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雇用

経済における雇用の理解

雇用は経済の重要な側面であり、国内で働いている人の数を反映するものです。これは経済の健全性を示す重要な指標です。このレッスンでは、雇用の概念、その種類、失業の原因、経済への影響について詳しく説明します。レッスンの最後には、経済の観点から見た雇用について総合的に理解できるようになります。

雇用とは何ですか?

雇用は、雇用主と従業員の 2 者間の契約です。雇用主は賃金または給与を支払い、従業員は労働力を提供します。この関係は、雇用を通じて商品やサービスが生産されるため、世界中の経済の機能に重要な役割を果たします。

雇用形態

雇用にはさまざまな種類があり、それぞれに特徴があります。最も一般的な種類は次のとおりです。

1. フルタイム雇用:個人は標準的な労働時間（通常は 35 ～ 40 時間）で週勤務し、完全な福利厚生を受けます。
2. パートタイム雇用:個人の労働時間はフルタイムよりも短く、通常は週 35 時間未満で、減額された給付を受ける場合があります。
3. 自営業:個人が自分自身のために働き、自分の利益と損失に責任を負います。例としては、フリーランサーや事業主などが挙げられます。
4. 臨時雇用:個人は、多くの場合、雇用主の一時的なニーズを満たすために、特定の期間雇用されます。

失業を理解する

失業は、働く意志と能力がある人が仕事を見つけられない場合に発生します。失業にはいくつかの種類があります。

1. 摩擦的失業:これは、人々が職を失ったり、転職したり、労働力に加わったりするときに発生する一時的かつ自然な失業形態です。
2. 構造的失業:労働力のスキルと雇用市場のニーズが一致しない場合に発生します。これは、技術の進歩や経済の変化が原因である可能性があります。
3. 循環的失業:これは、商品やサービスの需要が全体的に減少する経済不況の時期に発生します。

雇用と失業の測定

就業率は就業している労働力の割合であり、失業率は失業中で求職中の労働力の割合です。これらの率を計算する式は次のとおりです。

労働力には、就労中または積極的に仕事を探している個人が含まれますが、子供、退職者、および就職活動を行っていないその他の人は含まれません。

失業が経済に与える影響

失業率が高いと、経済に次のような悪影響がいくつか生じます。

1. 経済生産:失業により商品やサービスの生産量が低下し、国の GDP が減少する可能性があります。
2. 所得格差:長期失業は富裕層と貧困層の間の格差を拡大させる可能性があります。
3. 社会問題:失業率が高いと、犯罪率の増加、社会不安、失業者の健康問題につながる可能性があります。

失業を減らす政策

政府と政策立案者は、失業とその悪影響を軽減するために、次のようなさまざまな戦略を実施しています。

1. 財政政策:政府支出を増やし、税金を削減して商品やサービスの需要を刺激し、より多くの雇用を創出します。
2. 金融政策:金利を下げて借入と支出を促進し、経済成長と雇用創出につながります。
3. 教育およびトレーニング プログラム:労働者が雇用市場の変化に適応できるように、再訓練およびスキル開発プログラムを提供します。

例: テクノロジーが雇用に与える影響

テクノロジーの進歩により、雇用環境は劇的に変化しました。一部の仕事は自​​動化や人工知能に置き換えられましたが、情報技術、再生可能エネルギー、バイオテクノロジーなどの分野では新たな機会が生まれています。

たとえば、パーソナルコンピュータの導入により、タイプライティングやファイリングの仕事がなくなっただけでなく、ソフトウェア開発、ハードウェアエンジニアリング、IT サポートの分野で何百万もの仕事が生まれました。

結論

雇用は経済の健全性を判断する上で重要な役割を果たしている経済学の基本的な概念です。政策立案者は、さまざまなタイプの雇用と失業、その原因と影響を理解することで、健全な雇用率を促進する戦略を立てることができます。雇用市場は技術の進歩とともに進化し続けているため、これらの新しい課題に対応できるように労働力を適応させ、準備することが不可欠です。