Google Play badge

zatrudnienie


Zrozumienie zatrudnienia w ekonomii

Zatrudnienie jest kluczowym aspektem ekonomii, który odzwierciedla liczbę osób pracujących w danym kraju. Jest to kluczowy wskaźnik kondycji gospodarczej. Podczas tej lekcji omówione zostanie pojęcie zatrudnienia, jego rodzaje, przyczyny bezrobocia i jego wpływ na gospodarkę. Na koniec będziesz mieć wszechstronne zrozumienie zatrudnienia z ekonomicznego punktu widzenia.

Co to jest zatrudnienie?

Zatrudnienie to umowa pomiędzy dwiema stronami, jedną z nich jest pracodawca, a drugą pracownikiem. Pracodawca zapewnia płacę lub wynagrodzenie, a pracownik zapewnia siłę roboczą. Zależność ta odgrywa kluczową rolę w funkcjonowaniu gospodarek na całym świecie, ponieważ to właśnie poprzez zatrudnienie wytwarzane są towary i usługi.

Rodzaje zatrudnienia

Istnieją różne rodzaje zatrudnienia, każdy z nich ma swoją własną charakterystykę. Do najpopularniejszych typów należą:

  1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin: Osoby pracują w standardowym tygodniu pracy, zazwyczaj 35–40 godzin, i otrzymują pełne świadczenia.
  2. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin: Osoby pracują w mniejszej liczbie godzin niż w pełnym wymiarze czasu pracy, zwykle mniej niż 35 godzin tygodniowo, i mogą otrzymywać zmniejszone świadczenia.
  3. Samozatrudnienie: Osoby pracują na własny rachunek i są odpowiedzialne za własne zyski i straty. Przykładami są freelancerzy i właściciele firm.
  4. Zatrudnienie tymczasowe: Osoby są zatrudniane na czas określony, często w celu zaspokojenia tymczasowych potrzeb pracodawcy.
Zrozumienie bezrobocia

Bezrobocie występuje wtedy, gdy osoby chcące i zdolne do pracy nie mogą znaleźć pracy. Wyróżnia się kilka rodzajów bezrobocia:

  1. Bezrobocie frykcyjne: Jest to tymczasowa i naturalna forma bezrobocia, która występuje, gdy ludzie zmieniają pracę, przemieszczają się w poszukiwaniu pracy lub wchodzą na rynek pracy.
  2. Bezrobocie strukturalne: ma miejsce, gdy istnieje niedopasowanie umiejętności siły roboczej do potrzeb rynku pracy. Może to wynikać z postępu technologicznego lub zmian w gospodarce.
  3. Bezrobocie cykliczne: ma miejsce w okresach pogorszenia koniunktury gospodarczej, kiedy następuje ogólny spadek popytu na towary i usługi.
Pomiar zatrudnienia i bezrobocia

Wskaźnik zatrudnienia to procent siły roboczej, która jest zatrudniona, natomiast stopa bezrobocia to odsetek siły roboczej, która jest bezrobotna i poszukuje pracy. Wzory obliczania tych stawek są następujące:

\( \textrm{Wskaźnik zatrudnienia} = \left( \frac{\textrm{Liczba osób zatrudnionych}}{\textrm{Siła robocza}} \right) \times 100 \) \( \textrm{Stopa bezrobocia} = \left( \frac{\textrm{Liczba osób bezrobotnych}}{\textrm{Siła robocza}} \right) \times 100 \)

Do siły roboczej zaliczają się osoby pracujące lub aktywnie poszukujące pracy, z wyłączeniem dzieci, emerytów i innych osób nieposzukujących pracy.

Wpływ bezrobocia na gospodarkę

Wysoki poziom bezrobocia może mieć szereg negatywnych skutków dla gospodarki, w tym:

  1. Wynik gospodarczy: Bezrobocie prowadzi do niższej produkcji towarów i usług, co może zmniejszyć PKB kraju.
  2. Nierówność dochodów: Długotrwałe bezrobocie może zwiększyć przepaść między bogatymi i biednymi.
  3. Kwestie społeczne: Wysoka stopa bezrobocia może prowadzić do wzrostu wskaźników przestępczości, niepokojów społecznych i problemów zdrowotnych wśród bezrobotnych.
Polityki mające na celu zmniejszenie bezrobocia

Rządy i decydenci wdrażają różne strategie mające na celu zmniejszenie bezrobocia i jego negatywnych skutków, w tym:

  1. Polityka fiskalna: Zwiększanie wydatków rządowych i obniżanie podatków w celu pobudzenia popytu na towary i usługi, tworząc w ten sposób więcej miejsc pracy.
  2. Polityka pieniężna: Obniżanie stóp procentowych w celu zachęcenia do zaciągania pożyczek i wydatków, co prowadzi do wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy.
  3. Programy edukacyjne i szkoleniowe: zapewnianie programów przekwalifikowania i rozwoju umiejętności, aby pomóc pracownikom dostosować się do zmian na rynku pracy.
Przykład: Wpływ technologii na zatrudnienie

Postęp technologiczny drastycznie zmienił krajobraz zatrudnienia. Chociaż niektóre zawody zostały zastąpione automatyzacją i sztuczną inteligencją, pojawiły się nowe możliwości w takich dziedzinach, jak technologie informacyjne, energia odnawialna i biotechnologia.

Na przykład wprowadzenie komputera osobistego nie tylko wyeliminowało miejsca pracy przy pisaniu i archiwizowaniu dokumentów, ale także stworzyło miliony miejsc pracy przy tworzeniu oprogramowania, inżynierii sprzętu i wsparciu IT.

Wniosek

Zatrudnienie to podstawowe pojęcie w ekonomii, które odgrywa kluczową rolę w określaniu kondycji gospodarki. Dzięki zrozumieniu różnych rodzajów zatrudnienia i bezrobocia, ich przyczyn i skutków decydenci mogą opracować strategie mające na celu wspieranie zdrowego wskaźnika zatrudnienia. Ponieważ rynek pracy stale ewoluuje wraz z postępem technologicznym, konieczne jest dostosowanie i przygotowanie siły roboczej do sprostania nowym wyzwaniom.

Download Primer to continue