Ayrı-seçkiliyi Anlamaq
Ayrı-seçkilik irq, yaş, cins, din, milli mənşə, əlillik və ya digər qorunan atributlar kimi müəyyən xüsusiyyətlərə görə fərdlərə qarşı ədalətsiz və ya qərəzli rəftara aiddir. Bu dərsdə ayrı-seçkilik anlayışı, növləri, nümunələri və cəmiyyətə təsiri araşdırılır.
Ayrı-seçkiliyin növləri
Ayrı-seçkilik müxtəlif formalarda özünü göstərə bilər, hər biri insanlara və icmalara fərqli təsir göstərir. Budur bəzi ümumi növlər:
- Birbaşa ayrı-seçkilik: qorunan bir xüsusiyyətə görə bir şəxsə oxşar vəziyyətdə olan digər şəxsdən daha az rəftar edildikdə baş verir.
- Dolayı ayrı-seçkilik: Şərt, qayda, siyasət və ya təcrübə hamıya şamil olunsa da, müəyyən bir xüsusiyyətə malik olan insanlara qeyri-mütənasib şəkildə zərər vurduqda baş verir.
- İnstitusional ayrı-seçkilik: İrq, cins, din, əlillik və ya digər xüsusiyyətlərə əsaslanan bərabərsizlikləri sistematik şəkildə əks etdirən və yaradan qanunları, adətləri və təcrübələri əhatə edir.
Ayrı-seçkilik nümunələri
Ayrı-seçkiliyin real dünya ssenarilərində necə işlədiyini başa düşmək üçün aşağıdakı nümunələri nəzərdən keçirin:
- Bütün işçilərin şənbə günləri işləməsini tələb edən şirkət siyasəti dolayısı ilə həmin gün Şənbə gününə riayət edən yəhudi işçilərə qarşı ayrı-seçkilik yarada bilər.
- Ev sahibinin irqinə və ya etnik mənsubiyyətinə görə kiməsə mənzil kirayə verməkdən imtina etməsi birbaşa ayrı-seçkilik halıdır.
- Əlilliyi olan şagirdləri qəbul etməyən, köhnəlmiş kurikulumlara malik məktəblər institusional ayrı-seçkiliyi əks etdirir.
Məşğulluqda ayrı-seçkilik
Məşğulluq ayrı-seçkiliyin müşahidə olunduğu ümumi sahədir. Bu, işə qəbul, yüksəlmə, təyinat və işdən çıxarılma kimi müxtəlif mərhələlərdə baş verə bilər. Məsələn, müəyyən yaşda olan abituriyentləri başqa yaşda olan bərabər ixtisaslı namizədlərdən üstün tutmaq ayrı-seçkilikdir.
Ayrı-seçkiliyin Təsiri
Ayrı-seçkilik təkcə birbaşa təsirə məruz qalan fərdlərə deyil, bütövlükdə cəmiyyətə də dərin təsir göstərir. Bu təsirlərə aşağıdakılar daxildir:
- Psixoloji təsir: Ayrı-seçkilik stress, narahatlıq, depressiya və özünə dəyər hissinin azalmasına səbəb ola bilər.
- Sağlamlığa təsir: Ayrı-seçkilikdən yaranan stress, ürək xəstəliyi və psixi sağlamlıq problemləri riskinin artması da daxil olmaqla, fiziki sağlamlığın pisləşməsi ilə nəticələnə bilər.
- Sosial təsir: Bu, cəmiyyətdəki müxtəlif qruplar arasında sosial təcrid və sosial gərginliyin artmasına səbəb ola bilər.
- İqtisadi təsir: Ayrı-seçkilik fərdlərin məşğulluq imkanlarını və qazanclarını məhdudlaşdıra bilər ki, bu da daha geniş iqtisadi bərabərsizliklərə səbəb olur.
Ayrı-seçkilik Qanunları və Hüquqları
Müxtəlif qanunlar və beynəlxalq müqavilələr ayrı-seçkiliklə mübarizə aparmaq və fərdlərin hüquqlarını qorumaq məqsədi daşıyır. Məsələn, ABŞ-ın 1964-cü il Mülki Hüquqlar Aktı irqi, rəngi, dini, cinsi və milli mənşəyinə görə ayrı-seçkiliyi qadağan edir. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Ümumdünya İnsan Hüquqları Bəyannaməsi də bərabərlik və ayrı-seçkilikdən azad olmaq hüququnu müəyyən edir.
Ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması
Ayrı-seçkiliklə mübarizə fərdlərdən, icmalardan, təşkilatlardan və hökumətlərdən kollektiv səy tələb edir. Ayrı-seçkiliyə qarşı mübarizə strategiyalarına aşağıdakılar daxildir:
- Ayrı-seçkilik və onun nəticələri haqqında ictimaiyyətin maarifləndirilməsi .
- İş yerlərində, məktəblərdə və ictimai yerlərdə ayrı-seçkiliyə qarşı siyasətin həyata keçirilməsi .
- Cəmiyyətin bütün aspektlərində müxtəlifliyin və inklüzivliyin təşviq edilməsi .
- Ayrı-seçkilik əməllərinə qarşı hüquqi tədbirlər .
Nəticə
Ayrı-seçkilik cəmiyyətin və fərdin həyatının bir çox aspektlərinə təsir edən geniş yayılmış problemdir. Onun formalarını, təsirlərini və onunla mübarizə tədbirlərini başa düşmək daha əhatəli və ədalətli dünya qurmaq üçün vacibdir. Ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması maarifləndirmə, maarifləndirmə və bərabərlik və ədalət prinsiplərini qorumaq üçün cəmiyyətin kollektiv səylərini tələb edir.
