Umejiweka mwenyewe mahojiano ya kazi. Sasa, ni jambo lingine linalofuata ambalo litakufikisha kufikia mafanikio? Ni Etiquette ya Mahojiano - tabia zako, jinsi unavyojitolea katika mahojiano ina jukumu muhimu katika kukupata kazi hiyo. Hisia za kwanza zinahesabu. Wahojiwa wanaangalia kwa makini fti pasti ya etiquette.
Jua kile kinachotarajiwa katika mahojiano na ufuate miongozo hii hapa chini ili iwe bora kwako.
Sura ya 1 Kuandaa kwa Mazungumzo
Je, utafiti wako kuhusu shirika.
Ni bora kujua kila kitu unaweza juu ya shirika kabla ya mahojiano yako. Maarifa haya yatakupa faida zaidi ya wagombea wengine. Unapofanya utafiti wako, tafuta majibu kwa maswali yafuatayo:
- Bidhaa au huduma za shirika ni nini? Ni nini pekee juu yao? Wapinzani wao ni nani?
- Jifunze kuhusu historia, maono, utume, utamaduni na malengo ya sasa.
- Ripoti ya kila mwaka inaonyesha nini?
- Je! Shirika hivi karibuni limepata upatikanaji wowote au ushirikiano?
- Je, shirika linapanua huduma au bidhaa?
- Je, kuna mgawanyiko wowote au idara zilizopanuliwa au kufutwa mwaka jana?
- Je, shirika ni sehemu ya shirika kubwa (kimataifa)?
- Shirika limeongezeka kwa kasi gani? Imekuwa imefanya kazi kwa muda gani?
- Shirika linalohusika na jumuiya au mashirika ya usaidizi ni nini?
- Je! Ni hali ya kazi kama ilivyo katika shirika hili?
- Je, kuna kanuni yoyote ya mavazi?
Pata wazi juu ya maelezo ya mahojiano.
- Juea na nani utakayekutana, na wakati na eneo.
- Ni watu wangapi ambao watawasiliana nawe? Pata upya wa kutosha kuchapishwa kwa kila mtu.
- Kugundua utachukua muda gani kufikia eneo la mahojiano. Labda, jaribu kukimbia wakati wa kukimbilia (ikiwa uko katika jiji kubwa) na uangalie nafasi ya maegesho.
- Wakati wa kuamua wakati gani wa kuondoka kwenye mahojiano, endelea buffer kwa upelelezi wa trafiki, ujenzi au hali ya hewa.
Ikiwa una mpango wa kuleta kwingineko yako au taarifa nyingine yoyote, fanya muda wa kuandaa vizuri.
Ikiwa unachukua mfuko wa fedha, hakikisha umeandaliwa vizuri.
SURA YA 2: SIKU YA MAFUNZO
- Hakikisha nguo zako ni safi na hazihitaji kutengenezwa. Vaa nguo zilizotiwa vizuri na kujitia vidogo. Bila shaka, usivaa chochote kilichochochea.
- Chukua muda wa kuangalia bora kwako. Uwe tayari.
- Kabla ya wakati wako wa mahojiano, simama kwenye chumba cha kulala ili uone nywele zako, meno, na nguo. Kufanya hisia ya kwanza nzuri, angalia bora kwako.
- Simama wakati unapoletwa na mahojiano yako. Kufanya jicho kuwasiliana na kugusa mikono. Nisalimu mtu huyo na sema jinsi unavyofurahia kukutana nao.
Mavazi
Hisia ya kwanza unayofanya kwa mwajiri anayeweza kuwa ni muhimu sana. Unapokutana na mwajiri mwenye uwezo kwa mara ya kwanza, mara moja huunda maoni yako kwa kuzingatia kile unachovaa na jinsi unavyojiendesha. Njia ya kihafidhina, mtaalamu wa kuvaa mahojiano itakusaidia kuepuka kuchunguliwa kabla ya kupata fursa ya kujiuza katika mahojiano.
Bila kujali mazingira ya kazi, ni muhimu kuvaa kitaaluma kwa ajili ya mahojiano ya kazi kwa jinsi unavyovaa inaweza kufanya au kuvunja mahojiano ya kazi. Kwa ujumla, mgombea amevaa suti na tie, au nguo na visigino, atafanya hisia bora zaidi kuliko mgombea amevaa jeans na sneakers.
Kanuni sahihi ya mavazi inatofautiana kwa viwanda, makampuni, na maeneo tofauti. Kwa mfano, kuanza kwa tech kunapenda kuvaa kawaida kwa kuzingatia utamaduni wao wa kazi; lakini kampuni ya benki ya uwekezaji yenye nidhamu kali itawataka wafanyakazi wake kuvaa suti rasmi na tie, kwa vile wanatakiwa kushughulika na wateja siku kwa siku.
Kabla ya kwenda zaidi, hebu tuchunguze nini namba tofauti za mavazi zimeanisha.
- Mtaalamu wa biashara: Katika mazingira ya kitaaluma ya biashara, suti za kitaalamu au biashara ni kawaida. Kwa wanaume, hii inaweza kumaanisha koti au suti ya suti, shati-chini ya shati, na viatu vya kufunga na kuvaa. Kwa wanawake, hii inaweza kumaanisha blouse na suruali la mavazi au mavazi ya maandishi na visigino.
- Biashara ya kawaida: Kama kanuni ya mavazi inasema 'biashara ya kawaida', unaweza kuacha suti yako. Vifungu vya kawaida vya biashara havi rasmi zaidi kuliko suti, lakini pia ni mtaalamu zaidi na kupitiwa kuliko, kusema, shati t-shirt na kifupi au sundress na viatu. Kawaida, wanaume huvaa kinoti au suruali, kofia au shati ya chini chini, viatu vya ukanda na mavazi; wanawake huvaa mavazi ya kihafidhina, blouse / jasho na suruali la sketi au mavazi, na viatu vya mavazi au buti.
- Kawaida: Katika mazingira ya kawaida ya kazi, unaweza kuacha suti nyeusi na kuvaa viatu, na kuchagua kwa kitu cha kawaida zaidi na ukipendekezwa lakini bado inapaswa kuonekana. Kwa mfano, wanaume wanaweza kuvaa shati la muda mrefu la mavazi na jeans au suruali za khaki, ukanda, na viatu vya kuvaa, na wanawake wanaweza kuvaa shati iliyoshirikiwa na sketi ya suruali au suruali, au mavazi ya kazi.
Chini ya chini ni kuepuka kitu chochote kilicho mkali au kinachoweza kuvuruga meneja wa kukodisha.
Nguo za wanaume
- Mavazi kwa namna inayofaa kwa kitaaluma kwa nafasi ambayo unatumia. Katika karibu kila kesi, hii ina maana kuvaa suti. Wakati wa shaka, kwenda kihafidhina.
- Suti ina maana jacket na suruali zinazofanana, nguo ya shati, tie, kuratibu soksi na viatu vya mavazi. Suti ya rangi ya giza yenye shati nyekundu ya rangi ni chaguo lako bora zaidi.
- Sutu yako inapaswa kuwa vizuri na inafaa vizuri yako ili uweze kuangalia na kutenda vyema.
- Epuka rangi kubwa na nyekundu kwa bidhaa yoyote ya nguo & vifaa.
- Mavazi inapaswa kuwa nzuri, safi na imefungwa. Ikiwa huna chuma, ama kununua moja au uwe tayari kutembelea kusafisha kavu.
- Viatu vinapaswa kupunjwa vizuri na hali nzuri, si kufungwa au kukimbia chini ya visigino. Wanapaswa pia kufanana na ukanda wako. Utapata matumizi mengi kutoka kwa viatu vya mavazi vizuri katika mtindo wa jadi.
Mavazi ya Wanawake
- Kwa ujumla, unapaswa kuvaa suti na sketi au suruali. Wakati wa shaka, kuwa na kihafidhina zaidi.
- Suti yako inapaswa kuwa vizuri na inafaa kwako vizuri; ikiwa kiuno chako kinakukataa katika nusu au koti yako ni imara sana, hutaangalia au kufanya kazi yako nzuri.
- Vitu vya mahojiano lazima iwe rahisi na giza katika rangi. Kitu chochote, mkali, mfupi au kipande kinapaswa kuepukwa kabisa.
- Kuvaa blouse kihafidhina na suti yako. Usivaa rangi nyeupe, vidole vya mnyama, au lacy yoyote, sheer, au chini-kata.
- Kufanya-up na msumari wa msumari unapaswa kuwa chini na kupendeza; vivuli ambazo hazipatikani kwa tone lako la ngozi kwa ujumla hushauriwa. Epuka rangi mkali au isiyo ya kawaida au misumari ndefu ndefu.
- Weka vifaa vyako vya kujitia na nywele kwa kiwango cha chini, na ushikamane na wale ambao hawana flashy, kuvuruga au kuangaza. Pete moja kwa mkono ni bora.
- Viatu vinapaswa kuwa kihafidhina na ya chini ya heeled. Wanapaswa kuwa katika hali nzuri, si kufungwa au kukimbia chini ya visigino. Usivaa viatu na vidole vidogo au nyuma; viatu vyovyote unavyovaa tarehe au klabu labda hazifaa. Pampu ya msingi ni chaguo bora.
- Hoja yako inapaswa kuwa neutral (inalingana na sauti yako ya ngozi).
- Nywele zako zinapaswa kuwa nzuri, safi na zimehifadhiwa vizuri. Vipande vya Banana, rangi ya rangi yenye rangi nyekundu au elastiki, na ponytails ya aina ya cheerleader hutazama mahali na suti. Unaweza kutaka kuvaa nywele zako kwenye updo, ukichupe tena kwenye ponytail ya chini, au uvae barrette. Wazo ni kuangalia kuangalia polished na kitaaluma.
Kuvaa kitaaluma inaonyesha heshima kwako, mhojiwaji, na kampuni. Huenda usivaa kama hii kila siku, lakini wewe ni uwezekano wa kuchukuliwa kwa uzito wakati unapojitolea kwa njia ya kitaalamu na kuchukua muda wa kuhudhuria kwa maelezo.
Dos na Don'ts ya kujisonga
- Omba au kuoga asubuhi ya mahojiano.
- Vaa uchafu lakini uepuke harufu ya ziada.
- Hakuna manukato, cologne au aftershave ni bora. Hutaki kunuka kuwa na nguvu zaidi au mbaya zaidi, husababishwa na majibu ya mzio. Kwa hiyo kumbuka: "chini ni zaidi".
- Vaa kujifanya ndogo, sio kuvuruga upya.
- Hakikisha nywele zako ni safi, zimefunikwa na ziko nje ya macho yako.
- Hakikisha una pumzi safi. Piga meno yako kabla ya kuondoka kwa mahojiano, wala usila kabla ya mahojiano.
- Mara nyingi, unataka kuondoa mazoezi yoyote na kupiga picha.
- Epuka pete kubwa, vikuku, mitandio, nk ambayo inaweza kuchukua tahadhari ya mhojiwa mbali na kile unachosema.
- Je, kuvaa viatu ambazo ni vizuri, mtaalamu na salama.
- Usivuta moshi baada ya kuoga na kuvaa.
Kuwa na wakati
Ni bora kufikia dakika 5 mapema. Kuwa marehemu unasema wewe sio mzuri na sio mzuri wakati wa usimamizi. Gonga njia kuelekea shirika siku moja kabla ya mahojiano yako ili ujue ni muda gani utakapoenda.
Fanya Kushangaza Kwa Kwanza Kwanza
Onyesha heshima na heshima kwa wafanyakazi wote ambao unawasiliana nao, kama wanaweza kuulizwa kutoa pembejeo kwa wagombea. Kuwa na heshima kwa kila mtu unayekutana, ikiwa ni pamoja na mpokeaji. Hujui ni nani anayeweza kuulizwa, "Kwa hiyo, unafikiri nini kuhusu mgombea huyu?"
Zima simu yako ya mkononi
Hakikisha simu yako ya mkononi iko mbali kabisa, hata hata kunama. Kitu bora cha kufanya ni kuachia kwenye gari. Watu wengine hawawezi kupinga shauku ya kutazama kwenye simu zao wakati wanapopata ujumbe. Haupaswi kuzungumza na mhojizi na kuangalia simu yako. Kwa kweli, usichukue macho yako mbali naye. Kutoa mhojiwaji asilimia mia moja ya mawazo yako.
Pumzika, Jiwe Mwenyewe, na Sikiliza
Utangulizi na mikono, mavazi, jicho kuwasiliana, shauku na majadiliano ya awali ndogo na waajiri wote kusaidia kujenga hisia ya kwanza ya wewe kama mfanyakazi uwezo. Kupumzika, kuwa mwaminifu, na kumbuka kuwa mahojiano ni mazungumzo. Maamuzi mengi ya kukodisha yanafanywa kwa kuzingatia utu na kufaa, kwa kuwa wagombea kadhaa wanaweza kweli kuwa na sifa nzuri kwa nafasi hiyo. Fuata uongozi wa mhojiwaji, usiingilize, na uhakikishe kwamba unaelewa swali alilolizwa, au uombe ufafanuzi. Ikiwa unahitaji kusimamisha kukusanya mawazo yako kabla ya kujibu swali, fanya hivyo.
Lugha ya mwili
Ongea vizuri, jaribu kuwasiliana na jicho, na ukaa moja kwa moja. Tumia jina la mhojiji (kwa upepishaji), kutosha kuonyesha kuwa ume macho na makini, lakini sio kuwashawishi meneja wa kukodisha. Angalia meneja wa kukodisha katika jicho unapozungumza unaonyesha kuwa una ujasiri na unahusika katika mazungumzo. Usione - hiyo ni mbaya na yenye kuvutia. Kaa moja kwa moja. Kutafuta au kutembea chini katika kiti hufanya uonekane umechoka, na hakuna mtu anataka kuajiri mtu aliyechoka kabla ya kuanza kazi.
Kumbukumbu za maneno na Don'ts
- Je, huepuka kutumia wenyeji wa maneno kama "um", "unajua", uh "na" kama "maarufu sana.
- Epuka kutukana, bila kujali jinsi unavyofikiria ni sawa.
- Usijaribu kumpendeza mhojiwaji na msamiati mkubwa.
- Usiseme kwa sauti kubwa au upole sana.
- Usiongoze kuhusu uzoefu wako. Utapatikana.
- Usiwashishe waajiri wa zamani. Inakufanya uonekane kuwa mbaya.
- Usiogope. Kuamini au la, hofu ya neva ni ya kawaida na kitu ambacho watu wengi hufanya chini ya matukio ya kusisitiza kama vile mahojiano.
Msimamo
- Mtazamo mzuri unakupata makali ya ziada
- Shiriki nia yako ya kujifunza na jinsi ulivyopata haraka ujuzi mpya.
- Onyesha shauku yako ya kufanya kazi kwa kampuni yao.
- Kutoa mifano ya kwa nini ungependa kuwa mzuri kwa shirika lako.
STAR Mbinu ya kujibu maswali ya mahojiano yenye ujuzi
Ingawa kuna mbinu nyingi tofauti ambazo unaweza kuchukua kwenye swali la mahojiano, mbinu ya mahojiano ya STAR ni moja ya waajiri wengi.
Kwa maswali ya msingi ya STAR, umegawa jibu lako katika sehemu nne. STAR inasimama:
- Hali: Eleza historia au mazingira.
- Kazi: Eleza kazi au changamoto uliyokuwa nayo.
- Hatua: Eleza hatua uliyochukua, na jinsi na kwa nini ulifanya hivyo.
- Matokeo: Eleza jinsi ilivyomalizika, nini ulichotimiza na kile ulichojifunza kutokana na hali hiyo. Eleza ujuzi au uwezo unaoonyesha nyuma kwenye nafasi unayoomba na kuelezea kwa nini ni muhimu.
Mbinu hii inasaidia mwajiri kuona kwamba unaweza kutoa ushahidi kuhusu nini una nguvu fulani.
Usitumie muda mrefu sana kuelezea hali au kazi - trim maelezo yoyote ambayo ni ya lazima.
Kuzungumza kwa muda mrefu juu ya vitendo ulivyochukua, changamoto zozote ulizokabiliana nazo na ujuzi gani uliotumia.
Tumia muda wa kuelezea jinsi matendo yako yalivyoathiri matokeo. Hakikisha matokeo ambayo unayoelezea daima ni chanya.
Uliza Maswali Yanayofaa
Kuwa tayari kuuliza maswali ya akili wakati wa mahojiano. Usileta masuala yanayohusiana na mshahara na faida mpaka mwajiri anaanzisha mada haya. Ingawa pesa inaweza kuwa kipaumbele cha juu kwako, kuuliza juu ya mshahara huonyesha kwa mwajiri kuwa unavutiwa sana na kazi ambayo hulipa kuliko kazi yenyewe.
Maswali ya sampuli chache unayouliza:
- Je! Nafasi hii inafaa ndani ya muundo wa shirika lako?
- Nitapokeaje maoni juu ya utendaji wangu, na mara ngapi?
- Je! Nafasi ya aina hii inaweza kuongoza ndani ya shirika lako?
- Je, msimamo huu ulipatikanaje?
- Mchakato wako wa maelekezo / mafunzo unahusisha nini?
- Je! Ni malengo ya muda mrefu au mipango ya ukuaji wa shirika?
- Ni aina gani ya elimu ya kuendelea au mafunzo ambayo shirika linatoa?
- Unatafuta nini katika mgombea bora?
- Je, ni baadhi ya changamoto gani shirika / idara inakabiliwa?
- Unapenda nini kuhusu kufanya kazi hapa?
- Ni aina gani ya usimamizi wa kila siku inayotolewa kwa mtu katika nafasi hii?
- Unaweza kuelezea mazingira ya kila siku, ofisi ya idara yako / shirika?
Kufungwa
Ikiwa unapenda kile kilichojadiliwa katika mahojiano, basi mwajiri ajue kwamba unafurahi juu ya yale uliyoyasikia na bado yanapendezwa sana na nafasi.
Kabla ya kuondoka, hakikisha kumshukuru mhojiwa kwa wakati wake. "Asante kwa wakati wako. Ninatarajia kusikia kutoka kwenu," inakuonyesha kufahamu kwamba mtu amechukua muda wa kuzungumza nawe na kukuchukulia kazi.
Jua kuhusu hatua inayofuata katika mchakato wa kuajiri na wakati maamuzi yatapofanywa.
Sura ya 3 baada ya mahojiano
Kuandika barua pepe ya Asante baada ya mahojiano ya kazi daima ni wazo nzuri. Ilifikiriwa heshima ya kawaida baada ya mahojiano ya kazi na inaonyesha utaalamu wa polisi. Kuonyesha shukrani yako kwa wakati wa mhojiwaji wako itaimarisha uhusiano ulioanzisha. Kinyume chake, ukosefu wa ishara hii, wakati ambapo kuweka mguu wako bora unatarajiwa, inaweza kuumiza nafasi zako za kutua kazi.
Zaidi ya kutumia tabia na etiquette ya biashara, barua pepe ya shukrani inakupatia fursa ya dhahabu ya kujiuza tena.
Pengine ulikosa cues kuwasilisha baadhi ya pointi yako kuzungumza, na kuacha mhojiwaji wako bila ufahamu kamili wa ujuzi wako. Barua pepe yako ya shukrani ni fursa yako ya kujaza pengo lolote linalowezekana na kuimarisha hali yako ya kazi.
Mambo sita ya kukumbuka wakati wa kuandika barua pepe ya asante:
1. Kuwa haraka: Anza kuandika shukrani yako mara moja baada ya mahojiano ya kazi wakati bado ni safi katika akili yako, na uitumie kwa urahisi ndani ya masaa 48 ya mahojiano.
2. Uifanye maalum na uiendelee. Unaweza kufuata muundo huu:
- Kifungu cha 1: Onyesha shukrani yako
- Kifungu cha 2: Rudia kwa nini wewe ni mgombea mkamilifu wa kazi
- Kifungu cha 3: Kuimarisha maslahi yako katika msimamo na kampuni, na basi msimamizi wa kukodisha atambue ungependa kukubali mazungumzo zaidi.
3. Epuka makosa ya upelelezi na grammatical.
4. Usisikize sana.
5. Kumbuka kuuliza meneja wa kukodisha kwa kadi yake ya biashara mwisho wa mahojiano.
SUMMARY YOTE
Nini Kufanya au Si Kufanye
Fanya
- Jitayarisha upya kamili, unaovutia ambao unasisitiza sifa zako kwa njia nzuri.
- Pata ruhusa kutoka kwa watu unaowapanga kutumia kama kumbukumbu.
- Andika barua ya kifuniko yenye ufanisi ambayo inakuuza "wewe."
- Jaza maombi kabisa, kwa usahihi, na kwa usahihi.
- Tumia jumuisho la kukamilika kama kumbukumbu ya kujaza programu.
- Fikia kwa mahojiano dakika chache mapema.
- Vaa vizuri kwa mahojiano.
- Nenda kwenye mahojiano pekee.
- Kuleta tena, kadi ya usalama wa jamii, vibali vya kazi na leseni kwa mahojiano.
- Nisalimu mwenye kupokea mapokezi na mhojiwa kwa heshima.
- Jitoe mwenyewe kwa ujasiri.
- Utafiti wa kampuni.
- Kuwa tayari kujibu maswali kuhusu wewe mwenyewe na sifa zako.
- Kuwa tayari kuuliza maswali kuhusu kampuni.
- Smile.
- Fuata mahojiano na barua ya shukrani.
Si lazima
- Usiweke tena upya uliowekwa haraka au una makosa na uchapishaji wa uchapishaji.
- Usitumie upya, jumla ya kusudi la kusudi.
- Usipe taarifa isiyo sahihi.
- Usiwasilishe maombi ambayo haijasomwa au haijawahi.
- Usifikie mwishoni mwa mahojiano.
- Usivaa jeans, nguo za wrinkled, au kujitia outrageous kwa mahojiano.
- Usiongezee harufu au baadaye.
- Usichukue marafiki au familia kwenye mahojiano.
- Usifanyie kama mtu aliyepokea mapokezi na mhojiwaji wanajifanya kibinafsi kwa kukuona.
- Usisahau tabia zako.
Makosa ya kawaida ya Mahojiano ya Kuepuka
- Inashindwa kujiandaa.
- Kuvaa vazi isiyofaa.
- Si kuonyesha shauku kwa kazi.
- Mbaya mdeni wako wa zamani.
- Kuunganisha, sio kuwasiliana na jicho, kutetemeza mguu wako au kugusa nywele zako.
- Sio wakati.
- Kuangalia simu yako ya mkononi ili uone nani aliyekutumia maandiko.
- Inashindwa kufuata.
- Kuleta mshahara mapema mno; bora bado, kuondoka mazungumzo hayo kwa wito na HR.
- Kuzungumza sana au kuzungumza kidogo.
