Diskriminatsiyani tushunish
Diskriminatsiya deganda irqi, yoshi, jinsi, dini, milliy kelib chiqishi, nogironligi yoki boshqa himoyalangan atributlari kabi ma'lum xususiyatlarga asoslanib, shaxslarga nisbatan adolatsiz yoki noto'g'ri munosabatda bo'lish tushuniladi. Ushbu darsda kamsitish tushunchasi, uning turlari, misollari va jamiyatga ta'siri o'rganiladi.
Diskriminatsiya turlari
Diskriminatsiya turli shakllarda namoyon bo'lishi mumkin, ularning har biri odamlar va jamoalarga turlicha ta'sir qiladi. Bu erda bir nechta keng tarqalgan turlari mavjud:
- To'g'ridan-to'g'ri diskriminatsiya: himoyalangan xususiyat tufayli shaxsga o'xshash vaziyatda boshqa shaxsga nisbatan kamroq munosabatda bo'lganda yuzaga keladi.
- Bilvosita kamsitish: Shart, qoida, siyosat yoki amaliyot hamma uchun qo'llansa, lekin ma'lum bir xususiyatga ega bo'lgan odamlarni nomutanosib ravishda kamsitsa sodir bo'ladi.
- Institutsional diskriminatsiya: irqi, jinsi, dini, nogironligi yoki boshqa xususiyatlariga asoslangan tengsizliklarni muntazam ravishda aks ettiruvchi va keltirib chiqaradigan qonunlar, urf-odatlar va amaliyotlarni o'z ichiga oladi.
Diskriminatsiyaga misollar
Haqiqiy stsenariylarda diskriminatsiya qanday ishlashini tushunish uchun quyidagi misollarni ko'rib chiqing:
- Barcha xodimlardan shanba kuni ishlashni talab qiladigan kompaniya siyosati o'sha kuni Shabbatni nishonlaydigan yahudiy xodimlarni bilvosita kamsitishi mumkin.
- Uy egasi irqi yoki millati tufayli kimgadir kvartirani ijaraga berishdan bosh tortsa, bu to'g'ridan-to'g'ri kamsitishdir.
- Nogiron o'quvchilarga mos kelmaydigan eskirgan o'quv dasturlari bo'lgan maktablar institutsional kamsitishni aks ettiradi.
Ishda diskriminatsiya
Ish bilan ta'minlash kamsitish kuzatiladigan umumiy sohadir. Bu turli bosqichlarda, jumladan, ishga qabul qilish, lavozimga ko'tarilish, tayinlash va tugatishda sodir bo'lishi mumkin. Masalan, boshqa yoshdagi teng malakali nomzodlardan ma'lum bir yoshdagi abituriyentlarni afzal ko'rish kamsitishdir.
Diskriminatsiyaning ta'siri
Diskriminatsiya nafaqat bevosita ta'sir ko'rsatadigan shaxslarga, balki butun jamiyatga ham chuqur ta'sir ko'rsatadi. Bu ta'sirlarni o'z ichiga oladi:
- Psixologik ta'sir: Diskriminatsiya stress, tashvish, tushkunlik va o'zini o'zi qadrlash hissini pasayishiga olib kelishi mumkin.
- Sog'likka ta'siri: Diskriminatsiyadan kelib chiqadigan stress jismoniy sog'lig'ining yomonlashishiga olib kelishi mumkin, shu jumladan yurak xastaliklari va ruhiy salomatlik muammolari xavfi ortishi mumkin.
- Ijtimoiy ta'sir: Bu jamiyatdagi turli guruhlar o'rtasida ijtimoiy istisno va ijtimoiy keskinlikning kuchayishiga olib kelishi mumkin.
- Iqtisodiy ta'sir: Diskriminatsiya odamlarning ish bilan ta'minlanish imkoniyatlari va daromadlarini cheklab qo'yishi mumkin, bu esa kengroq iqtisodiy tafovutlarga olib keladi.
Diskriminatsiyaga oid qonunlar va huquqlar
Turli qonunlar va xalqaro shartnomalar kamsitishlarga qarshi kurashish va inson huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. Masalan, AQShning 1964 yildagi Fuqarolik huquqlari to'g'risidagi qonuni irqi, rangi, dini, jinsi yoki milliy kelib chiqishiga ko'ra kamsitishni taqiqlaydi. Birlashgan Millatlar Tashkilotining Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida ham tenglik va kamsitishdan ozodlik huquqi belgilab berilgan.
Diskriminatsiyaga qarshi kurash
Diskriminatsiyaga qarshi kurashish shaxslar, jamoalar, tashkilotlar va hukumatlarning birgalikdagi sa'y-harakatlarini talab qiladi. Diskriminatsiyaga qarshi kurash strategiyalari quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Aholini kamsitish va uning oqibatlari haqida ma'lumot berish .
- Ish joylarida, maktablarda va jamoat joylarida diskriminatsiyaga qarshi siyosatni amalga oshirish .
- Jamiyatning barcha jabhalarida xilma-xillik va inklyuziyani rag'batlantirish .
- Kamsituvchi amaliyotlarga qarshi huquqiy choralar .
Xulosa
Diskriminatsiya jamiyat va inson hayotining ko'plab jabhalariga ta'sir ko'rsatadigan keng tarqalgan muammodir. Uning shakllari, ta'siri va unga qarshi kurash choralarini tushunish yanada qamrab oluvchi va adolatli dunyoni qurish uchun zarurdir. Diskriminatsiyaga barham berish onglilik, ta'lim va tenglik va adolat tamoyillarini qo'llab-quvvatlash uchun jamiyatning birgalikdagi sa'y-harakatlarini talab qiladi.
