माइंडसेट एक विचार पद्धति या अभ्यस्त राय या दृष्टिकोण को संदर्भित करता है। माइंडसेट को एक व्यक्ति या विभिन्न लोगों के समूहों द्वारा आयोजित मान्यताओं के समूह के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है। विकास मानसिकता के सार को कैरोल ड्वेक नाम के एक मनोवैज्ञानिक द्वारा लाया गया था। उसके अनुसार एक मानसिकता एक आत्म-धारणा है। मानसिकता का एक उदाहरण है अगर आपको लगता है कि आप या तो उज्ज्वल या बेवकूफ हैं।
ड्वेक के अनुसार दो तरह की मानसिकता है। वो हैं;
इन दो समूहों का उपयोग समूह के व्यक्तियों को उनके व्यवहार के आधार पर किया जा सकता है जो अधिकतर उनकी विफलता की प्रतिक्रिया है।
एक निश्चित मानसिकता वाले लोग तर्क देते हैं कि क्षमताएं मुख्य रूप से जन्मजात हैं और यह भी तर्क है कि विफलता कुछ क्षमताओं की कमी है जो बुनियादी हैं। दूसरी तरफ विकास की मानसिकता रखने वालों का तर्क है कि किसी भी क्षमता को किसी भी शर्त पर हासिल किया जा सकता है, जिस पर प्रयास किया जाता है। ड्वेक यह भी इंगित करता है कि विकास मानसिकता वाले लोग तनाव के बिना जीवन जीने और सफलता से भरे जीवन की संभावना रखते हैं।
एक व्यक्ति की मानसिकता यह निर्धारित करने में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है कि वे नौकरी खोने, बीमार होने, दूसरों के बीच एक परीक्षा में असफल होने जैसी चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं। विकास की मानसिकता वाले लोग किसी भी चुनौती के बावजूद कड़ी मेहनत करते रहेंगे।
लोगों की मानसिकता को प्रभावित करने के लिए पर्यावरणीय कारक पाए गए हैं। अगर किसी को "आज आप अच्छे दिखते हैं" या "आप बहुत उज्ज्वल हैं" जैसी तारीफ सुनने की आदत है, तो वह निश्चित मानसिकता अपनाने की सबसे अधिक संभावना है। दूसरी तरफ अगर किसी को "अच्छे परिणाम" जैसे बयानों के लिए इस्तेमाल किया जाता है, तो आपने कड़ी मेहनत की होगी "वह विकास की मानसिकता को अपनाने की सबसे अधिक संभावना है। ड्वेक ने पाया कि सफलता प्राप्त करने की प्रक्रिया को स्वीकार करने के माध्यम से मानसिकता में बदलाव आसानी से प्राप्त किया जा सकता है।
मानसिकता पर किए गए अध्ययनों से पता चलता है कि लड़कों और लड़कियों या पुरुष और महिलाओं की वृद्धि और स्थिर मानसिकता में अंतर है। उदाहरण के लिए स्कूलों में कुछ लड़कियों का मानना है कि वे गणित में अच्छा नहीं कर सकती हैं और अन्य विषय जो लड़के के विषय हैं। हालाँकि यह निश्चित मानसिकता वाली केवल उन लड़कियों को होने के लिए समझाया गया है।
एक विकास मानसिकता का एक लाभ यह है कि यह किसी व्यक्ति की समृद्धि को या सामूहिक स्तर पर बढ़ावा देता है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि विकास की मानसिकता वाले लोग अपनी ताकत की पहचान करने में सक्षम हैं और वे अपने और दूसरों के लिए बहुमूल्य योगदान देते हैं।
अन्य प्रकार के मानसिकता में शामिल हैं:
