Mindset หมายถึงวิธีการคิดหรือความเห็นหรือทัศนคติที่เป็นนิสัย Mindset ยังสามารถอ้างถึงกลุ่มสมมติฐานที่ถือโดยบุคคลหนึ่งคนหรือกลุ่มคนที่แตกต่างกัน นักจิตวิทยาชื่อแครอล ดเว็คเป็นผู้ริเริ่มแนวคิดเรื่องการเติบโตแบบนามธรรม ความคิดตามเธอคือการรับรู้ตนเอง ตัวอย่างของความคิดคือถ้าคุณเชื่อว่าคุณฉลาดหรือโง่เขลา
มีความคิดสองประเภทตาม Dweck พวกเขาเป็น;
ทั้งสองกลุ่มนี้สามารถใช้เพื่อจัดกลุ่มบุคคลตามพฤติกรรมของพวกเขา ซึ่งส่วนใหญ่เป็นปฏิกิริยาตอบสนองต่อความล้มเหลว
คนที่มีความคิดแบบตายตัวมักจะโต้แย้งว่าความสามารถส่วนใหญ่มีมาแต่กำเนิด และยังให้เหตุผลว่าความล้มเหลวคือการขาดความสามารถบางอย่างที่เป็นพื้นฐาน ผู้ที่มีความคิดแบบเติบโตในอีกด้านหนึ่งให้เหตุผลว่าความสามารถใดๆ ก็ตามที่ใครๆ ก็สามารถได้มาโดยมีเงื่อนไขว่าต้องใช้ความพยายาม Dweck ยังระบุด้วยว่าคนที่มีความคิดแบบเติบโตมีแนวโน้มที่จะใช้ชีวิตโดยปราศจากความเครียดและชีวิตที่เต็มไปด้วยความสำเร็จ
ทัศนคติของบุคคลมีบทบาทสำคัญมากในการกำหนดวิธีที่พวกเขาจัดการกับความท้าทาย เช่น ตกงาน เจ็บป่วย ล้มเหลวในการทดสอบ และอื่นๆ ผู้ที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตจะยังคงกดดันต่อไปแม้จะมีความท้าทายก็ตาม
พบว่าปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมมีอิทธิพลต่อความคิดของผู้คน หากใครเคยฟังคำชมเชย เช่น “วันนี้คุณดูดี” หรือ “คุณสดใสมาก” เขา/เธอมักจะใช้ความคิดแบบตายตัว ในทางกลับกัน หากมีคนคุ้นเคยกับคำพูดเช่น "ผลงานดี คุณต้องทำงานหนัก" เขา/เธอมักจะใช้แนวคิดแบบเติบโต Dweck พบว่าการเปลี่ยนแปลงทางความคิดสามารถทำได้ง่ายด้วยการยอมรับกระบวนการบรรลุความสำเร็จ
การศึกษาเกี่ยวกับความคิดแสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างในการเติบโตและความคิดที่ตายตัวของเด็กชายและเด็กหญิงหรือชายและหญิง ในโรงเรียน เด็กผู้หญิงบางคนเชื่อว่าพวกเขาไม่สามารถทำได้ดีในวิชาคณิตศาสตร์และวิชาอื่นๆ ที่มองว่าเป็นวิชาของเด็กผู้ชาย อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ได้รับการอธิบายว่าเกิดขึ้นเฉพาะกับเด็กผู้หญิงที่มีความคิดที่ตายตัวเท่านั้น
ข้อดีอย่างหนึ่งของ Growth Mindset คือส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองของบุคคลหรือในระดับส่วนรวม สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ที่มีกรอบความคิดแบบเติบโตสามารถระบุจุดแข็งของตนเองได้ และพวกเขามักจะนำคุณประโยชน์อันมีค่ามาสู่ตนเองและผู้อื่น
ความคิดประเภทอื่นๆ ได้แก่:
