Google Play badge

mentaliteti


Mendja i referohet një metodë të të menduarit ose një mendimi ose qëndrimi të zakonshëm. Mendja gjithashtu mund t'i referohet një grupi supozimesh të mbajtura nga një person ose grupe të njerëzve të ndryshëm. Abstrakti i mentalitetit të rritjes u soll nga një psikolog me emrin Carol Dweck. Një mentalitet sipas saj është një vetë-perceptim. Një shembull i mentalitetit është nëse besoni se jeni ose i ndritshëm ose budalla.

Ekzistojnë dy lloj mendimesh sipas Dweck. Ata janë;

  1. Mendësia fikse.
  2. Mendësia e rritjes.

Këto dy grupe mund të përdoren për të grupuar personat në bazë të sjelljes së tyre kryesisht reagimin e tyre ndaj dështimit.

Njerëzit me një mentalitet fiks kanë tendencë të argumentojnë se aftësitë janë kryesisht të lindura dhe gjithashtu argumentojnë se dështimi është mungesa e aftësive të caktuara që janë themelore. Ata që kanë një mentalitet rritjeje nga ana tjetër argumentojnë se çdo aftësi e dhënë mund të fitohet nga kushdo me kushtin që të bëhet përpjekja. Dweck gjithashtu tregon që njerëzit me një mentalitet rritjeje kanë më shumë të ngjarë të jetojnë një jetë pa stres dhe një jetë plot sukses.

Mendësia e një personi luan një rol shumë të rëndësishëm në përcaktimin se si ata i qasen sfidave, si humbja e një pune, sëmurja, dështimi në një provë midis të tjerëve. Njerëzit me një mentalitet rritjeje do të vazhdojnë të bëjnë presione të forta pavarësisht çdo sfide.

Faktorët mjedisorë janë zbuluar se ndikojnë në mentalitetin e njerëzve. Nëse dikush mësohet të dëgjojë komplimente si "dukesh mirë sot" ose "je shumë i ndritshëm", ai / ajo ka shumë të ngjarë të adoptojë një mentalitet fiks. Në anën tjetër, nëse dikush është mësuar me deklarata si "rezultate të mira, ju duhet të keni punuar shumë" ai / ajo ka shumë të ngjarë të adoptojë një mentalitet rritjeje. Dweck zbuloi se ndryshimet në mendësi mund të arrihen lehtësisht përmes njohjes së procesit të arritjes së suksesit.

Studimet mbi mentalitetin tregojnë se ekziston një ndryshim në rritjen dhe mënyrat fikse të djemve dhe vajzave, apo meshkujve dhe femrave. Për shembull, në shkolla disa vajza besojnë se nuk mund të bëjnë mirë në matematikë dhe lëndë tjetër që perceptohet si lëndë e djalit. Sidoqoftë, kjo është shpjeguar se u ndodh vetëm atyre vajzave me një mentalitet fiks.

Një nga përfitimet e një mentaliteti të rritjes është se promovon prosperitetin e një personi ose në një nivel kolektiv. Kjo shpjegohet me faktin se njerëzit me një mentalitet rritjeje janë në gjendje të identifikojnë pikat e forta të tyre dhe ata priren të sjellin kontribute të vlefshme për veten dhe të tjerët.

Lloje të tjera të mendjeve përfshijnë:

  1. Bollëk dhe mungesë. Njerëzit me mendësi të bollshme kanë perceptimin se burime të mjaftueshme janë të pranishme për të gjithë. Njerëzit me mentalitet të pamjaftueshëm kanë perceptimin se një person fiton do të thotë një tjetër që humbet pasi burimet janë të kufizuara.
  2. Prodhues dhe mbrojtës. Njerëzit me mendim prodhues kanë tendencë të kërkojnë njohuri të vlefshme që mund të testohen. Njerëzit me mendim mbrojtës nga ana tjetër kanë tendencë të jenë vetëmbrojtës. Njerëzit kërkojnë vetëm informacione të afta për t'i mbrojtur ata.

Download Primer to continue