အမြတ်ထုတ်ခြင်း ဆိုသည်မှာ ပါတီတစ်ခုမှ အခြားတစ်ဦးအား တရားမျှတစွာ အခွင့်ကောင်းယူသည့် အခြေအနေမျိုးကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဤအခြေခံသဘောတရားသည် စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများအပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော အတိုင်းအတာများကို လွှမ်းခြုံထားသည်။ ဤသင်ခန်းစာတွင်၊ အထူးသဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် လူမှုဗေဒအတွင်း ၎င်း၏ဂယက်ရိုက်ခတ်မှုများကို အာရုံစိုက်၍ ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အယူအဆကို လေ့လာပါမည်။ အမြတ်ထုတ်ခြင်းကို နားလည်ခြင်းသည် ပါဝါဒိုင်းနမစ်များ၊ လူမှုဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် အရေးကြီးပါသည်။
လူမှုအသိုက်အဝန်းတွင်၊ တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အုပ်စုများက အခြားသူများအပေါ် အာဏာကိုင်စွဲကာ အမြတ်ထုတ်ရန် ဤပါဝါကို အသုံးချကာ အမြတ်ထုတ်သည့်ပါတီများ၏ အသုံးစရိတ်ဖြင့် မကြာခဏဆိုသလို လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းသည် မကြာခဏ ထင်ရှားသည်။ စီးပွားရေးကွာဟမှု၊ လူမှုရေးစံနှုန်းများနှင့် နိုင်ငံရေးစနစ်များမှတစ်ဆင့်ပင် အကန့်အသတ်မရှိ အမျိုးမျိုးသော နည်းလမ်းများဖြင့် ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။
Sociology သည် လက်ရှိအာဏာတည်ဆောက်ပုံများနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေးများမှ ဖြစ်ပေါ်လာသည့် အမြတ်ထုတ်ခြင်းကို စနစ်ကျသောပြဿနာအဖြစ် ဆန်းစစ်သည်။ ၎င်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းစံနှုန်းများ၊ တန်ဖိုးများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများမှ အမြတ်ထုတ်ခြင်းကို မည်ကဲ့သို့ ပံ့ပိုးပေးပြီး ဆက်လက်တည်မြဲနေမည်ကို လေ့လာသုံးသပ်သည်။ အဓိက လူမှုဗေဒသီအိုရီများသည် အမြတ်ထုတ်ခြင်း၏ ယန္တရားများကို ထိုးထွင်းသိမြင်စေသည့် မာ့က်စ်ဝါဒီ သီအိုရီများနှင့် ကျားမအခြေပြု အမြတ်ထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးဝါဒီ သီအိုရီများ ပါဝင်သည်။
မာ့က်စ်ဝါဒ ရှုထောင့်မှ ကြည့်လျှင် စီးပွားရေး အမြတ်ထုတ်မှုသည် အရင်းရှင် လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၏ လုပ်ဆောင်မှုတွင် အဓိက အချက်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် လုပ်သားအင်အားကို ထုတ်လုပ်မှုနည်းလမ်းကို ပိုင်ဆိုင်သူများ (အရင်းရှင်များ) က ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းဟု ရှုမြင်ပါသည်။ Karl Marx မှ ရေးဆွဲထားသော တန်ဖိုးညီမျှခြင်းသည် ဤအမြတ်ထုတ်ခြင်းကို ရှင်းပြသည်-
\( \textrm{ထုတ်ကုန်တန်ဖိုး} - \textrm{အလုပ်သမားစွမ်းအား၏တန်ဖိုး} = \textrm{ပိုလျှံတန်ဖိုး} \)
ဤပိုလျှံတန်ဖိုးကို အရင်းရှင်များက သင့်လျော်သလို လုပ်အားခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။
အမျိုးသမီးရေးရာ သီအိုရီများသည် လူမှုစံနှုန်းများနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံများသည် အမျိုးသမီးများနှင့် ဒွိမဟုတ်သော ပုဂ္ဂိုလ်များကို အမြတ်ထုတ်ခြင်းကို မည်ကဲ့သို့ အကျိုးပြုကြောင်း ဆန်းစစ်သည်။ ကျား-မ အခြေပြု အမြတ်ထုတ်ခြင်းမှာ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများသာမက လူမှုရေး၊ လိင်နှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အတိုင်းအတာများ ပါဝင်ကြောင်း ၎င်းတို့က မီးမောင်းထိုးပြသည်။
အမြတ်ထုတ်ခြင်းကို ဖြေရှင်းရန် ဘက်စုံချဉ်းကပ်မှု လိုအပ်သည်။ ၎င်းတွင် ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် လူမှုစံနှုန်းများ၊ ဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် မူဝါဒများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည်-
ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရခြင်း၊ ရှုပ်ထွေးပြီး ဘက်ပေါင်းစုံမှ ပြဿနာတစ်ရပ်သည် လူမှုဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် ဆက်ဆံရေးများတွင် နက်ရှိုင်းစွာ မြှုပ်နှံထားသည်။ ၎င်း၏ အမျိုးမျိုးသော ပုံစံများနှင့် အရင်းခံ ယန္တရားများကို နားလည်ခြင်းသည် မတရားမှုများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ လူမှုဗေဒ ရှုထောင့်မှ တဆင့် အမြတ်ထုတ်ခြင်းများကို တည်တံ့စေသော ပါဝါဒိုင်းနမစ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်နိုင်ပြီး ပိုမိုမျှတသော ကမ္ဘာကြီးကို ဖန်တီးရန် လုပ်ဆောင်ပါသည်။
