रोजगारी अर्थशास्त्रको एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो जसले देशमा काम गरिरहेका व्यक्तिहरूको संख्यालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। यो आर्थिक स्वास्थ्य को एक प्रमुख सूचक हो। यस पाठले रोजगारीको अवधारणा, यसका प्रकारहरू, बेरोजगारीका कारणहरू र अर्थतन्त्रमा पार्ने प्रभावहरूबारे जानकारी दिन्छ। अन्त्यमा, तपाईंसँग आर्थिक परिप्रेक्ष्यबाट रोजगारीको व्यापक बुझाइ हुनेछ।
रोजगार दुई पक्षहरू बीचको सम्झौता हो, एउटा नियोक्ता र अर्को कर्मचारी। रोजगारदाताले ज्याला वा तलब प्रदान गर्दछ, जबकि कर्मचारीले श्रम प्रदान गर्दछ। यो सम्बन्धले विश्वव्यापी अर्थतन्त्रको कार्यमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ किनभने यो रोजगारी मार्फत वस्तु र सेवाहरू उत्पादन गरिन्छ।
त्यहाँ विभिन्न प्रकारका रोजगारहरू छन्, प्रत्येकको आफ्नै विशेषताहरू छन्। सबैभन्दा सामान्य प्रकारहरू समावेश छन्:
बेरोजगारी तब हुन्छ जब काम गर्न इच्छुक र सक्षम व्यक्तिहरूले काम पाउन सक्दैनन्। त्यहाँ धेरै प्रकारका बेरोजगारीहरू छन्:
रोजगारी दर भनेको रोजगारीमा रहेको श्रमशक्तिको प्रतिशत हो भने बेरोजगारी दर भनेको बेरोजगार र रोजगारी खोज्ने श्रमशक्तिको प्रतिशत हो। यी दरहरू गणना गर्नका लागि सूत्रहरू निम्न हुन्:
\( \textrm{रोजगारी दर} = \left( \frac{\textrm{कार्यरत व्यक्तिहरूको संख्या}}{\textrm{श्रम बल}} \right) \times 100 \) \( \textrm{बेरोजगार दर} = \left( \frac{\textrm{बेरोजगार व्यक्तिहरूको संख्या}}{\textrm{श्रम बल}} \right) \times 100 \)श्रमशक्तिमा बालबालिका, सेवानिवृत्त व्यक्तिहरू र रोजगारी नखोजेका व्यक्तिहरू बाहेक काम गरिरहेका वा सक्रिय रूपमा काम खोजिरहेका व्यक्तिहरू समावेश हुन्छन्।
बेरोजगारीको उच्च स्तरले अर्थव्यवस्थामा धेरै नकारात्मक प्रभाव पार्न सक्छ, जसमा:
सरकार र नीति निर्माताहरूले बेरोजगारी र यसका नकारात्मक प्रभावहरूलाई कम गर्न विभिन्न रणनीतिहरू लागू गर्छन्, जसमा:
प्रविधिको विकासले रोजगारीको परिदृश्यमा ठूलो परिवर्तन ल्याएको छ। केही जागिरहरू स्वचालन र कृत्रिम बुद्धिमत्ताले प्रतिस्थापन गरे पनि सूचना प्रविधि, नवीकरणीय ऊर्जा र जैव प्रविधि जस्ता क्षेत्रमा नयाँ अवसरहरू देखा परेका छन्।
उदाहरणका लागि, पर्सनल कम्प्युटरको परिचयले टाइपराइटिङ र फाइलिङमा रोजगारी मात्र हटाएको छैन तर सफ्टवेयर विकास, हार्डवेयर इन्जिनियरिङ, र आईटी समर्थनमा लाखौं रोजगारीहरू सिर्जना गरेको छ।
रोजगारी अर्थशास्त्रको एक आधारभूत अवधारणा हो जसले अर्थतन्त्रको स्वास्थ्य निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। विभिन्न प्रकारका रोजगारी र बेरोजगारी, तिनका कारण र प्रभावहरू बुझेर नीति निर्माताहरूले स्वस्थ रोजगारी दर बढाउन रणनीतिहरू विकास गर्न सक्छन्। रोजगारी बजार प्राविधिक प्रगति संग विकसित हुन जारी छ, यी नयाँ चुनौतिहरु को सामना गर्न को लागी कार्यबल को लागी अनुकूलित र तैयार गर्न को लागी आवश्यक छ।
