Həmkarlar ittifaqları müəyyən sənaye sahələrində işçilərin maraqlarını təmsil etmək və qorumaq üçün yaradılmış təşkilatlardır. Onlar öz üzvləri üçün əmək haqqı, iş şəraiti və müavinətlərlə bağlı danışıqlarda mühüm rol oynayırlar. Bu dərs həmkarlar ittifaqları anlayışını, onların funksiyalarını və müəssisələrə və işçilərə təsirini araşdıracaq.
Həmkarlar ittifaqı, iş şəraiti ilə bağlı qərar qəbul etmək üçün bir araya gələn işçilərin mütəşəkkil qrupudur. Onların əsas məqsədi üzvlərin daha yaxşı əmək haqqı, iş saatları və təhlükəsiz iş şəraiti kimi kollektiv maraqlarını qorumaq və təkmilləşdirməkdir.
Həmkarlar ittifaqlarının tarixi Sənaye İnqilabına, sənayenin sürətli inkişafının pis iş şəraitinə və aşağı maaşlara səbəb olduğu dövrə gedib çıxır. İşçilər daha yaxşı şərtlər üçün kollektiv sövdələşmələr aparmaq üçün həmkarlar ittifaqları yaratmağa başladılar.
Həmkarlar ittifaqları işçiləri birləşdirərək və onların adından işəgötürənlərlə danışıqlar apararaq işləyirlər. Onlar əmək haqqı, müavinətlər və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün üzvlərin kollektiv gücündən istifadə edirlər. Bu danışıqlar hər iki tərəfin əməl etməyə razılaşdığı razılaşma və ya müqavilə ilə nəticələnə bilər.
Həmkarlar ittifaqlarının bir neçə növü var, hər biri müxtəlif işçi qruplarına xidmət edir:
Həmkarlar ittifaqları öz üzvlərinə çoxsaylı üstünlüklər təklif edir, o cümlədən:
Həmkarlar ittifaqları işçilər üçün faydalı olsa da, onların biznesə təsiri daha mürəkkəbdir. Bir tərəfdən, onlar daha yüksək əmək xərclərinə və daha sərt məşğulluq şərtlərinə səbəb ola bilər. Digər tərəfdən, onlar daha sabit və həvəsli işçi qüvvəsinə töhfə verə, dövriyyəni azalda və məhsuldarlığı artıra bilərlər.
Üstünlüklərinə baxmayaraq, həmkarlar ittifaqları bir sıra problemlərlə üzləşirlər:
Dünyanın ən nüfuzlu həmkarlar ittifaqlarından bəzilərinə Amerika Birləşmiş Ştatlarında Amerika Əmək Federasiyası və Sənaye Təşkilatları Konqresi (AFL-CIO), Böyük Britaniyada Həmkarlar İttifaqı Konqresi (TUC) və Bütün Çin Həmkarlar İttifaqları Federasiyası daxildir. ACFTU).
Həmkarlar ittifaqları işçilərin hüquqlarının qorunmasında və onların iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasında mühüm rol oynayır. Onlar müasir çağırışlarla üzləşsələr də, onların mövcudluğu ədalətli məşğulluq şərtləri ilə bağlı danışıqlarda kollektiv fəaliyyətin vacibliyini vurğulayır. Həmkarlar ittifaqlarının funksiyasını və təsirini başa düşmək əmək münasibətləri və biznes dinamikası ilə maraqlanan hər kəs üçün vacibdir.
