การจ้างงานเป็นส่วนสำคัญของเศรษฐศาสตร์ที่สะท้อนถึงจำนวนคนที่ทำงานในประเทศ เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของสุขภาพทางเศรษฐกิจ บทเรียนนี้จะเจาะลึกแนวคิดเรื่องการจ้างงาน ประเภท สาเหตุของการว่างงาน และผลกระทบต่อเศรษฐกิจ ในตอนท้าย คุณจะมีความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการจ้างงานจากมุมมองทางเศรษฐกิจ
การจ้างงานเป็นสัญญาระหว่างสองฝ่าย ฝ่ายหนึ่งเป็นนายจ้างและอีกฝ่ายเป็นลูกจ้าง นายจ้างจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือน ในขณะที่ลูกจ้างจัดหาแรงงาน ความสัมพันธ์นี้มีบทบาทสำคัญในการทำงานของเศรษฐกิจทั่วโลก เนื่องจากมีการผลิตสินค้าและบริการผ่านการจ้างงาน
การจ้างงานมีหลายประเภท แต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง ประเภทที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:
การว่างงานเกิดขึ้นเมื่อบุคคลที่เต็มใจและสามารถทำงานได้ไม่สามารถหางานได้ การว่างงานมีหลายประเภท:
อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่มีงานทำ ในขณะที่อัตราการว่างงานคือเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานที่ไม่มีงานทำและกำลังหางานทำ สูตรการคำนวณอัตราเหล่านี้คือ:
\( \textrm{อัตราการจ้างงาน} = \left( \frac{\textrm{จำนวนบุคคลที่มีงานทำ}}{\textrm{กำลังแรงงาน}} \right) \times 100 \) \( \textrm{อัตราการว่างงาน} = \left( \frac{\textrm{จำนวนผู้ว่างงาน}}{\textrm{กำลังแรงงาน}} \right) \times 100 \)กำลังแรงงานรวมถึงบุคคลที่กำลังทำงานหรือกำลังหางานอยู่ ไม่รวมเด็ก บุคคลที่เกษียณอายุ และคนอื่นๆ ที่ไม่กำลังมองหางานทำ
การว่างงานในระดับสูงอาจส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจหลายประการ ได้แก่:
รัฐบาลและผู้กำหนดนโยบายใช้กลยุทธ์ต่างๆ เพื่อลดอัตราการว่างงานและผลกระทบด้านลบ ได้แก่:
ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้เปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์การจ้างงานไปอย่างมาก ในขณะที่งานบางงานถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติและปัญญาประดิษฐ์ โอกาสใหม่ๆ ก็ได้เกิดขึ้นในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ พลังงานทดแทน และเทคโนโลยีชีวภาพ
ตัวอย่างเช่น การเปิดตัวคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลไม่เพียงแต่กำจัดงานในการพิมพ์ดีดและการยื่นเอกสารเท่านั้น แต่ยังสร้างงานหลายล้านงานในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ วิศวกรรมฮาร์ดแวร์ และการสนับสนุนด้านไอที
การจ้างงานเป็นแนวคิดพื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์ที่มีบทบาทสำคัญในการกำหนดความสมบูรณ์ของเศรษฐกิจ ด้วยการทำความเข้าใจการจ้างงานและการว่างงานประเภทต่างๆ สาเหตุ และผลกระทบ ผู้กำหนดนโยบายสามารถพัฒนากลยุทธ์เพื่อส่งเสริมอัตราการจ้างงานที่ดีได้ เนื่องจากตลาดงานมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การปรับตัวและเตรียมพนักงานให้พร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ เหล่านี้จึงจำเป็นอย่างยิ่ง
