စာရင်းဇယားများ၊ စစ်တမ်းနည်းစနစ်နှင့် အရည်အသွေးအာမခံမှုနယ်ပယ်များတွင်၊ လူဦးရေတစ်ခုလုံး၏ဝိသေသလက္ခဏာများကို ခန့်မှန်းရန်အတွက် ကိန်းဂဏန်းလူဦးရေအတွင်း တွေ့ရှိရသည့် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အစုခွဲတစ်ခု၏ရွေးချယ်မှု (စာရင်းအင်းနမူနာတစ်ခု) ကိုရည်ညွှန်းရန် အသုံးပြုသည်။ စာရင်းအင်းပညာရှင်များသည် မေးခွန်းထုတ်နေသော လူဦးရေတစ်ခုလုံးကို ကိုယ်စားပြုသည့်နမူနာများအတွက် ကြိုးစားကြသည်။ ဤအလေ့အကျင့်တွင် အဓိကအားသာချက်နှစ်ခုရှိသည်။ သူတို့က:
- နမူနာယူခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသည် (ငွေကုန်သက်သာသည်)။
- နမူနာယူခြင်းသည် ဒေတာစုဆောင်းမှုကို ပိုမိုမြန်ဆန်စေသည်။ လူဦးရေတစ်ခုလုံးကို တိုင်းတာခြင်းမတူဘဲ၊ နမူနာယူခြင်းတွင် အချိန်နည်းသည်။
စူးစမ်းလေ့လာမှုတိုင်းသည် သီးခြားလူတစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အရာဝတ္ထုများအဖြစ် ခွဲခြားသိမြင်နိုင်သော ရုပ်အလောင်းများ၏ တစ်ခုတည်း သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ဂုဏ်သတ္တိများ (အရောင်၊ တည်နေရာနှင့် အလေးချိန်ကဲ့သို့) ကို တိုင်းတာသည်။ စစ်တမ်းနမူနာကောက်ယူမှုတွင်၊ အထူးသဖြင့် အစီအစဥ်နမူနာပုံစံအတွက် ချိန်ညှိရန် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် အလေးများကို ဒေတာသို့ အသုံးချနိုင်သည်။
သုတေသနတစ်ခု၏ရလဒ်များ၏ယုံကြည်စိတ်ချရမှုသည်နမူနာကိုရွေးချယ်သည့်ပုံစံပေါ်တွင်မူတည်သည်။ နမူနာသည် ပြည်သူတစ်ရပ်လုံး၏ စစ်မှန်သော ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်ရမည်။ နမူနာတွင် လူဦးရေ၏စစ်မှန်သော ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်လာစေရန်အတွက် မတူညီသောနယ်ပယ်များနှင့် လူဦးရေ၏ကဏ္ဍများမှ ကိုယ်စားလှယ်များ ပါဝင်သင့်သည်။
နမူနာယူရာတွင် အသုံးပြုသည့် အသုံးအနှုန်းအချို့ကို အောက်တွင် ဆွေးနွေးထားသည်။ သူတို့က:
- နမူနာ။ ၎င်းသည် ရွေးချယ်ထားသည့် လူဦးရေ၏ အစိတ်အပိုင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။
- နမူနာအရွယ်အစား။ ၎င်းသည် ရွေးချယ်ထားသည့် နမူနာတွင် ပါရှိသည့် ပစ္စည်းအရေအတွက်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
- နမူနာဘောင်။ ဤသည်မှာ နမူနာတွင် ပါဝင်သည့် အရာများ သို့မဟုတ် လူပုဂ္ဂိုလ်များစာရင်းဖြစ်သည်။
- နမူနာယူနည်းစနစ်။ ၎င်းသည် နမူနာအဖွဲ့ဝင်များရွေးချယ်ရာတွင် ကျင့်သုံးသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
နမူနာယူခြင်းအမျိုးအစားများ။
နမူနာယူခြင်း၏ အဓိက အမျိုးအစားမှာ နှစ်မျိုးဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ဖြစ်နိုင်ခြေနမူနာနှင့် ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိသော နမူနာများဖြစ်သည်။ သို့သော် ၎င်းတို့ကို အမျိုးအစားခွဲများအဖြစ် ခွဲထားသည်။
ဖြစ်နိုင်ခြေနမူနာ။
ဤသည်မှာ လူဦးရေ၏အဖွဲ့ဝင်တိုင်းတွင် ရွေးချယ်ခံရခြင်းဟု သိနိုင်သော ဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုရှိသည့် နမူနာပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ တစ်သားတည်းကျသော လူဦးရေတွင်၊ အဖွဲ့ဝင်တိုင်းသည် နမူနာတွင် ရွေးချယ်ခံရနိုင်သည့် အခွင့်အလမ်းရှိသည်၊ ဤအခွင့်အရေးကို သိရှိသည်။ ဖြစ်နိုင်ခြေနမူနာ၏ အမျိုးအစားများမှာ-
- ရိုးရှင်းသော ကြမ်ဖက်မှု။ ဤနေရာတွင် နမူနာအဖွဲ့ဝင်များကို မတော်တဆ ကျပန်းရွေးချယ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်အားလုံးသည် တူညီသောရွေးချယ်ခွင့်ရှိသောကြောင့် ကျပန်းအဖွဲ့ဝင်ရွေးချယ်မှုသည် နမူနာ၏အရည်အသွေးကို မထိခိုက်စေပါ။
- အချိုးကျနမူနာပြခြင်း။ ဤနမူနာတွင်၊ လူဦးရေကို strata ဟုခေါ်သော အုပ်စုခွဲများအဖြစ် ပထမဆုံး ပိုင်းခြားထားသည်။ ယင်းနောက်၊ အဖွဲ့ဝင်များကို အုပ်စုခွဲများမှ ကျပန်းရွေးချယ်ခံရသည့်အချိန်ဖြစ်သည်။
- စနစ်တကျ နမူနာယူခြင်း။ သတ်မှတ်ထားသော ကာလအပိုင်းအခြားတစ်ခုကို ရွေးချယ်ပြီးနောက်တွင် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ဤနေရာတွင် ထားရှိခြင်းဖြစ်သည်။ ဥပမာ- ၅၊ ၁၀၊ ၁၅၊ ၂၀………
- အစုအဖွဲ့နမူနာ။ ဤနေရာတွင် လူဦးရေ အပိုင်းများကို အစုအဝေးများအဖြစ် ယူပြီးနောက် အစုအဝေးအားလုံးမှ အဖွဲ့ဝင်များကို ကျပန်းရွေးချယ်သည်။
- အဆင့်ပေါင်းများစွာ နမူနာယူခြင်း။ ဤနမူနာနည်းလမ်းတွင်၊ နမူနာ၏အစုအဝေးတစ်ခုစီကို သေးငယ်သောအစုအဝေးများအဖြစ် ထပ်မံခွဲပြပြီးနောက် အဖွဲ့ဝင်များကို သေးငယ်သောအစုအဝေးများမှ ကျပန်းရွေးချယ်သည်။
ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိသော နမူနာပုံစံ။
၎င်းသည် လူဦးရေ၏အဖွဲ့ဝင်အားလုံးတွင် ရွေးချယ်ရန် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်ကို သိရှိခြင်းမရှိသည့် နမူနာပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤနမူနာ၏ အမျိုးအစားများမှာ-
- ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ နမူနာယူခြင်း။ ၎င်းသည် လေ့လာမှု၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ပတ်သက်၍ နမူနာအဖွဲ့ဝင်များကို ရွေးချယ်သည့် နမူနာအမျိုးအစားဖြစ်သည်။
- အဆင်ပြေမှုနမူနာ။ ဤသည်မှာ နမူနာအဖွဲ့ဝင်များကို ၎င်းတို့၏ အဆင်ပြေစွာသုံးစွဲနိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ရွေးချယ်သည့်နမူနာနည်းလမ်းဖြစ်သည်။
- နှင်းဘောလုံးနမူနာ။ ၎င်းကို ကွင်းဆက်နမူနာအဖြစ်လည်း ရည်ညွှန်းသည်။ ၎င်းသည် ဖြေဆိုသူအား အခြားဖြေဆိုသူမှ ခွဲခြားသတ်မှတ်သည့် နမူနာပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ နမူနာအဖွဲ့ဝင်များကို ဖော်ထုတ်ရာတွင် အခက်အခဲရှိသည့် အခြေအနေများတွင် ၎င်းကို အသုံးချသည်။
- ခွဲတမ်းနမူနာ။ ဤသည်မှာ သုတေသီမှ ရွေးချယ်ထားသော သီးခြားဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်အညီ အဖွဲ့ဝင်များ၏ ရွေးချယ်ခြင်းကို လုပ်ဆောင်သည့် နမူနာပုံစံဖြစ်သည်။
