भेदभाव भनेको जाति, उमेर, लिङ्ग, धर्म, राष्ट्रिय उत्पत्ति, असक्षमता, वा अन्य संरक्षित विशेषताहरू जस्ता निश्चित विशेषताहरूमा आधारित व्यक्तिहरूको अनुचित वा पूर्वाग्रही व्यवहारलाई जनाउँछ। यस पाठले भेदभावको अवधारणा, यसका प्रकारहरू, उदाहरणहरू, र समाजमा यसको प्रभावको अन्वेषण गर्दछ।
भेदभाव विभिन्न रूपहरूमा प्रकट हुन सक्छ, प्रत्येकले मानिसहरू र समुदायहरूलाई फरक तरिकाले असर गर्छ। यहाँ केहि सामान्य प्रकारहरू छन्:
वास्तविक-विश्व परिदृश्यहरूमा भेदभाव कसरी चल्छ भनेर बुझ्न, निम्न उदाहरणहरू विचार गर्नुहोस्:
रोजगारी एउटा साझा क्षेत्र हो जहाँ भेदभाव देखाइन्छ। यो भर्ती, पदोन्नति, असाइनमेन्ट, र समाप्ति सहित विभिन्न चरणहरूमा हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, कुनै निश्चित उमेरका आवेदकहरूलाई अर्को उमेरका समान योग्यता भएका उम्मेदवारहरूलाई प्राथमिकता दिनु भेदभावपूर्ण हुन्छ।
भेदभावले प्रत्यक्ष रूपमा प्रभावित व्यक्तिहरूमा मात्र नभई समग्र समाजमा गहिरो प्रभाव पार्छ। यी प्रभावहरू समावेश छन्:
विभिन्न कानुन र अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरूले भेदभाव विरुद्ध लड्न र व्यक्तिहरूको अधिकारको संरक्षण गर्ने लक्ष्य राख्छन्। उदाहरणका लागि, 1964 को अमेरिकी नागरिक अधिकार ऐनले जाति, रंग, धर्म, लिङ्ग, वा राष्ट्रिय उत्पत्तिको आधारमा भेदभाव गर्न निषेध गर्दछ। संयुक्त राष्ट्रसंघको मानवअधिकारको विश्वव्यापी घोषणापत्रले पनि समानता र भेदभावबाट स्वतन्त्रताको अधिकारलाई उल्लेख गरेको छ।
भेदभाव विरुद्ध लड्न व्यक्ति, समुदाय, संगठन र सरकारबाट सामूहिक प्रयास आवश्यक छ। भेदभावलाई सम्बोधन गर्ने रणनीतिहरू समावेश छन्:
भेदभाव एक व्यापक मुद्दा हो जसले समाज र व्यक्तिगत जीवनका धेरै पक्षहरूलाई असर गर्छ। थप समावेशी र निष्पक्ष विश्व निर्माणको लागि यसको रूप, प्रभाव, र यसको लडाईका उपायहरू बुझ्नु आवश्यक छ। भेदभाव उन्मूलनका लागि चेतना, शिक्षा र समानता र न्यायका सिद्धान्तहरूलाई कायम राख्न समाजको सामूहिक प्रयास आवश्यक छ।
