ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းဆိုသည်မှာ အချက်အလက်များကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ပြဿနာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးအတည်ပြုခြင်းနှင့် ရှိရင်းစွဲ သို့မဟုတ် အသိပညာအသစ်များအပေါ် အခြေခံ၍ ယုံကြည်ချက် သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်များကို တရားမျှတအောင်ပြုလုပ်ရန် သိမြင်နိုင်သောစွမ်းရည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူသားများကို အခြားမျိုးစိတ်များနှင့် ခွဲခြားနိုင်သည့် အဓိကအင်္ဂါရပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းသည် တွေးခေါ်မှု၊ ဉာဏ်နှင့် နားလည်မှုဖြစ်စဉ်တို့နှင့် နီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေသည်။
လူ့ဆင်ခြင်တုံတရားအား ယေဘူယျအားဖြင့် အဓိကအမျိုးအစားသုံးမျိုး ခွဲခြားနိုင်သည်။
ယုတ္တိဗေဒဆိုင်ရာ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းကို မူလအမျိုးအစားသုံးမျိုးဖြင့် ထပ်မံခွဲခြားနိုင်သည်-
ထို့အပြင်၊ အလွတ်သဘော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း အမျိုးအစားများတွင် နှုတ်ကျိုးကြောင်းပြခြင်း (စာဖြင့်ရေးသားခြင်း သို့မဟုတ် ပြောဆိုခြင်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို နားလည်ခြင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း) နှင့် အလိုလိုသိမြင်နိုင်သော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း (ဗီဇဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် မသိစိတ်၏ အချက်အလက်ကို အခြေခံ၍ လုပ်ဆောင်ခြင်း) ပါဝင်သည်။ လက်တွေ့ဘဝတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင်၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး အလိုလိုသိမြင်နိုင်သော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းသည် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံ အထူးသဖြင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများတွင် ပဋိပက္ခဖြစ်နိုင်သည်။
ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းသည် စိတ်ကူးသစ်များဖန်တီးရန်၊ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်နှင့် အသိဉာဏ်ဖြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းသည် အကြောင်းတရားနှင့် သက်ရောက်မှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် ဖြစ်ရပ်များ သို့မဟုတ် ဖြစ်စဉ်များကို တရားမျှတစေသည်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းသည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား ခိုင်လုံသောယုတ္တိဗေဒနှင့် သက်သေအထောက်အထားများပေါ်တွင် အခြေခံ၍ အငြင်းအခုံများကို တင်ပြနိုင်စေပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ရရှိစေသည်။
ဒဿနပညာရှင် Jürgen Habermas ၏အဆိုအရ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းကို အမျိုးအစားသုံးမျိုးခွဲခြားနိုင်သည်။
အခြားသော ခြားနားချက်မှာ ပုဂ္ဂလိက ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းနှင့် အများသူငှာ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း အကြား ခြားနားချက်မှာ-
ပုဂ္ဂလိက ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း - လူပုဂ္ဂိုလ်များသည် အလုပ်အကိုင်များ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော အခန်းကဏ္ဍများအတွင်း လုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင် အသုံးပြုသည်။
အများသူငှာ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း - လူတစ်ဦးချင်းစီသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကို ကျော်လွန်၍ ဆင်ခြင်တုံတရားဆိုင်ရာ ဟောပြောချက်တွင် ပါဝင်ရန် အမှီအခိုကင်းစွာ တွေးတောသည့်အခါ အသုံးပြုသည်။
ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား လောကကို နားလည်သဘောပေါက်နိုင်စေရန်၊ ယုံကြည်ချက်များကို တရားမျှတစေရန်နှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းနိုင်စေမည့် အခြေခံလူ့စွမ်းရည်တစ်ခုဖြစ်သည်။ မတူညီသော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း အမျိုးအစားများနှင့် ၎င်းတို့၏ အသုံးချမှုများကို နားလည်ခြင်းဖြင့် လူတစ်ဦးချင်းစီသည် ၎င်းတို့၏ ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝနှစ်ခုလုံးတွင် ကောင်းစွာသိရှိထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်သည်။
