Back to the topics list

үйлдвэрчний эвлэл

Үйлдвэрчний эвлэлийн тухай ойлголт

Үйлдвэрчний эвлэл бол тодорхой салбарын ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах, төлөөлөх зорилгоор байгуулагдсан байгууллага юм. Тэд гишүүдийнхээ цалин хөлс, ажиллах нөхцөл, тэтгэмжийн талаар тохиролцоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ хичээл нь үйлдвэрчний эвлэлийн тухай ойлголт, тэдгээрийн чиг үүрэг, аж ахуйн нэгж, ажилчдад үзүүлэх нөлөөг судлах болно.

Үйлдвэрчний эвлэл гэж юу вэ?

Үйлдвэрчний эвлэл гэдэг нь ажлын нөхцлийн талаар шийдвэр гаргахын тулд нэгдэн цугладаг ажилчдын зохион байгуулалттай бүлэг юм. Тэдний гол зорилго нь гишүүдийнхээ хамтын ашиг сонирхлыг хамгаалах, сайжруулах, тухайлбал илүү сайн цалин, цаг, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах явдал юм.

Үйлдвэрчний эвлэлийн түүх

Үйлдвэрчний эвлэлийн түүх нь Аж үйлдвэрийн хувьсгалаас эхтэй бөгөөд аж үйлдвэрийн хурдацтай өсөлт нь хөдөлмөрийн нөхцөл муу, цалин багатай байсан үе юм. Ажилчид илүү сайн нөхцлөөр хамтран ажиллахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулж эхлэв.

Үйлдвэрчний эвлэл хэрхэн ажилладаг вэ?

Үйлдвэрчний эвлэл ажилчдыг нэгтгэж, тэдний өмнөөс ажил олгогчтой зөвшилцөх замаар ажилладаг. Тэд цалин, тэтгэмж, ажлын нөхцөлийг сайжруулахын тулд гишүүдийн хамтын хүчийг ашигладаг. Эдгээр яриа хэлэлцээний үр дүнд хоёр тал дагаж мөрдөх тохиролцоо эсвэл гэрээ байгуулж болно.

Үйлдвэрчний эвлэлийн чиг үүрэг

• Хэлэлцээр: Үйлдвэрчний эвлэлүүд гишүүдийнхээ өмнөөс ажил олгогчидтой зөвшилцөж, цалин хөлс, тэтгэмж, хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах талаар ярилцдаг.
• Төлөөлөл: Тэд ажил олгогчтой хийсэн маргаан эсвэл ажилтай холбоотой хууль эрх зүйн асуудлаар гишүүдийг хууль ёсны төлөөлдөг.
• Халамж: ҮЭ-үүд боловсролын тэтгэмж, эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэврийн төлөвлөгөө зэрэг халамжийн үйлчилгээг санал болгож болно.
• Бодлогын нөлөө: Үйлдвэрчний эвлэлүүд төрийн бодлогод ажилчдын талд нөлөөлөхийн тулд лоббид идэвхтэй оролцдог.

Үйлдвэрчний эвлэлийн төрлүүд

Хэд хэдэн төрлийн үйлдвэрчний эвлэл байдаг бөгөөд тус бүр нь ажилчдын өөр өөр бүлэгт үйлчилдэг.

• Үйлдвэрийн холбоо: Тодорхой үүрэг хариуцлагаас үл хамааран тодорхой салбарын бүх ажилчдыг төлөөлдөг.
• Гар урлалын үйлдвэрчний эвлэлүүд: Тодорхой гар урлал, мэргэжлийн ажилчдыг төлөөлдөг.
• Ерөнхий үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо: Аль ч салбар, салбарын ажилчдад нээлттэй.

Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчдад үзүүлэх ашиг тус

Үйлдвэрчний эвлэлүүд гишүүддээ олон давуу тал олгодог, үүнд:

• Цалин өндөр, ажиллах нөхцөл сайжирна.
• Ажил олгогчтой хийх хэлэлцээр, маргаанд төлөөлөх.
• Эрүүл мэндийн даатгал, тэтгэврийн төлөвлөгөө зэрэг халамжийн тэтгэмжид хамрагдах.

Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагуудад үзүүлэх нөлөө

Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажилчдад ашигтай байдаг ч бизнест үзүүлэх нөлөө нь илүү төвөгтэй байдаг. Энэ нь нэг талаас хөдөлмөрийн зардал өндөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн илүү хатуу нөхцлүүдэд хүргэж болзошгүй юм. Нөгөөтэйгүүр, тэд илүү тогтвортой, урам зоригтой ажиллах хүчийг бий болгож, эргэлтийг бууруулж, бүтээмжийг дээшлүүлэхэд хувь нэмрээ оруулж чадна.

Үйлдвэрчний эвлэлд тулгарч буй бэрхшээлүүд

Ашиг тустай хэдий ч үйлдвэрчний эвлэлүүд хэд хэдэн бэрхшээлтэй тулгардаг.

• Хөдөлмөрийн зах зээл, хөдөлмөр эрхлэлтийн хэв маягийн өөрчлөлтөөс болж гишүүнчлэл буурч байна.
• Тэдний нөлөөлөл, тохиролцооны эрхийг хязгаарладаг хууль тогтоох болон эдийн засгийн саад бэрхшээл.
• Даяаршил, үйлчилгээнд суурилсан эдийн засагт шилжих нь ажилчдыг зохион байгуулахад хүндрэл учруулж байна.

Дэлхийн томоохон үйлдвэрчний эвлэлүүд

Дэлхийн хамгийн нөлөө бүхий үйлдвэрчний эвлэлүүдийн тоонд АНУ дахь Америкийн Хөдөлмөр, Аж Үйлдвэрийн Байгууллагуудын Конгресс (AFL-CIO), Их Британи дахь Үйлдвэрчний эвлэлийн Конгресс (TUC), Бүх Хятадын Үйлдвэрчний Эвлэлүүдийн Холбоо ( ACFTU).

Дүгнэлт

Үйлдвэрчний эвлэлүүд ажилчдын эрхийг хамгаалах, хөдөлмөрийн нөхцлийг сайжруулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд орчин үеийн сорилтуудтай тулгарч байгаа хэдий ч тэдний оршин тогтнол нь хөдөлмөр эрхлэлтийн шударга нөхцлийг тохиролцоход хамтын үйл ажиллагааны ач холбогдлыг онцолж байна. Үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагаа, үр нөлөөг ойлгох нь хөдөлмөрийн харилцаа, бизнесийн динамикийг сонирхож буй хэн бүхэнд зайлшгүй шаардлагатай.