اشتغال یک جنبه حیاتی از اقتصاد است که نشان دهنده تعداد افرادی است که در یک کشور مشغول به کار هستند. این شاخص کلیدی سلامت اقتصادی است. این درس به مفهوم اشتغال، انواع آن، علل بیکاری و اثرات آن بر اقتصاد می پردازد. در پایان، درک جامعی از اشتغال از منظر اقتصادی خواهید داشت.
کار قراردادی است بین دو طرف یکی کارفرما و دیگری کارمند. کارفرما دستمزد یا حقوق می دهد، در حالی که کارمند نیروی کار را تامین می کند. این رابطه نقش حیاتی در عملکرد اقتصادها در سرتاسر جهان ایفا می کند زیرا از طریق اشتغال است که کالاها و خدمات تولید می شود.
اشتغال انواع مختلفی دارد که هر کدام ویژگی های خاص خود را دارند. رایج ترین انواع عبارتند از:
بیکاری زمانی اتفاق می افتد که افرادی که مایل و قادر به کار هستند نتوانند شغلی پیدا کنند. انواع مختلفی از بیکاری وجود دارد:
نرخ اشتغال درصدی از نیروی کار شاغل است، در حالی که نرخ بیکاری درصدی از نیروی کار بیکار و جویای کار است. فرمول های محاسبه این نرخ ها عبارتند از:
\( \textrm{نرخ اشتغال} = \left( \frac{\textrm{تعداد افراد شاغل}}{\textrm{نیروی کار}} \right) \times 100 \) \( \textrm{نرخ بیکاری} = \left( \frac{\textrm{تعداد افراد بیکار}}{\textrm{نیروی کار}} \right) \times 100 \)نیروی کار شامل افرادی است که کار می کنند یا به طور فعال به دنبال کار هستند، به استثنای کودکان، افراد بازنشسته و سایر افرادی که به دنبال کار نیستند.
سطوح بالای بیکاری می تواند چندین اثر منفی بر اقتصاد داشته باشد، از جمله:
دولت ها و سیاست گذاران استراتژی های مختلفی را برای کاهش بیکاری و اثرات منفی آن اجرا می کنند، از جمله:
پیشرفت تکنولوژی چشم انداز اشتغال را به شدت تغییر داده است. در حالی که برخی مشاغل جای خود را به اتوماسیون و هوش مصنوعی داده اند، فرصت های جدیدی در زمینه هایی مانند فناوری اطلاعات، انرژی های تجدیدپذیر و بیوتکنولوژی پدید آمده است.
به عنوان مثال، معرفی رایانه شخصی نه تنها مشاغل مربوط به تایپ و بایگانی را حذف کرد، بلکه میلیون ها شغل در توسعه نرم افزار، مهندسی سخت افزار و پشتیبانی فناوری اطلاعات ایجاد کرد.
اشتغال یک مفهوم اساسی در علم اقتصاد است که نقش مهمی در تعیین سلامت یک اقتصاد دارد. از طریق درک انواع مختلف اشتغال و بیکاری، علل و تأثیرات آنها، سیاست گذاران می توانند استراتژی هایی را برای تقویت نرخ اشتغال سالم ایجاد کنند. از آنجایی که بازار کار با پیشرفت های تکنولوژیک به تکامل خود ادامه می دهد، سازگاری و آماده سازی نیروی کار برای رویارویی با این چالش های جدید ضروری است.
