درک تبعیض
تبعیض به رفتار ناعادلانه یا تعصب آمیز افراد بر اساس ویژگی های خاصی مانند نژاد، سن، جنس، مذهب، منشاء ملی، معلولیت یا سایر ویژگی های محافظت شده اشاره دارد. این درس به بررسی مفهوم تبعیض، انواع، مصادیق و تأثیر آن بر جامعه می پردازد.
انواع تبعیض
تبعیض می تواند به اشکال مختلف ظاهر شود که هر یک بر مردم و جوامع تأثیر متفاوتی می گذارد. در اینجا چند نوع رایج وجود دارد:
- تبعیض مستقیم: زمانی اتفاق می‌افتد که با یک فرد نسبت به فرد دیگری در موقعیت مشابه، به دلیل یک ویژگی محافظت شده، با رفتاری کمتر مطلوب رفتار شود.
- تبعیض غیرمستقیم: زمانی اتفاق می‌افتد که یک شرط، قانون، خط‌مشی یا رویه برای همه اعمال شود اما به طور نامتناسبی برای افراد دارای یک ویژگی خاص زیان‌آور باشد.
- تبعیض نهادی: شامل قوانین، آداب و رسوم و اعمالی است که به طور سیستماتیک نابرابری را بر اساس نژاد، جنسیت، مذهب، ناتوانی یا سایر ویژگی ها منعکس و ایجاد می کند.
نمونه هایی از تبعیض
برای درک اینکه چگونه تبعیض در سناریوهای دنیای واقعی عمل می کند، به مثال های زیر توجه کنید:
- یک خط مشی شرکت که همه کارمندان را ملزم می کند در روزهای شنبه کار کنند، ممکن است به طور غیرمستقیم علیه کارمندان یهودی که روز سبت را در آن روز برگزار می کنند، تبعیض قائل شود.
- امتناع صاحبخانه از اجاره آپارتمان به شخصی به دلیل نژاد یا قومیت او، مورد تبعیض مستقیم است.
- مدارس با برنامه های درسی قدیمی که دانش آموزان دارای معلولیت را در خود جای نمی دهند نشان دهنده تبعیض نهادی است.
تبعیض در استخدام
اشتغال یک حوزه رایج است که در آن تبعیض مشاهده می شود. این می تواند در مراحل مختلف از جمله استخدام، ترفیع، مأموریت و خاتمه رخ دهد. به عنوان مثال، ترجیح دادن متقاضیان با سن معین نسبت به داوطلبان با شرایط مساوی در سن دیگر تبعیض آمیز است.
تاثیر تبعیض
تبعیض نه تنها بر افراد تحت تأثیر مستقیم بلکه بر کل جامعه نیز تأثیرات عمیقی دارد. این اثرات عبارتند از:
- تأثیر روانشناختی: تبعیض می تواند منجر به استرس، اضطراب، افسردگی و کاهش احساس ارزشمندی برای خود شود.
- تأثیر بر سلامتی: استرس ناشی از تبعیض ممکن است منجر به سلامت جسمانی ضعیف تر شود، از جمله افزایش خطر بیماری قلبی و مشکلات سلامت روان.
- تأثیر اجتماعی: می تواند منجر به طرد اجتماعی و افزایش تنش های اجتماعی بین گروه های مختلف جامعه شود.
- تأثیر اقتصادی: تبعیض می تواند فرصت های شغلی و درآمد افراد را محدود کند و منجر به نابرابری های اقتصادی گسترده تر شود.
قوانین و حقوق تبعیض
هدف قوانین و معاهدات بین المللی مختلف مبارزه با تبعیض و حمایت از حقوق افراد است. به عنوان مثال، قانون حقوق مدنی ایالات متحده در سال 1964 تبعیض بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت یا منشاء ملی را ممنوع می کند. اعلامیه جهانی حقوق بشر سازمان ملل همچنین حق برابری و آزادی از تبعیض را مشخص می کند.
پرداختن به تبعیض
مبارزه با تبعیض مستلزم تلاش جمعی افراد، جوامع، سازمان ها و دولت ها است. راهبردهای مقابله با تبعیض عبارتند از:
- آموزش عمومی در مورد تبعیض و آثار آن.
- اجرای سیاست های ضد تبعیض در محیط های کار، مدارس و فضاهای عمومی.
- تشویق تنوع و شمول در تمام جنبه های جامعه.
- اقدام قانونی علیه اعمال تبعیض آمیز.
نتیجه
تبعیض موضوعی فراگیر است که بسیاری از جنبه های جامعه و زندگی فردی را تحت تأثیر قرار می دهد. درک اشکال، تأثیرات و اقدامات لازم برای مبارزه با آن برای ساختن جهانی فراگیرتر و عادلانه تر ضروری است. ریشه کن کردن تبعیض مستلزم آگاهی، آموزش و تلاش جمعی جامعه برای حفظ اصول برابری و عدالت است.
