La division du travail est un concept important en économie. Lorsque les travailleurs se concentrent sur un petit aspect de la production, leur efficacité augmente et, comme ils n'ont pas à changer de tâche, ils économisent encore plus de temps et d'argent.
Objectifs d'apprentissage
Dans cette leçon, nous couvrirons
- Quelle est la division du travail?
- Quels sont les avantages de la division du travail?
- Quels sont les problèmes de la division du travail?
Quelle est la division du travail?
Cela implique la séparation d'un processus de travail en un certain nombre de tâches, chaque tâche étant exécutée par une personne ou un groupe de personnes distinct.
Le concept de division du travail est le plus souvent appliqué aux systèmes de production de masse et est l'un des principes d'organisation de base de la chaîne de montage.
L'idée de division du travail a été introduite par Adam Smith dans son célèbre livre, The Wealth of Nations (1776). Il a déclaré que la façon dont les biens ou les services sont produits est divisée en un certain nombre de tâches qui sont exécutées par différents travailleurs, au lieu de toutes les tâches exécutées par la même personne. Adam Smith avait expliqué le concept de division du travail en utilisant l'exemple d'une usine de fabrication de broches. Il a souligné que si un ouvrier effectuait lui-même toutes les tâches de production de broches, il serait en mesure de fabriquer 20 broches par jour; si 10 ouvriers spécialisés dans la production d'épingles devaient travailler ensemble, ils produiraient 48 000 épingles par jour.
Avantages de la division du travail
- Productivité accrue - La division du travail entraînera une augmentation considérable de la productivité.
- Augmentation de la production - La production totale de biens et services augmentera et la qualité des biens et services s'améliorera.
- Une plus grande variété de biens et de services - Les consommateurs auront accès à une plus grande variété de biens et de services; ainsi, plus de besoins peuvent être satisfaits avec la quantité donnée de ressources limitées.
- Concurrence et baisse des prix - La concurrence accrue fait baisser le coût des biens et des services car les usines doivent être innovantes pour rester compétitives.
- Amélioration des compétences des travailleurs - Lorsqu'une personne travaille continuellement à une tâche pendant plus longtemps, elle devient des experts sur cette tâche.
- Encouragez les inventions - Lorsqu'un travailleur effectue le même travail encore et encore, il cherche toujours à rendre le travail plus facile et à simplifier les étapes du processus. Cela peut stimuler des méthodes de production innovantes.
- Économisez du temps et des efforts de formation - Comme chaque travailleur doit effectuer une tâche, la courbe d'apprentissage est beaucoup plus courte. L'apprenti / stagiaire peut acquérir la compétence plus rapidement et commencer à produire des résultats.
Problèmes de division du travail
- La répétition d'une tâche augmente la monotonie et l'ennui - Lorsqu'un travailleur doit effectuer le même travail encore et encore, cela crée un sentiment d'ennui. Cela peut conduire à un moral bas du travail.
- Un problème et toute la production peut s'arrêter - S'il y a un blocage dans un aspect particulier de la production, toute la chaîne de montage pourrait s'arrêter.
- Absence de responsabilité - Comme chaque personne n'est responsable que d'une partie du processus de production, personne n'assume la responsabilité du produit final.
