あなたは就職の面接を自分で始めました。さて、あなたを成功に導く次のことは何ですか？それはインタビューエチケットです - あなたのマナー、あなたがインタビューであなた自身を紹介する方法はあなたがその仕事を得るために重要な役割を果たします。第一印象は重要です。インタビュアーは慎重にエチケットの偽パスを見ています。
面接で何が期待されているかを知っていて、あなたのベストになるために以下のガイドラインに従ってください。
インタビューの第1段階の準備
組織についてあなたの研究をしてください。
面接の前に、組織についてできる限りのことをすべて見つけることが最善です。この知識はあなたに他の候補者よりも有利になります。あなたがあなたの研究を行うとき、次の質問に対する答えを探してください。
- 組織の製品やサービスは何ですか？それらについて何がユニークですか？競合他社は誰ですか？
- 彼らの歴史、ビジョン、使命、文化、そして現在の目標について学びましょう。
- アニュアルレポートには何が反映されていますか？
- 組織は最近何らかの買収や合併を経験していますか？
- 組織はサービスや製品を拡大していますか？
- 昨年、部門や部門が拡張または解消されましたか。
- 組織は大企業（多国籍企業）の一部ですか。
- 組織はどのくらい急速に成長しましたか？運用期間はどれくらいですか？
- その組織は地域社会や慈善団体とどの程度関わっていますか。
- この組織の職場の雰囲気はどうですか？
- ドレスコードはありますか？
インタビューの詳細を明確にしてください。
- あなたが誰と会うか、時間と場所を知ってください。
- 何人の人があなたにインタビューをする予定ですか？皆のために印刷された十分な履歴書を入手してください。
- 面接場所までの所要時間を調べます。たぶん、ラッシュアワーの間に（あなたが大都市にいるならば）試運転をして、そして駐車スペースをチェックしなさい。
- 面接のために何時に出かけるかを決めるときには、交通量、建設量、あるいは天候の遅れのために緩衝を取ってください。
ポートフォリオやその他の情報を持参する予定がある場合は、それをうまく整理するために時間をかけてください。
あなたが財布を持っているならば、それがよく組織されていることを確認してください。
第2段階：インタビューの日
- あなたの服がきれいであり、修理を必要としないことを確認してください。よく合った服と最小限の宝石類を身に着けてください。間違いなく、何か挑発的なものを身に着けないでください。
- あなたのベストを見るために時間をかけてください。よく手入れをしてください。
- 面接時間の前に、トイレで止まって髪、歯、そして衣服をチェックしてください。素晴らしい第一印象を与えるために、あなたのベストを尽くします。
- あなたのインタビューを紹介されたら立ち止まります。アイコンタクトをして握手してください。その人に挨拶して、あなたが彼らに会えることをどのように喜んでいるかを言います。
服装
あなたが潜在的な雇用主にあなたがする最初の印象は非常に重要です。あなたが初めて雇用主候補に出会ったとき、彼らはすぐにあなたが着ているものとあなたがあなた自身をどうやって運ぶかに基づいてあなたの意見を形成します。あなたがインタビューで自分自身を売る機会を得る前に選別されることを避けるために、インタビューのための服装への保守的でプロのアプローチがあなたを助けます。
職場環境に関係なく、就職の面接のために専門的に服を着ることが重要です。服装をすることで就職の面接が変わることもあれば、壊れることもあるからです。一般に、スーツとネクタイ、またはドレスとヒールを着た候補者は、ジーンズやスニーカーを着た候補者よりもはるかに良い印象を与えます。
適切なドレスコードは、業種、会社、および場所によって異なります。例えば、ハイテクスタートアップは、リラックスした職場文化に合わせてカジュアルドレッシングを好みます。しかし、厳格な規律を持っている投資銀行会社は、彼らが日々顧客と取引することを要求されているので、その従業員に正式なスーツとネクタイを身に付けることを望んでいるでしょう。
先に進む前に、異なるドレスコードの意味を解読しましょう。
- ビジネスプロフェッショナル：ビジネスプロフェッショナル環境では、プロフェッショナルまたはビジネススーツが一般的です。男性の場合、これはブレザーやスーツのジャケット、ボタンダウンシャツ、そしてネクタイやドレスシューズを意味するかもしれません。女性にとっては、これはブラウスとドレスのズボン、あるいはかかとのついた声明のドレスを意味するかもしれません。
- ビジネスカジュアル：ドレスコードに「ビジネスカジュアル」と表示されている場合は、スーツを脱ぐことができます。ビジネスカジュアルな服装はスーツよりフォーマルではありませんが、彼らはまた、Tシャツとショートパンツ、サンドレスとサンダルよりも、よりプロフェッショナルで洗練されています。通常、男性はチノパンツやズボン、ポロシャツ、ボタンダウンシャツ、ベルト、ドレスシューズを着用します。女性は、控えめなドレス、スカート付きのブラウス/セーター、またはドレスパンツ、そしてドレスシューズまたはブーツを着用します。
- カジュアル：カジュアルな職場環境では、黒いスーツを脱ぎ捨てて靴を履いて、もっとカジュアルでリラックスしたものを選ぶことができますが、それでも見栄えがよいはずです。たとえば、男性はジーンズやカーキ色のズボン、ベルト、ドレスシューズのついた長袖のドレスシャツを、女性は鉛筆のスカートやズボンのついた襟付きのシャツ、またはワークドレスを着ることができます。
結論は、採用管理者の気をそらすような明るすぎる、派手すぎるものを避けることです。
メンズウェア
- あなたが応募しているポジションにプロとして適切な方法で服を着てください。ほとんどの場合、これはスーツを着ていることを意味します。疑わしいときは、保守的になりなさい。
- スーツとは、ジャケットとズボン、ドレスシャツ、ネクタイ、靴下とドレスシューズをコーディネートすることを意味します。明るい色のシャツと暗い色のスーツはあなたの最良の選択肢です。
- あなたのスーツは、あなたがベストを尽くして行動するように、快適であなたの体にフィットするべきです。
- 衣類やアクセサリーのどんなアイテムのための大声で派手な色を避けてください。
- 衣服はきちんとしていて、清潔でそして押されているべきです。アイロンを持っていない場合は、アイロンを購入するか、ドライクリーニング店に行く準備をしてください。
- 靴は磨かれていて、きれいに整備されている必要があります。彼らはまたあなたのベルトと一致するはずです。あなたは伝統的なスタイルでドレスシューズの良質のペアからたくさんの使用を得るでしょう。
女性の服装
- 一般的に、あなたはスカートやズボンとスーツを着るべきです。疑わしいときは、もっと保守的になりましょう。
- あなたのスーツは快適であなたにぴったり合うはずです。あなたのウエストバンドが半分にあなたをカットしているか、あなたのジャケットがきつすぎると、あなたはあなたの顔を見たり行動したりすることはありません。
- インタビュースーツはシンプルで色が濃いはずです。きついもの、明るいもの、短いもの、あるいは薄いものは絶対に避けてください。
- あなたのスーツと保守的なブラウスを着用してください。鮮やかな色、アニマルプリント、またはレース、薄手、またはローカットなものは着用しないでください。
- 化粧とマニキュアは控えめでお世辞を言うべきです。肌の色合いにニュートラルな色合いが一般的にお勧めです。明るく変わった色や非常に長い爪を避けてください。
- あなたの宝石類とヘアアクセサリーを最小限にしておいてください、そして派手で、気を散らすか、または輝いていないそれらに固執してください。片手に1つの指輪が最適です。
- 靴は保守的でかなりローヒールでなければなりません。それらは適度に良好な状態にあり、かかとですり減ったり走り去ったりしてはいけません。つま先が開いていたり背中が開いている靴を履かないでください。あなたがデートやクラブに着用する靴は、おそらく不適切です。ベーシックポンプが最良の選択肢です。
- あなたのホースは中性でなければなりません（あなたの肌の色合いに合わせて）。
- あなたの髪はきちんとしていて、清潔で保守的なスタイルであるべきです。バナナクリップ、鮮やかな色のついた小枝または弾力性のあるもの、およびチアリーダータイプのポニーテールはスーツを着て外れて見えます。あなたは髪をupdoで着る、低いポニーテールに引き戻す、またはbarretteを着たいと思うかもしれません。アイデアは洗練されたプロフェッショナルに見えることです。
ドレッシングはあなた、インタビュアー、そして会社を尊敬しています。あなたは毎日このような服装をする必要はないかもしれませんが、あなたが職業的な方法で自分自身を提示し、細部に出席するのに時間がかかるときあなたは真剣に取られる可能性が高いです。
ドームとグルーミングの禁止事項
- インタビューの朝にシャワーを浴びる。
- 消臭剤を着用しますが、追加の香りを避けます。
- 香水、ケルン、アフターシェーブはありません。あなたは圧倒的なまたはより悪いにおいがしたくない、アレルギー反応を引き起こします。それで、覚えておいてください：「少ないほうが多い」。
- メイクアップを邪魔しないで、最小限のメイクアップを着用してください。
- あなたの髪がきれいで、梳かれてそしてあなたの目から外にいることを確認してください。
- あなたが新鮮な息をしていることを確認してください。面接に出る前に歯を磨いてください。面接の前には食べないでください。
- 多くの場合、ピアスやカバータトゥーを取り除きたいと思うでしょう。
- あなたが言っていることからインタビュアーの注意をそらすかもしれない大きなイヤリング、ブレスレット、スカーフなどを避けます。
- 快適で、プロフェッショナルで、そして安全な靴を履いてください。
- シャワーを浴びた後、喫煙しないでください。
間に合う
5分早く到着するのが最善です。遅刻すると、あなたは混乱し、時間管理があまり得意ではないと言います。あなたが正確に通勤にかかる時間を知ることができるようにあなたのインタビューの前日に組織への道を運転しなさい。
第一印象を前向きにする
候補者に意見を提供するよう求められる可能性があるため、あなたが対話するすべての従業員に敬意と礼儀を示す。受付係を含め、会う人全員に礼儀正しくしましょう。誰が尋ねられるのか、決してわかりません、「だから、この候補者についてどう思いましたか」。
あなたの携帯電話の電源を切る
携帯電話が完全にオフになっていて、振動していないことを確認してください。するべき最もよいことは車の中にそれを残すことです。メッセージを受け取ったときに自分の携帯電話を覗くという衝動に抵抗できない人もいます。インタビュアーと話をしたり、電話を見たりしてはいけません。実際、彼または彼女からあなたの目を離さないでください。インタビュアーにあなたの注意を100％与えます。
リラックスして、自分自身になって、そして聞いてください
紹介や握手、服装、アイコンタクト、熱心さ、そして採用担当者との最初のちょっとした会話が、潜在的な従業員としてのあなたの第一印象を生み出すのに役立ちます。リラックスして、正直に言って、インタビューは会話だということを忘れないでください。いくつかの候補者は実際にはそのポジションに適しているかもしれないので、多くの採用決定は人格と適性に基づいて行われます。インタビュアーの先導に従ってください、中断しないでください、そしてあなたが尋ねられた質問を理解することを確実にするか、または説明を求めてください。質問に答える前に自分の考えを集めるために一時停止する必要がある場合は、そうしてください。
ボディランゲージ
上手に話し、アイコンタクトを取り、そしてまっすぐ起きてください。あなたのインタビュアーの名前を（適度に）使用してください。あなたが目を覚ましていて気配りがあることを示すには十分ですが、採用担当マネージャーを煩わせるほどではありません。あなたが話している間、あなたが自信を持って会話に従事していることを示している時に、目の前で雇用マネージャを見てください。凝視しないでください - それは失礼で気味の悪いです。まっすぐ起きてください。椅子の中を滑ったり滑り降りたりすると疲れたように見えますが、仕事を始める前に疲れた人を雇うことを望んでいる人はいません。
口頭での注意事項
- "um"、 "you know"、uh "などの口頭のプレースホルダーや、" like "などの人気のあるプレースホルダーは使用しないでください。
- あなたがそれがどんなに軽いと思うかもしれないかにかかわらず、呪いを避けなさい。
- インタビュアーに大きな語彙を感動させようとしないでください。
- 大声で話しすぎたり、話しすぎたりしないでください。
- あなたの経験にうそをつくな。あなたは見つけられるでしょう。
- 以前の雇用主を強打しないでください。見た目が悪くなるだけです。
- 笑わないで。信じられないかもしれませんが、神経質な笑い声はかなり一般的で、面接などのストレスの多いイベントで多くの人がすることです。
姿勢
- 前向きな姿勢はあなたに特別な優位性を与えます
- 学びたいというあなたの意欲と、あなたが過去にどれほど早く新しいスキルを身に付けたかを共有しましょう。
- 彼らの会社で働くことに対するあなたの熱意を示してください。
- なぜあなたが彼らの組織にぴったりなのかの例を挙げてください。
能力ベースのインタビューの質問に答えるためのSTARテクニック
インタビューの質問にはさまざまなアプローチがありますが、STARのインタビュー手法は最も雇用主が推奨する手法です。
STARベースの質問の場合は、答えを4つのセクションに分けます。 STARの略：
- 状況：背景や背景を説明してください。
- 課題：あなたが直面していた課題や課題について説明してください。
- 行動：あなたが取った行動、そしてあなたがそれをどのようにそしてなぜそれをしたかを説明しなさい。
- 結果：それがどのように終わったか、あなたが成し遂げたこと、そしてあなたが状況から学んだことを説明しなさい。説明しているスキルや能力と、応募している空席状況とを関連付けて、なぜそれが有用なのかを説明します。
このテクニックは、あなたがなぜあなたが特定の強みを持っているのかについてあなたが証拠を与えることができるということを雇用主が知るのを助けます。
状況やタスクの説明に時間をかけ過ぎないようにしてください。不要な詳細は切り捨ててください。
あなたが取った行動、あなたが直面したどんな挑戦、そしてあなたがどんな具体的なスキルを使ったかについて長々と話してください。
あなたの行動が結果にどのように影響したかを説明するためにしばらく時間をかけてください。あなたが説明する結果が常に肯定的であることを確認してください。
正しい質問をする
面接中に賢い質問をする準備をしてください。雇用主がこれらのトピックを開始するまで給与や給付に関連する問題を提起しないでください。お金はあなたにとって最優先事項かもしれませんが、給料について尋ねることはあなたが仕事自体より仕事が支払うものにもっと興味があることを雇用者に示します。
あなたが尋ねるためのいくつかのサンプル質問：
- このポジションは組織の構造にどのように適合しますか？
- 自分のパフォーマンスについて、どのくらいの頻度でフィードバックを受け取りますか。
- このような職位は、組織内のどこにつながる可能性がありますか。
- このポジションはどのように利用可能になりましたか？
- あなたのオリエンテーション/トレーニングプロセスは何を伴いますか？
- 組織の長期的な目標や成長計画は何ですか？
- 組織はどのような種類の継続教育または研修を提供していますか。
- あなたは理想的な候補で何を探していますか？
- この組織/部門が直面する課題のいくつかは何ですか？
- あなたはここで働くことについて何が好きですか？
- この立場にある人にはどのような日々の監督が提供されていますか？
- あなたの部署/組織の日常のオフィス環境を説明できますか？
終わりに
面接で話し合ったことが好きなら、雇用主に、聞いたことに興奮していて、そのポジションにまだ非常に興味があることを伝えてください。
離れる前に、インタビュアーにその時間を感謝してください。 「お時間をいただきありがとうございます。あなたからのお便りを楽しみにしています」と、誰かがあなたに話をしてあなたを仕事に任せるために時間をかけたことをあなたは理解しています。
採用プロセスの次のステップと決定がいつ行われるかについて調べます。
インタビュー後のフェーズ3
就職の面接の後に感謝のメールを書くことは常に良い考えです。それは就職の面接の後の一般的な礼儀を考慮し、洗練されたプロ意識を示しています。あなたのインタビュアーの時間に対するあなたの感謝を示すことはあなたが確立した関係を固めるでしょう。逆に言えば、このジェスチャーがないと、最善を尽くすことが期待されているときに、仕事に着手する可能性が損なわれる可能性があります。
マナーやビジネスマナーを行使する以外に、ありがとうメールはあなた自身を再販売する絶好の機会をあなたに提示します。
多分あなたはあなたの会話ポイントのいくつかを提示するために手がかりを逃した、あなたのインタビュアーをあなたのスキルの十分な理解なしで残して。あなたのお礼メールは、ギャップを埋めて仕事への適応を強化するチャンスです。
お礼のEメールを書くときに覚えておくべき6つのこと：
1.即決：就職面接の直後は、まだ心が新鮮なうちに感謝状の起草を開始し、できれば面接から48時間以内に発送してください。
それを具体的にし、簡潔にします。この構造に従うことができます：
- 第1項：感謝の意を表す
- 第2段落：あなたがその仕事に最適な候補である理由を繰り返し
- 第3段落：ポジションと会社に対するあなたの関心を強化し、さらに議論を歓迎することを採用担当マネージャに知らせます。
3.つづりや文法上の誤りを避けます。
必死に聞こえないでください。
5.面接の最後に、雇用管理者に自分の名刺を依頼するのを忘れないでください。
全体的なまとめ
何をするかしないか
行う
- あなたの資格を積極的に強調する完全で魅力的な履歴書を用意してください。
- あなたが参照として使うことを計画している人々から許可を得てください。
- 本当にあなたを売っている効果的なカバーレターを書きなさい。
- アプリケーションを完全に、正確に、そして読みやすく記入します。
- 申請書に記入するための参照として完成した履歴書を使用してください。
- インタビューには数分早く着きなさい。
- 面接に合わせて適切な服装をしてください。
- 一人でインタビューに行きます。
- 面接に履歴書、社会保障カード、労働許可証および免許証を持参してください。
- 受付係と面接官に丁寧に挨拶する。
- 自信を持って自分を紹介します。
- 会社を調べなさい。
- あなた自身とあなたの資格についての質問に答える用意をしてください。
- 会社について質問する準備をしてください。
- スマイル。
- インタビューの後に礼状を付けます。
しない
- 急いでまとめられた、または誤植や汚れがある履歴書を提示しないでください。
- 一般的な万能の履歴書は使用しないでください。
- 不正確な情報を与えないでください。
- 判読不能または不完全なアプリケーションを提示しないでください。
- 面接に遅刻しないでください。
- 面接の際は、ジーンズ、しわのある衣服、法外な宝石類を身に着けないでください。
- 香水やアフターシェーブを無理しないでください。
- 友人や家族を面接に連れて行かないでください。
- 受付係と面接官があなたに会うことによって彼ら自身を支持しているかのように行動しないでください。
- あなたのマナーを忘れないでください。
避けるべき10の一般的なインタビューの間違い
- 準備に失敗しました。
- 間違った服を着ています。
- 仕事への熱意を示さない。
- あなたの元雇用主の口がきけない。
- ゴロゴロ、目に触れたり、足を振ったり、髪に触れたりしないでください。
- 時間厳守ではありません。
- 誰があなたにテキストを送ったのかを見るためにあなたの携帯電話を見てください。
- フォローアップに失敗しました。
- 早すぎる給与の引き上げさらに良いことに、その議論は人事部への電話のために残してください。
- 話しすぎたり、話しすぎたりします。
