Ти си интервју за работа. Сега, што е следното нешто што ќе ве однесе до успех? Тоа е интервју етика - вашите манири, начинот на кој ќе се претставите во интервјуто игра клучна улога во добивањето на таа работа. Првите впечатоци се сметаат. Интервјуираните внимателно го следат етикетирањето на неволји.
Знајте што се очекува во едно интервју и следете ги овие упатства подолу за да бидете најдобри.
ФАЗА 1 ПОДГОТОВКА ЗА ИНТЕРВЈУТО
Дали вашето истражување за организацијата.
Најдобро е да дознаете што е можно за организацијата пред вашето интервју. Ова знаење ќе ви даде предност пред другите кандидати. Додека го спроведувате вашето истражување, побарајте одговори на следниве прашања:
- Кои се производите или услугите на организацијата? Што е уникатно за нив? Кои се нивните конкуренти?
- Дознајте за нивната историја, визија, мисија, култура и тековни цели.
- Што одразува годишниот извештај?
- Дали организацијата неодамна доживеа какви било превземања или спојувања?
- Дали организацијата ги проширува услугите или производите?
- Дали некоја поделба или одделенија биле проширени или распуштени во последната година?
- Дали организацијата е дел од поголема (мултинационална) корпорација?
- Колку брзо расте организацијата? Колку време е во работа?
- Колку се вклучени организацијата со заедницата или добротворните организации?
- Која е работната атмосфера како во оваа организација?
- Дали има некој кодекс на облекување?
Да се разбереме деталите на интервјуто.
- Знајте со кого ќе се сретнете, и времето и локацијата.
- Колку луѓе ќе ве интервјуираат? Добијте доволно печатење за сите.
- Откријте колку време ќе потрае за да стигнете до локацијата на интервјуто. Можеби, пробувајте за време на сообраќаен метеж (ако сте во голем град) и проверете го паркиралиштето.
- Кога одлучувате за тоа кое време да го напуштите интервјуто, чувајте тампон за сообраќај, изградба или одложувања на времето.
Ако планирате да го изнесете вашето портфолио или какви било други информации, одвојте време да го организирате добро.
Ако носите чанта, проверете дали е добро организирана.
ФАЗА 2: ДЕН НА ИНТЕРВЈУТО
- Осигурајте се дека вашата облека е чиста и не е потребна поправка. Носете добро опремена облека и минимален накит. Дефинитивно, не носат ништо провокативно.
- Најдете време да изгледате најдобро. Бидете добро негувани.
- Пред вашето интервју време, застанете во тоалетот за да ја проверите косата, забите и облеката. За да направите одличен прв впечаток, изгледајте најдобро.
- Застанете кога ќе бидете воведени во интервјуто. Направете контакт со очите и тресете ги рацете. Поздравете го лицето и кажете колку сте задоволни што ги запознавте.
Облека
Првиот впечаток што го правиш за потенцијален работодавач е неверојатно важен. Кога првпат ќе запознаете потенцијален работодавач, тие веднаш ќе формираат мислење од вас врз основа на она што го носите и како го носите. Конзервативен, професионален пристап за облекување за интервју ќе ви помогне да избегнете да бидете прикажани пред да добиете шанса да се продадете во интервјуто.
Без оглед на работната средина, важно е професионално да се облекувате за интервју за работа, бидејќи како можете да се облекуваат можете да го направите или да го прекинете интервјуто за работа. Во принцип, кандидатот облечен во костум и вратоврска, или фустан и потпетици, ќе направи многу подобар впечаток од кандидатот облечен во фармерки и патики.
Соодветниот код за облекување варира за различни индустрии, компании и локации. На пример, технолошкиот почеток преферира обичен облекување во согласност со нивната опуштена работна култура; но инвестициското банкарско друштво со својата строга дисциплина ќе сака своите вработени да носат формален костум и вратоврска, бидејќи од нив се бара да се занимаваат со клиенти секој ден.
Пред да тргнеме понатаму, ајде да декодираме што значи различни кодекси за облекување.
- Бизнис професионални: Во бизнис професионална средина, професионални или деловни костуми се норма. За мажи, ова би можело да значи палто или костум јакна, кошула со притиснато копче, и вратоврска и облекување чевли. За жените, ова може да значи блуза и панталони или изјава со петици.
- Бизнис вообичаено: Ако кодексот за облекување вели дека "бизнис случајни", можете да го испуштите костум. Бизнис вообичаени облеки се помалку формални од костум, но тие се исто така попрофесионални и полирани отколку, да речеме, маица и шорцеви или сардери и сандали. Обично, мажите носат чај или панталони, поло или кошула со кошула, појас и чевли; жените носат конзервативен фустан, блуза / џемпер со здолниште или панталони, и облекуваат чевли или чизми.
- Случајно: Во работна околина, можете да се откажете од црн костим и фустани и да се одлучите за нешто повремено и опуштено, но сепак треба да бидете претставени. На пример, мажите можат да носат кошула со долги ракави со фармерки или каки панталони, појас и фустанчиња, а жените можат да носат кошула со кошула со сунѓер или панталони или работна облека.
Крајна линија е да се избегне нешто премногу светло или светкаво што ќе го одвлече вниманието на менаџерот за вработување.
Машка облека
- Облечи на начин кој е професионално соодветен на позицијата за која аплицирате. Во речиси сите случаи, ова значи да се носи костум. Кога се сомневате, одете конзервативно.
- Одговараат значи појавување јакна и панталони, фустан кошула, вратоврска, координирање на чорапи и чевли. Твојата најдобра опција е облека од темно обоени кошули со светло обоени кошули.
- Вашиот костум треба да биде удобен и да одговара на вашата добро, така што ќе изгледате и ќе дејствувате најдобро.
- Избегнувајте гласни и светкави бои за секој предмет на облека и додатоци.
- Облеката треба да биде уредна, чиста и притиснат. Ако немате железо, или купете еден или бидете подготвени да го посетите сувиот почист.
- Чевлите треба да бидат добро полирани и во добра состојба, а не да се премачкаат или да трчаат по петиците. Тие, исто така, треба да одговараат на вашиот појас. Ќе добиете голема корист од добар квалитет пар чевли во традиционален стил.
Женска облека
- Општо земено, треба да носите костим со здолниште или панталони. Кога се сомневате, бидете поконзервативни.
- Твојата костум треба да биде удобна и добро да те вклопи; ако вашиот половината ви сече на половина или вашата јакна е премногу тесна, нема да изгледате или да дејствувате најдобро.
- Обуките за интервју треба да бидат едноставни и темни во боја. Нешто тесно, светло, кратко или чисто треба апсолутно да се избегнува.
- Носете конзервативна блуза со костум. Не носете светли бои, животински отпечатоци или нешто осквернето, чисто или пониско.
- Шминка и лак за нокти треба да бидат потценети и ласкави; нијанси кои се неутрални на вашиот тон на кожата се препорачуваат. Избегнувајте светли или необични бои или многу долги нокти.
- Чувајте ги вашите накит и додатоци за коса на минимум, и држете се до оние кои не се ублажувачки, оттргнува или сјајна. Еден прстен на рака е најдобар.
- Чевлите треба да бидат конзервативни и прилично ниски потпетици. Тие треба да бидат во разумно добра состојба, а не да се измазнуваат или да трчаат по петиците. Не носете чевли со отворен пети или грб; сите чевли што ќе ги носите на датум или во клуб веројатно се несоодветни. Најдобра опција е основната пумпа.
- Цревото треба да биде неутрално (соодветно на тонот на вашата кожа).
- Косата треба да биде уредна, чиста и конзервативно оформена. Банановите клипови, сјајните или еластичните сјајни бои и коњите од типот на костили за костим не се на место со костум. Можеби ќе сакате да ја носите вашата коса во updo, повлечете го назад во ниско конска опашка или носете баррет. Идејата е да изгледаш полиран и професионален.
Соувањето професионално покажува почит кон вас, интервјуерот и компанијата. Можеби нема да морате да се облекуваат вака секој ден, но поверојатно е дека ќе се сфатите сериозно кога ќе се претставите на професионален начин и одвоите време да ги посетувате деталите.
Дос и да правите чешлање
- Се истуширам или капете утрото на интервјуто.
- Носете дезодоранси, но избегнувајте дополнителни мириси.
- Не е најдобар парфем, колонска или афтершава. Вие не сакате да мирисате надмоќно или полошо, да предизвикате алергиска реакција. Па се сеќавам: "помалку е повеќе".
- Носете минимална шминка, а не го оттргнувате шминката.
- Бидете сигурни дека вашата коса е чиста, чешлана и надвор од вашите очи.
- Бидете сигурни дека имате свеж здив. Четкајте ги забите пред да заминете за интервјуто и не јадете пред интервјуто.
- Во многу случаи, ќе сакате да ги отстраните сите пирсинг и да ги покривате тетоважите.
- Избегнувајте големи обетки, белегзии, марами и сл. Што може да го свртат вниманието на интервјуто од она што го кажувате.
- НЕ носат чевли кои се удобни, професионални и безбедни.
- Не пуши по тушот и се облекувате.
Да биде на време
Најдобро е да пристигнете 5 минути порано. Доцнењето вели дека сте дезорганизирани и не се многу добри во управувањето со времето. Возете ја патеката до организацијата на денот пред вашето интервју, за да знаете колку точно ќе трае патувањето.
Направете позитивен прв впечаток
Покажете почит и учтивост до СИТЕ вработени со кои комуницирате, бидејќи може да биде побарано да дадат информации за кандидатите. Бидете учтиви за сите што ги среќавате, вклучувајќи го и рецепционерот. Никогаш не знаеш кој може да се праша: "Значи, што мислите за овој кандидат?"
Исклучете го вашиот мобилен телефон
Бидете сигурни дека вашиот мобилен телефон е целосно исклучен, дури ни на вибрирање. Најдоброто нешто што треба да направите е да го оставите во автомобилот. Некои луѓе не можат да му одолеат на потребата да ѕиркаат во нивниот телефон кога ќе добијат порака. Вие не треба да зборувате со интервјуерот и да гледате во вашиот телефон. Всушност, не земај ги очите од него или неа. На интервјуто му дадете сто проценти од твоето внимание.
Опуштете се, бидете сами и слушајте
Вовед и ракување, облекување, контакт со очи, ентузијазам и дека почетниот мал разговор со агентот помага да се создаде првиот впечаток од вас како потенцијален работник. Опуштете се, бидете искрени и запомнете дека интервјуто е разговор. Многу одлуки за вработување се прават врз основа на личност и се вклопуваат, бидејќи неколку кандидати всушност можат да бидат добро квалификувани за таа позиција. Следете го водството на интервјуерот, не прекинувајте и бидете сигурни дека го разбирате поставеното прашање или побарајте појаснување. Ако треба да паузирате за да ги соберете вашите мисли пред да одговорите на некое прашање, направете го тоа.
Јазик на телото
Зборувај добро, направи контакт со очите и седи право. Користете го името на интервјуерот (во умерени количини), доволно за да покажете дека сте будни и внимателни, но не толку колку што е навредете го менаџерот за вработување. Погледнете го менаџерот за вработување во окото додека зборувате покажува дека сте сигурни и ангажирани во разговорот. Не гледај - тоа е грубо и гаден. Седи веднаш. Измазнување или лизгање надолу во столот прави да изгледате уморни, и никој не сака да ангажира некој кој е уморен пред да ја започнат работата.
Вербална ДОС и да правите
- Да избегнувате користење на вербални заменки како што се "um", "знаете", uh "и секогаш популарни" како ".
- Избегнувајте пцуење, без разлика колку е лесно да мислите дека е тоа.
- Не обидувајте се да го импресионирате интервјуерот со голем речник.
- Не зборувајте премногу гласно или премногу тивко.
- Не лажете за вашето искуство. Ќе се открие.
- Не баш претходни работодавци. Тоа ви прави само да изгледате лошо.
- Не кичи. Верувале или не, нервниот смеа е прилично честа и нешто што многу луѓе го прават под стресни настани како интервју.
Став
- Позитивен став добива дополнителен раб
- Споделете ја вашата подготвеност за учење и колку брзо сте зеле нови вештини во минатото.
- Покажете го вашиот ентузијазам за работа за нивната компанија.
- Дајте примери за тоа зошто би биле добро прилагодени за нивната организација.
СТАР техника за одговарање на прашањата за интервјуа базирани на компетентност
Иако постојат многу различни пристапи што можете да ги однесете на прашањето за интервју, STAR интервјуата техника е оној кој повеќето работодавач препорачува.
За прашања што се засноваат на СТАР, го поделивте вашиот одговор на четири дела. СТАР се залага за:
- Ситуација: Опишете ја позадината или контекстот.
- Задача: Опишете ја задачата или предизвикот со кој сте се соочиле.
- Дејство: Објаснете го акцијата што ја презедовте, и како и зошто сте ја направиле.
- Резултат: Опишете како заврши, што сте го постигнале и она што сте го научиле од ситуацијата. Поврзете ја вештината или способноста што илустрирате назад кон работното место за кое аплицирате и објаснете зошто е корисно.
Оваа техника им помага на работодавачот да види дека може да даде докази за тоа зошто имате одредени предности.
Не трошете премногу време опишувајќи ја ситуацијата или задачата - намалијте ги деталите што се непотребни.
Долго разговарајте за активностите што сте ги направиле, какви било предизвици со кои сте се соочиле и кои специфични вештини сте користеле.
Поминете некое време за да објасните како вашите акции влијаеле врз резултатите. Осигурајте се дека резултатот што го опишувате е секогаш позитивен.
Прашајте ги вистинските прашања
Бидете подготвени да поставувате интелигентни прашања за време на интервјуто. НЕ давајте прашања поврзани со плата и бенефиции додека работодавачот не ги иницира овие теми. Иако парите може да бидат висок приоритет за вас, прашањето за плата укажува на работодавачот дека сте повеќе заинтересирани за тоа што работата плаќа од самата работа.
Неколку примероци за вас да прашате:
- Како оваа позиција се вклопува во структурата на вашата организација?
- Како ќе добијам повратни информации за мојата изведба и колку често?
- Каде може позицијата од овој тип да доведе до вашата организација?
- Како стана достапна оваа позиција?
- Што значи вашиот процес на ориентација / обука?
- Кои се долгорочните цели или плановите за развој на организацијата?
- Кој тип на континуирано образование или обука обезбедува организацијата?
- Што барате во идеалниот кандидат?
- Кои се некои од предизвиците со кои се соочува оваа организација / оддел?
- Што ви се допаѓа за работа тука?
- Каков вид секојдневен надзор е обезбеден за лицето во оваа позиција?
- Можете ли да ја опишете дневната, канцелариска околина на вашиот оддел / организација?
Затворање
Ако ви се допаѓа она што беше разговарано во интервјуто, нека работодавецот знае дека сте возбудени од она што сте го слушнале и дека сеуште се многу заинтересирани за таа позиција.
Пред да заминете, задолжително се заблагодарува на интервјуерот за своето / нејзиното време. "Ви благодариме за вашето време. Со нетрпение очекувам да слушнеме од вас", покажува дека сметате дека некој одвоил време да разговара со вас и да ве смета за работа.
Дознајте за следниот чекор во процесот на вработување и кога ќе се донесат одлуки.
ФАЗА 3 ПО ИНТЕРВЈУТО
Пишување на е-пошта со благодарност по интервју за работа секогаш е добра идеја. Се сметаше за вообичаена учтивост по интервјуто за работа и покажа полиран професионализам. Покажувајќи ја својата благодарност за времето на вашиот интервјуер, ќе го зацврстите вашето пријателство. Спротивно на тоа, отсуството на овој гест, во време кога се очекува вашата најдобра нога да се очекува, може да ги повреди вашите шанси за слетување на работата.
Надвор од вршење на манири и бизнис етика, пораката за благодарност ви нуди златна можност повторно да се продавате.
Можеби сте пропуштиле да препознаете некои од вашите разговорни точки, оставајќи го вашиот интервјуер без целосно разбирање на вашите вештини. Вашата е-пошта со благодарност ви е шанса да ја наполните секоја можна празнина и да ја зајакнете вашата способност за работа.
Шест работи кои треба да се запаметат при пишувањето на е-поштата:
1. Бидете брза: Започнете со изготвување на вашата благодарност веднаш по вашето интервју за работа, додека пак е сеуште свежо во вашиот ум, и испратете го по можност во рок од 48 часа од интервјуто.
2. Направете го тоа специфично и држете го содржаен. Може да ја следите оваа структура:
- Став 1: Изразете ја вашата благодарност
- Став 2: повторете зошто сте совршен кандидат за оваа работа
- Став 3: Зајакнување на вашиот интерес за позицијата и компанијата, и нека менаџер за вработување знаат дека би сакале понатамошни дискусии.
3. Избегнувајте правописни и граматички грешки.
4. Не звучи очаен.
5. Запомнете да го прашате менаџерот за вработување за нејзината визит-карта на крајот од интервјуто.
ГОЛЕМ ПРЕГЛЕД
Што да се стори или не
Дали
- Подгответе целосна, атрактивна биографија која ги нагласува вашите квалификации на позитивен начин.
- Добијте дозвола од луѓе што планирате да ги користите како референци.
- Напишете ефективно писмо кое навистина продава "вие".
- Пополнете ја апликацијата целосно, прецизно и читливо.
- Користете ја завршената биографија како референца за пополнување на апликацијата.
- Пристигнете за интервју неколку минути порано.
- Облечи соодветно за интервјуто.
- Оди само на интервјуто.
- Донеси резиме, картичка за социјално осигурување, работни дозволи и дозволи за интервју.
- Поздравете го рецепционерот и интервјуерот.
- Претставете си со доверба.
- Истражување на компанијата.
- Бидете подготвени да одговорите на прашања за себе и за вашите квалификации.
- Бидете подготвени да поставувате прашања за компанијата.
- Насмевка.
- Следете го интервјуто со писмо за благодарност.
Не треба да се стори
- Не прикажувајте резиме што беше набрзина изготвено или има типографски грешки и мириси.
- Не употребувајте општа резиме за сите намени.
- Не давајте неточни информации.
- Не прикажувајте некоја апликација која е нечитлива или нецелосна.
- Не доаѓајте доцна за интервју.
- Немојте да носите фармерки, збрчкана облека или срамота накит за интервју.
- Не претерувајте парфем или афтершава.
- Не земајте пријатели или семејство на интервју.
- Немојте да се однесувате како ако рецепционер и интервјуерот самите си прават услуга со тоа што ве гледаат.
- Не заборавајте вашите манири.
10 Заеднички грешки во интервју за да се избегне
- Не се подготвува.
- Носејќи ја погрешната облека.
- Не покажува ентузијазам за работата.
- Лош раскажување вашиот поранешен работодавач.
- Мраморење, не прави контакт со очите, тресење на ногата или допирање на вашата коса.
- Не е точна.
- Гледате во вашиот мобилен телефон за да видите кој ви испратил текст.
- Неуспехот да се следи.
- Прераснување на плата премногу рано; уште подобро, оставете ја таа дискусија за повик со хумани ресурси.
- Зборува премногу или зборува премногу малку.
