रोजगार अर्थशास्त्र का एक महत्वपूर्ण पहलू है जो किसी देश में काम करने वाले लोगों की संख्या को दर्शाता है। यह आर्थिक स्वास्थ्य का एक प्रमुख संकेतक है। यह पाठ रोजगार की अवधारणा, इसके प्रकार, बेरोजगारी के कारणों और अर्थव्यवस्था पर इसके प्रभावों पर गहराई से चर्चा करता है। अंत तक, आपको आर्थिक दृष्टिकोण से रोजगार की व्यापक समझ हो जाएगी।
रोजगार दो पक्षों के बीच एक अनुबंध है, एक नियोक्ता है और दूसरा कर्मचारी है। नियोक्ता मजदूरी या वेतन प्रदान करता है, जबकि कर्मचारी श्रम प्रदान करता है। यह संबंध दुनिया भर की अर्थव्यवस्थाओं के कामकाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है क्योंकि यह रोजगार के माध्यम से ही है कि वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन किया जाता है।
रोज़गार के कई प्रकार हैं, जिनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएँ हैं। सबसे आम प्रकार निम्नलिखित हैं:
बेरोज़गारी तब होती है जब काम करने के इच्छुक और सक्षम व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल पाती। बेरोज़गारी के कई प्रकार हैं:
रोज़गार दर उस श्रम शक्ति का प्रतिशत है जो कार्यरत है, जबकि बेरोज़गारी दर उस श्रम शक्ति का प्रतिशत है जो बेरोज़गार है और रोज़गार की तलाश कर रही है। इन दरों की गणना के लिए सूत्र हैं:
\( \textrm{रोज़गार दर} = \left( \frac{\textrm{कार्यरत व्यक्तियों की संख्या}}{\textrm{श्रम शक्ति}} \right) \times 100 \) \( \textrm{बेरोजगारी की दर} = \left( \frac{\textrm{बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या}}{\textrm{श्रम शक्ति}} \right) \times 100 \)श्रम बल में वे व्यक्ति शामिल हैं जो काम कर रहे हैं या सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं, इसमें बच्चे, सेवानिवृत्त व्यक्ति और अन्य लोग शामिल नहीं हैं जो रोजगार की तलाश नहीं कर रहे हैं।
बेरोजगारी के उच्च स्तर का अर्थव्यवस्था पर कई नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, जिनमें शामिल हैं:
सरकारें और नीति निर्माता बेरोज़गारी और इसके नकारात्मक प्रभावों को कम करने के लिए विभिन्न रणनीतियों को लागू करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
प्रौद्योगिकी में प्रगति ने रोजगार परिदृश्य को काफी हद तक बदल दिया है। जबकि कुछ नौकरियों की जगह स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता ने ले ली है, सूचना प्रौद्योगिकी, नवीकरणीय ऊर्जा और जैव प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में नए अवसर सामने आए हैं।
उदाहरण के लिए, पर्सनल कंप्यूटर के आगमन से न केवल टाइपराइटिंग और फाइलिंग क्षेत्र में नौकरियां खत्म हो गईं, बल्कि सॉफ्टवेयर विकास, हार्डवेयर इंजीनियरिंग और आईटी सपोर्ट क्षेत्र में भी लाखों नौकरियां पैदा हुईं।
रोजगार अर्थशास्त्र में एक मौलिक अवधारणा है जो अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। रोजगार और बेरोजगारी के विभिन्न प्रकारों, उनके कारणों और प्रभावों को समझने के माध्यम से, नीति निर्माता स्वस्थ रोजगार दर को बढ़ावा देने के लिए रणनीति विकसित कर सकते हैं। चूंकि नौकरी बाजार तकनीकी प्रगति के साथ विकसित होता रहता है, इसलिए इन नई चुनौतियों का सामना करने के लिए कार्यबल को अनुकूलित और तैयार करना आवश्यक है।
