အလုပ်အကိုင် ဆိုသည်မှာ နိုင်ငံတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်နေသော လူအရေအတွက်ကို ရောင်ပြန်ဟပ်သည့် စီးပွားရေး၏ အရေးကြီးသော ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါဟာ စီးပွားရေးကျန်းမာရေးရဲ့ အဓိကညွှန်ပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသင်ခန်းစာတွင် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အယူအဆ၊ ၎င်း၏ အမျိုးအစားများ၊ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်စေသော အကြောင်းရင်းများနှင့် စီးပွားရေးအပေါ် ၎င်း၏သက်ရောက်မှုများကို ပိုင်းခြားထားသည်။ အဆုံးတွင်၊ သင်သည် စီးပွားရေးရှုထောင့်မှ အလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သက်၍ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် နားလည်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်ဆိုသည်မှာ အလုပ်ရှင်ဖြစ်ပြီး နောက်တစ်ခုက အလုပ်သမားဖြစ်ခြင်းမှာ ပါတီနှစ်ခုကြား စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်က လုပ်အားခ ပေးတယ်၊ ဤဆက်ဆံရေးသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေသောကြောင့် ယင်းသည် အလုပ်အကိုင်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ထုတ်လုပ်ပေးသော အလုပ်အကိုင်များဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစား အမျိုးမျိုး ရှိပြီး တစ်ခုစီတွင် ကိုယ်ပိုင် လက္ခဏာများ ရှိသည်။ အဖြစ်အများဆုံးအမျိုးအစားများပါဝင်သည်-
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ရခြင်းမှာ စေတနာရှိပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်သူများ အလုပ်မရှာနိုင်ပါ ။ အလုပ်လက်မဲ့အမျိုးအစားများစွာရှိသည်-
အလုပ်အကိုင် နှုန်းသည် အလုပ်ခန့်ထားသည့် လုပ်သားအင်အား၏ ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပြီး အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ အလုပ်လက်မဲ့နှင့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေသည့် လုပ်သားရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။ ဤနှုန်းထားများကို တွက်ချက်ရန်အတွက် ဖော်မြူလာများမှာ-
\( \textrm{အလုပ်အကိုင်နှုန်း} = \left( \frac{\textrm{ဝန်ထမ်းဦးရေ}}{\textrm{အလုပ်သမားအင်အားစု}} \right) \times 100 \) \( \textrm{အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း} = \left( \frac{\textrm{အလုပ်လက်မဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်အရေအတွက်}}{\textrm{အလုပ်သမားအင်အားစု}} \right) \times 100 \)လုပ်သားအင်အားတွင် ကလေးများ၊ အငြိမ်းစားယူသူများနှင့် အလုပ်မရှာသော အခြားသူများ ပါဝင်ပြီး အလုပ်ရှာနေသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှာနေသူများ ပါဝင်သည်။
အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်မားခြင်းသည် စီးပွားရေးအပေါ် အပျက်သဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများစွာ ရှိနိုင်သည် အပါအဝင်၊
အစိုးရများနှင့် မူဝါဒချမှတ်သူများသည် အလုပ်လက်မဲ့နှင့် ၎င်း၏အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုများကို လျှော့ချရန် အမျိုးမျိုးသော ဗျူဟာများကို အကောင်အထည်ဖော်သည်-
နည်းပညာတိုးတက်မှုများသည် အလုပ်အကိုင်အခင်းအကျင်းကို သိသိသာသာ ပြောင်းလဲစေခဲ့သည်။ အချို့သောအလုပ်များသည် အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် ဉာဏ်ရည်တုဖြင့် အစားထိုးခဲ့သော်လည်း သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ၊ ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်နှင့် ဇီဝနည်းပညာစသည့် နယ်ပယ်များတွင် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ ကိုယ်ပိုင်ကွန်ပြူတာမိတ်ဆက်ခြင်းသည် စာရိုက်ရေးခြင်းနှင့် စာတင်ခြင်းဆိုင်ရာအလုပ်များကို ဖယ်ရှားပစ်ရုံသာမက ဆော့ဖ်ဝဲဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ဟာ့ဒ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာနှင့် အိုင်တီပံ့ပိုးမှုတို့တွင်လည်း အလုပ်အကိုင်သန်းပေါင်းများစွာကို ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။
အလုပ်အကိုင်ဆိုသည်မှာ စီးပွားရေးတစ်ခု၏ ကျန်းမာရေးကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေသည့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အခြေခံသဘောတရားတစ်ခုဖြစ်သည်။ မတူညီသော အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားများနှင့် အလုပ်လက်မဲ့များ၊ ၎င်းတို့၏ အကြောင်းရင်းများနှင့် သက်ရောက်မှုများကို နားလည်ခြင်းဖြင့် မူဝါဒချမှတ်သူများသည် ကျန်းမာသောအလုပ်အကိုင်နှုန်းကို မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများကို တီထွင်နိုင်သည်။ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် နည်းပညာဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုနှင့်အတူ ဆက်လက်တိုးတက်နေသဖြင့် အဆိုပါစိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ရင်ဆိုင်ရန် လုပ်သားအင်အားကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြင်ဆင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
