Та ажлын ярилцлаганд орсон. Одоо таныг амжилтанд хүргэх дараагийн зүйл юу вэ? Энэ бол ярилцлагын ёс зүй - ярилцлагад орохдоо өөрийгөө хэрхэн яаж харуулах, хэрхэн яаж авч явах нь таныг тэр ажилд ороход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Анхны сэтгэгдэл чухал. Ярилцлага авагчид ёс зүйг хуурамчаар дагаж мөрдөхийг анхааралтай ажиглаж байна.
Ярилцлагад юу хүлээж байгааг мэдэж, хамгийн сайн байхын тулд доорх удирдамжийг дагаж мөрдөөрэй.
1-Р ШАТ ЯРИЛЦЛАГААНД БЭЛТГЭХ
Байгууллагын талаар судалгаа хийгээрэй.
Ярилцлагад орохоосоо өмнө тухайн байгууллагын талаар боломжтой бүх зүйлийг олж мэдэх нь хамгийн сайн арга юм. Энэ мэдлэг нь бусад нэр дэвшигчдээс давуу талтай болно. Та судалгаагаа хийхдээ дараах асуултын хариултыг хайж олоорой.
- Байгууллагын бүтээгдэхүүн үйлчилгээ юу вэ? Тэдний юугаараа онцлог вэ? Тэдний өрсөлдөгчид хэн бэ?
- Тэдний түүх, алсын хараа, эрхэм зорилго, соёл, одоогийн зорилгын талаар мэдэж аваарай.
- Жилийн тайланд юу тусгасан бэ?
- Тус байгууллагад сүүлийн үед худалдан авах, нэгдэх тохиолдол гарсан уу?
- Байгууллага үйлчилгээ, бүтээгдэхүүнээ өргөжүүлж байна уу?
- Сүүлийн нэг жилийн хугацаанд аль нэг хэлтэс, албадыг өргөтгөсөн, татан буулгасан уу?
- Байгууллага нь томоохон (олон үндэстний) корпорацийн нэг хэсэг мөн үү?
- Байгууллага хэр хурдан хөгжсөн бэ? Ашиглалтад ороод хэр удаж байна вэ?
- Тус байгууллага олон нийт, буяны байгууллагуудтай хэр зэрэг холбоотой байдаг вэ?
- Энэ байгууллагын ажлын уур амьсгал ямар байна вэ?
- Хувцаслалтын код байдаг уу?
Ярилцлагын нарийн ширийн зүйлийг тодруулна уу.
- Та хэнтэй уулзах, цаг хугацаа, байршлаа мэдэж аваарай.
- Хэдэн хүн тантай ярилцлага хийх вэ? Хүн бүрт хангалттай хэмжээний намтар хэвлүүлээрэй.
- Ярилцлагын газарт очиход хэр хугацаа шаардагдахыг олж мэдээрэй. Магадгүй, ачаалал ихтэй цагаар (хэрэв та том хотод байгаа бол) туршилтын гүйлт хийж, машины зогсоолыг шалгана уу.
- Ярилцлагад хэдэн цагт явахаа шийдэхдээ замын хөдөлгөөн, барилга байгууламж, цаг агаарын саатал зэргийг харгалзан буферийг хадгалах хэрэгтэй.
Хэрэв та портфолио эсвэл бусад мэдээллээ авчрахаар төлөвлөж байгаа бол үүнийг сайтар зохион байгуулахад цаг гарга.
Хэрэв та түрийвч авч явдаг бол түүнийг сайтар цэгцэлсэн эсэхийг шалгаарай.
2-Р ШАТ: ЯРИЛЦЛАГА АВАХ ӨДӨР
- Хувцсаа цэвэрхэн, засвар хийх шаардлагагүй эсэхийг шалгаарай. Сайн тохирсон хувцас өмсөж, хамгийн бага үнэт эдлэл өмс. Мэдээжийн хэрэг, өдөөн хатгасан зүйл бүү өмс.
- Өөрийнхөө сайхан харагдахын тулд цаг гарга. Сайхан зассан байх.
- Ярилцлага хийхээс өмнө үс, шүд, хувцсаа шалгахын тулд бие засах газар дээр зогс. Анхны сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд хамгийн сайхан харагдах хэрэгтэй.
- Ярилцлагаа танилцуулахдаа зогс. Нүдний холбоо тогтоож, гар барина. Тэр хүнтэй мэндэлж, уулзаж байгаадаа баяртай байгаагаа хэлээрэй.
Хувцаслалт
Боломжит ажил олгогчийн талаархи таны анхны сэтгэгдэл маш чухал юм. Чамайг боломжит ажил олгогчтой анх удаа уулзахад тэд таны өмсөж буй хувцас, биеэ авч яваа байдал зэргийг харгалзан тэр даруй таны талаар санал бодлыг бий болгодог. Ярилцлагад орохын тулд хувцаслахдаа консерватив, мэргэжлийн арга барил нь ярилцлагад өөрийгөө зарах боломж гарахаас өмнө шалгагдахаас зайлсхийхэд тусална.
Ажлын ярилцлаганд орохдоо ажлын орчиноос үл хамааран мэргэжлийн хувцаслах нь чухал, учир нь таны хувцаслалт нь ажлын ярилцлагад орох эсвэл эвдэх боломжтой. Ер нь жинсэн өмд, пүүз өмссөн нэр дэвшигчээс костюм, зангиа, эсвэл даашинз, өсгийтэй гутал өмссөн нэр дэвшигч хамаагүй илүү сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
Тохиромжтой хувцас код нь янз бүрийн үйлдвэр, компани, байршилд өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, технологийн гарааны бизнес эрхлэгчид өөрсдийн тайван ажлын соёлтой нийцүүлэн энгийн хувцаслахыг илүүд үздэг; Гэхдээ хатуу сахилга баттай хөрөнгө оруулалтын банкны компани ажилчдаа өдөр бүр үйлчлүүлэгчтэй харьцах шаардлагатай байдаг тул албан ёсны костюм, зангиа зүүхийг хүсдэг.
Цаашид явахаасаа өмнө янз бүрийн хувцас кодууд ямар утгатай болохыг тайлж үзье.
- Бизнесийн мэргэжилтэн: Бизнесийн мэргэжлийн орчинд мэргэжлийн эсвэл бизнесийн костюм нь норм юм. Эрэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь пиджак эсвэл костюмтай хүрэм, товчтой цамц, зангиа, даашинзтай гутал гэсэн үг юм. Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь цамц, өмд эсвэл өсгийтэй гоёл чимэглэлийн даашинз гэсэн үг юм.
- Бизнесийн энгийн хувцас: Хэрэв хувцаслалтын код дээр "бизнесийн энгийн" гэж бичсэн бол та костюмаа хаяж болно. Бизнесийн энгийн хувцаснууд нь костюмнаас илүү албан ёсны бус боловч подволк, шорт, сарафан, шаахайнаас ч илүү мэргэжлийн, өнгөлсөн байдаг. Ихэвчлэн эрчүүд chinos эсвэл өмд, поло эсвэл товчтой цамц, бүс, даашинз өмсдөг; эмэгтэйчүүд консерватив даашинз, юбка, өмд бүхий цамц/цамц, гутал, гутал өмсдөг.
- Энгийн: Энгийн ажлын орчинд та хар костюм, гутал өмсөж, илүү энгийн, тайван зүйлийг сонгож болно, гэхдээ энэ нь үзэсгэлэнтэй хэвээр байх ёстой. Жишээлбэл, эрэгтэйчүүд жинсэн өмд эсвэл хаки өмдтэй урт ханцуйтай цамц, бүс, даашинзтай гутал өмсөж, эмэгтэйчүүд харандаа банзал эсвэл өмдтэй захтай цамц эсвэл ажлын даашинз өмсөж болно.
Хамгийн гол нь ажилд авах менежерийн анхаарлыг сарниулах хэт тод, гялалзсан зүйлээс зайлсхийх явдал юм.
Эрэгтэй хувцас
- Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тохирсон хувцаслалт. Бараг бүх тохиолдолд энэ нь костюм өмссөн гэсэн үг юм. Хэрэв эргэлзэж байвал консерватив хандлагатай бай.
- Костюм гэдэг нь тохирох хүрэм, өмд, цамц, зангиа, зохицуулагч оймс, даашинзны гутал гэсэн үг юм. Цайвар өнгийн цамцтай бараан өнгийн костюм нь таны хамгийн сайн сонголт юм.
- Таны костюм эвтэйхэн, биедээ тохирсон байх ёстой бөгөөд ингэснээр та хамгийн сайхан харагдаж, биеэ авч явах болно.
- Хувцас, дагалдах хэрэгслийн хувьд чанга, гялалзсан өнгөнөөс зайлсхий.
- Хувцас нь цэвэрхэн, цэвэрхэн, дарагдсан байх ёстой. Хэрэв танд индүү байхгүй бол нэгийг нь худалдаж аваарай эсвэл хими цэвэрлэгээнд очиход бэлэн байгаарай.
- Гутал нь сайн өнгөлсөн, сайн нөхцөлд байх ёстой, өсгий нь үрэгдэж, урагдсан байх ёстой. Тэд бас таны бүстэй тохирч байх ёстой. Та уламжлалт хэв маягийн сайн чанарын хос гутал өмсвөл маш их хэрэглээг олж авах болно.
Эмэгтэйчүүдийн хувцаслалт
- Ерөнхийдөө та банзал эсвэл өмдтэй костюм өмсөх хэрэгтэй. Эргэлзээтэй байгаа бол илүү консерватив бай.
- Таны костюм тохь тухтай, танд тохирсон байх ёстой; хэрвээ таны бүсэлхийн бүс таныг хагасаар нь тасдаж байгаа эсвэл хүрэм чинь хэтэрхий бариу байвал та хамгийн сайн харагдахгүй, биеэ авч явахгүй.
- Ярилцлагын костюм нь энгийн, бараан өнгөтэй байх ёстой. Бариу, тод, богино, тунгалаг бүх зүйлээс зайлсхийх хэрэгтэй.
- Костюмтайгаа консерватив цамц өмс. Хурц өнгө, амьтны хээ, нэхсэн, тунгалаг, намхан тайралт өмсөж болохгүй.
- Нүүр будалт, хумсны будаг нь дутуу, зусардсан байх ёстой; Таны арьсны өнгөнд тохирохгүй сүүдэр сонгохыг зөвлөж байна. Хурц, ер бусын өнгө, маш урт хумсаас зайлсхий.
- Үнэт эдлэл, үсний хэрэгслүүдээ аль болох бага байлгаж, гялалздаггүй, анхаарал сарниулдаггүй, гялалздаггүй зүйлсийг сонгоорой. Нэг гарт нэг бөгж хамгийн тохиромжтой.
- Гутал нь консерватив, нэлээд намхан өсгийтэй байх ёстой. Тэд сайн нөхцөлд байх ёстой, өсгий нь хугараагүй, урагдсан байх ёстой. Онгорхой хуруутай эсвэл нуруутай гутал өмсөж болохгүй; болзоонд эсвэл клубт өмсөх ямар ч гутал тохиромжгүй байх магадлалтай. Үндсэн насос бол хамгийн сайн сонголт юм.
- Таны хоолой төвийг сахисан байх ёстой (таны арьсны өнгөнд тохирсон).
- Таны үс цэвэрхэн, цэвэрхэн, консерватив загвартай байх ёстой. Гадил жимсний хавчаар, тод өнгийн хавчаар эсвэл уян хатан хувцас, хөгжөөн дэмжигч маягийн гэзэг нь костюмтай тохиромжгүй харагддаг. Та үсээ дээш дэгжин, намхан гэзэгтэй болгож эсвэл баррет өмсөж болно. Гол санаа нь өнгөлөг, мэргэжлийн харагдах явдал юм.
Мэргэжлийн хувцаслалт нь таныг, ярилцагчийг болон компанийг хүндэтгэдэг. Та өдөр бүр ийм хувцаслах шаардлагагүй байж болох ч өөрийгөө мэргэжлийн түвшинд танилцуулж, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэхэд илүү нухацтай хандах магадлал өндөр байдаг.
Үс засалт хийх, болохгүй
- Ярилцлагын өглөө шүршүүрт орох эсвэл усанд орох.
- Дезодорант хэрэглээрэй, гэхдээ нэмэлт үнэрээс зайлсхий.
- Үнэртэй ус, одеколон, сахлын дараах тос түрхэхгүй. Та хэт хүчтэй эсвэл муу үнэрийг хүсэхгүй байна, харшлын урвал үүсгэж болно. Тиймээс "бага бол илүү" гэдгийг санаарай.
- Анхаарал сарниулах бус нүүр будалтыг хамгийн бага хэмжээгээр хий.
- Үсээ цэвэрхэн, самнасан, нүднээсээ гарсан эсэхийг шалгаарай.
- Та шинэ амьсгал байгаа эсэхийг шалгаарай. Ярилцлагад орохын өмнө шүдээ угааж, ярилцлага өгөхөөс өмнө хоол идэж болохгүй.
- Ихэнх тохиолдолд та ямар нэгэн цоолохыг арилгах, шивээсийг бүрхэхийг хүсэх болно.
- Ярилцагчийн анхаарлыг таны ярьж буй зүйлээс холдуулж болзошгүй том ээмэг, бугуйвч, ороолт гэх мэт зүйлээс зайлсхий.
- Тав тухтай, мэргэжлийн, аюулгүй гутал өмсөөрэй.
- Шүршүүрт орж хувцасласны дараа тамхи бүү тат.
Цагтаа бай
5 минутын өмнө ирсэн нь дээр. Хоцорсон нь таныг эмх замбараагүй, цагийн менежментэд тийм ч сайн биш гэдгийг илтгэнэ. Ярилцлагад орохын өмнөх өдөр тухайн байгууллага руу явах маршрутыг жолоодож яваарай, ингэснээр ажилдаа явахад хэр хугацаа шаардагдахыг мэдэж болно.
Анхны эерэг сэтгэгдэл төрүүлээрэй
Нэр дэвшигчдийн талаар санал оруулахыг хүсэх тул харилцдаг БҮХ ажилчдаа хүндэтгэлтэй хандаж, эелдэг харьц. Уулзсан хүн болгонтой, тэр дундаа ресепшинтэй эелдэг харьц. "Тэгвэл та энэ нэр дэвшигчийн талаар юу гэж бодож байсан бэ?" гэж хэнээс асуухыг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Гар утсаа унтраа
Чичиргээтэй ч биш гар утас чинь бүрэн унтарсан эсэхийг шалгаарай. Хамгийн сайн хийх зүйл бол үүнийг машинд үлдээх явдал юм. Зарим хүмүүс мессеж ирэхэд утсаа шагайх хүсэлдээ автахгүй байж чаддаггүй. Та ярилцагчтай ярилцаж, утсаа харж болохгүй. Үнэндээ түүнээс нүдээ салгаж болохгүй. Ярилцлага өгсөн хүнд зуун хувь анхаарлаа хандуулаарай.
Тайвшир, өөрөөрөө байж, сонс
Танилцуулга, гар барих, хувцаслалт, харцаар харьцах, урам зориг, ажилд авах хүнтэй хийсэн анхны жижиг яриа нь таныг боломжит ажилтны хувьд анхны сэтгэгдэл төрүүлэхэд тусална. Тайвшир, шударга бай, ярилцлага бол харилцан яриа гэдгийг санаарай. Хэд хэдэн нэр дэвшигчид уг албан тушаалд тэнцэх чадвартай байж болох тул ажилд авах олон шийдвэрийг хувийн шинж чанар, бие бялдар дээр үндэслэн гаргадаг. Ярилцлага авагчийн удирдамжийг дагаж, яриаг нь бүү тасал, асуусан асуултыг ойлгож байгаа эсэхээ шалгаарай, эсвэл тодруулга хүс. Хэрэв та асуултанд хариулахын өмнө бодлоо цуглуулахын тулд түр зогсоох шаардлагатай бол үүнийг хий.
Биеийн хэл
Сайхан ярьж, нүдээ холбоод, шулуун суу. Ярилцлага авагчийнхаа нэрийг (тодорхой хэмжээгээр) ашиглана уу, энэ нь таныг сэрүүн, анхааралтай гэдгээ харуулахад хангалттай, гэхдээ ажилд авах менежерийг бухимдуулахгүй. Ярилцаж байхдаа ажилд авах менежерийн нүд рүү хараарай, та өөртөө итгэлтэй, ярианд идэвхтэй оролцож байгаагаа харуулж байна. Битгий ширт, энэ бол бүдүүлэг бөгөөд аймшигтай юм. Шулуун суу. Сандал дээр тонгойх юм уу гулгах нь таныг ядарсан мэт харагдуулдаг бөгөөд ажил эхлэхээс өмнө ядарсан хүнийг хэн ч ажилд авахыг хүсдэггүй.
Амаар хийх ба болохгүй
- "Аан", "чи мэднэ", "өө" гэх мэт үгийн орлуулагч, үргэлж алдартай "дуртай" гэх мэт үгсийг ашиглахаас зайлсхий.
- Хэчнээн зөөлөн гэж бодож байгаагаас үл хамааран хараал хэлэхээс зайлсхий.
- Ярилцагчийг том үгсийн сангаар гайхшруулах гэж бүү оролд.
- Хэт чанга, зөөлөн ярьж болохгүй.
- Туршлагынхаа талаар битгий худлаа ярь. Чамайг олж мэдэх болно.
- Өмнөх ажил олгогчдыг бүү доромжилж бай. Энэ нь таныг зөвхөн муухай харагдуулдаг.
- Битгий инээ. Итгэх үү, итгэхгүй байна уу, мэдрэлийн инээх нь нэлээд түгээмэл тохиолддог зүйл бөгөөд олон хүмүүс ярилцлага гэх мэт стресстэй үйл явдлын үед хийдэг.
Хандлага
- Эерэг хандлага нь танд нэмэлт давуу талыг өгдөг
- Сурах хүсэлтэй байгаагаа болон өнгөрсөн хугацаанд шинэ ур чадвараа хэр хурдан олж авсан тухайгаа хуваалцаарай.
- Тэдний компанид ажиллах урам зоригоо харуул.
- Та яагаад тэдний байгууллагад сайн тохирох тухай жишээ хэлээрэй.
Чадамжид суурилсан ярилцлагын асуултуудад хариулах STAR техник
Ярилцлагын асуултанд олон янзын арга барил байдаг ч STAR ярилцлагын арга нь ажил олгогчдын хамгийн их зөвлөдөг арга юм.
STAR-д суурилсан асуултуудын хувьд та хариултаа дөрвөн хэсэгт хуваана. STAR гэдэг нь:
- Нөхцөл байдал: Суурь эсвэл нөхцөл байдлыг тайлбарла.
- Даалгавар: Танд тулгарсан ажил эсвэл сорилтыг тайлбарла.
- Үйлдэл: Хийсэн арга хэмжээ, яаж, яагаад үүнийг хийснийг тайлбарла.
- Үр дүн: Энэ нь хэрхэн дууссан, юу хийж чадсан, нөхцөл байдлаас юу сурснаа тайлбарла. Таны харуулж буй ур чадвар эсвэл чадвараа өргөдөл гаргаж буй сул орон тоотой холбож, яагаад хэрэгтэй болохыг тайлбарла.
Энэ техник нь ажил олгогчдод яагаад тодорхой давуу талтай болохыг нотлоход тусална.
Нөхцөл байдал эсвэл даалгаврыг тайлбарлахад удаан бүү зарцуул - шаардлагагүй нарийн ширийн зүйлийг хайчилж ав.
Хийсэн үйлдлүүд, тулгарч байсан бэрхшээлүүд, ямар ур чадвар ашигласан тухайгаа урт удаан ярь.
Таны үйлдэл үр дүнд хэрхэн нөлөөлсөнийг тайлбарлахад бага зэрэг цаг зарцуул. Таны тайлбарласан үр дүн үргэлж эерэг байгаа эсэхийг шалгаарай.
Зөв асуулт асуу
Ярилцлагын үеэр ухаалаг асуулт асуухад бэлэн байгаарай. Ажил олгогч эдгээр сэдвийг санаачлах хүртэл цалин, тэтгэмжтэй холбоотой асуудлыг бүү гарга. Хэдийгээр мөнгө таны хувьд нэн тэргүүний асуудал байж болох ч цалингийн талаар асуух нь ажил олгогчоос ажлаас илүүтэй тухайн ажил ямар цалинтай болохыг сонирхож байгааг илтгэнэ.
Танаас асуух хэдэн жишээ асуулт:
- Энэ албан тушаал танай байгууллагын бүтцэд хэр нийцэж байна вэ?
- Би гүйцэтгэлийн талаархи санал хүсэлтийг хэрхэн хүлээж авах вэ, хэр олон удаа?
- Ийм албан тушаал танай байгууллагад хаашаа чиглэж болох вэ?
- Энэ албан тушаал хэрхэн боломжтой болсон бэ?
- Таны чиг баримжаа / сургалтын үйл явц юунаас бүрддэг вэ?
- Байгууллагын урт хугацааны зорилго, өсөлтийн төлөвлөгөө юу вэ?
- Байгууллага ямар төрлийн тасралтгүй боловсрол, сургалт явуулдаг вэ?
- Та хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчээс юу хайж байна вэ?
- Энэ байгууллага/хэлтэст ямар бэрхшээл тулгарч байна вэ?
- Та энд ажиллахад юу дуртай вэ?
- Энэ албан тушаалд ажиллаж байгаа хүнд өдөр тутмын ямар хяналт тавьдаг вэ?
- Та хэлтэс/байгууллагынхаа өдөр тутмын, оффисын орчинг тодорхойлж чадах уу?
Хаалт
Ярилцлагын үеэр яригдсан зүйл танд таалагдаж байвал ажил олгогчдоо сонссон зүйлдээ сэтгэл хөдөлж, уг албан тушаалыг маш их сонирхож байгаагаа мэдэгдээрэй.
Явахаасаа өмнө ярилцлага авагчид цаг зав гаргасанд талархахаа мартуузай. "Цаг гаргаж өгсөнд баярлалаа. Би чамаас сонсохыг тэсэн ядан хүлээж байна" гэсэн нь хэн нэгэн тантай ярилцах цаг гаргаж, таныг ажил гэж тооцож байгааг та үнэлж байгааг харуулж байна.
Ажилд авах үйл явцын дараагийн алхам, шийдвэр хэзээ гарах талаар олж мэдээрэй.
ЯРИЛЦЛАГААНЫ ДАРАА 3-Р ШАТ
Ажлын ярилцлагын дараа Баярлалаа имэйл бичих нь үргэлж сайн санаа юм. Энэ нь ажлын ярилцлагын дараа нийтлэг эелдэг байдал гэж үздэг бөгөөд өнгөлсөн мэргэжлийн ур чадварыг харуулдаг. Ярилцагчдаа цаг заваа үнэлж байгаагаа харуулах нь таны тогтоосон харилцааг бэхжүүлэх болно. Үүний эсрэгээр, хамгийн сайн хөлөө урагшлуулахаар хүлээгдэж буй энэ үед энэ дохио зангаагүй байх нь таны ажилд орох магадлалыг бууруулж болзошгүй юм.
Ёс суртахуун, бизнесийн ёс зүйг хэрэгжүүлэхээс гадна талархлын захидал танд өөрийгөө дахин борлуулах алтан боломжийг олгодог.
Магадгүй та ярилцагчдаа өөрийн ур чадварын талаар бүрэн ойлголтгүй орхиж, ярилцах зүйлийнхээ зарим хэсгийг танилцуулах санааг орхигдуулсан байх. Таны талархлын цахим шуудан бол боломжит цоорхойг нөхөж, ажилдаа тохирохоо бататгах боломж юм.
Баярлалаа захидал бичихдээ зургаан зүйлийг санаж байх хэрэгтэй:
1. Шуурхай байгаарай: Ажлын ярилцлагын дараа тэр даруйд талархлын бичгээ бичиж эхлээрэй, мөн ярилцлагаас хойш 48 цагийн дотор илгээгээрэй.
2. Тодорхой болгож, товчхон бич. Та энэ бүтцийг дагаж болно:
- 1-р догол мөр: Талархлаа илэрхийл
- 2-р догол мөр: Та яагаад энэ ажилд төгс нэр дэвшигч гэдгээ дахин хэл
- 3-р догол мөр: Албан тушаал болон компаний талаархи сонирхлоо бататгаж, цаашдын хэлэлцүүлэгт таатай байх болно гэдгээ ажилд авах менежерт мэдэгдээрэй.
3. Үг үсгийн болон дүрмийн алдаанаас зайлсхий.
4. Цөхрөнгөө барсан мэт бүү сонс.
5. Ярилцлагын төгсгөлд ажилд авах менежерээс нэрийн хуудсаа асуухаа мартуузай.
ЕРӨНХИЙ ХУРААНГУЙ
Юу хийх, юу хийхгүй байх
Хий
- Таны ур чадварыг эерэгээр онцолсон бүрэн, сэтгэл татам анкет бэлтгэ.
- Лавлагаа болгон ашиглахаар төлөвлөж буй хүмүүсээсээ зөвшөөрөл аваарай.
- "Та"-ыг үнэхээр худалддаг үр дүнтэй хамгаалах захидал бичээрэй.
- Өргөдлийг бүрэн, үнэн зөв, гаргацтай бөглөнө үү.
- Анкет бөглөхдөө бөглөсөн анкетыг лавлагаа болгон ашиглаарай.
- Ярилцлагад хэдхэн минутын өмнө ирээрэй.
- Ярилцлагад тохирсон хувцаслаарай.
- Ярилцлагад ганцаараа оч.
- Ярилцлагад орохдоо анкет, нийгмийн даатгалын дэвтэр, ажиллах зөвшөөрөл, үнэмлэхээ авчирна.
- Хүлээн авагч болон ярилцлага авагчтай эелдэг мэндчил.
- Өөрийгөө итгэлтэйгээр танилцуул.
- Компанийг судлаарай.
- Өөрийнхөө болон мэргэшлийн талаархи асуултуудад хариулахад бэлэн байгаарай.
- Компанийн талаар асуулт асуухад бэлэн байгаарай.
- Инээмсэглэл.
- Талархлын захидлаар ярилцлагыг үргэлжлүүлээрэй.
Хийхгүй
- Яаран эвлүүлсэн эсвэл үсгийн алдаа, толботой анкетыг бүү үзүүл.
- Ерөнхий, бүх зорилготой анкет бүү ашигла.
- Буруу мэдээлэл өгөх хэрэггүй.
- Унших боломжгүй эсвэл бүрэн бус програмыг бүү үзүүл.
- Ярилцлагад хоцорч болохгүй.
- Ярилцлагад жинсэн өмд, үрчлээстэй хувцас, гоёмсог гоёл чимэглэлийг бүү өмс.
- Үнэртэй ус, сахлын дараа хэтрүүлж болохгүй.
- Найз нөхөд, хамаатан садангаа ярилцлаганд бүү ав.
- Хүлээн авагч болон ярилцлага авагч тантай уулзсанаар өөрсдөдөө сайн зүйл хийж байгаа мэт бүү аашил.
- Ёс зүйгээ бүү март.
Ярилцлагын үеэр гарах нийтлэг 10 алдаа
- Бэлтгэл хийж чадахгүй байна.
- Буруу хувцас өмссөн.
- Ажилдаа урам зориг өгөхгүй байна.
- Хуучин ажил олгогчдоо муугаар хэлэх.
- Бувтнаж, нүдээ хардаггүй, хөлөө сэгсэрнэ, үсэндээ хүрнэ.
- Цаг барьдаггүй.
- Хэн танд мессеж илгээснийг мэдэхийн тулд гар утсаа харж байна.
- Дагаж чадахгүй байна.
- Цалингаа хэт эрт нэмэх; илүү сайн, Хүний нөөцтэй залгахаар энэ хэлэлцүүлгийг орхи.
- Хэт их ярих эсвэл хэт бага ярих.
