Mindset verwijst naar een manier van denken of een gebruikelijke mening of houding. Mindset kan ook worden aangeduid als een groep veronderstellingen van één persoon of groepen van verschillende mensen. Het abstract van de groeimindset werd tot stand gebracht door een psycholoog met de naam Carol Dweck. Een mindset is volgens haar een zelfperceptie. Een voorbeeld van een mentaliteit is als je denkt dat je slim of dom bent.
Volgens Dweck zijn er twee soorten mindsets. Zij zijn;
Deze twee groepen kunnen worden gebruikt om personen te groeperen op basis van hun gedrag, meestal hun reactie op falen.
De mensen met een vaste mindset hebben de neiging om te beweren dat vaardigheden voornamelijk aangeboren zijn en beweren ook dat falen het gebrek is aan bepaalde basisvaardigheden. Degenen met een groeimindset aan de andere kant beweren dat elk gegeven vermogen door iedereen kan worden verworven op voorwaarde dat er moeite voor wordt gedaan. Dweck geeft ook aan dat mensen met een groeimindset meer kans hebben op een leven zonder stress en een leven vol succes.
De manier van denken van een persoon speelt een zeer cruciale rol bij het bepalen hoe ze uitdagingen aanpakken, zoals het verliezen van een baan, ziek worden, niet slagen voor een test. Mensen met een groeimindset zullen ondanks alle uitdagingen hard blijven drukken.
Het is gebleken dat omgevingsfactoren de mentaliteit van mensen beïnvloeden. Als iemand gewend raakt aan het horen van complimenten als "je ziet er goed uit vandaag" of "je bent heel slim", zal hij/zij waarschijnlijk een vaste mindset aannemen. Aan de andere kant, als iemand gewend is aan uitspraken als "goede resultaten, je moet hard hebben gewerkt", zal hij/zij hoogstwaarschijnlijk een groeimindset aannemen. Dweck ontdekte dat een mentaliteitsverandering gemakkelijk kan worden bereikt door het proces van het behalen van het succes te erkennen.
Studies naar mindset tonen aan dat er een verschil is in de groei- en fixed mindset van jongens en meisjes of van mannen en vrouwen. Op scholen denken sommige meisjes bijvoorbeeld dat ze niet goed kunnen presteren in wiskunde en andere vakken die als jongensvakken worden beschouwd. Er is echter uitgelegd dat dit alleen gebeurt bij meisjes met een vaste mindset.
Een van de voordelen van een groeimindset is dat het de welvaart van een persoon of op collectief niveau bevordert. Dit wordt verklaard door het feit dat mensen met een groeimindset in staat zijn om hun sterke punten te identificeren en de neiging hebben om waardevolle bijdragen te leveren aan zichzelf en aan anderen.
Andere soorten mindsets zijn onder meer:
