အလုပ်ကျင့်ဝတ်သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအောင်မြင်ရန်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုတိုးများလာစေရန်အတွက် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည့် လက်တွေ့ကျပြီး အကျိုးအမြတ်ရှိသော လူမှုကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
Webster က ၎င်းကို "စည်းဝေးကြီးမှ ချမှတ်ထားသော ပုံစံများ၊ အမူအကျင့်များနှင့် အခမ်းအနားများကို လူမှုဆက်ဆံရေး၊ လုပ်ငန်းခွင်၊ သို့မဟုတ် တရားဝင်ဘဝတွင် လက်ခံနိုင်သော သို့မဟုတ် လိုအပ်သည်" အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ကျင့်ဝတ်ဆိုသည်မှာ လေးစားမှု၊ ကောင်းသော အမူအကျင့်၊ ဤအရာများ တစ်ခုစီမျှသာမဟုတ်၊ ဤအရာများအားလုံးသည် တစ်ခုတည်းအဖြစ်သို့ လှိမ့်ဝင်သွားခြင်းဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် ယဉ်ကျေးပျူငှာသောအားဖြင့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ယဉ်ကျေးပျူငှာသော လေးစားမှုဖြင့် ဆက်ဆံကြပြီး ၎င်းတို့၏ အလုပ်အပေါ် အာရုံစိုက်နိုင်သည့် အပြုသဘောဆောင်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ရှင်သန်ကြသည်။ ထို့အပြင်၊ မန်နေဂျာများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် အောင်မြင်စွာ ဆက်စပ်ပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်မှုသည် အလုပ်ရှင်များ အလွန်တန်ဖိုးထားသည့် အဓိက ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ်၏ အခြေခံမူများနှင့် အကာအကွယ်ပေးသော ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ပိုင်းခြားပြီး ယုံကြည်မှုရှိသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပုဂ္ဂိုလ်ကို ပြသကြသည်။
အလုပ်ကျင့်ဝတ် အထွေထွေ ကျင့်ဝတ် ၁၀
သင့်လျော်သောကျင့်ဝတ်များကိုပြသရန် အောက်ပါအခြေခံမူများကို ရုံးဝန်ထမ်းများက အသုံးချနိုင်သည် ။
- အချိန်မှန်ပါစေ။ လုပ်ငန်းခွင်သို့ အချိန်မှန်ရောက်ရှိပြီး အစည်းအဝေးများ ပြုလုပ်ပါ။ အလုပ်တာဝန်တွေကို အချိန်မီပြီးအောင်လုပ်ပါ။
- ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ပြီး ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သူဖြစ်ပါစေ။
- ရုံးနိုင်ငံရေးကို လေ့လာပါ - သင့်လျော်သော ရုံးအမူအကျင့်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် ထိရောက်သော နားထောင်မှုစွမ်းရည်ကို အသုံးချပါ။ လုပ်ပုံလုပ်နည်းကို အာရုံစိုက်ပါ။
- မရေးထားတဲ့ လုပ်ငန်းရဲ့ စည်းကမ်းတွေကို နားလည်ပါ။
- သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးကို ကြည့်ကောင်းအောင်ထားပါ။ အဖွဲ့အစည်း၏ပန်းတိုင်သို့ရောက်ရန် သင်ကူညီသောအခါတွင် ရာထူးတိုးခြင်းနှင့် အခွင့်အလမ်းများ ပေါ်လာလိမ့်မည်။
- သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးကို အသိပေးပါ။ ကောင်းသည်ဖြစ်စေ ဆိုးသည်ဖြစ်စေ၊
- သူ/သူမကို အရင်မပြောဘဲ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတွေကို ဘယ်တော့မှ ကျော်မသွားပါနဲ့။
- အတတ်နိုင်ဆုံး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်အောင် ပုံဖော်ပါ။ သန့်ရှင်းသပ်ရပ်စွာ သပ်ရပ်စွာ သပ်ရပ်စွာ ၀တ်စားနေထိုင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ နောက်အလုပ်/ပရိုမိုးရှင်းအတွက် ၀တ်ဆင်ပါ။
- လုပ်နိုင်တဲ့ သဘောထားကို ခံယူပါ။ စိန်ခေါ်မှုတွေကို လက်ခံပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို ပြသသူတွေဟာ တန်ဖိုးရှိပါတယ်။
- လိုက်လျောညီထွေရှိပါစေ။ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ထားရှိပြီး အပြောင်းအလဲကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် သင်သည် သမဝါယမဝန်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ် နာမည်ကောင်းရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ချစ်ခင်မှုကို ပြသခြင်း။
မည်သည့်ဆက်ဆံရေးအတွက်မဆို ချစ်ခင်ကြင်နာမှုအတိုင်းအတာတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ သို့သော်၊ သတိရပါ-
- အခြားသူများကို မသင့်လျော်သော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချစ်ခင်မှုပြသခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ၊ ၎င်းကို လုပ်ငန်းခွင်တွင် မသင့်လျော်သလို လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုဟုလည်း ခေါ်နိုင်သည်။
- မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ အလုပ်တွင်မသင့်လျော်သော လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာတိုးတက်မှုများ၊ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့ကို ပြန်မရသည့်အခါတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုဟု သတ်မှတ်ခံရနိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိသည်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား မိန့်ခွန်းပြောကြားခြင်း။
ပထမဆုံးတွေ့တဲ့လူက သူတို့ကိုယ်သူတို့ မိတ်ဆက်တဲ့နည်းက သူတို့ကို ဘယ်လိုပြောရမလဲ၊ ဆိုလိုသည်မှာ သူတို့က တရားဝင်ရင်၊ သင်က တရားဝင်နေမှာ၊ သူတို့က သူတို့ကိုယ်သူတို့ နာမည်နဲ့ မိတ်ဆက်တာ ပိုအလွတ်သဘောဖြစ်ရင် အဲဒါကို မှန်ဖို့လိုတယ်။
အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုကြာပြီးနောက်၊ ၎င်းတို့သည် ပြောင်းလဲပါက အပြောင်းအလဲကို လေးစားကာ တောင်းဆိုချက်အသစ်တွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဥပမာ- "ကျွန်ုပ်တို့ Rene ကို ခဏလောက်ခေါ်ပါ ကျေးဇူးပြု၍ အတူလက်တွဲလုပ်ဆောင်ပါမည်။" အရင်တုန်းက Rene က သူ့ကိုယ်သူ “Dr. ဟန့်”
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ၎င်းတို့၏အမည်များဖြင့် ခေါ်ပါ - အားကစားအဖွဲ့တွင် နာမည်ပြောင်များသည် သင့်လျော်သော်လည်း လုပ်ငန်းခွင်တွင် မဟုတ်ပါ။
- လိပ်စာအသုံးအနှုန်းတစ်ခုက သင့်အား စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပါက ထိုသူအား ယဉ်ကျေးစွာပြောပြီး သင်နှစ်သက်သောအမည်ကို ပေးလိုက်ပါ။
- ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ အတူတကွအလုပ်လုပ်သော မိသားစုဝင်များသည် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်အမည်များနှင့် နာမည်ပြောင်များအသုံးပြုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပြီး ရုံးတွင် မိသားစုပြဿနာများကို ဆွေးနွေးခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်သင့်သည်။
- 'ဟန်နီ၊ ချစ်လေး၊ အချစ်၊ ချစ်လေး၊ ချစ်သူရယ်’ အစရှိတဲ့ စကားလုံးတွေနဲ့ ဘယ်သူ့ကိုမှ မပြောပါနဲ့။
တွေ့ဆုံနှုတ်ဆက်ခြင်း။
လူတွေနဲ့တွေ့ဆုံတဲ့အခါ မင်းရဲ့ စကားမဟုတ်တဲ့ နှုတ်အမူအရာ နှစ်ခုလုံးက မင်းရဲ့ လူမှုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ကို သတ်မှတ်ရာမှာ ကူညီပေးတယ်။ ထိရောက်သော လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်း၊ မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းတို့ကို အသုံးပြုခြင်းနှင့် သင့်လျော်သော မိတ်ဆက်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ခြင်းသည် သင့်လျော်သော ကျင့်ဝတ်များကို ပြသသည်။
လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်တယ်။
- လက်ယာလက်ကို အမြဲကိုင်ပါ။
- လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းသည် အလွန်မာကျောခြင်း သို့မဟုတ် ပျော့လွန်းခြင်းမျိုး မဖြစ်သင့်ပါ။
- လက်မနှင့် လက်ညှိုးကြားရှိ ဝဘ်အရေပြား၏ ခိုင်မာသောချိတ်ဆက်မှု ပြုလုပ်ပါ။
- အခြားသူ၏လက်ကို မညှစ်ပါနှင့်။
- အိမ်ရှင် သို့မဟုတ် အခွင့်အာဏာအရှိဆုံးပုဂ္ဂိုလ်သည် များသောအားဖြင့် လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းကို အစပြုလေ့ရှိသည်။
- လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းသည် အတိုချုံးပြီး အပြုံးဖြင့် တွဲသင့်သည်။ လူတစ်ယောက်ကို မျက်လုံးနဲ့ တိုက်ရိုက်ကြည့်ပြီး "ဘယ်လိုလုပ်မလဲ" လိုမျိုး စကားလုံးတွေသုံးပါ။ “တွေ့ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။”
- စိုစွတ်သော သို့မဟုတ် ညစ်ပတ်သောလက်ကို မပူဇော်ပါနှင့်။
တရားဝင်အလုပ်ကိစ္စများနှင့် အများသူငှာ၊ နမ်းခြင်း၊ ပွေ့ဖက်ခြင်း သို့မဟုတ် လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းမှလွဲ၍ အခြားခန္ဓာကိုယ်ထိတွေ့မှုပုံစံကို ပြသရန် မသင့်တော်ပါ။
မျက်လုံးချင်းဆုံတယ်။
- မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းက ယုံကြည်မှုကို တိုးစေပါတယ်။
- ယုံကြည်မှုနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး ကောင်းမွန်သော အရည်အချင်းများကို ပြသသည်။
- မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းသည် လူတစ်ဦးနှင့် လုပ်ငန်းအခြေအနေတို့ကို လေးစားမှုပြသသည်။
သင့်လျော်သော မိတ်ဆက်မှုများ
- အာဏာပိုင်က ဘယ်သူ့နာမည်ကို အရင်ပြောမလဲ။ အရေးကြီးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်၏အမည်ကို ဦးစွာပြောပါ၊ ထို့နောက် မိတ်ဆက်ခံရသူ၏အမည်ကို ပြောပါ။
- အောက်ပါအစီအစဥ်အတိုင်း လူများကို မိတ်ဆက်ပေးပါ- လူငယ်မှ အသက်ကြီးသော၊ တရားဝင်မဟုတ်သော၊ အငယ်တန်း အမှုဆောင်မှ အကြီးတန်း အမှုဆောင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအား ဖောက်သည်ထံ မိတ်ဆက်ပေးပါ။
- နိဒါန်းကို အခြေခံထားပါ။
- နောင်အကိုးအကားအတွက် အမည်များကို မှတ်ထားပါ။
- ထိုလူနှင့် သင်၏ဆက်ဆံရေးကို ရှင်းလင်းစေရန် သင်မိတ်ဆက်ပေးသောလူများအကြောင်း အချက်အလက်အချို့ကို ပေးပါ။
Personal Body Space ၊
- လေးစားမှု၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနေရာနှင့် စကားပြောဆိုရလွယ်ကူသောနေရာများကို သတိထားပါ။
- စကားစမြည်ပြောတဲ့အခါ တစ်ယောက်ယောက်နဲ့ အရမ်းနီးလွန်းတဲ့ ဒါမှမဟုတ် အဝေးကြီးမှာ ရပ်မနေပါနဲ့။
- ယေဘူယျအားဖြင့် သင်နှုတ်ဆက်သော သို့မဟုတ် စကားပြောနေသောလူနှင့် လက်တစ်ကမ်းအကွာအဝေးသည် သင့်လျော်သည်ဟု ယူဆပါသည်။
- ထိုလူကို ကောင်းစွာသိသော်လည်း အလွန်နီးကပ်စွာ ရပ်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သင်သည် 360° လှည့်နိုင်ပြီး သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိတွေ့မှု မရှိသင့်ပါ။ သင်က Canteen မှာ တန်းစီနေတာ ဒါမှမဟုတ် ဧည့်ခန်းမှာ စောင့်နေတဲ့အခါ တူညီတဲ့ စည်းမျဉ်းတွေ သက်ရောက်ပါတယ်။
မသန်မစွမ်းရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား နေရာပေးခြင်း၊
မသန်စွမ်းမှုသည် မတော်တဆမှု၊ စိတ်ဒဏ်ရာ၊ မျိုးရိုးဗီဇ သို့မဟုတ် ရောဂါကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ အခြေအနေ၏သက်ရောက်မှုများပါ ၀ င်နိုင်သည်။ ရွေ့လျားနိုင်မှု၊ အကြား၊ အမြင်၊ အပြောအဆိုနှင့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး သို့မဟုတ် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကန့်သတ်ထားသည်။ မသန်မစွမ်းသူတစ်ယောက်နဲ့ အနီးအနားမှာ ရှိနေတဲ့အခါ စိတ်အေးလက်အေးနဲ့ အပြန်အလှန် အကျိုးစီးပွားအကြောင်း ဆွေးနွေးပါ။
မသန်စွမ်းတစ်ဦးနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံခြင်းအတွက် လမ်းညွှန်ချက်များ ပါဝင်သည်။
- လူ၏မသန်စွမ်းမှုကို မထီမဲ့မြင်မပြုပါနှင့်
- မသန်မစွမ်းဖြစ်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ လူကို ဦးစွာပြောဆိုပါ။ ဥပမာ၊ “မသန်စွမ်းသူ” အစား “မသန်စွမ်းသူ” ဟု ပြောပါ။ အလားတူ၊ “မျက်စိကန်းသောသူ” ထက် “မျက်စိကန်းသောသူ” ဟုပြောကာ ငြိုငြင်သူ၊ ချို့တဲ့သူ သို့မဟုတ် ခြေဆွံ့သည့်ကဲ့သို့သော ခေတ်မမီသော အသုံးအနှုန်းများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
- လက်ထောက်တစ်ဦးထက် အကြားအာရုံချို့ယွင်းနေသူကို တိုက်ရိုက်ပြောပါ။ မအော်ပါနှင့်၊ ပြတ်ပြတ်သားသားနှင့် ဖြည်းညှင်းစွာပြောပြီး သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် မက်ဆေ့ချ်လက်ခံရရှိရန်အတွက် မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်း၊ မျက်နှာအမူအရာနှင့် အမူအရာတို့ကို အားကိုးလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။
- လူသည် တစ်ခုခုလုပ်ရန် သို့မဟုတ် ပြောရန် အချိန်ပိုလိုအပ်ပါက စိတ်ရှည်ပါ။
- အကယ်၍ လူသည် ဘီးတပ်ကုလားထိုင်ကို အသုံးပြုပါက၊ သင်နှင့် တူညီသော အဆင့်တွင် ရှိနေစေရန် စကားပြောရန် ထိုင်ပါ။
- စကားချို့ယွင်းနေသူကို ဂရုတစိုက်နဲ့ စိတ်ရှည်စွာ နားထောင်ပါ။ ထိုပုဂ္ဂိုလ်အတွက် စကားပြောခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပြီး တိုတောင်းသော အဖြေများ လိုအပ်သည့် မေးခွန်းများ မေးကြည့်ပါ။
- လမ်းပြခွေး သို့မဟုတ် လူအသုံးပြုသော ဘီးတပ်ကုလားထိုင် သို့မဟုတ် ချိုင်းထောက်ကို မထိပါနှင့်။
- အကူအညီတောင်းလျှင် သို့မဟုတ် လိုအပ်သည်များ သိသာထင်သာရှိမရှိ ကမ်းလှမ်းပါ၊ သို့သော် အတင်းအကြပ်မလုပ်ပါနှင့်။
- မိမိကိုယ်ကို တန်ဖိုးထားတတ်ပါစေ။ အပြုသဘောဆောင်ပြီး လွတ်လပ်ရေးကို အတတ်နိုင်ဆုံး အားပေးပါ။
ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို အသုံးပြုခြင်း။
ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး စကားပြောဆိုရာတွင် မကြာခဏဆိုသလို မရည်ရွယ်ဘဲ ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်းမျိုးဖြစ်သည်။ စကားမဟုတ်သော ပြောဆိုဆက်ဆံရာတွင် မျက်နှာအမူအရာ၊ ခေါင်းလှုပ်ရှားမှု၊ မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်း၊ လက်အမူအရာနှင့် ကိုယ်ဟန်အနေအထားများ ပါဝင်သည်။ စကားပြောသူတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏လှုပ်ရှားမှုများ၊ အမူအရာများ၊ မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းနှင့် မျက်နှာအမူအရာများသည် အခြားသူများထံ မက်ဆေ့ချ်များ ပေးပို့ပါသည်။ သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားသည် သင်ပြောနေသည့်အရာကို မထောက်ခံသည့်အခါ နားလည်မှုလွဲခြင်းနှင့် ရှုပ်ထွေးမှုများ ဖြစ်ပေါ်တတ်သည်။
ကိုယ်ဟန်အနေအထား - သင့်ခန္ဓာကိုယ်အနေအထားက သင့်ခံစားချက်တွေကို ညွှန်ပြပေးနိုင်ပါတယ်။
1. သင်ထိုင်သောအခါ
- ငုံ့နေခြင်းသည် မိမိကိုယ်ကို အထင်ကြီးလေးစားမှု နည်းပါးခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်ပါဝင်စားမှု နည်းပါးခြင်းတို့ကို ဖော်ပြနိုင်သည်။
- အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးနေစဉ်အတွင်း ထောင့်တစ်နေရာတွင်ထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် လူတစ်ဦးနှင့်ဝေးရာသို့ မျက်နှာမူခြင်းက ရိုင်းစိုင်းပုံပေါ်ပြီး သင်ထွက်ခွာလိုကြောင်း ဖော်ပြသည်။
- အကယ်၍ သင်သည် တစ်စုံတစ်ဦးကို အင်တာဗျူးပြီး ထိုင်ခုံပေါ်တွင် လှဲနေပါက ပျင်းရိခြင်းကို ညွှန်ပြနိုင်သည်။
- အကယ်၍ သင်သည် ဆွေးနွေးမှုများတွင် ပါဝင်ပြီး ထိုင်နေပါက၊ သင့်လက်နှစ်ဖက်ကို ဖြတ်ကျော်ခြင်းသည် အခြားသူများ၏ အတွေးအမြင်များကို ဖွင့်မပေးခြင်းဟု အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်သည်။
2. သင်ရပ်နေချိန်-
- သင့်ခန္ဓာကိုယ်အလေးချိန်ကို ခြေတလှမ်းမှ နောက်တစ်ခုသို့ ရွှေ့ခြင်းသည် စိတ်မရှည်ခြင်းကို ဖော်ပြသည်။
- သင့်လက်နှစ်ဖက်ကို ဖြတ်ကျော်ကာ မတ်တပ်ရပ်ခြင်းက သင်နှင့် နားထောင်သူကြား အတားအဆီးတစ်ခု ဖန်တီးပေးသည်။
3. နားထောင်သူ၏ ကိုယ်ဟန်အနေအထားကို သတိပြုပါ-
- ရှေ့သို့ အနည်းငယ် ငုံ့ကြည့်ခြင်းသည် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုကို ဖော်ပြသည်။
- နောက်သို့ အနည်းငယ်ငဲ့ကြည့်ခြင်းသည် နားထောင်သူကို စိတ်အေးလက်အေး ခံစားရစေမည်ဖြစ်သော်လည်း အလွန်အဝေးကြီး နောက်သို့ စောင်းနေခြင်းကို စိတ်မဝင်စားခြင်းဟု အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုနိုင်သည်။
- ဦးခေါင်းနောက်သို့ လက်ကို ဆန့်တန်းခြင်းသည် ဆင်ခြင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝိစိကိစ္ဆာကို ညွှန်ပြသည်။
လှုပ်ရှားမှုများ - လှုပ်ရှားမှုများသည် အဓိပ္ပါယ်ဖော်ပြီး အာရုံစူးစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်သည်။ ၎င်းတို့ကို ပါးစပ်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းကို မြှင့်တင်ရန် အသုံးပြုသော်လည်း ဤအချက်များကို သတိပြုပါ။
- သင့်လျော်သော လှုပ်ရှားမှုများ- လှုပ်ရှားမှုများ သင့်လျော်ကြောင်း သေချာပါစေ။ တစ်ခုခုကို အလေးအနက်ပြောနေတယ်ဆိုရင် ရိုင်းစိုင်းတဲ့လက်ကို မလှုပ်ပါနဲ့။
- စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော လှုပ်ရှားမှုများ- သင်၏ လှုပ်ရှားမှုများသည် သင့်အပြောအဆိုမှ အာရုံကို ဘယ်တော့မှ အာရုံမပြောင်းစေသင့်ပါ။ လှုပ်ရှားမှုများလွန်းပါက၊ သင့်ပရိသတ်များသည် သင်ပြောနေသည့်အရာထက် သင့်အသွင်အပြင်ကို ပိုအာရုံစိုက်လာနိုင်သည်။
- အလွန်အကျွံ လှုပ်ရှားခြင်း- အလွန်အကျွံ လှုပ်ရှားမှုသည် သင် ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းမရှိဟု ထင်မြင်စေနိုင်သည်။ စင်မြင့်ပေါ် တက်လိုက်ဆင်းလိုက် လျှောက်ခြင်းက အာရုံကြောတွေကို ညွှန်ပြနိုင်တယ်။
- အတုပြုလုပ်ထားသော လှုပ်ရှားမှုများ- သင့်လှုပ်ရှားမှုများသည် သဘာဝကျကျနှင့် အလိုအလျောက်ဖြစ်သင့်သည်။ အတုလုပ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ခန္ဓာကိုယ်လှုပ်ရှားမှုများကို အလွန်အကျွံအသုံးပြုခြင်းသည် ပရိသတ်အပေါ် အပျက်သဘောဆောင်သည်။ မင်းရဲ့လှုပ်ရှားမှုတွေက အတင်းအကြပ်နဲ့ သဘာဝမကျဘူးဆိုရင် မင်းပြောနေတာကို ပရိသတ်က ယုံမှာမဟုတ်ဘူး။
ကိုယ်ဟန်အမူအရာ - လက်ဖြင့်ပြုလုပ်ထားသော နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုခြင်းမဟုတ်သော အမူအရာတစ်ခုဖြစ်ပြီး နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုခြင်းအစား သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ပေါင်းစပ်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ အောက်ပါတို့ကို သိထားရန် အရေးကြီးပါသည်။
- အမူအရာများသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိပြီး ဖော်ပြနိုင်မှသာ ထိရောက်သည်။
- ၎င်းတို့သည် မက်ဆေ့ဂျ်၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးမှသာ သင်လက်ဟန်များကို အသုံးပြုသင့်သည်။
- အမူအယာများသည် သဘာဝ၊ ပွင့်လင်းပြီး လွတ်လပ်ပြီး အလွန်အကျွံ အသုံးမပြုသင့်ပါ။ ရုတ်ခြည်းနှင့် အာရုံကြောအမူအရာသည် ထိရောက်မှုမရှိသည့်အပြင် သင့်မက်ဆေ့ချ်၏ ထိရောက်မှုကို နှောင့်ယှက်မည်ဖြစ်သည်။
မျက်နှာအမူအရာများ - သင့်မျက်နှာအမူအရာက သင့်ခံစားချက်များကို ဖော်ပြသည်။ သင်စကားပြောနေစဉ်တွင် သင်၏အပြောအဆိုသည် စိတ်အားထက်သန်မှု၊ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ ယုံကြည်မှုရှိပြီး သင့်အကြောင်းအရာကို စိတ်ဝင်စားကြောင်းပြသကြောင်း သေချာအောင်ကြိုးစားပါ။ ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေသောကြောင့် သင့်မျက်နှာအမူအရာကို ချဲ့ကားခြင်းမပြုရန် သတိထားပါ။
သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုံရိပ်
သင့်နယ်ပယ်တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးအဖြစ် တွေးခေါ်ခံရခြင်းသည် သင့်အလုပ်ကို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ခြင်းထက် များစွာပိုလိုအပ်ပါသည်။ သင်လုပ်တဲ့အရာကို ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်တယ်ဆိုရင်တောင် သင်ဟာ တခြားသူတွေရဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လို့ မယူဆထားဘူးဆိုရင် သင်ကြိုးစားထားတဲ့ အောင်မြင်မှုအမျိုးအစားကို ရောက်ဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။
သင့်ကိုယ်ပိုင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပုံရိပ်ကို ဖန်တီးသည့်အခါ အောက်ဖော်ပြပါအချက်များသည် မှတ်သားထားရမည့်အချက်များဖြစ်သည်။
- အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို အမြဲလေးစားပြီး သူတို့အပေါ် သစ္စာရှိပါ။ သူတို့ဟာ ကုမ္ပဏီရဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို ချမှတ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ အသံနေအသံထားနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဆက်ဆံရေးကို သတ်မှတ်ကြပါတယ်။ ကုမ္ပဏီ၏ ပုံရိပ်ကိုလည်း ထောက်ထားကြသည်။
- ယေဘူယျအားဖြင့် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လေးစားမှုပြပါ။ သင်လုပ်လျှင် သူတို့၏ လေးစားမှုကို လျင်မြန်စွာ ရရှိလိမ့်မည်။
- လူတွေကို စောင့်မနေပါနဲ့။ အစည်းအဝေးများနှင့် ချိန်းဆိုမှုများကို အချိန်မှန်ပါစေ။ နောက်ကျရင် အဲဒီလူကို ဆက်သွယ်ပြီး အကြောင်းကြားပါ။
- သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လိုအပ်ချက်အတိုင်း ဝတ်ဆင်ပါ။ ကုမ္ပဏီတွင် ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံပေါ်လစီမရှိပါက အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲသူနှင့် တူညီသောပုံစံဖြင့် ၀တ်ဆင်ပါ။
လူမှုကွန်ရက်ပုဂ္ဂိုလ်များ
LinkedIn၊ Facebook၊ Twitter၊ သင့်ဘလော့ဂ်နှင့် အခြားကွန်ရက်စာမျက်နှာများတွင် သင်၏ပရိုဖိုင်များသည် သင်၏အလုံးစုံတင်ဆက်မှုတွင် ပါဝင်နေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် တစ်ဦးချင်းအာရုံစိုက်မှုကို ခံထိုက်သည်။ ထိုဖိုရမ်များတွင် သင်ပြောသောအရာသည် အလွတ်သဘောဖြစ်ပြီး စိတ်အေးလက်အေးခံစားရနိုင်သည်၊ သို့သော် သင်သည် တသမတ်တည်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် စစ်မှန်မှုမရှိပါက အဆိုပါဆိုင်များသည် သင့်အား ဆန့်ကျင်ဘက်ပြုနိုင်ကြောင်း သတိရပါ။
အလုပ်အရည်အသွေး
ဖောက်သည်များ နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ရန်အတွက် သင်သည် အလုပ်ကြိုးစားပြီး သင်လုပ်ရာကို ကောင်းကောင်းလုပ်ရန် လိုအပ်သည်မှာ ထင်ရှားပါသည်။ ၎င်းသည် သင့်ပုံတစ်ခုလုံးအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်ဟု သင်ယူဆနိုင်သည်။
သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် သင်အာရုံစိုက်သင့်သည့်အချက်များ-
- တုံ့ပြန်မှုနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု- သင့်ဖောက်သည်များအပေါ် သင်ထားရှိသည့် အရေးပါမှုအဆင့်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကို ဖန်တီးရာတွင် အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ တုံ့ပြန်မှုနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု၏ အချို့သော အသွင်အပြင်များ ပါဝင်နိုင်သည်-
- သင့်ဖောက်သည်များ ပျော်ရွှင်စေရန်အတွက် အပိုမိုင်များကို သွားရန် ဆန္ဒရှိခြင်း။
- အီးမေးလ်နှင့် ဖုန်းမက်ဆေ့ခ်ျများကို ချက်ခြင်း တုံ့ပြန်ခြင်း။
- ပရောဂျက်တစ်ခုပြီးနောက် ဖောက်သည်များနှင့် ၎င်းတို့၏ တုံ့ပြန်ချက်တောင်းခံရန် လိုက်လုပ်ခြင်း။
- အကြံပြုချက်များနှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးလိုစိတ်ရှိခြင်း။
- တာဝန်ခံမှု - သင့်ကိုယ်သင် တာဝန်ခံမှုရှိခြင်းသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းကို အောင်မြင်စွာလုပ်ဆောင်ပါက အခြားသူများ၏ လေးစားမှုကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် အကြွေးယူကာ အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုသင့်သော်လည်း အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ကျရှုံးမှုများနှင့် ချို့ယွင်းချက်များအတွက် သင့်အခန်းကဏ္ဍကိုလည်း ရင်ဆိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
- ဆက်သွယ်ရေးနှင့် နားထောင်နိုင်မှု - သင်ပြောဆိုဆက်ဆံပုံ၊ ဝစီကံနှင့် စာဖြင့် ပြောဆိုဆက်ဆံပုံက သင်ဘယ်သူလဲဆိုတာနဲ့ သင်အလုပ်လုပ်ပုံအကြောင်း အများကြီးပြောပြပါတယ်။ ပြတ်ပြတ်သားသား၊ ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်၊ လေးစားမှုနှင့် တုံ့ပြန်မှုရှိခြင်းသည် အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ပြီးတော့ သင့်ဖောက်သည်တွေကို နားထောင်ပြီး သူတို့ပြောနေတာကို ကြားနားလည်ဖို့ အချိန်ယူဖို့ အရေးကြီးကြောင်းကို မမေ့ပါနဲ့။
အောင်မြင်မှုအတွက်ဝတ်စားဆင်ယင်ပါ။
သင်ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံသည် အသံနေအသံထားနှင့် မက်ဆေ့ခ်ျပို့သည်။
အမျိုးသားရော အမျိုးသမီးပါ ရိုးရှင်းပြီး သင့်ပုံသဏ္ဍာန်ကို မြှောက်ပင့်ပေးသော ရိုးရှင်းသော၊ ဖြတ်တောက်ထားသော အဝတ်အစားများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်။ ရှေ့ရောနောက်ပါ မှန်ထဲမှာ အမြဲကြည့်ဖို့ သေချာပါစေ။ “သင်လိုချင်တဲ့ အနေအထားအတွက် ၀တ်စားဆင်ယင်ပါ၊ မင်းမှာရှိတဲ့ ရာထူးမဟုတ်” ဆိုတဲ့ ဆိုရိုးစကား ကို သတိရပါ။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ဝတ်စားဆင်ယင်မှုကုဒ်ကို သတိထားပြီး လိုက်နာပါ။
တရားဝင်ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံကုဒ်မရှိရင် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ကလူတွေရဲ့ ဦးဆောင်မှုကို လိုက်နာပါ။ ကုမ္ပဏီအများစုတွင် အောက်ဖော်ပြပါများသည် သင့်လျော်သည်ဟု မယူဆပါ- တင်းကျပ်စွာ ဝတ်ဆင်ခြင်း၊ စုတ်ပြဲသောအဝတ်အစား၊ အလွန်တိုသောစကတ်သို့မဟုတ်ဘောင်းဘီတို; ချွေးထွက်များ ၊ စက်ဘီး ဘောင်းဘီတို နှင့် အပြေးဘောင်းဘီ ကဲ့သို့သော ကြံ့ခိုင်ရေး ၀တ်စုံ။
တစ်ကိုယ်ရေသန့်ရှင်းရေးနှင့် သန့်ရှင်းရေး
၀တ်စားဆင်ယင်မှု၊ ၀တ်စားဆင်ယင်မှုနှင့် ခန္ဓာကိုယ်အသုံးအနှုန်း အပါအဝင် သင်၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်အပြင်သည် သင်၏ပထမဆုံး စွဲလမ်းမှု၏ 50 ရာခိုင်နှုန်းရှိသည်။ သွားနှင့်ခံတွင်းသန့်ရှင်းရေးကို ကောင်းမွန်စွာ လေ့ကျင့်ပါ။ မျက်နှာဆံပင်အပါအဝင် ဆံပင်သည် သန့်ရှင်းသပ်ရပ်ပြီး သပ်ရပ်သောပုံစံရှိသင့်သည်။ လက်သည်းညှပ်ခြင်း၊ မိတ်ကပ်လိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ဆံပင်ဖြီးခြင်းတို့ကဲ့သို့ တစ်ကိုယ်ရေသန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်းများကို လူမြင်ကွင်းတွင် မလုပ်သင့်ပါ။ ရေမွှေး (သို့) cologne ကို လျှော့သုံးပါ။
အစည်းအဝေးကျင့်ဝတ်
အလုပ်တွင် အစည်းအဝေးများသည် ရှောင်လွှဲ၍မရသောကြောင့် သင်သွားရမည့်အချိန်၌ သင်၏အကောင်းဆုံးအမူအကျင့်ဖြစ်ကြောင်း သေချာအောင်ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်သည်-- အရာအားလုံးကို အီးမေးလ်တစ်ခုတည်းဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မည်ဟု သင်ထင်နေသော်လည်း၊ အထက်လူကြီးများက ကွန်ဖရင့်ခန်းထဲသို့ လူတိုင်းဝင်ရန် တောင်းဆိုသောအခါ၊ သင်လုပ်နေတာတွေကို ရပ်လိုက်ပါ၊ သင့်အရင်းနှီးဆုံး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် မျက်နှာပေါ်မှ ထွက်ကာ၊ သင့်မှတ်စုပလတ်ကို ကိုင်ပြီး သွားလိုက်ပါ။
ဤသည်မှာ စီးပွားရေးတွေ့ဆုံမှုကျင့်ဝတ်အတွက် အရေးကြီးသော အကြံပြုချက်အချို့ဖြစ်သည်။
- ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါ- အစီအစဉ်တစ်ခုရှိလျှင် ၎င်းကိုကြည့်ရှုပြီး သင်ပါဝင်ကူညီနိုင်သည့်အရာများကို ရှာဖွေပါ။
- သင့်ဖုန်းကို သင့်စားပွဲမှာထားလိုက်ပါ။ သို့သော် သင်နှင့်အတူရှိရမည်ဆိုပါက ဖုန်းမြည်သံကိုပိတ်ပြီး အာရုံပျံ့လွင့်မှုမဖြစ်စေရန် နေရာတွင်ထားပါ။
- အချိန်မှန်ပါစေ။ ဘယ်အရာမဆို နောက်ကျတာ မိုက်တယ်။
- ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ယောက်လို ထိုင်ပါ။ သင့်ခြေထောက်ကို ကြမ်းပြင်မှလွဲ၍ အခြားမည်သည့်နေရာတွင်မျှ မငိုက်ပါနှင့်။
- ပြောစရာရှိတဲ့အခါ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောပါ။ စကားပြောနေစဉ်တွင် လူအများနှင့် တတ်နိုင်သမျှ မျက်လုံးချင်းဆုံအောင် ကြိုးစားပါ။
- အစည်းအဝေးအများစုသည် ရေ သို့မဟုတ် ကော်ဖီကို ခွင့်ပြုသည်။ နံနက်စာ၊ နေ့လယ်စာ သို့မဟုတ် ညစာတွေ့ဆုံပွဲမဟုတ်ပါက အစားမစားဘဲနေပါ။
- မေးခွန်းများမေးသော်လည်း စကားပြောသူကို မနှောင့်ယှက်ပါနှင့်။
- မင်းဘေးနားကလူကို တိုးတိုးပြောမနေပါနဲ့။
- ချောင်းဆိုးခြင်းဖြစ်လျှင် ပြီးသည်အထိ ယဉ်ကျေးစွာ အခန်းထဲမှ ထွက်သွားပါ။
- အစည်းအဝေးခန်းမှ မထွက်ခွာမီ သင်ထိုင်သည့်နေရာအနီးတစ်ဝိုက်ကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ပါ။
- အစည်းအဝေးနှင့်ပတ်သက်ပြီး အပျက်သဘောဆောင်သည့်စကားကို မပြောပါနှင့်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ဆွေးနွေးခဲ့သည့်အကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်၍ ခိုင်မာသောထင်မြင်ယူဆချက်များရှိနိုင်သော်လည်း ၎င်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး ဆွေးနွေးရန်အချိန် သို့မဟုတ် နေရာမဟုတ်ပေ။
- အစည်းအဝေးပြီးနောက်၊ ထွက်ပေါက်ကိုပိတ်ဆို့ပြီး တံခါးဝတွင်ရပ်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏ စားပွဲများသို့ ပြန်သွားရန်၊ နေ့လယ်စာစားရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်အစီအစဉ်တွင် နောက်ဘာမဆိုလုပ်ရန် စိတ်အားထက်သန်ကြလိမ့်မည်။ မင်း သူတို့လမ်းမှာ မနေချင်ဘူး။
အလွတ်သဘောတွေ့ဆုံပွဲများ - အဖွဲ့ငယ်များသည် ၎င်းတို့၏ အရွယ်အစားကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် အလွတ်သဘောလုပ်ဆောင်ရန် ပိုမိုနှစ်သက်ကြသည်။ အစည်းအဝေး၏ဖွဲ့စည်းပုံသည် တရားဝင်အစည်းအဝေးနှင့် ကွဲပြားသော်လည်း တူညီသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အပြုအမူကို ကျင့်သုံးသင့်သည်။
အင်တာနက်အသုံးပြုမှုမူဝါဒ
သင့်အဖွဲ့အစည်းတွင် မူဝါဒမရှိပါက၊ အောက်ပါတို့ကို လက်မခံနိုင်ဟု မှတ်ယူထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
- ညစ်ညမ်းသော၊ အမုန်းပွားစေသော၊ ညစ်ညမ်းသော သို့မဟုတ် တရားမဝင်သော အကြောင်းအရာများပါရှိသော ညစ်ညမ်းသောအင်တာနက်ဆိုက်များသို့ သွားရောက်ကြည့်ရှုခြင်း။
- လိမ်လည်မှု၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်၊ ရုပ်ရှင် သို့မဟုတ် တေးဂီတ ခိုးကူးမှု တစ်ခုခုကို ကျူးလွန်ရန် ကွန်ပျူတာကို အသုံးပြုခြင်း။
- အခြားအသုံးပြုသူများထံ စော်ကားသော သို့မဟုတ် နှောင့်ယှက်သည့်အရာများကို ပေးပို့ရန် အင်တာနက်ကို အသုံးပြုခြင်း။
- ဤဒေါင်းလုဒ်ကို ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် အခြားလိုင်စင်တစ်ခုအောက်တွင် ကာမိခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်မပြုပါက စီးပွားဖြစ်ဆော့ဖ်ဝဲ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများပိုင် မူပိုင်ခွင့်ရထားသော မည်သည့်ပစ္စည်းများကိုမဆို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ခြင်း။
- ခွင့်မပြုသောနေရာများသို့ ခိုးယူခြင်း။
- သင့်အဖွဲ့အစည်း၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်/သို့မဟုတ် သင့်ဖောက်သည်များအကြောင်း လူမှုကွန်ရက်ဆိုက်များ၊ 'ဘလော့ဂ်များ' (အွန်လိုင်းဂျာနယ်များ)၊ 'ဝီကီ' နှင့် မည်သည့်အွန်လိုင်းဖြန့်ချိမှုဖော်မတ်အတွက်မဆို အသရေဖျက်မှုနှင့်/သို့မဟုတ် သိလျက်နှင့်မှားသောအကြောင်းအရာများကို ထုတ်ဝေခြင်း။
- ဝန်ထမ်းများ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှု သို့မဟုတ် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ထားသော အရင်းအမြစ်များကို ဖြုန်းတီးသည့် တမင်တကာ လုပ်ဆောင်မှုများ လုပ်ဆောင်ခြင်း။
- ကော်ပိုရိတ်ကွန်ရက်ထဲသို့ အန္တရာယ်ရှိသောဆော့ဖ်ဝဲကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- မင်းကို တခြားတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကိုယ်စားပြုတယ်။
E-mail Etiquette
ကောင်းမွန်တဲ့ ကျင့်ဝတ်တွေကို လိုက်နာကျင့်သုံးခြင်းဖြင့် အီးမေးလ်ကို ပညာရှိစွာ အသုံးပြုပါ ။
- အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် သင်ပေးပို့သည့် သတင်းအချက်အလက်အမျိုးအစားနှင့် ပတ်သက်၍ စဉ်းစားပါ။ လိုက်နာရမယ့် စည်းကမ်းကောင်းတစ်ခုကတော့ အများသူငှာ မပြောမယ့် အီးမေးလ်ကို ဘယ်တော့မှ မထည့်ပါနဲ့။ သတိရပါ- အီးမေးလ် မက်ဆေ့ချ်များ မပျောက်ပါ။ မက်ဆေ့ခ်ျဟောင်းတွေက မင်းကို လွမ်းဆွတ်ဖို့ ပြန်လာနိုင်ပါတယ်။
- အကြောင်းအရာလိုင်းကို သင့်မက်ဆေ့ဂျ်၏ အကြောင်းအရာနှင့် အတိအကျပြုလုပ်ပါ။
- သင့်စာတိုများကို တိုတိုတုတ်တုတ်နှင့် အဓိပ္ပါယ်ရှိပါစေ။
- ဘာသာရပ်လိုင်းရှိ အမည်များနှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာများ မှန်ကန်ကြောင်း သေချာစေရန် နှစ်ချက်စစ်ဆေးပါ။
- အတိုကောက်များနှင့် အီမိုတီကွန်များသည် အီးမေးလ်များအပါအဝင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရေးသားရာတွင် မသင့်လျော်ပါ။ လက်ခံသူသည် ၎င်းတို့၏ အဓိပ္ပါယ်ကို သတိမပြုမိဘဲ သင့်ဆက်သွယ်ရေးကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဟု ထင်စေပါသည်။
- မက်ဆေ့ချ်များကို ထပ်ဆင့်ပို့သည့်အခါ၊ မက်ဆေ့ချ်၏ အကြောင်းအရာနှင့် မသက်ဆိုင်သော သို့မဟုတ် အပိုမဟုတ်သော အချက်အလက်များကို ဖျက်ပါ။
- မက်ဆေ့ဂျ်များကို စာပြန်သည့်အခါ သက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို မဖျက်ပါနှင့်။
- အော်ဟစ်ခြင်းကဲ့သို့ စာလုံးအားလုံးတွင် စာရိုက်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
- မက်ဆေ့ချ်များ ပေးပို့သည့်အခါတွင် သတိထားပါ။ ၎င်းတို့၏အီးမေးလ်ကို သင်မပေးပို့မီ ပေးပို့သူအား ခွင့်ပြုချက်တောင်းရန် စဉ်းစားပါ။
- စီးပွားရေးလုပ်ပါ။ အလုပ်အီးမေးလ်သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာစာတိုများ အတွက်မဟုတ်ပါ။
- ပြက်လုံးများ၊ ကွင်းဆက်စာများ၊ ညွှန်ပြသော သို့မဟုတ် ပုတ်ခတ်သည့် အကြောင်းအရာများကို မဖြန့်ဝေပါနှင့်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် သင့်အာရုံခံစားမှုများကို မမျှဝေနိုင်ဘဲ ဤအရာသည် မသင့်လျော်သော သို့မဟုတ် ရိုင်းစိုင်းသည်ဟု တွေ့ရှိနိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။
- သင့်စာများကို အထောက်အထားဖတ်ပြီး စာလုံးပေါင်းစစ်ဆေးပါ။
- ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေသံကို ထိန်းသိမ်းပြီး အလေးပြုခြင်း၊ စာကြောင်းအပြည့်အစုံ၊ သင့်လျော်သော စာလုံးအကြီးအသေး၊ သတ်ပုံသတ်ပုံနှင့် အပိတ်တို့ပါဝင်ခြင်းဖြင့် စံနှုန်းရေးသားလမ်းညွှန်ချက်များကို လိုက်နာပါ။
- တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် စကားပြောခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန် အီးမေးလ်ကို မသုံးပါနှင့်။
- ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် သင့်လျော်သော တယ်လီဖုန်းနှင့် အီးမေးလ်စနစ်များကို အသုံးပြုခြင်းအတွက် မူဝါဒများနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ရေးသားထားသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီတွင် ထိုသို့သောမူဝါဒများရှိပါက ၎င်းတို့နှင့် ရင်းနှီးပြီး ၎င်းတို့ကို လိုက်နာပါ။
Cubicle Etiquette
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှုကို လေးစားပါ-
- အဖွင့်အပိတ်လုပ်ရန် တံခါးမရှိသဖြင့် အနှောင့်အယှက်ဖြစ်နိုင်သည်ဟု အချက်ပြရန် သင့်အခန်းတံခါးဝတွင် ဆိုင်းဘုတ် သို့မဟုတ် အလံတင်ရန် စဉ်းစားပါ။
- အနှောက်အယှက်မဖြစ်စေလိုပါက လူများနှင့် မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
- သင့်စားပွဲကို သပ်ရပ်အောင်ထားပါ။
- အခြားအခန်းများထဲသို့ ဝင်သောအခါ၊ ကုတင်တံခါးရှိသကဲ့သို့ ပြုမူပါ။ မဝင်မီ သင့်ကိုယ်သင် ကြေငြာပြီး ခွင့်ပြုချက်တောင်းပါ။ နှုတ်ဖြင့် သို့မဟုတ် မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်းဖြင့် ပြီးမြောက်နိုင်သည်။
- တစ်စုံတစ်ယောက်၏ အခန်းအပြင်ဘက်တွင် ရယ်မောနေမည့်အစား နောက်တစ်ကြိမ် ဖုန်းပြန်ခေါ်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
- သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အချို့သည် အလွတ်သဘောတွေ့ဆုံပွဲတစ်ခုကျင်းပနေပါက၊ လှမ်းတက်ရုံမျှနှင့် ပူးပေါင်းပါဝင်ခြင်းမပြုပါနှင့်။ ဖိတ်ကြားခြင်းမခံရပါက ထိုနေရာတွင် အမှန်တကယ်ရှိနေရန် လိုအပ်သလားဟု သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ။
- အခြားအခန်းများသို့ လည်ပတ်သည့်အခါ၊ ကွန်ပျူတာစခရင်များကို ဖတ်ခြင်း သို့မဟုတ် သင်ကြားဖူးသည့် စကားဝိုင်းများတွင် မှတ်ချက်ပေးခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
- သင့်အား တားဆီးရန် တံခါးမရှိသောကြောင့် ကုတင်တစ်ခုမှ အလွန်နည်းသော ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းများ၊ ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ၊ ချေးငှားခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
ဖုန်းများအသုံးပြုခြင်း-
- သင့်ဖုန်းကို အမြန်ဖြေကြားပါ။ နှစ်သက်ဖွယ် ဖုန်းမြည်သံကို ရွေးချယ်ပြီး ဖုန်းမြည်သံကို နိမ့်အောင် သတ်မှတ်ပါ။
- သင့်အိမ်နီးနားချင်းများသည် သင့်စကားဝိုင်းများအားလုံးကို ကြားနိုင်သည်ကို သတိရပါ။
- မင်းအခန်းထဲကထွက်သွားတဲ့အခါ မင်းရဲ့ဖုန်းမြည်သံကိုပိတ်လိုက်ပါ။ သင့်အသံမေးလ်ကို သုံးပါ သို့မဟုတ် သင့်ဖုန်းနံပါတ်ကို သင့်တည်နေရာအသစ်သို့ ထပ်ဆင့်ပို့ပါ။
- စပီကာဖုန်းထက် အစည်းအဝေးခေါ်ဆိုမှုအတွက် အစည်းအဝေးခန်းကို အသုံးပြုပါ။
- အသံကိရိယာအားလုံးကို အသံအတိုးအကျယ်-ရေဒီယိုများ၊ PC များ၊ ပေဂျာများ၊ ဖန်သားပြင်ထိန်းကိရိယာ စသည်တို့ဖြင့် သတ်မှတ်သင့်သည်။
- ဖြစ်နိုင်ရင် နားကြပ်ကို သုံးပါ။ သင်ထွက်သွားသောအခါ၊ စက်အားလုံးကို ပိတ်ပါ။
အစည်းအဝေးများ၊ စကားဝိုင်းများနှင့် အခြားဆူညံလှုပ်ရှားမှုများ-
- အထူးသဖြင့် ဖောက်သည်များနှင့် လက်ငင်းအစည်းအဝေးများအတွက် ကွန်ဖရင့်ခန်းသို့ သွားပါ
- အလုပ်မှာ အာရုံစိုက်နေတာ ဒါမှမဟုတ် စကားစမြည်ပြောနေတဲ့ တခြားသူတွေကို အာရုံစိုက်ပြီး အေးအေးဆေးဆေး ပြောပါ။
- အီးမေးလ်နှင့် လက်ငင်းစာတိုပေးပို့ခြင်းသည် အသံပမာဏကို လျှော့ချပေးပြီး privacy ကို ထိန်းသိမ်းပေးသည်။
- နေ့လယ်စာ အနားယူချိန် မတူညီသော အချိန်များတွင် အနားယူရန် စီစဉ်ပါက ကိုယ်ပိုင်နေရာ တိုးလာနိုင်သည်။
- ဘောပင်ပုတ်ခြင်းကဲ့သို့သော ဆူညံသောလှုပ်ရှားမှုများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
အနံ့
- ပူပူနွေးနွေး အစားအစာတွေကို စားပွဲနဲ့ဝေးဝေးမှာ စားတာက ယဉ်ကျေးပါတယ်။ အစားအသောက်ရနံ့များသည် သင့်အိမ်နီးနားချင်းများကို ဒေါသဖြစ်စေနိုင်သည် သို့မဟုတ် ပျို့အန်စေနိုင်သည်။
- စားပွဲမှာ စားရမယ် ဆိုရင် ငြိမ်ငြိမ်လေး စားပြီး သွားဖုံးတွေ ပွက်ပွက်ဆူလာ ၊ ဟစ်အော် ၊
- အခြားအနံ့များ - ဓာတ်မတည့်မှုဖြစ်စေသောရနံ့များ၊ ခန္ဓာကိုယ်အနံ့ဆိုးများနှင့် ခြေထောက်အနံ့များကို သတိပြုပါ။
- လေဝင်လေထွက်ကောင်းအောင် ထိန်းထားဖို့ စဉ်းစားပါ။
ရုံးသုံးမီးဖိုချောင်ကျင့်ဝတ်
လူများသည် အခြေခံကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များကို မလိုက်နာသောအခါတွင် ရုံးခန်းမီးဖိုချောင်သည် အကြီးမားဆုံး လုပ်ငန်းခွင်ပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကောင်းမွန်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းလိုပါက ရုံးမီးဖိုချောင်သုံးသူတိုင်းကို လေးစားမှုရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤနေရာကို မျှဝေသူအားလုံးကို လေးစားမှုပြရန် ပျက်ကွက်ပါက ဝန်ထမ်းများအကြား ပဋိပက္ခများကို အလွယ်တကူ ဖန်တီးနိုင်သည်။
- ကိုယ့်ကိုကိုယ် သန့်ရှင်းအောင်လုပ်ပါ။ အဲဒါက တော်တော်ရိုးရှင်းပါတယ်။ တစ်ခုခု ဖိတ်ကျရင် သုတ်ပေးပါ။ အမှိုက်များ၊ ညစ်ပတ်သော လက်သုတ်ပဝါ သို့မဟုတ် စတီရိုဖိုမ်ခွက်ကို စားပွဲပေါ်တွင် မထားခဲ့ပါနှင့်။ မင်းရဲ့ အမှိုက်ကို စွန့်ပစ်လိုက်ပါ။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့ ညစ်ပတ်တဲ့ပန်းကန်တွေကို ဇလုံထဲမှာ ဘယ်တော့မှ မထားခဲ့ပါနဲ့။
- ကော်ဖီများများဖျော်ပါ။ နောက်ဆုံးခွက်သောက်ရင် အိုးအသစ်လုပ်ပါ။ ငါးနာရီထိုးပြီဆိုတော့ အားလုံးက အပြင်ထွက်ရင် အိုးကို ရေဆေးပြီး ကော်ဖီဖျော်စက်ကို ပြင်ဆင်ချိန်ယူပြီး မနက်စောစော ရောက်တဲ့အခါ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
- ရေခဲသေတ္တာနေရာကို လေးစားပါ။ လိုအပ်သည်ထက်ပို၍ နေရာမယူပါနှင့်။ အအေးခံထားရန် လိုအပ်သောအရာများကိုသာ ရေခဲသေတ္တာထဲထည့်ထားပါ။ ကျန်တဲ့နေ့လယ်စာတွေကို သင့်စားပွဲမှာ သိမ်းထားနိုင်ပါတယ်။
- ပြင်းထန်သော အနံ့ဆိုးများကို သတိထားပါ။ ညှော်နံ့တွေနဲ့ ဘာမှ မသိမ်းဆည်းပါနဲ့။ တစ်စုံတစ်ယောက်၏ စားပွဲသည် ရေခဲသေတ္တာနှင့် နီးကပ်နေနိုင်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ တံခါးဖွင့်လိုက်တိုင်း သူတို့၏ ဦးတည်ရာဆီသို့ ပြင်းထန်သော လှိုင်းပုတ်သံများ ရှိနေနိုင်သည်။
- သင့်အစားအစာကို တံဆိပ်တပ်ပါ။ သင်၏အမည်ကို ကွန်တိန်နာပေါ်တွင် ရေးထားပါက မည်သူ၏နေ့လည်စာဖြစ်သည်ကို သံသယရှိစရာ မလိုပါ။
- သင့်အစားအစာကို စနစ်တကျထုပ်ပိုးပါ။ စက္ကူအစား လေလုံသော ကွန်တိန်နာများကို အသုံးပြုပါ။
- အကြွင်းအကျန်များကို မပျက်စီးမီ ဖယ်ရှားပါ။ မင်းစိတ်ပြောင်းပြီး နေ့လယ်စာစားဖို့ ထွက်သွားတာကြောင့် သုံးပတ်အကြာမှာ အဲဒီအပြာရောင်အစာတွေကို ပိုင်ဆိုင်ခွင့်ကို ငြင်းပယ်နိုင်တယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။
- သင်တွေ့ရှိသည့်အတိုင်း ပစ္စည်းများထားခဲ့ပါ သို့မဟုတ် ပိုကောင်းနိုင်သည်။ သင်မီးဖိုချောင် သို့မဟုတ် မိုက်ခရိုဝေ့ဖ်ကို အသုံးပြုသောအခါတွင် ၎င်းကိုစစ်ဆေးပြီး ခြစ်ရာများ သို့မဟုတ် အမှုန်အမွှားများ မကျန်ရစ်ကြောင်း သေချာပါစေ။ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ၎င်းတို့၏နေ့လယ်စာမပြင်ဆင်မီ သင့်အရှုပ်အထွေးများကို ရှင်းထုတ်ရပါက ပျော်ရွှင်မည်မဟုတ်ပါ။
- မီးဖိုချောင်သုံးပစ္စည်းများ လျော့နည်းသွားသည့်အခါ တစ်ဦးဦးအား အသိပေးပါ။ လက်သုတ်ပဝါရေစင်သည် ဗလာဖြစ်နေကြောင်းတွေ့ပါက ဖြည့်စွက်ရန် သို့မဟုတ် ဖြည့်စွက်ရန် သင့်လျော်သောလူကို ဆက်သွယ်ပါ။ ကောက်ရိုးများ၊ စက္ကူပြားများ၊ ပလပ်စတစ်ပြားများ၊ သကြား၊ ကော်ဖီခရင်မ်နှင့် အခြားစားသုံးနိုင်သော အရာများအတွက်လည်း အလားတူပင်ဖြစ်သည်။
- မင်းပိုင်မဟုတ်ရင် မစားနဲ့။ ဒီလိုပြောလို့မဖြစ်သင့်ပေမယ့် တခြားသူတွေရဲ့ စားဝတ်နေရေးအတွက် ကိုယ့်ကိုကိုယ် ကူညီတဲ့သူတွေလည်း ရှိတယ်။ ရုံးကို မပို့ရင် ထားခဲ့ပါ။
ရုံးမီးဖိုချောင်ကျင့်ဝတ်အတွက် အဓိကလမ်းညွှန်ချက်မှာ နေရာနှင့် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အစားအသောက်နှင့် သောက်စရာများကို လေးစားမှုရှိရန်ဖြစ်သည်။
ရုံးပါတီကျင့်ဝတ်
အရက်-
- ဖွင့်ထားသောဘားဖြစ်သောကြောင့် အလွန်အကျွံသောက်ရန်မလိုအပ်ပါ။
- ကုမ္ပဏီက အိမ်ပြန်စီးနင်းရန် ဆန္ဒမရှိပါက သတ်မှတ်ထားသော ယာဉ်မောင်းကို ခန့်အပ်ပါ သို့မဟုတ် တက္ကစီကို ကိုယ်တိုင်ငှားရမ်းပါ။ အရက်သောက်ပြီး ကားမမောင်းပါနဲ့။
ကျောင်းခေါ်ချိန်
- မတက်ရောက်ခြင်းသည် သင့်ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်နိုင်သည်။ ပွဲတက်ရန်အတွက် အနည်းဆုံး မိနစ် 30 အချိန်ဖြုန်းပါ။
- တစ်ချိန်တည်းမှာပင် နံနက်အစောကြီးအထိ ပါတီပွဲကျင်းပခြင်းဖြင့် သင်၏ကြိုဆိုမှုကို မလွန်ဆန်ပါစေနှင့်။
ဝတ်စားဆင်ယင်မှု
- ပွဲအတွက် နိုက်ကလပ်ဝတ်စုံကို သင်၏ဗီရိုမှ မဆွဲထုတ်ပါနှင့် ပါတီအတွက် ၀တ်စားဆင်ယင်ပုံသည် တရားဝင်သလား သို့မဟုတ် ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ရှိမရှိ မေးမြန်းပါ။ ပါတီသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် ရှိနေဆဲဖြစ်သောကြောင့် ရှေးရိုးဆန်သော ပါတီအဝတ်အစားများသည် ကောင်းသောရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့် ထင်ရှားလွန်းတဲ့ သို့မဟုတ် တောက်ပြောင်လွန်းတဲ့ အရာတွေကို ကျော်သွားဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ အရသာကောင်းအတွက် သင့်ဂုဏ်သတင်းကို နဂိုအတိုင်း ထိန်းသိမ်းထားပါ။
အနေအထိုင်
- ရုံးပါတီများသည် ဝန်ထမ်းများအား ဆုချရန်နှင့် စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ရန် လူမှုရေးပွဲများအဖြစ် ရည်ရွယ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် တင်းကြပ်စွာ စီးပွားရေးပွဲများအဖြစ် ရှိနေသည်ကို သတိရပါ။ သင့်အပြုအမူကို မိနစ်တိုင်း စောင့်ကြည့်နေသကဲ့သို့ ပြုမူပါ။
- အချိန်တိုင်း သင့်ကိုယ်သင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ ကျင့်ကြံပါ။ ရေနွေးငွေ့ကို မှုတ်ထုတ်ရန်အတွက် ရုံးပါတီကို အကြောင်းပြချက်အဖြစ် မသုံးပါနှင့်။ ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာဖြစ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် မှန်ကန်သောကျင့်ဝတ်သည် အရေးကြီးပါသည်။
စကားဝိုင်းများ
- စကားပြောဆိုမှုအားလုံးကို အပြုသဘောဆောင်ပြီး တက်ကြွလန်းဆန်းအောင်ထားပါ။ ညနေခင်းကို ညည်းညူခြင်း၊ ကြွားလုံးထုတ်ခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း၊ ညည်းတွားခြင်းများ မပြုပါနှင့်။
- အငြင်းပွားဖွယ်ရာ အကြောင်းအရာများ (ဥပမာ ဘာသာရေး၊ နိုင်ငံရေး စသည်) ကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
- စကားဝိုင်းများကို လက်ဝါးကြီးအုပ်မထားပါနှင့် အထူးသဖြင့် သင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် သင်၏အောင်မြင်မှုများအကြောင်း တစ်ညလုံး မပြောပါနှင့်။ တခြားသူတွေကို စိတ်ဝင်စားမှုပြပါ။
- ယဉ်ကျေးပျူငှာပြီး ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်း ၎င်းတို့၏အကူအညီနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုအားလုံးအတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အဖွဲ့၀င်များကို ကျေးဇူးတင်ရှိပါ။
အစားအသောက်
- အစားအသောက်ဘူဖေးမှာ အလွန်အကျွံမစားပါနဲ့။ ထိန်းညှိမှုသည် အဓိကဖြစ်သည်။ ပါတီပွဲပြီးရင် အမြဲတမ်း စားသောက်နိုင်ပါတယ်။
အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများ
- သင့်လက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်ထားပါ။ ပရောပရည်မလုပ်ပါနှင့်၊ အခြားမသင့်လျော်သော အပြန်အလှန်ပြောဆိုမှုများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။
- ရုံးအဖွဲ့သည် မသင့်လျော်သော သို့မဟုတ် တရားမ၀င်လုပ်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီနှင့် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို အဆုံးသတ်ရန် အချိန်မဟုတ်ပေ။
- ပါတီအစီအစဥ်နဲ့ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးတဲ့ တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်ကို ကျေးဇူးတင်ဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ ပါတီကို လက်ခံကျင်းပပေးသည့် ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲရေးမှူးထံ ကျေးဇူးတင်လွှာတစ်စောင်ပေးပို့ရန် စဉ်းစားပါ။
မိတ်ဆက်ခြင်း။
- သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို လွှမ်းမိုးနိုင်သော သို့မဟုတ် ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အခြားဌာနများမှ လူများနှင့် အခြားနေရာများမှ ဝန်ထမ်းများကဲ့သို့သော သင်ပုံမှန်မတွေ့ရသော ပါတီရှိလူများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် အချိန်ပေးပါ။
- အားလပ်ရက်ပါတီသည် စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးကို စတင်တည်ဆောက်ရန် သို့မဟုတ် ခိုင်မာအားကောင်းစေရန်အတွက် ပွဲကောင်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပြီး သင့်ကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ပါ။
- လူများကို လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်နိုင်စေရန် ညအချိန်တွင် လက်တစ်ဖက်ကို အခမဲ့ထားပါ။
- မင်းရဲ့အရက်ကို မင်းဘယ်ဘက်လက်မှာ သိမ်းထားလို့ မင်းလူတွေကို တစ်ညနေလုံး အအေးစိုပြီး လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်တာမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။
