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mentalita


La mentalità si riferisce a un metodo di pensiero oa un'opinione o un atteggiamento abituale. La mentalità può anche essere riferita a un gruppo di presupposti detenuti da una persona o gruppi di persone diverse. L'abstract della mentalità di crescita è stato creato da una psicologa di nome Carol Dweck. Una mentalità secondo lei è una percezione di sé. Un esempio di mentalità è se credi di essere intelligente o stupido.

Ci sono due tipi di mentalità secondo Dweck. Sono;

  1. Mentalità fissa.
  2. Mentalità di crescita.

Questi due gruppi possono essere utilizzati per raggruppare le persone sulla base del loro comportamento, principalmente della loro reazione al fallimento.

Le persone con una mentalità fissa tendono a sostenere che le abilità sono principalmente innate e sostengono anche che il fallimento è la mancanza di determinate abilità che sono fondamentali. Quelli con una mentalità di crescita dall'altra parte sostengono che qualsiasi data abilità può essere acquisita da chiunque a condizione che ci si sforzi. Dweck indica anche che le persone con una mentalità di crescita hanno maggiori probabilità di vivere una vita senza stress e una vita piena di successo.

La mentalità di una persona gioca un ruolo molto cruciale nel determinare come affrontare sfide come perdere un lavoro, ammalarsi, fallire in un test tra gli altri. Le persone con una mentalità di crescita continueranno a premere forte nonostante le sfide.

È stato scoperto che i fattori ambientali influenzano la mentalità delle persone. Se qualcuno si abitua a sentire complimenti come "hai un bell'aspetto oggi" o "sei molto brillante", è molto probabile che adotti una mentalità fissa. D'altra parte, se qualcuno è abituato a affermazioni come "buoni risultati, devi aver lavorato sodo", è molto probabile che adotti una mentalità di crescita. Dweck ha scoperto che i cambiamenti di mentalità possono essere raggiunti facilmente riconoscendo il processo di raggiungimento del successo.

Gli studi sulla mentalità mostrano che c'è una differenza nella crescita e nella mentalità fissa di ragazzi e ragazze o maschi e femmine. Nelle scuole, ad esempio, alcune ragazze credono di non poter fare bene in matematica e in altre materie percepite come materie maschili. Tuttavia, è stato spiegato che ciò accade solo a quelle ragazze con una mentalità fissa.

Uno dei vantaggi di una mentalità di crescita è che promuove la prosperità di una persona oa livello collettivo. Ciò è spiegato dal fatto che le persone con una mentalità di crescita sono in grado di identificare i propri punti di forza e tendono a portare contributi preziosi a se stessi e agli altri.

Altri tipi di mentalità includono:

  1. Abbondanza e scarsità. Le persone con una mentalità di abbondanza hanno la percezione che siano presenti risorse sufficienti per tutti. Le persone con mentalità di scarsità hanno la percezione che una persona che guadagna significhi che un'altra perde poiché le risorse sono limitate.
  2. Produttivo e difensivo. Le persone con una mentalità produttiva tendono a cercare conoscenze valide che possono essere messe alla prova. Le persone con una mentalità difensiva dall'altra parte tendono ad essere autoprotettive. Le persone cercano solo informazioni in grado di proteggerle.

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