Back to the topics list

korporatsiya

Korporatsiyalarni tushunish

Ushbu darsda asosiy e'tibor biznes olamidagi taniqli shaxs bo'lgan korporatsiya tushunchasiga qaratilgan. Biz korporatsiyalar nima ekanligini, ularning xususiyatlari, turlari, shakllanish jarayoni, afzalliklari va kamchiliklarini o'rganamiz.

Korporatsiya nima?

Korporatsiya - bu o'z egalaridan alohida va ajralib turadigan yuridik shaxs. Korporatsiyalar mulkka egalik qilishlari, qarz olishlari, sudga da'vo qilishlari va da'vogarlar bo'lishlari, o'z nomlari bilan shartnomalar tuzishlari mumkin. Korporatsiyaning eng e'tiborga molik xususiyati shundaki, u o'z egalariga (aksiyadorlarga) cheklangan mas'uliyat bilan ta'minlaydi, ya'ni aksiyadorlarning shaxsiy aktivlari korporatsiya qarzlari va majburiyatlaridan himoyalangan.

Korporatsiyaning xususiyatlari

1. Yuridik shaxs maqomi: Korporatsiya qonun bilan o'z egalaridan alohida yuridik shaxs sifatida tan olinadi.
2. Cheklangan javobgarlik: Bu korporatsiya huquqiy muammolarga yoki bankrotlikka duch kelgan taqdirda aktsiyadorlarning shaxsiy aktivlarini himoya qiladi.
3. Mulkchilik: Korporatsiyadagi egalik sotib olinishi va sotilishi mumkin bo'lgan aktsiyalarning aktsiyalari bilan ifodalanadi.
4. Mavjudlikning uzluksizligi: korporatsiyalar egalik huquqi o'zgargan yoki aktsiyadorlar vafot etgan taqdirda ham mavjud bo'lishda davom etadi.
5. Boshqaruv tuzilmasi: Korporatsiyalar rasmiy tuzilishga ega, jumladan, asosiy qarorlarni qabul qilish uchun mas'ul direktorlar kengashi.

Korporatsiyalar turlari

1. C korporatsiyasi: foyda korporativ darajada soliqqa tortiladigan an'anaviy korporatsiya va aktsiyadorlar shaxsiy soliq deklaratsiyasi bo'yicha dividendlar bo'yicha soliq to'laydilar.
2. S korporatsiyasi: C korporatsiyalariga o'xshaydi, lekin ikki tomonlama soliqqa tortilishdan qochish uchun mo'ljallangan. Foyda va zararlar aktsiyadorlarning shaxsiy soliq deklaratsiyasiga o'tkaziladi.
3. Notijorat korporatsiyasi: foyda olishdan boshqa maqsadlarda tashkil etilgan va u soliqdan ozod qilingan maqomga ega.

Korporatsiyani shakllantirish jarayoni

1. Biznes nomini tanlang: noyob bo'lishi va davlat qoidalariga muvofiq bo'lishi kerak.
2. Ta'sis hujjatlari: Korporatsiyani rasman tashkil etish uchun shtat hukumatiga taqdim etilgan yuridik hujjat.
3. Korporativ Nizomni yarating: Korporatsiya faoliyati va boshqaruvini tartibga soluvchi batafsil qoidalar.
4. Direktorlarni tayinlash: Direktorlar kengashi asosiy qarorlar qabul qilish va korporatsiya siyosatini nazorat qilish uchun javobgardir.
5. Aktsiyalarni chiqarish: Korporatsiyaga egalik huquqini belgilaydi.

Korporatsiyaning afzalliklari

1. Mas'uliyati cheklangan: Aktsiyadorlar korporativ qarzlar uchun shaxsan javobgar emaslar.
2. Sarmoyani oshirish: Korporatsiyalar aktsiyalarni sotish orqali mablag' to'plashlari mumkin.
3. Mulk huquqining o'tkazilishi: Aktsiyalar erkin sotilishi mumkin, bu esa egalik qilishda moslashuvchanlikni ta'minlaydi.
4. Soliq imtiyozlari: Ba'zi biznes xarajatlari chegirib tashlanadi.
5. Professional boshqaruv: Maxsus boshqaruv jamoasi samarali operatsiyalarga olib kelishi mumkin.

Korporatsiyaning kamchiliklari

1. Ikki tomonlama soliqqa tortish (C korporatsiyalari uchun): Foyda korporativ darajada va yana aktsiyadorlar dividendlari sifatida soliqqa tortiladi.
2. Murakkab qoidalar: Korporatsiyalar keng qamrovli qoidalar va hisobot talablariga duch keladi.
3. Tashkil etish va texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari: Korporatsiyani tashkil etish va unga xizmat ko'rsatish qimmatga tushishi mumkin.
4. Shaxssizlik: Katta o'lcham qaror qabul qilish jarayonlarining sekinlashishiga va shaxsiy e'tiborning etishmasligiga olib kelishi mumkin.

Misollar va misollar

1-misol: O'sish uchun kapital jalb qilish uchun o'z tarkibiga kirishga qaror qilgan texnologiya startap kompaniyasini tasavvur qiling. C korporatsiyasiga aylanib, kompaniya o'z navbatida kompaniyani zarur mablag'lar bilan ta'minlaydigan investorlarga aktsiyalarni chiqarishi mumkin. Bu kompaniyaga o'z faoliyatini kengaytirish, yangi mahsulotlarni ishlab chiqish va ko'proq xodimlarni yollash imkonini beradi. Biroq, kompaniya endi ikki tomonlama soliqqa tortiladi: bir marta korporativ foyda va yana aktsiyadorlarga dividendlar to'langanda.

2-misol: Kichik oilaga qarashli nonvoyxona cheklangan javobgarlik imtiyozlaridan foydalanish va ikki tomonlama soliqqa tortishdan qochish uchun S korporatsiyasi sifatida qo'shilishni tanlaydi. Nonvoyxonaning foydasi va zarari to'g'ridan-to'g'ri egalarining shaxsiy soliq deklaratsiyasiga o'tib, soliq to'lash jarayonini soddalashtiradi. Ushbu tuzilma novvoyxonaning o'sishini qo'llab-quvvatlaydi, shu bilan birga oilaning shaxsiy aktivlarini himoya qiladi.

Vaziyatni o'rganish: Atrof-muhitni muhofaza qilishga qaratilgan notijorat tashkilot qonuniy tan olinishi va soliqdan ozod qilingan maqomga ega bo'lish uchun o'z tarkibiga kirishga qaror qiladi. Bu tashkilotga xayr-ehsonlarni qabul qilish va grantlar uchun ariza berishni samaraliroq qilish, uning ishonchliligini oshirish va korporativ daromad solig'i yukisiz tabiatni muhofaza qilish bo'yicha sa'y-harakatlarini kengaytirish imkonini beradi.

Xulosa

Korporatsiyalar o'z egalariga himoya va imtiyozlar taqdim etgan holda korxonalarning samarali faoliyat yuritishi, kapital to'plashi va operatsiyalarni kengaytirishi uchun vositalarni taqdim etish orqali iqtisodiyotda muhim rol o'ynaydi. Korporatsiyalarning tabiati, turlari, afzalliklari va kamchiliklarini tushunish biznesni boshlash yoki korporativ dunyoga sarmoya kiritmoqchi bo'lgan har bir kishi uchun juda muhimdir.