Mgawanyiko wa kazi ni dhana muhimu katika uchumi. Wakati wafanyikazi wanazingatia sehemu moja ndogo ya uzalishaji, ufanisi wao huongezeka, na kwa vile hawana haja ya kubadili kazi, huokoa zaidi muda na pesa.
Malengo ya Kujifunza
Katika somo hili, tutashughulikia
- Mgawanyiko wa kazi ni nini?
- Je! Ni faida gani za mgawanyiko wa kazi?
- Je! Ni shida gani za mgawanyiko wa kazi?
Mgawanyiko wa kazi ni nini?
Inajumuisha mgawanyo wa mchakato wa kazi katika idadi ya kazi, na kila kazi inayofanywa na mtu tofauti au kikundi cha watu.
Wazo la mgawanyo wa kazi mara nyingi hutumika kwa mifumo ya uzalishaji wa misa na ni moja ya kanuni za msingi za kupanga ya mkutano.
Wazo la mgawanyo wa kazi lilianzishwa na Adam Smith katika kitabu chake maarufu, The Wealth of Nations (1776). Alisema kuwa njia ya bidhaa au huduma inazalishwa imegawanywa katika idadi ya majukumu ambayo hufanywa na wafanyikazi tofauti, badala ya majukumu yote yanayofanywa na mtu huyo huyo. Adam Smith alikuwa ameelezea wazo la mgawanyo wa kazi kwa kutumia mfano wa kiwanda cha kutengeneza pini. Alidokeza kwamba ikiwa mfanyakazi angefanya kazi zote za utengenezaji wa pini mwenyewe, atakuwa na uwezo wa kutengeneza pini 20 kwa siku; ikiwa wafanyikazi 10 waliobobea katika utengenezaji wa pini wangefanya kazi pamoja, watazalisha pini 48,000 kwa siku.
Faida za mgawanyiko wa kazi
- Uzalishaji ulioimarishwa - Idara ya kazi italeta ongezeko kubwa la tija.
- Kuongeza pato - Pato jumla ya bidhaa na huduma itaongezeka na ubora wa bidhaa na huduma zitaboresha.
- Aina kubwa ya bidhaa na huduma - Watumiaji watapata bidhaa na huduma kubwa zaidi; kwa hivyo, mahitaji zaidi yanaweza kukidhiwa na kiwango fulani cha rasilimali duni.
- Ushindani na bei ya chini - Ushindani ulioongezeka unaleta gharama ya bidhaa na huduma chini kwa sababu Viwanda zilibidi ubunifu kuwa wabunifu.
- Uboreshaji katika ujuzi wa wafanyikazi - Mtu anapoendelea kufanya kazi kwa kazi moja kwa muda mrefu, wanakuwa wataalam wa kazi hiyo.
- Kuhimiza uvumbuzi - mfanyakazi akifanya kazi hiyo hiyo mara kwa mara, yeye huangalia jinsi ya kufanya kazi iwe rahisi na kurahisisha hatua za mchakato. Hii inaweza kuchochea ubunifu wa njia za uzalishaji.
- Okoa wakati wa mazoezi na juhudi - Kwa kuwa kila mfanyikazi anafanya kazi moja, ujazo wa kujifunza ni mfupi sana. Mwanafunzi / mwanafunzi anaweza kuchukua ustadi huo haraka na kuanza kutoa matokeo.
Shida za mgawanyo wa kazi
- Kurudia kazi huongeza uchovu na uchovu - Wakati mfanyakazi anapaswa kufanya kazi hiyo hiyo mara kwa mara, hutengeneza hali ya kutokuwa na utulivu. Hii inaweza kusababisha hali ya chini ya kazi.
- Suala moja na uzalishaji mzima unaweza kusimamisha - Ikiwa kuna blockage katika nyanja moja ya uzalishaji, safu nzima ya mkutano inaweza kusitishwa.
- Ukosefu wa jukumu - Kwa kuwa kila mtu ana jukumu la sehemu tu ya mchakato wa uzalishaji, hakuna mtu anayechukua jukumu la bidhaa za mwisho.
