အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် သီးခြားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင် အလုပ်သမားများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ကိုယ်စားပြုကာကွယ်ရန် ဖွဲ့စည်းထားသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် လုပ်ခလစာ၊ လုပ်ငန်းအခြေအနေများနှင့် ခံစားခွင့်များကို ညှိနှိုင်းရာတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ဤသင်ခန်းစာသည် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ၏ သဘောတရား၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် လုပ်ငန်းများနှင့် အလုပ်သမားများအပေါ် ၎င်းတို့၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို လေ့လာမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်သမားသမဂ္ဂဆိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် စုစည်းထားသော အလုပ်သမားအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များ၏ စုပေါင်းအကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ရန်နှင့် တိုးတက်စေရန်ဖြစ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ခလစာများ၊ အလုပ်ချိန်များနှင့် ပိုမိုလုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ရရှိရေးဖြစ်သည်။
စက်မှုတော်လှန်ရေး အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာကာ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ ညံ့ဖျင်းပြီး လုပ်ခလစာ နည်းပါးသည့် ကာလတစ်ခုဖြစ်သည့် အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ၏ သမိုင်းကြောင်းမှာ စက်မှုတော်လှန်ရေးကာလမှ စတင်ခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော စည်းကမ်းချက်များရရှိရန် စုပေါင်းညှိနှိုင်းရန် သမဂ္ဂများကို စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် အလုပ်သမားများကို စည်းလုံးညီညွတ်စေပြီး အလုပ်ရှင်များနှင့် ညှိနှိုင်းကာ ၎င်းတို့ကိုယ်စား လုပ်ဆောင်ကြသည်။ လစာ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ တိုးတက်မှုအတွက် တွန်းအားပေးရန်အတွက် အဖွဲ့ဝင်များ၏ စုပေါင်းအင်အားကို အသုံးပြုကြသည်။ ဤစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုသည် နှစ်ဖက်သဘောတူလိုက်နာရမည့် သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် စာချုပ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
အလုပ်သမားသမဂ္ဂ အမျိုးအစားများစွာ ရှိပြီး တစ်ခုစီသည် မတူညီသော အလုပ်သမားအုပ်စုများကို တာဝန်ထမ်းဆောင်စေသည်-
အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များကို အကျိုးကျေးဇူးများစွာ ပေးဆောင်သည်-
အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် အလုပ်သမားများအတွက် အကျိုးရှိသော်လည်း လုပ်ငန်းများအပေါ် ၎င်းတို့၏သက်ရောက်မှုမှာ ပိုမိုရှုပ်ထွေးပါသည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ ၎င်းတို့သည် မြင့်မားသော လုပ်အားခနှင့် ပိုမိုတင်းကျပ်သော အလုပ်အကိုင် သတ်မှတ်ချက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုတည်ငြိမ်ပြီး စိတ်အားထက်သန်သော လုပ်သားအင်အားကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပြီး လည်ပတ်မှုကို လျှော့ချကာ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။
၎င်းတို့၏ အကျိုးအမြတ်များကြားမှ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ရင်ဆိုင်နေကြရသည်-
ကမ္ဘာ့သြဇာအရှိဆုံး အလုပ်သမားသမဂ္ဂအချို့တွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်နှင့် စက်မှုအဖွဲ့အစည်းများကွန်ဂရက် (AFL-CIO)၊ ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်းရှိ Trades Union Congress (TUC) နှင့် တရုတ်နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ်တို့ ပါဝင်သည်။ ACFTU)။
အလုပ်သမားသမဂ္ဂများသည် အလုပ်သမားများ၏ ရပိုင်ခွင့်များကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ခေတ်ပြိုင်စိန်ခေါ်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရသော်လည်း ၎င်းတို့၏တည်ရှိမှုသည် တရားမျှတသောအလုပ်အကိုင်သတ်မှတ်ချက်များကိုညှိနှိုင်းရာတွင် စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှု၏အရေးကြီးမှုကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးနှင့် စီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုများကို စိတ်ဝင်စားသူတိုင်းအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
