dastlabki namunasidir.
O'shandan beri dunyo juda ko'p o'zgargan bo'lsa ham, kuch tuzilmalari va qonuniylik g'oyalari hali ham muhim. Bugun biz bu g‘oyalarni maktablar, jamoalar va hatto hukumatlar qanday ishlashida ko‘ramiz. Masalan, hokim yoki kengash a’zosiga hammaning manfaati uchun ishlashini ko‘rsatgandan keyingina ishonch bildiriladi.
Ko‘pgina hikoyat va tarixiy voqealarda hokimiyat o‘z xalqi uchun qayg‘urganlarga berilgan. Bu qonuniylik faqat hokimiyatga ega bo'lish emas, balki undan to'g'ri va mehr bilan foydalanish ekanligini ko'rsatadi.
Adolatli jamiyat - bu rahbarlar ishonchli va qoidalar aniq bo'lgan jamiyatdir. Quvvat adolatli ishlatilsa, har bir inson o'zini xavfsiz his qiladi. Qonuniylik bu xavfsiz joyni yaratishga yordam beradi, chunki odamlar qoidalar hamma uchun g'amxo'rlik qilish uchun yaratilganligini bilishadi. Jumladan, bizning maktabimizda o‘qituvchilar va direktorlar har bir o‘quvchining eshitilishi va hurmat qilinishi uchun astoydil harakat qiladi.
Ko'p ovozlarni tinglash orqali qarorlar qabul qilinganda, rahbarlar yanada qonuniy bo'ladi. Bu odamlar sinf vakiliga ovoz berganda yoki guruh birgalikda eng yaxshi g'oyani muhokama qilganda sodir bo'lishi mumkin. Har kim o'zini qarorning bir qismi deb bilsa, ishonch kuchayadi va guruh bir bo'lib qoladi.
Adolatli etakchilik odamlarni xursand qiladi va qoidalar butun jamoa uchun qo'llanma sifatida his qiladi. Bizning uylarimiz va jamoalarimizda adolat odamlarning birdamligini saqlash va katta tanlov qilishda har bir kishi ishtirok etishini ta'minlashning kalitidir.
Bizning hayotimizda kuch paydo bo'lishining turli usullari mavjud. Umumiy turlardan biri hokimiyatdir . Hokimiyat degani, rahbarga hokimiyat berilganligini anglatadi, chunki odamlar nima yaxshi ekanini bilishlariga ishonishadi. Misol uchun, o'qituvchi vakolatga ega, chunki ular ko'p o'qiydilar va sizning o'rganishingiz haqida qayg'uradilar.
Muhim kuch turi ta'sir qilishdir . Ta'sir qilish - bu sizning yaxshi so'zlaringiz yoki yaxshi g'oyalaringiz bilan kimningdir fikrini o'zgartirishingiz yoki unga tanlov qilishga yordam berishingizdir. Do'stlaringiz bilan qiziqarli fikrni baham ko'rsangiz va ular buni yoqtirsa, siz ta'sir ko'rsatasiz.
Ba'zan kuch guruhda ishlashdan kelib chiqadi. Jamoadagi hamma yordam berganida, har bir kishi ozgina kuchga ega bo'ladi. Ushbu jamoaviy ish kuch yumshoq va umumiy bo'lishi mumkinligini ko'rsatadi. Demak, rahbarning kuchi boshliq bo‘lishda emas, balki hammaga ehtiyotkorlik bilan yo‘l-yo‘riq ko‘rsatishdadir.
Ishonch - bu kuch tuzilmalarida eng muhim g'oya. Ishonchsiz odamlar o'zlarini xavfsiz yoki baxtli his qilmasliklari mumkin. Rahbar diqqat bilan tinglab, mehribonlik bilan harakat qilsa, ishonchni mustahkamlaydi. Qoidalar yaxshi tushuntirilsa, hamma ularning nima uchun mavjudligini va qanday yordam berishini tushunadi.
O'qituvchingiz oxirgi marta yangi qoidani tushuntirib, savollaringizga javob bergani haqida o'ylab ko'ring. O'sha paytda ishonch paydo bo'ldi. Sinfingizda har bir yaxshi so'z, har bir tinglangan savol va har bir tushuntirilgan qoida kuch tuzilmasini mustahkamlaydi. Sizning o'qituvchingizning kuchi adolatli, chunki ular siz va do'stlaringiz haqida qayg'urayotganini bilasiz.
Vaqt o'tishi bilan ishonch kuchayadi. Ko'proq adolatli harakatlarni ko'rsangiz, bu rahbarlarga ko'proq tayanishni boshlaysiz. Bu rahbariyatni kuchli his qiladi va guruhda qoidalarni hurmat qiladi.
Har kuni ishlayotgan kuch tuzilmalarini ko'rishingiz mumkin. Maktabingizda direktor va o'qituvchilar tomonidan o'rnatilgan qoidalar har kimga o'rganishga va o'zini xavfsiz his qilishga yordam beradi. Sinf vakilini siz tanlaysiz, bu har bir kishi ovozga ega bo'lgan kuch strukturasini ko'rsatadi.
Uyda sizning oilangiz qoidalarga amal qiladi, chunki siz ota-onangiz hamma uchun eng yaxshi tanlov qilishiga ishonasiz. Ota-onangizning kuchi qabul qilinadi, chunki u sevgi va g'amxo'rlikdan keladi. Bu ishonch qonuniylikning ajoyib namunasidir.
Sportda murabbiy qanday o'ynashni aytsa, tinglaysiz, chunki murabbiyning adolatli ekanligiga ishonasiz. Murabbiy o'yin hamma uchun qiziqarli va xavfsiz o'tishiga ishonch hosil qiladi. Bu bizning hayotimizda kuch ishlatishning yana bir usuli.
Bizning jamiyatda kattalar yetakchilarni ovoz berish yo‘li bilan tanlaydi. Odamlar tinglovchi va g'amxo'rlik qiladigan kishiga ovoz bersa, ular haqiqiy qonuniylikka ega bo'lgan rahbarni tanlaydilar. Bu hamjamiyat xavfsizligini ta'minlashga yordam beradi va hammaning ovozi eshitilishiga ishonch hosil qiladi. Ovoz berish shuni ko'rsatadiki, hokimiyat adolatli taqsimlanadi va ishonchga asoslanadi.
Ba'zida hokimiyat mehribon yoki adolatsiz tarzda qo'llaniladi. Rahbar quloq solmasa yoki boshqalarni xafa qiladigan qarorlar qabul qilsa, odamlar ishonchini yo'qotishi mumkin. Misol uchun, agar o'qituvchi shafqatsiz yoki adolatsiz bo'lsa, talabalar qoidalarga rioya qilishni xohlamasligi mumkin. Bu sinfda muammolarni keltirib chiqarishi va hammani xafa qilishi mumkin.
Noto'g'ri ishlatilgan kuch paydo bo'lganda, odamlar: "Bu to'g'ri emas!" Ular vaziyatni o'zgartirishga harakat qilishlari mumkin, shunda rahbar yanada mehribonroq harakat qila boshlaydi. Shuning uchun ham har bir hokimiyat tuzilmasida o‘z kuchini adolatli va o‘ylangan holda ishlatish juda muhim.
Quvvatdan ehtiyotkorlik bilan foydalanilmasa, qonuniylik yo'qoladi. Rahbar o'z kuchining haqiqiy va kuchli bo'lib qolishi uchun doimo hurmat va mehr ko'rsatishi kerak. Bu ishonch buzilganda, guruh adolatli rahbarlik qila oladigan yangi odamni tanlashi kerak bo'lishi mumkin.
Quvvat tuzilmalari vaqti-vaqti bilan o'zgarishi mumkin. Qadimgilar o'z kuchlaridan yaxshi foydalanmasa, yangi rahbarlar kelishi mumkin. Masalan, sinfda o'quvchilar sinf vakili tinglamayotganini his qilsalar, ular yangi yordamchi tanlashlari mumkin. O'zgarish har bir guruhning odatiy qismidir. Bu qoidalarni adolatli va aniq qilishga yordam beradi.
Har safar hokimiyatda o'zgarishlar yuz bersa, bu odamlar hokimiyatdan to'g'ri foydalanishni xohlashlari bilan bog'liq. Yangi sinf rahbari uchun ovoz berish yoki sinf qoidalarini o'zgartirish adolatni amalda ko'rishning oddiy usullaridir. Bu o'zgarish butun jamoaning o'sishiga va birgalikda yaxshiroq ishlashiga yordam beradi.
Quvvat tuzilmalari yaxshi tomonga o'zgartirilsa, har bir kishi ko'proq baxt va xavfsizlikni his qiladi. Bu shuni ko'rsatadiki, hatto narsalarni o'zgartirish kerak bo'lganda ham, yangidan boshlash va ishonchni tiklash mumkin.
Ushbu fikrlarni yaxshiroq tushunish uchun bir nechta oddiy misollarni ko'rib chiqaylik. Tasavvur qiling, siz do'stlaringiz bilan o'yin o'ynayapsiz. Qoidalarni hal qilishda yordam berish va hamma chiroyli o'ynashiga ishonch hosil qilish uchun bitta do'st yetakchi sifatida tanlanadi. Rahbarga ishoniladi, chunki barchangiz qoidalar bo'yicha oldindan kelishib olgansiz. Ushbu ovoz berish jarayoni do'stga qonuniylikni beradi va o'yin qiziqarli bo'lib qoladi.
Yana bir misol, siz va do'stlaringiz qiziqarli loyiha uchun sinf yordamchisini tanlaganingizda. Barchangiz fikr almashishingiz va keyin yaxshi tinglagan va eng yaxshi g'oyaga ega bo'lgan kishiga ovoz berishingiz mumkin. Bu har bir do'st kuchning kichik ulushiga ega bo'lgan kuch tuzilishiga misoldir. Tanlangan yordamchi qonuniylikka ega, chunki har bir kishi o'z roliga rozi bo'lgan.
Endi sinfingiz haqida o'ylab ko'ring. O'qituvchingiz jim turish kabi qoida yaratsa, siz unga amal qilasiz, chunki uning maqsadini tushunasiz va o'qituvchingiz sizga g'amxo'rlik qilayotganini ko'rasiz. O'qituvchining tushuntirishi va mehribonligi qoidani adolatli his qiladi. Bu shuni ko'rsatadiki, o'qituvchining kuchi qonuniylikka asoslanadi, chunki siz qoida hammaning birgalikda yaxshiroq ishlashiga yordam berish uchun mo'ljallanganligini bilib olasiz.
Hokimiyat tuzilmalari va qonuniylikni o'rganish bizga g'amxo'r va o'ychan fuqarolar bo'lib yetishishimizga yordam beradi. Ushbu g'oyalarni tushunish boshqalarga qanday yaxshi munosabatda bo'lishni va to'g'ri tanlov qilishni bilishni anglatadi. Agar siz yosh bo'lsangiz ham, bu g'oyalarni kundalik hayotingizda - sinfda, uyda va do'stlaringiz bilan o'ynashda ko'rishingiz mumkin.
Ushbu saboqlarni o'rganish orqali, agar biror narsa adolatsiz bo'lsa, gapirishni bilib olasiz. Shuningdek, siz qoidalar nima uchun muhimligini va ular qanday qilib barchani xavfsiz va baxtli saqlashga yordam berishini tushunasiz. Mehribon rahbar adolat ko‘rsatish va hammani tinglash orqali ishonchni mustahkamlaydi va bu sizga hayotingizning ko‘p sohalarida yordam berishi mumkin bo‘lgan saboqdir.
Agar siz kuch va qonuniylikni tushunsangiz, yaxshi jamoa a'zosi va hurmatli do'st bo'lishni o'rganasiz. Bundan tashqari, har bir inson, qanchalik yosh bo'lishidan qat'i nazar, yaxshiroq jamiyat yaratishga hissa qo'shishi mumkinligini bilib olasiz. Har birimiz mehribon bo'lish, yaxshi tinglash va adolatni himoya qilish orqali o'zgarishlar qila olamiz.
Qonuniy rahbarlar o'z guruhidagi barchaga g'amxo'rlik qiladiganlardir. Ular atrofdagi fikrlarni tinglashadi va halollik bilan harakat qilishadi. Sizning sinfingizda qoidalarni aniq tushuntirib beradigan va savollaringizga javob beradigan o'qituvchi qonuniy rahbarning yaxshi namunasidir. Mehribon va adolatli odamning yonida bo'lsangiz, o'zingizni xavfsiz his qilasiz.
Qonuniy rahbarlar hammaga hurmat bilan munosabatda bo'lish orqali adolatni namoyon etadilar. Ular nima uchun qoidalar mavjudligini tushuntiradilar va hamma ularni tushunishga yordam beradi. Bu fazilatlarni ko'rganingizda, ularning kuchi haqli ravishda erishilganligini bilasiz. Bu xavfsizlik va ishonch hissi har qanday guruhdagi har bir kishi uchun juda muhimdir.
Yodda tutingki, kimdir yaxshi rahbar ekanligini uning adolatli yoki sizni tinglashi orqali aniqlashingiz mumkin. Rahbar g'amxo'rlik qilsa va narsalarni yaxshi tushuntirsa, uning kuchi guruhdagi har bir kishini qo'llab-quvvatlash va'dasi kabi his qiladi.
Agar siz etakchi bo'lmasangiz ham, har qanday kuch tuzilmasida muhim rol o'ynaysiz. O'z fikrlaringizni mehr bilan baham ko'rish va diqqat bilan tinglash orqali yordam bera olasiz. Adolatsiz narsani ko'rsangiz, gapirish o'zgarishga yordam beradi. Sizning ovozingiz muhim va barchaga bir-biriga qanday yaxshi munosabatda bo'lishni eslatib turadi.
Siz savollar berishingiz va nima uchun qoidalar mavjudligini bilib olishingiz mumkin. Shunday qilib, siz har qanday rahbar o'z kuchi bilan mehribon va adolatli bo'lishiga ishonch hosil qilishingizga yordam berasiz. Hurmatli va o'ychan bo'lish juda muhimdir. Har bir kichik harakat sinfingiz, uyingiz yoki jamoangizda kuchli, ishonchli kuch tuzilmasini yaratishga yordam beradi.
Birgalikda ishlash, har bir kishi mehribon va foydali bo'lish orqali ozgina kuch qo'shishi mumkin. Hamma buni qilganda, guruh adolatlilik qoida bo'lgan jamoaga o'xshaydi. Bu butun guruhni baxtli va xotirjam qiladi.
Quvvat tuzilmalari nafaqat maktablarda; ular hamma joyda, hatto bizning uylarimizda va jamoalarimizda. Uyda ota-onangiz kuchga ega, chunki ular sizga g'amxo'rlik qilishadi va siz uchun eng yaxshisini xohlashadi. Ularning qoidalari sizni xavfsiz saqlashga yordam beradi va sizni to'g'ri tanlashga yo'naltiradi va ularning kuchi adolatdan ko'rinadi, chunki u sevgidan keladi.
Jamiyatingizda mahalliy rahbarlar, masalan, hokimlar yoki jamoat yordamchilari hamma xavfsiz va sog'lom bo'lishiga ishonch hosil qilish uchun astoydil harakat qilishadi. Ular hammaga ta'sir qiladigan qarorlar qabul qilishadi, chunki ular odamlarni tinglashadi. Qo‘shnilarning bir-biriga yordam berayotganini ko‘rsangiz, mehribon va adolatli ishlayotgan kuch tuzilmasini ko‘rasiz.
Sizning oilangiz ham, jamiyatingiz ham har kimning roli bo'lgan kuch tuzilmalarining namunasidir. Kichkina bo'lsangiz ham, hayotimizning har bir qismida qoidalar borligini tushunishingiz mumkin. Ushbu qoidalar bizni xavfsiz saqlashga yordam beradi va har bir inson o'zini qo'shilgan va muhim his qilishini ta'minlaydi.
Asosiy fikrlar:
Bu saboq bizga kuch-qudrat faqat qoidalar ishlab chiqishdan iborat emasligini ko'rsatdi; bu boshqalarga g'amxo'rlik qilish va birgalikda ishlashdir. Biz kuch tuzilmalari sinf xonalarimizni, uylarimizni va jamoalarimizni tartibga solishga yordam berishini bilib oldik. Qonuniylik juda muhim, chunki u bizni rahbarlarimizga ishonishga va qoidalarga mamnuniyat bilan rioya qilishga majbur qiladi.
Har doim mehribon va adolatli bo'lish kuch ishlatishning eng yaxshi usuli ekanligini unutmang. Eshitadigan va g'amxo'rlik qiladigan odamni ko'rsangiz, u qonuniy rahbar ekanligini bilasiz. O'qituvchilar, ota-onalar va do'stlaringizni hurmat qilish orqali kundalik hayotingizda ushbu g'oyalardan foydalaning. Birgalikda biz hammamiz o'zini muhim deb biladigan xavfsiz va baxtli jamiyatni yaratishga yordam bera olamiz.
Yaxshi tanlov qilish, o'z g'oyalaringni baham ko'rish va boshqalarga yordam berish uchun har doim o'z kuchingdan foydalan. Rahbarlar va guruh a'zolari mehribonlik va adolat bilan harakat qilsalar, kuch tuzilmasi to'g'ri va kuchli bo'lib qoladi. Ushbu darslar sizni maktabingizda, uyingizda va jamiyatingizda yo'naltirsin, shunda qabul qilingan har bir qaror ishonch va hurmatdan kelib chiqadi.
