Back to the topics list

ажил эрхлэлт

Эдийн засаг дахь хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай ойлголт

Хөдөлмөр эрхлэлт нь тухайн улсад ажиллаж буй хүмүүсийн тоог илэрхийлдэг эдийн засгийн чухал тал юм. Энэ нь эдийн засгийн эрүүл мэндийн гол үзүүлэлт юм. Энэ хичээлээр хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай ойлголт, түүний төрөл, ажилгүйдлийн шалтгаан, эдийн засагт үзүүлэх нөлөөллийн талаар дэлгэрэнгүй авч үзнэ. Эцсийн эцэст та ажил эрхлэлтийн талаар эдийн засгийн үүднээс цогц ойлголттой болно.

Хөдөлмөр эрхлэлт гэж юу вэ?

Хөдөлмөр гэдэг нь нэг нь ажил олгогч, нөгөө нь ажилтан гэсэн хоёр талын хооронд байгуулсан гэрээ юм. Ажил олгогч нь цалин эсвэл цалин өгдөг бол ажилтан нь хөдөлмөрөөр хангадаг. Энэхүү харилцаа нь дэлхийн улс орнуудын эдийн засгийн үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, учир нь хөдөлмөр эрхлэлтээр дамжуулан бараа, үйлчилгээг үйлдвэрлэдэг.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрлүүд

Хөдөлмөр эрхлэлтийн янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг бөгөөд тус бүр өөрийн гэсэн онцлогтой. Хамгийн түгээмэл төрлүүд нь:

1. Бүтэн цагийн ажил эрхлэлт: Хувь хүмүүс долоо хоногт ердийн ажлын цаг, ихэвчлэн 35-40 цаг ажилладаг бөгөөд бүрэн тэтгэмж авдаг.
2. Хагас цагийн ажил: Хувь хүмүүс бүтэн цагаар ажиллахаас цөөн цагаар ажилладаг, ихэвчлэн долоо хоногт 35-аас бага цагаар ажилладаг бөгөөд бага хэмжээний тэтгэмж авах боломжтой.
3. Хувиараа хөдөлмөр эрхлэх: Хувь хүн өөрийнхөө төлөө ажилладаг бөгөөд ашиг, алдагдлаа өөрсдөө хариуцдаг. Жишээлбэл, бие даасан ажилчид, бизнес эрхлэгчид орно.
4. Түр ажил эрхлэлт: Хувь хүмүүс ажил олгогчийн түр зуурын хэрэгцээг хангахын тулд тодорхой хугацаанд ажилладаг.

Ажилгүйдлийн тухай ойлголт

Хөдөлмөрлөх хүсэлтэй, чадвартай хүмүүс ажил олдохгүй байх үед ажилгүйдэл үүсдэг. Ажилгүйдлийн хэд хэдэн төрөл байдаг:

1. Үрэлтийн ажилгүйдэл: Энэ нь ажилгүйдлийн түр зуурын бөгөөд байгалийн хэлбэр бөгөөд хүмүүс ажлын хооронд байх, ажил хийхээр нүүх, ажиллах хүчний ажилд орох үед үүсдэг.
2. Бүтцийн ажилгүйдэл: Ажиллах хүчний ур чадвар болон хөдөлмөрийн зах зээлийн хэрэгцээ хоёрын хооронд үл нийцэх үед үүсдэг. Энэ нь технологийн дэвшил эсвэл эдийн засгийн өөрчлөлттэй холбоотой байж болно.
3. Мөчлөгийн ажилгүйдэл: Энэ нь бараа, үйлчилгээний эрэлт ерөнхийдөө буурсан эдийн засгийн уналтын үед үүсдэг.

Хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдлийг хэмжих

Хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшин нь ажил эрхэлж буй ажиллах хүчний хувийг илэрхийлдэг бол ажилгүйдлийн түвшин нь ажилгүй, ажил хайж байгаа ажиллах хүчний хувийг илэрхийлдэг. Эдгээр үнийг тооцоолох томъёо нь:

Ажиллах хүчинд хүүхдүүд, тэтгэвэрт гарсан хүмүүс болон ажил хайгаагүй бусад хүмүүс хамаарахгүй, ажиллаж байгаа болон ажил идэвхтэй хайж байгаа хүмүүс багтана.

Ажилгүйдлийн эдийн засагт үзүүлэх нөлөө

Ажилгүйдлийн өндөр түвшин нь эдийн засагт хэд хэдэн сөрөг нөлөө үзүүлдэг, үүнд:

1. Эдийн засгийн гарц: Ажилгүйдэл нь бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийг бууруулж, тухайн улсын ДНБ-ийг бууруулахад хүргэдэг.
2. Орлогын тэгш бус байдал: Урт хугацааны ажилгүйдэл нь баян ядуугийн ялгааг ихэсгэдэг.
3. Нийгмийн асуудал: Ажилгүйдлийн түвшин өндөр байгаа нь гэмт хэргийн гаралт, нийгмийн эмх замбараагүй байдал, ажилгүйчүүдийн эрүүл мэндийн асуудалд хүргэдэг.

Ажилгүйдлийг бууруулах бодлого

Засгийн газар болон бодлого боловсруулагчид ажилгүйдэл болон түүний сөрөг нөлөөллийг бууруулахын тулд янз бүрийн стратеги хэрэгжүүлдэг бөгөөд үүнд:

1. Төсвийн бодлого: Засгийн газрын зардлыг нэмэгдүүлж, татварыг бууруулж бараа, үйлчилгээний эрэлтийг өдөөж, улмаар ажлын байрыг нэмэгдүүлнэ.
2. Мөнгөний бодлого: Зээл авах, зарцуулалтыг дэмжих зорилгоор зээлийн хүүг бууруулж, эдийн засгийн өсөлт, ажлын байр бий болгох.
3. Боловсрол, сургалтын хөтөлбөрүүд: Ажилчдыг хөдөлмөрийн зах зээлийн өөрчлөлтөд дасан зохицоход нь туслах зорилгоор давтан сургах, ур чадвар хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх.

Жишээ нь: Хөдөлмөр эрхлэлтэд технологийн нөлөөлөл

Технологийн дэвшил нь ажлын байрыг эрс өөрчилсөн. Зарим ажлын байрыг автоматжуулалт, хиймэл оюун ухаанаар сольсон бол мэдээллийн технологи, сэргээгдэх эрчим хүч, биотехнологи зэрэг салбарт шинэ боломжууд гарч ирсэн.

Жишээлбэл, персонал компьютерийг нэвтрүүлснээр бичгийн машин бичих, файл бичих зэрэг ажлын байрыг хасаад зогсохгүй програм хангамж боловсруулах, техник хангамжийн инженерчлэл, мэдээллийн технологийн дэмжлэг зэрэг олон сая ажлын байр бий болгосон.

Дүгнэлт

Хөдөлмөр эрхлэлт нь эдийн засгийн эрүүл мэндийг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг эдийн засгийн үндсэн ойлголт юм. Бодлого боловсруулагчид хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийн янз бүрийн хэлбэр, тэдгээрийн шалтгаан, үр нөлөөг ойлгосноор эрүүл хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшинг дээшлүүлэх стратеги боловсруулж чадна. Технологийн дэвшлийг дагаад хөдөлмөрийн зах зээл үргэлжлэн хөгжиж байгаа тул эдгээр шинэ сорилтуудыг даван туулахын тулд ажиллах хүчийг дасан зохицож, бэлтгэх нь чухал юм.