কাজের শিষ্টাচার একটি ব্যবহারিক এবং লাভজনক সামাজিক দক্ষতা যা ক্যারিয়ারের সাফল্য, ভাল সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং পেশাদারিত্ব বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
ওয়েবস্টার এটিকে "কনভেনশন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ফর্ম, শিষ্টাচার এবং অনুষ্ঠানগুলি সামাজিক সম্পর্ক, পেশায় বা অফিসিয়াল জীবনে গ্রহণযোগ্য বা প্রয়োজনীয় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে।" শিষ্টাচার হল শ্রদ্ধা, উত্তম আচরণ এবং উত্তম আচরণ। এটি কেবল এই জিনিসগুলির প্রতিটি নয়, তবে এই সমস্ত জিনিসগুলি একের মধ্যে ঘূর্ণিত।
কর্মক্ষেত্রের সভ্যতার সাথে, কর্মচারীরা একটি ইতিবাচক পরিবেশে সমৃদ্ধ হয় যেখানে সকলের সাথে সৌজন্য এবং শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করা হয় এবং এইভাবে তারা তাদের কাজে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হয়। উপরন্তু, ম্যানেজার, সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সাথে সফলভাবে সম্পর্কযুক্ত এবং তাদের সাথে জড়িত থাকার ক্ষমতা একটি গুরুত্বপূর্ণ আন্তpersonব্যক্তিক দক্ষতা যা নিয়োগকর্তারা অত্যন্ত মূল্যবান। কর্মচারীরা যারা নিজেদেরকে ব্যবসায়িক শিষ্টাচারের নীতির সাথে সজ্জিত করে কর্মক্ষেত্রে নিজেদের আলাদা করে এবং একটি আত্মবিশ্বাসী পেশাদার ব্যক্তিত্ব প্রদর্শন করে।
10 কাজের শিষ্টাচারের সাধারণ নীতি
অফিসের কর্মচারীরা সঠিক শিষ্টাচার দেখানোর জন্য নিম্নলিখিত নীতিগুলি ব্যবহার করতে পারে;
- সময় হতে. সময়মত কর্মস্থল ও সভায় পৌঁছান। সময়মতো কাজের দায়িত্ব সম্পূর্ণ করুন।
- নম্র, আনন্দদায়ক এবং বিনয়ী হন।
- অফিসের রাজনীতি শিখুন - কার্যকরী শোনার দক্ষতা ব্যবহার করে অফিসের উপযুক্ত আচরণ আবিষ্কার করুন। যেভাবে কাজ করা হয় সেদিকে মনোযোগ দিন।
- ব্যবসার অলিখিত নিয়ম বুঝুন।
- আপনার সুপারভাইজারকে সুন্দর দেখান। যখন আপনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যে পৌঁছাতে সাহায্য করবেন তখন প্রচার এবং সুযোগ সৃষ্টি হবে।
- আপনার সুপারভাইজারকে অবহিত রাখুন। ভাল বা খারাপ, আপনি চান না যে বস একটি অনুপযুক্ত উৎস থেকে উল্লেখিত তথ্য শুনুক।
- তাকে প্রথমে না বলে প্রধান তত্ত্বাবধায়কদের কাছে যাবেন না।
- যতটা সম্ভব পেশাদারী হিসেবে উপস্থিত হন। সুসজ্জিত এবং পরিচ্ছন্ন থাকা অপরিহার্য। আপনার পরবর্তী চাকরি/পদোন্নতির জন্য পোশাক পরুন।
- একটি করণীয় মনোভাব অবলম্বন করুন। যারা চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করে এবং সৃজনশীলতা প্রদর্শন করে তারা মূল্যবান।
- নমনীয় হোন। নমনীয় থাকা এবং পরিবর্তন বাস্তবায়নের মাধ্যমে আপনি একজন সমবায় কর্মী হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেন।
স্নেহ প্রদর্শন
যেকোনো সম্পর্কের জন্য, এমনকি কাজের সম্পর্কের জন্যও এক মাত্রার স্নেহ প্রয়োজন। যাইহোক, মনে রাখবেন:
- অন্যদের প্রতি অনুপযুক্ত শারীরিক স্নেহ প্রদর্শন করা এড়িয়ে চলুন, এটি কর্মক্ষেত্রে অনুপযুক্ত এবং এটিকে যৌন হয়রানি বলা যেতে পারে।
- যৌন অগ্রগতি, যা যাই হোক কর্মক্ষেত্রে অনুপযুক্ত; যৌন হয়রানি বলে বিবেচিত হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে, বিশেষত যখন তাদের ফেরত দেওয়া হয় না।
সহকর্মীদের সম্বোধন করা
প্রথমবার যখন আপনি তাদের সাথে দেখা করেন তখন ব্যক্তিটি কীভাবে তাদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেয় তা হল কিভাবে আপনি তাদের সম্বোধন করবেন অর্থাৎ যদি তারা আনুষ্ঠানিক হয় তবে আপনি আনুষ্ঠানিক থাকুন, যদি তারা তাদের প্রথম নাম দিয়ে নিজেদেরকে আরো অনানুষ্ঠানিকভাবে পরিচয় করিয়ে দেয় তাহলে আপনাকে এটিকে আয়না করতে হবে।
যদি, কিছু সময়ের পরে, তারা এটি পরিবর্তন করে, পরিবর্তনকে সম্মান করে এবং নতুন অনুরোধের সাথে খাপ খাইয়ে নেয় যেমন "আমরা একসঙ্গে কাজ করবো, দয়া করে আমাকে রিনি কল করুন।" যেখানে আগে রিনি নিজেকে “ড। হ্যাঙ্ক ”
- সহকর্মীদের তাদের নাম দিয়ে ডাকুন - ডাকনাম একটি ক্রীড়া দলে উপযুক্ত হতে পারে কিন্তু কর্মক্ষেত্রে নয়।
- যদি ঠিকানা একটি শব্দ আপনাকে অপমান করে, বিনয়ের সাথে ব্যক্তিকে বলুন এবং আপনার পছন্দের নামটি দিন।
- পেশাদারিত্ব বজায় রাখার জন্য, পরিবারের সদস্যরা যারা একসাথে কাজ করে তাদের পোষা প্রাণীর নাম এবং ডাকনাম ব্যবহার করা এড়িয়ে চলতে হবে এবং অফিসে পারিবারিক সমস্যা নিয়ে আলোচনা করা এড়িয়ে চলতে হবে
- কাউকে কখনো 'মধু, প্রিয়তম, ভালবাসা, প্রিয় বা প্রিয়তমা'র মতো শব্দ দিয়ে সম্বোধন করবেন না
মিটিং এবং অভিবাদন
মানুষের সাথে দেখা করার সময় আপনার নন -মৌখিক এবং মৌখিক আচরণ উভয়ই আপনার সামাজিক দক্ষতা নির্ধারণ করতে সাহায্য করে। কার্যকর হ্যান্ডশেক ব্যবহার, চোখের ভাল যোগাযোগ, এবং সঠিক পরিচিতিগুলি সঠিক শিষ্টাচার দেখায়।
হ্যান্ডশেক
- সর্বদা আপনার ডান হাত দিয়ে করমর্দন করুন।
- হ্যান্ডশেকগুলি খুব শক্ত বা খুব নরম হওয়া উচিত নয়।
- থাম্ব এবং তর্জনীর মধ্যে ওয়েব ত্বকের একটি শক্ত সংযোগ তৈরি করুন।
- অন্য ব্যক্তির হাত চেপে ধরবেন না।
- সর্বাধিক কর্তৃত্বপ্রাপ্ত হোস্ট বা ব্যক্তি সাধারণত হ্যান্ডশেক শুরু করেন।
- একটি হ্যান্ডশেক সংক্ষিপ্ত এবং একটি হাসি সঙ্গে হওয়া উচিত। ব্যক্তিকে সরাসরি চোখে দেখুন এবং "আপনি কীভাবে করবেন?" এর মতো শব্দ ব্যবহার করুন। এবং "আপনার সাথে দেখা করে খুশি হলাম।"
- একটি ভেজা বা নোংরা হাত অফার করবেন না।
আনুষ্ঠানিক ব্যবসায়িক অনুষ্ঠানে এবং জনসম্মুখে, হ্যান্ডশেক ছাড়া চুমু খাওয়া, আলিঙ্গন করা বা অন্য কোন ধরনের শারীরিক যোগাযোগের অভিবাদন দেখানো অনুচিত।
দৃষ্টি সংযোগ
- চোখের যোগাযোগ আস্থা বাড়ায়।
- এটি আত্মবিশ্বাস এবং ভাল পারস্পরিক দক্ষতা দেখায়।
- চোখের যোগাযোগ ব্যক্তি এবং ব্যবসায়িক অবস্থার প্রতি সম্মান দেখায়।
সঠিক ভূমিকা
- কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করে কার নাম প্রথমে বলা হয়। প্রথমে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির নাম বলুন এবং তারপরে পরিচয় দেওয়া ব্যক্তির নাম বলুন।
- নিম্নোক্ত ক্রমে মানুষকে পরিচয় করান: ছোট থেকে বয়স্ক, অফিসিয়াল থেকে অফিসিয়াল, জুনিয়র এক্সিকিউটিভ থেকে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ, গ্রাহক থেকে সহকর্মী।
- ভূমিকা মৌলিক রাখুন।
- ভবিষ্যতের রেফারেন্সের জন্য নাম মনে রাখবেন।
- সেই ব্যক্তির সাথে আপনার সম্পর্ক স্পষ্ট করার জন্য আপনি যাদের পরিচয় দিচ্ছেন তাদের সম্পর্কে কিছু তথ্য প্রদান করুন।
ব্যক্তিগত শারীরিক স্থান
- সচেতন থাকুন, এবং সম্মান, ব্যক্তিগত স্থান, এবং কথোপকথন আরাম অঞ্চল।
- কথোপকথন করার সময় কারও কাছাকাছি বা খুব দূরে দাঁড়িয়ে থাকবেন না।
- একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, আপনি যে ব্যক্তিকে অভিবাদন জানাচ্ছেন বা কথা বলছেন তার থেকে একটি বাহুর দৈর্ঘ্য দূরে থাকা উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয়।
- এমনকি যদি আপনি সেই ব্যক্তিকে ভালভাবে চেনেন, তবুও খুব কাছাকাছি দাঁড়ানো এড়িয়ে চলুন। আপনার 360 ডিগ্রি ঘুরতে সক্ষম হওয়া উচিত এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে শারীরিক যোগাযোগ করা উচিত নয়। আপনি যখন ক্যান্টিনে সারি দিচ্ছেন বা সম্ভবত ফয়ারে অপেক্ষা করছেন, একই নিয়ম প্রযোজ্য।
প্রতিবন্ধী সহ সহকর্মীদের থাকার ব্যবস্থা
অক্ষমতা একটি দুর্ঘটনা, ট্রমা, জেনেটিক্স বা রোগ দ্বারা সৃষ্ট একটি অবস্থা। অবস্থার প্রভাব অন্তর্ভুক্ত হতে পারে; সীমিত গতিশীলতা, শ্রবণ, দৃষ্টি, বক্তৃতা, এবং বুদ্ধিবৃত্তিক বা, মানসিক ফাংশন। যখন আপনি একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির আশেপাশে থাকেন, তখন স্বচ্ছন্দ হোন এবং পারস্পরিক স্বার্থ সম্পর্কে কথা বলুন।
প্রতিবন্ধী সহকর্মীর সাথে যোগাযোগের জন্য নির্দেশিকাগুলির মধ্যে রয়েছে:
- ব্যক্তির অক্ষমতার কথা চিন্তা করবেন না
- সর্বদা প্রথমে ব্যক্তিকে সম্বোধন করুন-অক্ষমতা নয়। উদাহরণস্বরূপ, "প্রতিবন্ধী ব্যক্তির" পরিবর্তে "প্রতিবন্ধী ব্যক্তি" বলুন। একইভাবে, "অন্ধ" বলার পরিবর্তে "অন্ধ" বলুন এবং দু oldখিত, পঙ্গু বা খোঁড়ার মতো পুরনো দিনের শব্দগুলি এড়িয়ে চলুন
- একজন সহকারীর পরিবর্তে শ্রবণ প্রতিবন্ধী কারো সাথে সরাসরি কথা বলুন। চিৎকার করবেন না, কিন্তু স্পষ্টভাবে এবং ধীরে ধীরে কথা বলুন এবং মনে রাখবেন যে আপনার সহকর্মী বার্তাটি পাওয়ার জন্য আপনার চোখের যোগাযোগ, মুখের অভিব্যক্তি এবং অঙ্গভঙ্গির উপর নির্ভর করবে।
- কিছু করার বা বলার জন্য ব্যক্তির অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজন হলে ধৈর্য ধরুন।
- যদি ব্যক্তি হুইলচেয়ার ব্যবহার করে, তাহলে কথা বলার জন্য বসুন যাতে আপনি একই স্তরে থাকেন।
- বাক প্রতিবন্ধী ব্যক্তির কথা সাবধানে এবং ধৈর্য সহকারে শুনুন। ব্যক্তির পক্ষে কথা বলা এড়িয়ে চলুন এবং সংক্ষিপ্ত উত্তরের প্রয়োজন এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন।
- একজন গাইড কুকুর বা হুইলচেয়ার বা ব্যক্তির ব্যবহৃত ক্রাচ স্পর্শ করবেন না যদি না আপনাকে তা করতে বলা হয়।
- যদি সাহায্য চাওয়া হয় বা প্রয়োজন স্পষ্ট মনে হয়, তবে জোর করবেন না।
- আত্মসম্মানবোধ গড়ে তুলুন। ইতিবাচক হোন এবং যতটা সম্ভব স্বাধীনতাকে উৎসাহিত করুন।
শারীরিক ভাষা ব্যবহার করা
শারীরিক ভাষা হল একজন ব্যক্তির থেকে অন্য ব্যক্তির অকথ্য এবং প্রায়ই অনিচ্ছাকৃত যোগাযোগ। অকথ্য যোগাযোগের মধ্যে রয়েছে মুখের অভিব্যক্তি, মাথার নড়াচড়া, চোখের যোগাযোগ, হাতের ইশারা এবং শরীরের অবস্থান। একজন বক্তা হিসাবে, আপনার চলাফেরা, অঙ্গভঙ্গি, চোখের যোগাযোগ এবং মুখের অভিব্যক্তি সবই অন্যদের কাছে বার্তা পাঠায়। ভুল বোঝাবুঝি এবং বিভ্রান্তি ঘটে যখন আপনার শরীরের ভাষা আপনি যা বলছেন তা সমর্থন করে না।
ভঙ্গি - আপনি আপনার শরীরের অবস্থান যেভাবে আপনার অনুভূতি নির্দেশ করতে পারে।
1. যখন আপনি বসে থাকেন:
- স্লুচিং কম আত্মসম্মান বা অনাগ্রহ নির্দেশ করতে পারে।
- একটি গ্রুপ আলোচনার সময় একটি কোণে বসে বা একজন ব্যক্তির কাছ থেকে মুখোমুখি, অভদ্র প্রদর্শিত হয় এবং নির্দেশ করে যে আপনি চলে যেতে চান।
- আপনি যদি কারও সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন এবং আপনার চেয়ারে পিছনে হেলান দিচ্ছেন, এটি একঘেয়েমি নির্দেশ করতে পারে।
- আপনি যদি আলোচনায় জড়িত থাকেন এবং বসে থাকেন, তাহলে আপনার বাহু অতিক্রম করা অন্যের ধারণার জন্য উন্মুক্ত নয় বলে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।
2. যখন আপনি দাঁড়িয়ে আছেন:
- আপনার শরীরের ওজন এক পা থেকে অন্য পায়ে স্থানান্তর করা অধৈর্যতা নির্দেশ করতে পারে।
- আপনার বাহু অতিক্রম করে দাঁড়িয়ে থাকা আপনার এবং শ্রোতার মধ্যে বাধা সৃষ্টি করে।
3. শ্রোতার ভঙ্গি লক্ষ্য করুন:
- সামান্য সামনের দিকে ঝুঁকে থাকা আগ্রহ এবং আগ্রহের ইঙ্গিত দেয়।
- একটু পিছনে ঝুঁকে দেখলে শ্রোতা আরাম পাবে, কিন্তু খুব পিছনে ঝুঁকে পড়াকে আগ্রহী না বলে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।
- মাথার পিছনে হাত দিয়ে পিছনে ঝুঁকে চিন্তা বা সংশয় প্রকাশ করে।
আন্দোলন - আন্দোলনগুলি অর্থ বহন করে এবং মনোযোগ আকর্ষণ করে। এগুলি মৌখিক যোগাযোগ উন্নত করতে ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে এই বিষয়গুলি মনে রাখবেন:
- উপযুক্ত আন্দোলন: নিশ্চিত করুন যে আন্দোলনগুলি উপযুক্ত। আপনি যদি কোনও গুরুতর বিষয়ে কথা বলছেন, তাহলে আপনার বাহুগুলিকে বর্বরভাবে নাড়াচাড়া করবেন না।
- বিভ্রান্তিকর আন্দোলন: আপনার চলাফেরা কখনই আপনার বক্তৃতা থেকে মনোযোগ বিভ্রান্ত করা উচিত নয়। আপনি যদি অনেক বেশি আন্দোলন করেন, আপনার দর্শকরা আপনি যা বলছেন তার চেয়ে আপনার চেহারার দিকে বেশি মনোযোগ দিতে পারে।
- অতিরিক্ত আন্দোলন: অতিরিক্ত চলাচল এই ধারণা দিতে পারে যে আপনি নিয়ন্ত্রণের বাইরে। একটি মঞ্চ উপরে এবং নিচে পেসিং নার্ভাসনেস নির্দেশ করতে পারে।
- কৃত্রিম আন্দোলন: আপনার নড়াচড়া স্বাভাবিক এবং স্বতaneস্ফূর্ত হওয়া উচিত। কৃত্রিম আন্দোলন এবং শারীরিক চলাফেরার অতিরিক্ত ব্যবহার শ্রোতাদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। যদি আপনার নড়াচড়া জোর করে এবং অপ্রাকৃত দেখায়, তাহলে দর্শকরা আপনি যা বলছেন তা বিশ্বাস করতে পারে না।
অঙ্গভঙ্গি - একটি অঙ্গভঙ্গি আপনার হাত দিয়ে তৈরি অ -মৌখিক যোগাযোগের একটি রূপ, এবং এটি মৌখিক যোগাযোগের পরিবর্তে বা এর সাথে সংমিশ্রণে ব্যবহার করা যেতে পারে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি নিম্নলিখিতগুলি জানেন:
- অঙ্গভঙ্গিগুলি কেবল তখনই কার্যকর হয় যদি সেগুলি অর্থপূর্ণ এবং অভিব্যক্তিপূর্ণ হয়।
- আপনার কেবল অঙ্গভঙ্গি ব্যবহার করা উচিত যদি তারা বার্তার প্রভাবকে অবদান রাখে।
- অঙ্গভঙ্গি প্রাকৃতিক, উন্মুক্ত এবং মুক্ত হওয়া উচিত এবং খুব বেশি ব্যবহার করা উচিত নয়। একটি আকস্মিক এবং স্নায়বিক অঙ্গভঙ্গি অকার্যকর এবং আপনার বার্তার কার্যকারিতা থেকে বিরত হবে।
মুখের অভিব্যক্তি - আপনার মুখের অভিব্যক্তি আপনার অনুভূতি প্রকাশ করে। যখন আপনি কথা বলছেন, চেষ্টা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার অভিব্যক্তি দেখায় যে আপনি উৎসাহী, অনুপ্রাণিত, আত্মবিশ্বাসী এবং আপনার বিষয়ে আগ্রহী। আপনার মুখের অভিব্যক্তি অতিরঞ্জিত না করার বিষয়ে সতর্ক থাকুন, কারণ এটি কার্যকর যোগাযোগের জন্য একটি বাধা।
আপনার পেশাগত চিত্র
আপনার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হিসাবে চিন্তা করা আপনার কাজটি ভাল করার চেয়ে অনেক বেশি সময় নেয়। এমনকি যদি আপনি যা করেন তাতে আপনি ভাল হন, তবে আপনি যে ধরণের সাফল্যের জন্য প্রচেষ্টা করছেন তা অর্জন করা আপনার পক্ষে কঠিন হতে পারে যদি না আপনি অন্যদের দ্বারা পেশাদার হিসাবে বিবেচিত হন।
আপনি যখন নিজের পেশাগত ইমেজ তৈরি করছেন তখন নিম্নলিখিত বিষয়গুলি মনে রাখতে হবে:
- সর্বদা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করুন এবং তাদের প্রতি অনুগত থাকুন। তারা কোম্পানির নিয়মগুলি নির্ধারণ করে এবং কর্মক্ষেত্র এবং এর মধ্যে সম্পর্কের সুর নির্ধারণ করে। তারা কোম্পানির ভাবমূর্তি সমুন্নত রাখে।
- সাধারণত আপনার সহকর্মীদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করুন। যদি আপনি তা করেন তবে আপনি দ্রুত তাদের সম্মান অর্জন করবেন।
- মানুষকে অপেক্ষা করবেন না। মিটিং এবং অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য সময়মত থাকুন। আপনি যদি দেরি করতে যাচ্ছেন, সেই ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের জানান।
- আপনার কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী পোষাক। যদি কোম্পানির কোন ড্রেস কোড নীতি না থাকে, তাহলে সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের মতো পোশাক পরুন।
সামাজিক যোগাযোগের ব্যক্তিত্ব
লিঙ্কডইন, ফেসবুক, টুইটার, আপনার ব্লগে এবং অন্যান্য নেটওয়ার্কিং সাইটে আপনার প্রোফাইলগুলি আপনার সামগ্রিক উপস্থাপনায় ভূমিকা রাখলেও, তারা ব্যক্তিগত মনোযোগের যোগ্য। আপনি এই ফোরামে যা বলছেন তা অনানুষ্ঠানিক এবং স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে, তবে মনে রাখবেন যে যদি আপনি ধারাবাহিকভাবে পেশাদার এবং প্রকৃত না হন তবে এই আউটলেটগুলি আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে
কাজের মান
এটা স্পষ্ট যে ক্লায়েন্ট এবং সমবয়সীদের দ্বারা পেশাদার হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য, আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে এবং আপনি যা করেন তাতে ভাল হতে হবে। আপনি এটিকে আপনার পুরো চিত্রের ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন।
আপনার পেশাগত চিত্রের অংশ হিসাবে আপনার যে বিষয়গুলিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত:
- প্রতিক্রিয়াশীলতা এবং গ্রাহক পরিষেবা: আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের উপর যে স্তরের গুরুত্ব রাখেন তা একজন পেশাদার ব্যক্তিত্ব তৈরির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। প্রতিক্রিয়াশীলতা এবং গ্রাহক সেবার কিছু দিক অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
- আপনার ক্লায়েন্টদের খুশি করতে অতিরিক্ত মাইল যেতে ইচ্ছুক হওয়া
- ইমেইল এবং ফোন মেসেজের সাথে সাথে সাড়া দেওয়া
- একটি প্রকল্পের পরে ক্লায়েন্টদের সাথে তাদের প্রতিক্রিয়া জানতে চাওয়া
- সুপারিশ করতে এবং সমস্যার সমাধান দিতে ইচ্ছুক হওয়া
- জবাবদিহিতা - নিজেকে জবাবদিহি করা অনেক সময় চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কিন্তু আপনি যদি এটি সফলভাবে করেন তবে আপনি অন্যদের সম্মান অর্জন করবেন। এর মানে হল যে যদিও আপনার কৃতিত্ব নেওয়া উচিত এবং সাফল্যগুলি উদযাপন করা উচিত, তবে আপনাকে অজুহাত ছাড়াই যে কোনও ব্যর্থতা এবং ত্রুটিগুলিতে আপনার ভূমিকার মুখোমুখি হতে হবে।
- যোগাযোগ এবং শোনার ক্ষমতা - আপনি যেভাবে যোগাযোগ করেন, মৌখিকভাবে এবং লিখিত আকারে, আপনি কে এবং আপনি কীভাবে কাজ করেন সে সম্পর্কে অনেক কিছু বলে। স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত, শ্রদ্ধাশীল এবং প্রতিক্রিয়াশীল হওয়া সাফল্যের জন্য অত্যাবশ্যক। এবং আপনার ক্লায়েন্টদের শোনার গুরুত্ব সম্পর্কে ভুলবেন না এবং তারা কী বলছেন তা শুনতে এবং বুঝতে সময় নিন।
সাফল্যের পোষাক
আপনি যেভাবে পোশাক পরেন তা একটি স্বর সেট করে এবং একটি বার্তা প্রেরণ করে।
পুরুষ এবং মহিলাদের উভয়ের জন্য, আপনার আকৃতি/চিত্রে তোষামোদকারী সাধারণ, ভালভাবে কাটা কাপড় সাধারণত সেরা পছন্দ। সর্বদা আয়নায় তাকান - সামনে এবং পিছনে। এই প্রবাদটি মনে রাখবেন, "আপনার পছন্দের অবস্থানের জন্য পোশাক পরুন, আপনার অবস্থানটি নয়।" আপনার কোম্পানির ড্রেস কোড সম্পর্কে সচেতন থাকুন এবং অনুসরণ করুন।
যদি কোনও আনুষ্ঠানিক পোষাক কোড না থাকে তবে আপনার চারপাশের লোকদের নেতৃত্ব অনুসরণ করুন। বেশিরভাগ কোম্পানিতে, নিম্নলিখিতগুলি উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয় না: টাইট ফিটিং, লো কাট পোশাক; ছেঁড়া বা ছেঁড়া পোশাক; অত্যন্ত ছোট স্কার্ট বা হাফপ্যান্ট; ফিটনেস পোশাক যেমন সোয়েটপ্যান্ট, সাইকেলের হাফপ্যান্ট এবং রানিং টাইটস।
ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি এবং সাজগোজ
সাজসজ্জা, পোষাক এবং শারীরিক ভাষা সহ আপনার শারীরিক উপস্থিতি আপনার প্রথম ছাপের 50 শতাংশ তৈরি করে। ভাল শারীরিক এবং দাঁতের স্বাস্থ্যবিধি অনুশীলন করুন। মুখের চুল সহ চুল পরিষ্কার, স্টাইল এবং ঝরঝরে হওয়া উচিত। ব্যক্তিগত সাজসজ্জা, যেমন ফাইল করা, পরিষ্কার করা বা নখ কাটা, মেকআপ লাগানো বা চুল আঁচড়ানো জনসমক্ষে করা উচিত নয়। সুগন্ধি বা কলোন কম ব্যবহার করুন।
সাক্ষাতের শিষ্টাচার
কর্মক্ষেত্রে বৈঠকগুলি অনিবার্য, তাই আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি যখন আপনার যেতে চান তখন আপনি আপনার সর্বোত্তম আচরণে আছেন - এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে সবকিছুই একটি ইমেইলে পরিচালিত হতে পারে। যখন উচ্চতর ব্যক্তিরা সবাইকে কনফারেন্স রুমে যাওয়ার জন্য ডাকে, আপনি যা করছেন তা বন্ধ করুন, আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ পেশাদার মুখের দিকে, আপনার নোটপ্যাডটি ধরুন এবং যান।
ব্যবসায়িক সভা শিষ্টাচারের জন্য এখানে কিছু গুরুত্বপূর্ণ টিপস দেওয়া হল:
- প্রস্তুত থাকুন: যদি কোনও এজেন্ডা থাকে তবে এটি দেখুন এবং আপনি কী অবদান রাখতে সক্ষম হতে পারেন তা নির্ধারণ করুন।
- আপনার ফোনটি আপনার ডেস্কে রেখে দিন। যাইহোক, যদি আপনার সাথে এটি থাকে তবে রিংগারটি বন্ধ করুন এবং একটি জায়গায় রাখুন যাতে আপনি এতে বিভ্রান্ত না হন।
- সময় হতে. কোন কিছুর জন্য দেরি করাটা অভদ্র।
- পেশাদারদের মতো বসুন। আপনার নীচের মেঝে ছাড়া অন্য কোথাও পা ফেলবেন না।
- যখন আপনার কিছু বলার আছে তখন স্পষ্টভাবে বলুন। আপনি কথা বলার সময় যতটা সম্ভব মানুষের সাথে চোখের যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন।
- বেশিরভাগ মিটিংয়ে জল বা কফির অনুমতি দেওয়া হয়। এটি একটি প্রাত breakfastরাশ, লাঞ্চ বা ডিনার মিটিং না হওয়া পর্যন্ত খাওয়া থেকে বিরত থাকুন।
- প্রশ্ন করুন, কিন্তু বক্তাকে বাধা দেবেন না।
- আপনার পাশে বসে থাকা ব্যক্তির সাথে ফিসফিস করবেন না।
- আপনার যদি কাশির আক্রমণ হয়, তবে শেষ না হওয়া পর্যন্ত বিনয়ের সাথে ঘর থেকে বেরিয়ে যান।
- কনফারেন্স রুম থেকে বের হওয়ার আগে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যেখানে বসে ছিলেন তার আশেপাশের জায়গা পরিষ্কার করুন।
- মিটিং সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু বলা থেকে বিরত থাকুন। আপনার সহকর্মীদের কী আলোচনা করা হয়েছে সে সম্পর্কে দৃ opinions় মতামত থাকতে পারে, কিন্তু এটি নিয়ে কথা বলার সময় বা স্থান নয়।
- সভার পরে, প্রস্থান বন্ধ করে দরজায় দাঁড়ানো এড়িয়ে চলুন। বেশিরভাগ মানুষ তাদের ডেস্কে ফিরে যেতে, মধ্যাহ্নভোজে যেতে বা তাদের দৈনন্দিন কর্মসূচিতে যা আছে তা করতে আগ্রহী হবে। আপনি তাদের পথে থাকতে চান না।
অনানুষ্ঠানিক মিটিং - ছোট গ্রুপ, সম্ভবত তাদের আকারের কারণে, কখনও কখনও আরও অনানুষ্ঠানিকভাবে কাজ করতে পছন্দ করে। যদিও সভার কাঠামো আনুষ্ঠানিক মিটিং থেকে ভিন্ন হতে পারে, একই পেশাদার আচরণ অনুশীলন করা উচিত।
ইন্টারনেট ব্যবহারের নীতি
যদি আপনার প্রতিষ্ঠানের কোন নীতিমালা না থাকে, তাহলে আপনাকে মনে রাখতে হবে যে নিম্নলিখিতগুলি অগ্রহণযোগ্য হিসাবে বিবেচিত।
- অশ্লীল, বিদ্বেষপূর্ণ, অশ্লীল বা অন্যথায় অবৈধ উপাদান রয়েছে এমন ইন্টারনেট সাইট পরিদর্শন করা।
- কম্পিউটার ব্যবহার করে যেকোনো ধরনের প্রতারণা, সফটওয়্যার, ফিল্ম বা মিউজিক পাইরেসি করা।
- অন্য ব্যবহারকারীদের কাছে আপত্তিকর বা হয়রানিমূলক উপাদান পাঠানোর জন্য ইন্টারনেট ব্যবহার করা।
- বাণিজ্যিক সফটওয়্যার বা তৃতীয় পক্ষের কোন কপিরাইটযুক্ত সামগ্রী ডাউনলোড করা, যদি না এই ডাউনলোডটি কোন বাণিজ্যিক চুক্তি বা অন্য কোন লাইসেন্সের আওতায় আচ্ছাদিত বা অনুমোদিত না হয়।
- অননুমোদিত এলাকায় হ্যাকিং।
- আপনার সংগঠন, আপনার সহকর্মী এবং/অথবা আপনার গ্রাহকদের সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট, 'ব্লগ' (অনলাইন জার্নাল), 'উইকিস' এবং যেকোনো অনলাইন প্রকাশনার বিন্যাসে মানহানিকর এবং/অথবা জেনে -শুনে মিথ্যা তথ্য প্রকাশ করা।
- কর্মীদের প্রচেষ্টা বা নেটওয়ার্ক সম্পদ নষ্ট করে এমন ইচ্ছাকৃত কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্পোরেট নেটওয়ার্কে যেকোনো ধরনের দূষিত সফটওয়্যার চালু করা।
- আপনি অন্য কেউ হিসাবে প্রতিনিধিত্ব।
ই-মেইল শিষ্টাচার
চিন্তাশীল হয়ে এবং ভাল শিষ্টাচারের অনুশীলন করে ই-মেইলকে বিজ্ঞতার সাথে ব্যবহার করুন:
- আপনি ই-মেইলের মাধ্যমে যে ধরনের তথ্য পাঠান সে সম্পর্কে চিন্তাশীল হোন। অনুসরণ করার জন্য একটি ভাল নিয়ম হল এমন কোনও ই-মেইলে এমন কিছু না দেওয়া যা আপনি প্রকাশ্যে বলবেন না। মনে রাখবেন: ই-মেইল বার্তাগুলি দূরে যায় না। পুরানো বার্তাগুলি আপনাকে তাড়াতে পারে
- আপনার বার্তার বিষয়বস্তুর জন্য বিষয় লাইন নির্দিষ্ট করুন
- আপনার বার্তাগুলি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন।
- সাবজেক্ট লাইনে নাম এবং ই-মেইল ঠিকানা দুবার চেক করুন যাতে সেগুলি সঠিক হয়।
- সংক্ষিপ্ত বিবরণ এবং ইমোটিকনগুলি ই-মেইল সহ ব্যবসায়িক লেখায় অনুপযুক্ত। প্রাপক তাদের অর্থ সম্পর্কে অবগত হতে পারে না এবং তারা আপনার যোগাযোগকে অবাস্তব মনে করে।
- বার্তা ফরওয়ার্ড করার সময়, বার্তার বিষয় সম্পর্কিত অপ্রাসঙ্গিক বা বাহ্যিক তথ্য মুছে ফেলুন।
- বার্তাগুলির উত্তর দেওয়ার সময়, প্রাসঙ্গিক তথ্য মুছবেন না।
- সব ক্যাপ টাইপ করা এড়িয়ে চলুন — এটা চিৎকার করার মত!
- মেসেজ ফরওয়ার্ড করার সময় চিন্তাশীল হোন। আপনার ই-মেইল ফরোয়ার্ড করার আগে প্রেরকের অনুমতি চাওয়ার কথা বিবেচনা করুন।
- ব্যবসায় লেগে থাকুন। কাজের ই-মেইল ব্যক্তিগত বার্তার জন্য নয়।
- কৌতুক, চেইন লেটার, ইঙ্গিতপূর্ণ বা আপত্তিকর বিষয় প্রচার করবেন না। মনে রাখবেন যে আপনার সহকর্মীরা আপনার সংবেদনশীলতাগুলি ভাগ করতে পারে না এবং এই উপাদানটিকে অনুপযুক্ত বা আপত্তিকর বলে মনে করতে পারে।
- প্রুফ-রিড এবং বানান আপনার বার্তা চেক করুন।
- একটি পেশাগত সুর বজায় রাখুন এবং একটি অভিবাদন, সম্পূর্ণ বাক্য, যথাযথ ক্যাপিটালাইজেশন, বিরামচিহ্ন এবং একটি সমাপ্তি সহ প্রমিত লেখার নির্দেশিকা অনুসরণ করুন।
- কারো সাথে কথা বলা এড়াতে ই-মেইল ব্যবহার করবেন না।
- অনেক কোম্পানি টেলিফোন এবং ই-মেইল সিস্টেমের যথাযথ ব্যবহার পরিচালনার জন্য নীতিমালা এবং নির্দেশিকা লিখেছে। যদি আপনার কোম্পানির এই ধরনের নীতি থাকে, তাহলে তাদের সাথে পরিচিত হন এবং তাদের অনুসরণ করুন
কিউবিকাল শিষ্টাচার
গোপনীয়তা এবং মালিকানা সম্মান করুন:
- যেহেতু খোলা বা বন্ধ করার কোন দরজা নেই, তাই আপনার বাধের প্রবেশদ্বারে একটি চিহ্ন বা পতাকা পোস্ট করার কথা বিবেচনা করুন যাতে আপনি বিঘ্নিত হতে পারেন।
- যদি আপনি বাধাগ্রস্ত হতে না চান তবে মানুষের সাথে চোখের যোগাযোগ করা এড়িয়ে চলুন।
- আপনার ডেস্ক পরিপাটি রাখুন।
- অন্যান্য কিউবিকেলে Whenোকার সময় এমনভাবে কাজ করুন যেন কিউবিকেলের একটি দরজা আছে। নিজেকে ঘোষণা করুন এবং প্রবেশের আগে অনুমতি চাইতে পারেন। এটি মৌখিকভাবে বা চোখের যোগাযোগের মাধ্যমে সম্পন্ন করা যেতে পারে।
- কারও ঘরের বাইরে অপেক্ষা করার পরিবর্তে তারা অন্য সময়ে একটি ফোন কল রিটার্ন সম্পূর্ণ করবে।
- আপনার সহকর্মীদের কেউ যদি একটি অনানুষ্ঠানিক সভা করেন, তাহলে শুধু হাঁটুন এবং যোগদান করবেন না। যদি আপনাকে আমন্ত্রণ না জানানো হয় তবে আপনার সেখানে থাকার প্রয়োজন আছে কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন।
- অন্যান্য কিউবিকেল পরিদর্শন করার সময়, কম্পিউটারের স্ক্রিন পড়া বা আপনার কথোপকথনে মন্তব্য করা থেকে বিরত থাকুন।
- "”ণ" সরবরাহ এড়িয়ে চলুন, খুব কম ব্যক্তিগত জিনিসপত্র, একটি কিউবিকেল থেকে, কারণ আপনাকে থামানোর কোন দরজা নেই।
ফোন ব্যবহার:
- আপনার ফোনের দ্রুত উত্তর দিন; একটি আনন্দদায়ক রিং টোন চয়ন করুন এবং রিংগার ভলিউম কম সেট করুন।
- মনে রাখবেন আপনার প্রতিবেশীরা আপনার সব কথোপকথনের শেষ শুনতে পারে।
- আপনি যখন আপনার ঘর ছেড়ে যান তখন আপনার ফোনের রিংগার বন্ধ করুন। আপনার ভয়েসমেইল ব্যবহার করুন অথবা আপনার ফোন নম্বরটি আপনার নতুন স্থানে ফরওয়ার্ড করুন।
- স্পিকারফোনের পরিবর্তে সম্মেলন কলের জন্য একটি মিটিং রুম ব্যবহার করুন।
- সমস্ত অডিও ডিভাইস কম ভলিউমে সেট করা উচিত - রেডিও, পিসি, পেজার, স্ক্রিনসেভার ইত্যাদি।
- যেখানে সম্ভব হেডসেট ব্যবহার করুন। যখন আপনি চলে যান, সমস্ত ডিভাইস বন্ধ করুন।
মিটিং, কথোপকথন, এবং অন্যান্য গোলমাল কার্যক্রম:
- একটি কনফারেন্স রুমে যান বা অবিলম্বে মিটিংয়ের জন্য ব্রেক রুম, বিশেষ করে ক্লায়েন্টদের সাথে।
- যারা কাজের দিকে মনোযোগ দিচ্ছে বা কথোপকথন করছে তাদের সাথে শ্রদ্ধার সাথে কথা বলুন।
- ইমেইল এবং ইন্সট্যান্ট মেসেজিং ভলিউম কমায় এবং গোপনীয়তা রক্ষা করে।
- যদি আপনি বিভিন্ন সময়ে দুপুরের খাবারের বিরতি নেওয়ার ব্যবস্থা করেন তবে ব্যক্তিগত স্থান বাড়ানো যেতে পারে।
- কলম টেপের মতো গোলমাল কার্যক্রম এড়িয়ে চলুন।
গন্ধ
- আপনার ডেস্ক থেকে দূরে গরম খাবার খাওয়া ভদ্র। খাবারের দুর্গন্ধ আপনার প্রতিবেশীদের টানটান করতে পারে বা বমি করতে পারে।
- আপনি যদি আপনার ডেস্কে খেতে চান, তাহলে চুপচাপ খান এবং মাড়ি-পপিং, গুনগুন করা এবং ঝাপসা হওয়া এড়িয়ে চলুন।
- অন্যান্য গন্ধ সম্পর্কে সচেতন থাকুন-অ্যালার্জি-প্ররোচিত ঘ্রাণ, শরীরের গন্ধ এবং পায়ের গন্ধ।
- একটি এয়ার ফ্রেশনার হাতের কাছে রাখার কথা বিবেচনা করুন।
অফিস রান্নাঘরের শিষ্টাচার
একটি অফিস রান্নাঘর কর্মক্ষেত্রের সবচেয়ে বড় সমস্যা হতে পারে যখন মানুষ মৌলিক শিষ্টাচার নির্দেশিকা পালন করে না। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে ভাল পেশাগত সম্পর্ক বজায় রাখতে চান, তাহলে আপনাকে অফিসের রান্নাঘর ব্যবহারকারী প্রত্যেকের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হতে হবে। যারা এই স্থানটি ভাগ করে তাদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করতে ব্যর্থতা সহজেই কর্মীদের মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করতে পারে।
- নিজের পরে পরিষ্কার করুন। এটা মোটামুটি সহজ। যদি আপনি কিছু ছিটকে ফেলেন, তা মুছুন। আপনার টুকরা, ময়লা ন্যাপকিন বা স্টাইরোফোম কাপ টেবিলে রাখবেন না। আপনার আবর্জনা ফেলে দিন। এবং আপনার নোংরা থালাগুলি কখনই সিঙ্কে রাখবেন না।
- আরও কফি পান করুন। যদি আপনি শেষ কাপ পান করেন, একটি নতুন পাত্র তৈরি করুন। যদি পাঁচটা বেজে যায় এবং সবাই বাইরে চলে যায়, পাত্রটি ধুয়ে ফেলুন এবং কফি মেকার প্রস্তুত করতে সময় নিন যাতে সকালে প্রথম ব্যক্তি আসার সময় এটি প্রস্তুত থাকে।
- ফ্রিজের স্থানকে সম্মান করুন। প্রয়োজনের চেয়ে বেশি জায়গা নেবেন না। যা ঠান্ডা রাখা দরকার তা কেবল ফ্রিজে রাখুন। আপনার লাঞ্চের বাকি অংশ আপনার ডেস্কে রাখা যেতে পারে।
- তীব্র গন্ধ সম্পর্কে সচেতন থাকুন। একটি তীব্র গন্ধ সঙ্গে কিছু সংরক্ষণ করবেন না। কারও ডেস্ক রেফ্রিজারেটরের কাছাকাছি হতে পারে, যার মানে দরজা খোলার সময় প্রতিবার তাদের দিকে একটি শক্তিশালী ঝাঁকুনি।
- আপনার খাবারের লেবেল দিন। আপনার পাত্রে আপনার নাম লিখুন যাতে কার দুপুরের খাবার তা নিয়ে কোন সন্দেহ নেই।
- আপনার খাবার যথাযথভাবে প্যাকেজ করুন। কাগজের পরিবর্তে এয়ারটাইট পাত্রে ব্যবহার করুন।
- অবশিষ্টাংশগুলি নষ্ট হওয়ার আগে সরিয়ে ফেলুন। শুধু কারণ আপনি আপনার মন পরিবর্তন করেছেন এবং দুপুরের খাবারে বেরিয়েছেন, তার মানে এই নয় যে আপনি তিন সপ্তাহ পরে সেই দুর্গন্ধযুক্ত নীল খাবারের মালিকানা অস্বীকার করতে পারেন।
- যন্ত্রপাতিগুলি আপনি যেমন খুঁজে পেয়েছেন বা সম্ভবত আরও ভালভাবে রেখেছেন। যখন আপনি টোস্টার বা মাইক্রোওয়েভ ব্যবহার করেন, পরে এটি পরীক্ষা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি টুকরো টুকরো বা ছিটকিনি ছাড়েননি। আপনার সহকর্মীরা যদি তাদের মধ্যাহ্নভোজ ঠিক করার আগে আপনার জগাখিচুড়ি পরিষ্কার করতে হয় তবে তারা খুশি হবে না।
- রান্নাঘরের সরবরাহ কম হলে কাউকে জানান। যদি আপনি দেখতে পান যে ন্যাপকিন বিতরণকারী প্রায় খালি, হয় এটি পূরণ করুন অথবা এটি পূরণ করার জন্য উপযুক্ত ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করুন। একইভাবে খড়, কাগজের প্লেট, প্লাস্টিকের ফ্ল্যাটওয়্যার, চিনি, কফি ক্রিমার এবং অন্য যে কোন জিনিস যা ব্যবহারযোগ্য।
- যদি এটি আপনার না হয় তবে এটি খাবেন না। এটা বলা উচিত নয়, কিন্তু এমন কিছু লোক আছে যারা অন্যদের খাবারে নিজেদের সাহায্য করে। যদি আপনি এটি অফিসে না আনেন তবে এটি ছেড়ে দিন।
অফিসের রান্নাঘরের শিষ্টাচারের প্রাথমিক নির্দেশিকা হল স্থান এবং আপনার সহকর্মীর খাদ্য ও পানীয়ের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া।
অফিস পার্টির শিষ্টাচার
অ্যালকোহল:
- মনে করবেন না যে আপনার অতিরিক্ত পান করা দরকার কারণ এটি একটি খোলা বার।
- একজন নির্ধারিত ড্রাইভার নিয়োগ করুন অথবা কোম্পানি যদি রাইড বাসায় দিতে রাজি না হয় তাহলে নিজে ট্যাক্সি ভাড়া করুন। মদ খেয়ে গাড়ি চালাবেন না।
উপস্থিতি
- উপস্থিত না হওয়া আপনার সুনামকে আঘাত করতে পারে। উপস্থিতির জন্য পার্টিতে কমপক্ষে 30 মিনিট ব্যয় করুন।
- একই সময়ে সকাল সকাল পর্যন্ত পার্টি করে আপনার স্বাগতকে অতিক্রম করবেন না।
পোষাক
- ইভেন্টের জন্য আপনার পায়খানা থেকে নাইটক্লাবের পোশাক টানবেন না এবং পার্টির পোশাকটি আনুষ্ঠানিক নাকি নৈমিত্তিক তা জিজ্ঞাসা করুন। পার্টি এখনও একটি ব্যবসায়িক কাজ, তাই রক্ষণশীল দলের পোশাক একটি ভাল পছন্দ। অতএব, খুব প্রকাশ করা বা খুব চটকদার কিছু এড়িয়ে যেতে ভুলবেন না। ভাল স্বাদের জন্য আপনার খ্যাতি অক্ষুণ্ণ রাখুন।
আচরণ
- মনে রাখবেন যে যদিও অফিস পার্টিগুলি কর্মচারীদের পুরস্কৃত করা এবং মনোবল বাড়াতে সামাজিক অনুষ্ঠান হিসাবে অভিহিত করা হয়, তারা কঠোরভাবে ব্যবসায়িক ইভেন্ট থাকে। এমন আচরণ করুন যেন প্রতি মিনিটে আপনার আচরণ পর্যবেক্ষণ করা হচ্ছে।
- নিজেকে সর্বদা পেশাগতভাবে পরিচালনা করুন। বাষ্প বন্ধ করার অজুহাত হিসাবে অফিস পার্টি ব্যবহার করবেন না। এটি এখনও একটি কোম্পানির কাজ, তাই যথাযথ শিষ্টাচার গুরুত্বপূর্ণ।
কথোপকথন
- সব কথোপকথন ইতিবাচক এবং উজ্জীবিত রাখুন। অভিযোগ, বড়াই করা, সংশোধন করা এবং হাহাকার করে সন্ধ্যা কাটাবেন না।
- বিতর্কিত বিষয় (যেমন ধর্ম, রাজনীতি ইত্যাদি) এড়িয়ে চলুন।
- কথোপকথনগুলিকে একচেটিয়া করবেন না, এবং, বিশেষ করে, সারা রাত নিজের বা আপনার সাফল্য সম্পর্কে কথা বলবেন না। অন্যদের প্রতি আগ্রহ দেখান।
- করুণাময় হোন এবং সহকর্মী এবং দলের সদস্যদের তাদের গত বছর সাহায্য এবং কঠোর পরিশ্রমের জন্য ধন্যবাদ জানান।
খাদ্য
- খাবার বুফে অতিরিক্ত খাবেন না; সংযম মূল। পার্টির পরে আপনি সবসময় বেশি বেশি খেতে এবং পান করতে পারেন।
মিথস্ক্রিয়া
- নিজেকে আপনার হাত রাখা। ফ্লার্ট করবেন না, এবং অন্য কোন অনুপযুক্ত মিথস্ক্রিয়া এড়িয়ে চলুন।
- অফিস পার্টি অনুপযুক্ত বা অবৈধ কিছু করে কোম্পানির সাথে আপনার ক্যারিয়ার শেষ করার সময় নয়।
- পার্টির পরিকল্পনা এবং সমন্বয়ের জন্য দায়ী ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না। পার্টি আয়োজনের জন্য শীর্ষ ব্যবস্থাপনাকে ধন্যবাদ-নোট পাঠানোর কথা বিবেচনা করুন।
ভূমিকা
- পার্টিতে এমন ব্যক্তিদের সাথে নেটওয়ার্ক করার জন্য সময় নিন যারা আপনার ক্যারিয়ারকে প্রভাবিত করতে পারে অথবা যাদের আপনি নিয়মিত দেখতে নাও পেতে পারেন, যেমন শীর্ষ ব্যবস্থাপনা, অন্যান্য বিভাগের লোকজন এবং অন্যান্য অবস্থানের কর্মচারীরা।
- ব্যবসায়িক সম্পর্ক গড়ে তোলা বা শক্তিশালী করার জন্য হলিডে পার্টি একটি দুর্দান্ত ইভেন্ট, তাই নিজের পরিচয় দিন এবং আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করুন।
- রাতের বেলায় এক হাত মুক্ত রাখুন যাতে আপনি লোকদের কাছে আসার সময় হ্যান্ডশেক দিতে পারেন।
- আপনার পানীয়টি আপনার বাম হাতে রাখুন, যাতে আপনি সমস্ত সন্ধ্যায় মানুষকে ঠান্ডা, ভেজা হ্যান্ডশেকের প্রস্তাব দিচ্ছেন না।
